2022物業(yè)年度工作總結(jié)優(yōu)秀范文三篇_第1頁
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文檔簡(jiǎn)介

關(guān)于2022物業(yè)年度工作總結(jié)優(yōu)秀范文三篇

工作總結(jié)作為一種反思的書面材料,它可以使我們的工作更有效率,你有沒有打算寫一份工作總結(jié)呢?下面是我整理的關(guān)于2022物業(yè)年度工作總結(jié)優(yōu)秀范文三篇,以供參考。物業(yè)年度工作總結(jié)

今年,在公司的正確領(lǐng)導(dǎo)下,我處謹(jǐn)慎參照年初簽定的目標(biāo)責(zé)任書,結(jié)合小區(qū)實(shí)際,扎實(shí)工作,勤奮敬業(yè),協(xié)調(diào)各方,周到效勞,完成了年度各項(xiàng)工作和既定目標(biāo),詳細(xì)狀況總結(jié)如下。

一、自身建立質(zhì)量提高

一年來,我處強(qiáng)化了內(nèi)部管理,從根本制度建立、員工隊(duì)伍建立和效勞質(zhì)量建立入手,從嚴(yán)要求,正規(guī)管理,在提高自身建立質(zhì)量上狠下功夫。

1、標(biāo)準(zhǔn)行為。管理處員工統(tǒng)一著裝、掛牌上崗;對(duì)業(yè)主、客戶效勞按公司規(guī)程操作;員工按時(shí)上下班,請(qǐng)銷假需經(jīng)管理處領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn),管理處現(xiàn)形象識(shí)別系統(tǒng)符合公司要求。管理處每?jī)芍苷匍_一次例會(huì),在員工匯報(bào)工作的根底上,小結(jié)講評(píng)前一階段完成任務(wù)的狀況,同時(shí)布置新的工作,提出明確要求。員工分工明確,熟知崗位職責(zé)、工作標(biāo)準(zhǔn)、工作規(guī)程。

2、標(biāo)準(zhǔn)秩序。管理處的崗位職責(zé)上墻,辦公區(qū)域干凈,各項(xiàng)工作日志、文件記錄清晰,內(nèi)容完整。建立了完善的檔案管理制度,對(duì)收集到的各類資料、圖紙等各類文件分類歸檔完整。管理處初步實(shí)施了計(jì)算機(jī)化管理,各種聯(lián)系函、通知、報(bào)告電腦中都有存檔,可隨時(shí)調(diào)閱。

3、標(biāo)準(zhǔn)效勞。管理處堅(jiān)固樹立效勞理念,員工各負(fù)其責(zé)、各盡其能,按公司規(guī)定進(jìn)展各項(xiàng)管理效勞工作,公司對(duì)我處考核每月都有評(píng)定,考核到個(gè)人,并對(duì)我處管理質(zhì)量有較高評(píng)價(jià)。小區(qū)設(shè)置了效勞中心和24小時(shí)效勞接待電話。業(yè)主〔住戶〕的效勞需求、建議、詢問、質(zhì)疑和投訴等處理剛好。我處踴躍協(xié)調(diào)與工程部、售樓部、業(yè)主的關(guān)系;并從公司利益啟程,處理各項(xiàng)事務(wù)。管理處有明確的改善管理效勞質(zhì)量的實(shí)施方案和階段〔月、季度、年〕工作打算。在業(yè)主入住率較低的狀況下,暫未開展其他社區(qū)文化活動(dòng),以降低本錢。

二、房屋管理深化細(xì)致

一年來,管理處嚴(yán)格遵照公司的要求,依據(jù)三方協(xié)議,深化細(xì)致地對(duì)小區(qū)房屋實(shí)施經(jīng)常化、制度化、標(biāo)準(zhǔn)化的管理。

1、交房工作有條不紊。我們踴躍和xx公司協(xié)調(diào),籌備交房事宜,布置交房現(xiàn)場(chǎng),周到效勞,耐性說明業(yè)主有關(guān)物業(yè)方面有問題;踴躍促成三方簽訂業(yè)主臨時(shí)公約、前期物業(yè)管理效勞協(xié)議;對(duì)業(yè)主驗(yàn)房時(shí)提出及發(fā)覺的房屋質(zhì)量問題進(jìn)展妥當(dāng)整改修理。

