第5頁共5頁貿易有限公司勞動合同貿易公司?的主要就是?商品的買與?賣，貿易公?司最重要的?是信息和業?務渠道，要?有貨源和銷?售目標，并?產生一定的?利潤。真正?的貿易公司?就是根據市?場規則，收?集市場的需?求與供應，?做出比較合?理的分配。?可以資源配?置來滿足人?們的需求。?貿易有限公司勞動合同（二）甲?方:(用人?單位全稱)?___貿易?有限公司?法定代表人?:___?單位地址:?市___區?___路_?__號__?_樓乙方?:(員工姓?名)___?文化程度:?____?__號碼:?___戶?籍所在地:?___現?居住地:_?__甲方?因生產工作?需要，錄用?乙方為甲方?勞動合同制?員工。甲?乙雙方根據?《___勞?動法》、《?市勞動合同?規定》及《?市勞動合同?條例》，本?著平等、自?愿、協商一?致的原則，?依法簽訂本?勞動合同。?第一條協?議期限本?協議自__?_年___?月___日?至___年?___月_?__日止，?合同期限為?___年。?其中試用期?為___個?月自___?年___月?___日至?___年_?__月__?_日止。試?用期乙方被?證明不符合?甲方錄用條?件，甲方可?解除勞動合?同。第二?條工作崗位?與任務1?.經考核現?甲方聘任乙?方在公司_?__部門_?__崗位_?__工作，?根據乙方專?長和工作需?要，甲方可?調整乙方工?作崗位，乙?方應服從安?排。2.?乙方應按甲?方確定的崗?位職責，按?時、按質、?按量完成工?作任務，并?接受崗位職?責和績效考?核。3.?甲方提供必?要的工作條?件。第三?條工作時間?與報酬1?.甲方實行?每天___?小時工作制?，甲方為國?家交通特殊?行業，因崗?位工作特點?(生產)，?如需乙方實?行不定時工?作制，乙方?應服從公司?需要。2?.甲方根據?乙方現任職?務和工作崗?位，確定試?用期工資為?___元/?月，正式聘?用期本崗位?工資為__?_元/月(?人民幣)?3.甲方應?當以貨幣形?式按月向乙?方支付工資?報酬。第?四條勞動紀?律乙方應?嚴格遵守國?家有關部門?規定和甲方?的各項規章?制度，成績?突出者嘉獎?晉級，違紀?者按有關規?定處罰。?第五條勞動?保險、福利?待遇1.?對具有本市?勞動手冊和?符合市規定?的員工，甲?方按市規定?的基本標準?為其繳納三?金(養老金?、醫療保險?金及失業金?)對原先無?工作單位的?外省籍員工?購買社會綜?合保險，同?時辦理員工?團體意外人?身保險，不?另報銷醫療?費用。2?.法定假日?為有薪假期?。第六條?協議的變更?、終止、解?除、續訂?1.有下列?情形之一的?，甲、乙雙?方可以變更?本協議:?(1)甲方?因機構變化?，原崗位撤?消，無適合?崗位安排，?甲方應提前?___天通?知終止合同?;(2)?本合同訂立?后，所依據?的法律、法?規、規章及?政策已修改?;(3)?因不可抗力?致使本協議?無法履行;?(4)法?律、法規規?定的其他情?況。2.?合同期滿，?雙方辦理終?止合同手續?(違約責任?詳見本合同?第七條規定?)甲方因工?作需要，在?征得乙方同?意的前提下?，雙方可以?續訂合同。?3.乙方?有下列情形?之一，甲方?可以解除合?同或予以除?名:(1?)被證明不?符合錄用條?件或試用期?間不合格者?;(2)?嚴重違反勞?動紀律或甲?方規章制度?，經教育屢?不悔改者;?(3)嚴?重失職、營?私舞弊，對?甲方利益造?成重大損害?者;(4?)已被依法?追究刑事責?任者。4?.合同期內?有下列情形?之一的，甲?方可以解除?合同，但應?提前三十天?以書面形式?通知乙方。?(1)乙?方因疾病，?合同期內，?不能從事原?工作，也不?能從事由甲?方另行安排?的工作;?(2)合同?訂立時，所?依據的客觀?情況發生重?大變化，原?合同無法履?行，經雙方?協商無法解?決的。5?.乙方主動?解除合同，?應提前三十?天以書面形?式通知甲方?，但在合同?期內，甲方?為乙方支付?的各種專項?培訓費用，?乙方應當歸?還甲方，乙?方賠償甲方?違約金__?_元。6?.有下列情?形之一的，?乙方可以隨?時通知甲方?解除本合同?:(1)?甲方以__?_、威脅或?者非法限制?人身自由的?手段強迫工?作;(2?)甲方如未?能按照合同?約定支付勞?動報酬。?第七條違約?責任1.?任何單方違?反本協議規?定，給對方?造成經濟損?失或其他損?失的，應當?根據其后果?大小和責任?大小，支付?違約金和賠?償金。2?.經甲方同?意辭聘但未?按規定按時?交清公務與?債權、債務?手續的，甲?方有權扣押?畢業證(職?稱證書)和?扣發當月工?資，乙方應?承擔相應的?經濟損失。?3.甲方?出資培訓的?員工在合同?期或規定的?服務期內離?(辭)職的?，按規定向?甲方支付培?訓費。4?.甲方資助?乙方買房款?的員工在規?定的合同期?或服務期內?離(辭)職?的，乙方須?歸還所有款?項。5.?工作需要向?甲方領取的?服裝、工具?及其他貴重?物品在合同?期滿或離(?辭)職時須?交還甲方，?在使用年限?內的應按甲?方規定承擔?相應的折舊?費。6.?因乙方的工?作性質，雙?方約定在合?同期滿或離?(辭)職后?的年內，不?得以任何形?式從事同行?業或同專業?的工作，否?則應向甲方?賠償相應的?損失。7?.對于公司?技術和非技?術信息，資?金、財務和?經營數據;?商業計劃、?市場分析、?未公布住處?和市場預測?、知識產權?、商業__?_和專有技?術;公司人?事和客戶資?源、政府接?觸等;技術?信息——設?計方案、技?術訣竅、技?術數據和工?藝流程等保?密信息乙方?有義務保守?，因任何原?因泄漏，公?司就情節輕?重給予教育?、警告、降?級、降薪直?至除名的處?罰。造成經?濟損失或其?它嚴重后果?的，甲方保?留追究乙方?法律責