2023臨時勞動合同5篇甲方?：____?有限公司?簽定日期：?-----?-----?-----?乙方：?編號：-?-----?-----?-----?根據《中?華人民共和?國勞動法》?等有關規定?，甲乙雙方?在平等自愿?的基礎上簽?訂本合同，?臨時勞動合?同范本。?一、據甲方?生產需要招?用季節性臨?時工，乙方?符合招工條?件(另文)?者自愿報名?，經考核合?格者予以錄?用(試用期?為天)。?二、錄用?后，生產期?間，按計件?工資標準，?定時發放，?不再享受其?它任何費用?。三、生?產期間，甲?方向乙方提?供生產所需?的勞動防護?用品(工作?服當年用工?結束時統一?收回保管)?，不再享受?生產以外勞?保福利待遇?。四、乙?方必須遵守?以下的廠紀?廠規。1?、按照規定?上下班，服?從甲方工作?安排。2?、不得找人?代替(特殊?情況不能上?班者，必須?事先請假)?，合同范本?《臨時勞動?合同范本》?。3、愛?護公司財物?，保管好自?己的工具用?品。發生丟?失要給予賠?償。4、?注意環境衛?生，進餐統?一在公司食?堂，不允許?在車間內進?食。5、?未經甲方準?許，不得攜?帶廠內任何?物品出廠。?6、嚴格?按甲方各管?理規定(另?文)做好本?職工作，保?證產品質量?。7、滿?____天?以上才能計?發工資，在?公司規定日?發放工資，?其它時間不?予發放。?五、如違反?上述廠規廠?紀者，甲方?有權解除合?同予以辭退?;乙方對工?廠工作安排?，工資待遇?或其它種種?原因如有不?滿，同樣有?權解除合同?離廠。六?、本合同于?每年用工時?開始簽訂，?甲乙雙方簽?字或蓋章后?即生效，當?年用工結束?時即終止。?七、注意?安全生產，?乙方如違反?操作規程所?出現的事故?，乙方應負?責主要責任?;乙方確因?無法避免的?工傷事故，?甲方承擔醫?療期間醫療?費用及工資?。乙方?簽字：?甲方：_?___有限?公司乙方?身份證號碼?：家庭?住址：?2023臨時勞動合同5篇（二）甲方?：地址：?乙方：?家庭住址：?居民身份?證號碼：?甲方為了保?持工廠環境?的清潔衛生?，決定聘請?乙方為鐘點?清潔工，負?責廠內環境?衛生的維護?，乙方自愿?承擔此項任?務，經雙方?協商同意特?訂如下：?一、甲方付?給乙方工資?元/月，(?____)?不享受假期?工資、加班?工資和其他?福利待遇。?二、乙方?來甲方工作?，甲方應根?據需要添置?必要的勞動?工具，乙方?要妥善保管?，不得無故?丟失。三?、乙方按甲?方要求的工?作對廠內(?會議室、過?道、走廊、?樓梯間、飯?堂、衛生間?、洗手臺、?辦公室，)?進行清掃，?確保廠內環?境衛生整潔?。四、乙?方在勞動過?程中應注意?安全，樹立?安全意識，?遵守相關操?作規程。甲?方對乙方因?過失發生的?意外事故、?和生病等不?承擔任何安?全責任和醫?療。五、?為保護乙方?的合法權益?，甲方按照?規定定期支?付乙方工資?。工資每月?日前以形式?支付給乙方?。六、若?甲方因公司?內部結構調?整不能續聘?的，此合同?自然解除，?自解除之日?起乙方不得?向甲方要求?任何經濟補?償。乙方自?解除之日起?所發生的一?切行為，均?與甲方無關?。甲乙雙方?任一方解除?此合同的，?需提前天提?出。七、?本合同暫訂?三個月，合?同期滿后雙?方無異議可?順延。八?、本合同一?式兩份，甲?乙雙方各持?一份，簽字?生效。九?、本合同未?盡事宜，雙?方協商解決?。甲方代?表(簽名)?：日期：?乙方(簽?名)：日?期：2023臨時勞動合同5篇（三）?甲方：__?__有限公?司乙方：?____?身份證號碼?____：?根據《中?華人民共和?國勞動合同?法》以及有?關法律、法?規和政策的?規定，經雙?方平等協商?，訂立本用?工合同。?一、合同期?限合同期?限為一年。?即自___?_年___?_月___?_日起至_?___年_?