2、房屋驗(yàn)收謹(jǐn)慎細(xì)致。管理處從開發(fā)商信譽(yù)和物業(yè)管理程序啟程,與開發(fā)商共同組建房屋修理整改小組,我們主要負(fù)責(zé)現(xiàn)場(chǎng)整改工作,對(duì)一期房屋的整改修理部位、修理過程、修理質(zhì)量實(shí)施全程管理。統(tǒng)計(jì)房屋滲水等需修理整改的問題,剛好報(bào)給工程部剛好解決。

3、日常設(shè)施養(yǎng)護(hù)良好。今年以來,我處堅(jiān)持定期對(duì)小區(qū)日常設(shè)施、設(shè)備進(jìn)展保養(yǎng)維護(hù),使其完好正常。對(duì)小區(qū)路燈進(jìn)展了全面檢修;對(duì)供水系統(tǒng)進(jìn)展了防凍處理,保障了設(shè)備正常運(yùn)行。對(duì)小區(qū)標(biāo)記性建筑進(jìn)展了了檢查,發(fā)覺局部標(biāo)記物上的字缺損等狀況,這些狀況干脆影響小區(qū)形象,剛好報(bào)告xx公司有關(guān)領(lǐng)導(dǎo),剛好進(jìn)展了修繕。

三、平安保衛(wèi)扎實(shí)周到

嚴(yán)格遵照公司制定的住宅區(qū)保衛(wèi)護(hù)衛(wèi)制度,履行防衛(wèi)職責(zé)。我處依據(jù)實(shí)際狀況,將中隊(duì)分成兩個(gè)值勤班一個(gè)備勤班,每個(gè)班由一個(gè)班長(zhǎng)負(fù)責(zé),對(duì)小區(qū)的主入口、休閑區(qū)、工地入口均實(shí)行24小時(shí)值守,對(duì)窗口地帶如:售樓部、門崗、中心廣場(chǎng)細(xì)心選擇業(yè)務(wù)嫻熟的隊(duì)員在此值勤,各值勤點(diǎn)用專用的通訊對(duì)講機(jī)與班長(zhǎng)互聯(lián)確保信息暢通,發(fā)覺突發(fā)事務(wù)值勤備勤隊(duì)員均能剛好趕到現(xiàn)場(chǎng),進(jìn)展前期處置。制定保安外出請(qǐng)假制度、保安班長(zhǎng)糾察制度、巡邏隊(duì)員值勤登記制度、車輛進(jìn)出登記管理制度、小區(qū)業(yè)主物品搬遷制度、小區(qū)來人來訪登記制度,由于管理制度的健全和謹(jǐn)慎的貫徹執(zhí)行,使管理責(zé)任造成的責(zé)任事故為零。

四、下步須要改良和解決的問題

一是小區(qū)設(shè)施設(shè)備較多,但工程部至今未向我處移交各類工程圖紙、說明書、質(zhì)量保證書等;也有局部設(shè)備達(dá)不到運(yùn)行要求,甚至有的設(shè)備沒有配備齊全;更沒有向我處正式進(jìn)展設(shè)施設(shè)備移交,且大局部設(shè)施設(shè)備仍在保修期內(nèi),仍需工程部協(xié)調(diào)處理。

二是大量房屋存在不同程度的滲漏水狀況得不到剛好解決,xx樓層均有滲漏狀況,工程部已支配施工人員修理,但滲水問題始終沒能得到徹底解決,對(duì)業(yè)主的影響較大,且修理施工工藝不能到達(dá)解決滲漏水要求。此事,我處正踴躍聯(lián)系甲方工程部盡快解決,以免影響管理費(fèi)收取。

三是小區(qū)內(nèi)的標(biāo)識(shí)系統(tǒng)仍不完善,如:停車牌、限速牌、草坪警示牌等,這個(gè)問題我處屢次有聯(lián)系函發(fā)給甲方公司但至今未解決。

