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第第頁董事長秘書個人工作總結

董事長秘書個人工作總結120**年*月*日是我來到中海集團上班的第一天，也是我人生的重要開始。經過半年多來的不斷學習，以及同事、領導的援助，我已完全融入到了中海集團這個大家庭中，個人的工作技能也有了明顯的提高，雖然工作中還存在這樣那樣的不足之處，但這半年付出了不少，也收獲了許多，我自己感到成長了，也漸漸成熟了。現在就這段時間的工作狀況做個總結：

一年來，我主要完成了一下工作：

1、文書工作嚴要求

(1)公文輪閱歸檔實時。文件的流轉、閱辦嚴格根據公司規章制度流程要求，保證各類文件擬辦、傳閱的時效性，并實時將上級文件精神傳達至各基層機構，確保政令暢通。

(2)下發公文無差錯。做好分公司的發文工作，負責文件的套打、修改、附件掃描、紅文的分發、寄送，電子郵件的發送，同時幫助各部門發文的核稿。負責辦公室發文的擬稿，以及各類活動會議通知的擬寫。

2、秘書工作

秘書崗位是一個講責任心的崗位。各個部門的許多請示、工作報告都是經由我手交給董事長室的，而且有些還需要保密，這就需要我在工作中認真、耐煩。一年來，對于各部門、各機構報送董……此處隱蔽3605個字……督辦者”。這個角色的多重性決斷了在實際工作中簡單與公司其他同事產生摩擦或者沖突，甚至會有越位，然而所要協調工作的又多半會是較為緊急的事宜，因此需要確保能夠精確實時的完成。在實際工作中我的作法是：為領導參謀到位但不越位;督促、催辦到位，但不“拍板”;服務到位但不干預領導工作。

(三)團結同事，營造和諧辦公氛圍

在日常工作中，能夠留意團結同事、寬以待人，不計較個人得失，不與同事爭名利、爭長短，任勞任怨，努力做好自己工作。同事嚴于律己，不把小事到無事，不把小錯當無錯，到處以大局為重，講團結、講正氣、講原那么。從嚴格執行公司上下班制度等做起，對自己的過失、錯誤能夠做到不隱瞞、不回避，不做任何有所公司利益的事情。

二、存在的不足

由于本人進入公司時間并不太長，對公司的了解不夠全面、深入，工作上難免涌現一些紕漏和不足。主要表現在：一是工作主動性還不夠強，滿意于落實領導的指示要求，建設性的看法建議比較缺乏;二是由于受專業所限，基礎知識的掌控還不夠扎實，學習主動性還不夠強;三是領導決策“督辦者”角色還不夠主動，個別狀況下，工作有所被動。

三、下步打算

一是繼續著重加強學習，進一步提高業務技能，樹立全局意識，勇于挑戰自我，深化“幫助者”角色。學習加氣加油站相關知識，更好對接項目。熟識公司業務，更好對接、協調子公司相關事宜。并實時上報問題，做到不積壓，實時梳理問題。

二是繼續保持工作積極性，“駭驥一躍，不能十步;駑馬十駕，功在不舍。鍥而舍之，朽木不折;鍥而不舍，金石可鏤”。只要我能持之以恒，敢于吃苦，上心鉆研，勤

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