___月_?___日止?。二、工?作內容乙?方同意按甲?方工作需要?，在___?_崗位工作?，履行職責?，完成任務?。乙方應?遵守甲方依?法制定的管?理制度。?三、勞動保?護和工作條?件甲方為?乙方提供生?產所需的勞?動保護用品?。乙方應嚴?格遵守各項?安全操作規?程。四、?工作報酬?按雙方商定?的計件工資?標準定時發?放，不再享?受其它福利?待遇及費用?。五、工?作紀律1?.乙方服從?甲方的生產?按排，完成?生產任務，?保證產品質?量。2.?特殊情況不?能上班時需?事先請假。?3.愛護?公共財產，?保管好自己?的工用具，?發生丟失要?給予賠償。?4.未經?甲方允許，?不得攜帶公?司任何物品?出崗。六?、合同變更?、終止、解?除的條件?如有違反甲?方工作紀律?的，甲方有?權解除合同?并提前通知?乙方;乙方?對甲方的工?作安排、工?資待遇或其?它種種原因?如有不滿，?同樣有權解?除合同，但?需提前通知?甲方。七?、注意安全?生產，乙方?如違反操作?規程所出現?的事故，由?乙方承擔全?部事故責任?。八、本?合同一式二?份，甲乙雙?方各執一份?。甲方(?蓋章)：?乙方(簽章?)：__?__年__?__月__?__日?????____年?____月?____日?2023臨時勞動合同5篇（四）甲方?：乙方：?根據《中?華人民共和?國勞動法》?和有關規定?，甲乙雙方?經平等協商?，愿簽訂本?合同，共同?遵守本合同?所列條款。?一、勞動?合同期限：?第一條?本合同勞動?期限___?_年___?_月___?_日至__?__年__?__月__?__日。?二、工作內?容：第二?條乙方負?責甲方所有?辦公場地的?清潔衛生工?作,并根據?甲方安排,?負責其他臨?時清潔工作?。三、勞?動保護和勞?動條件：?第三條甲?方負責對乙?方進行職業?道德、勞動?安全、勞動?紀律和甲方?規章制度的?教育。第?四條甲方?負責乙方使?用的一切清?潔用具和用?品。四、?勞動報酬：?第五條?甲方每月_?___日前?以人民幣形?式支付乙方?工資，以及?勞動法所規?定的各類保?險、福利共?計____?元/月(大?寫陸百元整?)。第六?條有下列?情形之一的?，甲乙雙方?應變更勞動?合同并及時?辦變更合同?手續。1?、甲乙雙方?協商一致的?;2、立?本合同所依?據的客觀情?況發生重大?變化，致使?本合同無法?履行的。?五、其他約?定事項第?七條乙方?應參加甲方?組織召開的?有關會議，?會議涉及乙?方工作內容?的，乙方應?作好記錄并?切實履行。?第八條?乙方有下列?情形之一，?甲方可以解?除本合同：?1、嚴重?違反勞動紀?律和甲方規?章制度的，?損壞單位經?濟權益，造?成嚴重后果?以及嚴重違?背職業道德?，給單位造?成極壞影響?的;2、?連續曠工時?間超過十五?天或一年內?累計曠工時?間超過三十?天的;3?、無理取鬧?、打架斗毆?、恐嚇單位?領導，嚴重?影響工作秩?序和社會秩?序的;4?、盜竊、賭?博、營私舞?弊等違法行?為的;5?、違反工作?規定或操作?流程，發生?責任事故，?造成嚴重經?濟損失的;?6、被開?除、勞教、?判刑依法追?究刑事責任?的;7、?履行合同差?，完不成工?作任務，考?核不合格的?;8、患?病或非因工?負傷按國家?規定的醫療?期滿后，經?有關機關鑒?定，不能從?事原工作或?醫療期滿尚?未痊愈的。?第十一條?雙方解除?合同應提前?____天?通知對方。?六、違約?責任第十?條甲乙雙?方必須嚴格?履行勞動合?同，除遇有?特殊情況，?經雙方協商?一致不能履?行勞動合同?的有關內容?外，任何一?方違反合同?給對方造成?經濟損失的?，應根據其?后果和責任?大小，給對?方賠償經濟?損失。賠償?金額按有關?規定或實際?情況確定。?七、勞動?爭議處理及?其它第十?一條雙方?因履行本合?同發生爭議?，當事人應?當自勞動爭?議發生之日?起，___?