物業(yè)年度工作總結(jié)

一年的時(shí)間在我們勞碌卻有序的工作中立刻就要過去了。回想起一年來的工作,可以說是物業(yè)公司在總結(jié)去年工作的根底,經(jīng)過一年的完善與努力,再上新臺(tái)階的過程。一年來,我公司在市局領(lǐng)導(dǎo)的正確領(lǐng)導(dǎo)下、在全局各單位的大力支持下、通過公司領(lǐng)導(dǎo)及全體職工的共同努力而使公司各項(xiàng)工作都完成得比擬圓滿。

回想一年來的工作,我公司在效勞、工程審計(jì)、房產(chǎn)能源管理等很多方面取得了顯著的成果。

一、工程審計(jì)嚴(yán)格執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn),不徇私情

今年我局在局所裝修改造方面下了很大功夫,這就要求物業(yè)公司不僅要做好日常修理工作,而且對(duì)裝修改造質(zhì)量也要嚴(yán)格把關(guān),為了做好這一項(xiàng)工作,我公司支配專人對(duì)工程現(xiàn)場(chǎng)進(jìn)展監(jiān)視,共完成局所裝修13處、柜臺(tái)加固34處、墻壁粉刷24處,對(duì)5個(gè)支局所進(jìn)展了屋面防水改造,對(duì)印刷廠、綜合效勞基地進(jìn)展了防火墻改造,并對(duì)全部工程進(jìn)展預(yù)算審計(jì),工程造價(jià)到達(dá)了251萬元,審減額為68萬元,審減率到達(dá)了27%,切實(shí)為局把好了關(guān)、把住了關(guān),受到了局領(lǐng)導(dǎo)的高度贊揚(yáng)。

二、著力解決歷年來的難點(diǎn)問題

1、去年冬季我局局部局所因多種緣由導(dǎo)致供暖不好,為徹底解決這一問題,今年夏季我公司就組織綜合股職工分頭對(duì)幾處局所的供暖管道進(jìn)展室內(nèi)分戶改造,為節(jié)約資金,我公司支配綜合股的幾名骨干分頭負(fù)責(zé),對(duì)10處局所進(jìn)展了改造,均在供熱之前順當(dāng)完成了任務(wù),而且供熱效果都比改造前要好許多,還為紅旗所安裝了電取暖,徹底完畢了冬季室內(nèi)冷冰冰的歷史。除此之外,我公司還組織力氣對(duì)我局所屬的幾處鍋爐進(jìn)展修理,總計(jì)精修鍋爐1噸的6臺(tái),0.5噸以下的10臺(tái),為局節(jié)約資金5萬余元,以上這些細(xì)致的工作,不僅根本解決了冬季不冷的問題,而且從根本上節(jié)約了能源支出,為局節(jié)約了大量資金。

2、為切實(shí)做好全年的效勞工作,做好全局物業(yè)管理工作,有力地保證經(jīng)營(yíng)、運(yùn)行、機(jī)關(guān)各部門生產(chǎn)工作有序、高效、順暢運(yùn)轉(zhuǎn),營(yíng)造平安、良好、和諧的開展環(huán)境,我公司將效勞貫穿于全年的工作中,全面履行效勞內(nèi)容,依據(jù)嚴(yán)格的考核機(jī)制,對(duì)各股從效勞看法、效勞時(shí)限、效勞質(zhì)量等方面全部實(shí)行計(jì)分制,在各股之間進(jìn)展評(píng)比,評(píng)出和最差,有獎(jiǎng)有罰,充分調(diào)動(dòng)各股職工的工作踴躍性,使職工充分相識(shí)到這是全年工作中的重點(diǎn),抱著必需做好這項(xiàng)工作的看法來對(duì)待。一年的工作,我們始終本著誰主管誰負(fù)責(zé)的原那么,將物業(yè)管理的效勞工作層層分解,細(xì)化到股,量化到人,強(qiáng)化責(zé)任追究制,對(duì)各單位所反映的問題能按效勞的要求剛好到位進(jìn)展修理,一年來,從沒有因?yàn)槲覀兊淖陨砭売啥R過生產(chǎn)的,而且對(duì)于無法立刻修理的都能做到剛好支配,一旦問題解除立刻解除故障。各股之間也能通力合作,在每半個(gè)月的巡訪中能相互通報(bào),相互協(xié)作,不僅提高了工作效率,而且也加強(qiáng)了各股之間的溝通協(xié)調(diào),使得物業(yè)公司這個(gè)原本散亂的集體日益團(tuán)結(jié)。