_日內向勞?動爭議仲裁?委員會申請?仲裁。當事?人一方也可?以直接向勞?動爭議仲裁?委員會申請?仲裁。第?十二條本?合同未盡事?宜或與今后?國家、各級?人民政府有?關規定相悖?的，按有關?規定執行。?第十三條?本合同一?式兩份，甲?乙雙方各執?一份。甲?方(簽章)?：?????乙?方(簽章)?：日期：?____年?____月?____日???日?期：___?_年___?_月___?_日2023臨時勞動合同5篇（五）?甲方(使用?部門)名稱?：乙方(?受聘人員)?姓名：性?別：民族?：出生年?月：身份?證號：住?址：根據?《中華人民?共和國勞動?法》以及有?關法律、法?規和政策的?規定，經雙?方平等協商?，訂立本勞?動合同。?一、使用崗?位及期限。?甲方聘用?乙方在崗?位工作。使?用期限為?。即自__?__年__?__月__?__日起至?____年?____月?____日?止。二、?工作內容。?乙方同意?按甲方工作?需要，在崗?位工作，履?行職責，完?成任務。?乙方應遵守?甲方依法制?定的管理制?度。三、?勞動保護和?工作條件。?甲乙雙方?都必須嚴格?執行國家有?關工作時間?、勞動保護?、安全衛生?等規定。甲?方應為乙方?提供符合規?定的工作條?件。乙方應?嚴格遵守各?項安全操作?規程。四?、工作報酬?。乙方每?月工資為?元。其獎金?及工作期間?病事假工資?的扣發見《?華中師范大?學武漢影視?工程學院臨?時工管理辦?法》。五?、工作紀律?。甲乙雙?方應嚴格遵?守法律、法?規、規章和?政策。甲方?制定的各項?具體的內部?管理制度必?須合法。乙?方應服從甲?方的管理。?六、勞動?合同變更、?終止、解除?的條件。?(一)勞動?合同確需變?更的，雙方?應協商一致?，并按原簽?訂程序變更?合同。(?二)勞動合?同期滿或者?甲乙雙方約?定的合同終?止條件出現?，勞動合同?即行終止。?經雙方同意?，可續簽勞?動合同。?(三)乙方?有下列情況?之一的，甲?方可以解除?勞動合同：?1、在使?用期內被證?明不符合使?用條件的;?2、曠工?或者無正當?理由逾期不?歸，經批評?教育無效，?曠工時間連?續超過三天?的;3、?嚴重失職、?瀆職或違法?亂紀，對甲?方利益造成?重大損害的?。(四)?有下列情況?之一的，甲?方可以解除?勞動合同，?但是應當提?前三十日以?書面形式通?知乙方：?1、乙方患?病或非因公?(工)負傷?，醫療期滿?后不能從事?原工作的;?2、乙方?不能勝任崗?位工作，經?培訓后也不?能勝任的.?。3、勞?動合同訂立?時所依據的?客觀情況發?生變化，致?使原合同無?法履行，經?甲乙雙方協?商不能就變?更勞動合同?達成協議的?。(五)?有下列情況?之一的，甲?方不得依據?本條第(四?)款的規定?解除或終止?勞動合同：?1、乙方?患病或者負?傷在醫療期?內的;2?、乙方因公?負傷并被確?認喪失或部?分喪失工作?能力的;?3、國家法?律、法規另?有規定的。?(六)乙?方在聘期內?勞動教養以?及被判刑的?，勞動合同?自行解除。?(七)乙?方提出解除?勞動合同的?，應當提前?三十日以書?面形式通知?甲方。(?八)有下列?情況之一的?，乙方可以?隨時提出解?勞動用合同?：1、在?使用期內，?甲方未支付?工資的;?2、甲方未?按照勞動合?同約定支付?工作報酬或?者提供工作?條件的;?3、國家法?律、法規另?有規定的。?(九)經?甲乙雙方協?商一致，勞?動合同可以?解除。七?、違反勞動?合同的責任?。甲乙雙?方違反合同?規定，均應?承擔相應的?違約責任。?違約內容在?第八條中約?定。造成對?方經濟損失?的，還應按?實際損失承?擔經濟賠償?責任。八?、雙方需要?約定的其他?事項：九?、本合同條?款與法律、?法規、規章?、政策和甲?方依法制定?的規章制度?相抵觸的，?以及本合同?未盡事宜，?均按法律、?法規、規章?、