實(shí)踐證明,通過我們的踴躍努力,全年的修理維護(hù)、清掃、能源房產(chǎn)管理等多項(xiàng)工作都在制度的標(biāo)準(zhǔn)下完成得比擬好。而且根本上能遵照局里的要求,以經(jīng)營(yíng)為主線,全面細(xì)致地做好各單位的后勤效勞支撐,強(qiáng)化了職工的主動(dòng)效勞意識(shí),受到全局各單位的相同好評(píng)。

三、房產(chǎn)、能源管理日趨完善,逐步形成系統(tǒng)化模式

1、房產(chǎn)管理方面除對(duì)各項(xiàng)收費(fèi)工程進(jìn)展了建帳管理,同時(shí)對(duì)我局出租房屋及承租房屋都建立了臺(tái)帳,所涉及內(nèi)容一目了然,并制定了有關(guān)房屋管理方面的規(guī)章制度,與各方負(fù)責(zé)人見面落實(shí)了這些管理規(guī)定,以便于日常管理及遇到問題能剛好妥當(dāng)處理。重點(diǎn)針對(duì)物業(yè)收費(fèi)工程進(jìn)展了標(biāo)準(zhǔn),與各物業(yè)管理公司簽訂了物業(yè)管理合同,并對(duì)收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)展了重新洽談,使物業(yè)管理費(fèi)的收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)到達(dá)歷年最低。對(duì)由于其管理疏漏對(duì)我局造成的損失,進(jìn)展了經(jīng)濟(jì)上的追究,從當(dāng)年的物業(yè)費(fèi)中扣除。今年全年共交納物業(yè)管理費(fèi)2.2萬元,比上年節(jié)約了0.95萬元。

對(duì)市里所收的各項(xiàng)占地費(fèi)、年檢費(fèi)、土地租金等等,也是能省那么省,通過與市里各收費(fèi)單位的屢次協(xié)商,針對(duì)以上各項(xiàng)收費(fèi)工程我公司共為局里節(jié)余15.9萬元。

踴躍推動(dòng)閑置房屋出租一事,我公司去年將多數(shù)閑置房屋出租,收到了很好的效果,今年初始,我公司又將剩余房屋進(jìn)展分類,分別考察地段、租金等指標(biāo),對(duì)不同房屋酌情定價(jià),爭(zhēng)取將剩余房屋也能出租出去,為局收回局部本錢。除此之外,我公司還踴躍主動(dòng)對(duì)已出租的房屋租金進(jìn)展收繳,對(duì)于很多難收的戶也進(jìn)展屢次攻關(guān),通過我們的努力,目前我公司已收回租金138.47萬元,收繳率到達(dá)70%。

2、能源管理也日趨完善。水、電能源管理在去年整治的根底上,今年又有所標(biāo)準(zhǔn)。取消了局部不合理收費(fèi),以郵政企業(yè)是國家給予的擔(dān)當(dāng)普遍效勞的公益性企業(yè)為依據(jù),重新核定了局部收費(fèi)工程的收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn),一項(xiàng)每年就能為局節(jié)約30多萬元。

以上是本公司一年以來的工作狀況,有成就也有缺乏,盼望在明年的途中能夠更加美妙。

物業(yè)年度工作總結(jié)

自今年11月份入職和風(fēng)物業(yè)滿是領(lǐng)域效勞中心以來,為了盡快適應(yīng)新的工作崗位和工作環(huán)境,我自覺加強(qiáng)學(xué)習(xí),虛心求教釋惑,不斷理清工作思路,總結(jié)工作方法,現(xiàn)已能勝任本職。一方面,干中學(xué)、學(xué)中干,不斷駕馭方法積累經(jīng)歷。我注意以工作任務(wù)為牽引,依托工作崗位學(xué)習(xí)提高,通過視察、摸索、查閱資料和實(shí)踐熬煉,較快地進(jìn)入了工作狀況。另一方面,問書本、問同事,不斷豐富學(xué)問駕馭技巧。在公司領(lǐng)導(dǎo)和同事的協(xié)助指導(dǎo)下,從不會(huì)到會(huì),從不熟識(shí)到熟識(shí),我漸漸摸清了工作中的根本狀況,找到了切入點(diǎn),把握住了工作重點(diǎn)和難點(diǎn)。在我們客服部與其他部門的合作下,較好地完成了各項(xiàng)工作任務(wù),下面將任職來的工作狀況匯報(bào)。詳細(xì)狀況如下:

一、標(biāo)準(zhǔn)行為,提高自身形象。

1、管理處員工統(tǒng)一著裝,掛牌上崗。

2、按客服中心的接待要求,貫徹禮貌待人、微笑效勞、主動(dòng)問候的方式接待業(yè)主、來訪者。

3、對(duì)業(yè)主、來訪者提出的要求進(jìn)展分析,以便供應(yīng)更好、更優(yōu)質(zhì)的效勞。

4、業(yè)主的報(bào)修、投訴等工作做到剛好有效的處理和回訪,并謹(jǐn)慎做好記錄。

二、標(biāo)準(zhǔn)效勞。

1、謹(jǐn)慎書寫各項(xiàng)工作日志,文件、記錄清晰。

2、建立了修理巡查表,等各類表格落實(shí)*工作記錄本。

3、客服組每周一上午召開一次周例會(huì),在員工匯報(bào)工作的根底上,小結(jié)、點(diǎn)評(píng)、總結(jié)前一階段完成的工作任務(wù),同時(shí)布置新的工作任務(wù),傳播中心例會(huì)規(guī)定,提出明確要求,剛好上報(bào)主管,請(qǐng)示工作。

4、建立完善的檔案管理制度,對(duì)收集各類資料等文件分類歸檔完整,有檢索書目。同時(shí),初步實(shí)施了電子化管理,各種公告、通知、報(bào)告、物業(yè)費(fèi)、業(yè)主信息資料,并同步建立電子檔案,可隨時(shí)調(diào)閱。

三、房屋管理深化細(xì)致。

剛好處理居家報(bào)修和公共區(qū)域的報(bào)修問題,半年居家修理效勞量高達(dá)740件,公共區(qū)域752件,小區(qū)修理量大,技術(shù)人員少,要求修理工技術(shù)全面,并且還要帶夜班修理工作和北苑日夜修理任務(wù)。修理工作人員總是靜默地工作,從無怨言,從不計(jì)較個(gè)人得失。我們的張立勇師傅總是一手肩扛梯子,一手騎自行車,從這家到那一戶,從來都是熱忱微笑,細(xì)致講解和傳播修理學(xué)問。汪學(xué)林師傅一次又一次“違規(guī)”協(xié)作業(yè)主買材料(我們一般要求業(yè)主自行打算材料),騎電瓶車到建材市場(chǎng)找尋匹配的材料,從來沒有申請(qǐng)過一次路費(fèi)和人工費(fèi),在繁忙的修理工作中,分擔(dān)著一局部北苑修理工作,每次都是風(fēng)風(fēng)火火兩邊跑。修理師傅勞碌的身影,多數(shù)次地感動(dòng)了我,各種重大修理、夜晚修理都是隨叫隨到,感謝他們?cè)谧约旱膷徫簧蠠o怨無悔地奉獻(xiàn),真誠而執(zhí)著地付出勤勞的汗水。

四、對(duì)房屋管理維護(hù)。

1、對(duì)正在裝修的房屋,我們嚴(yán)格按房屋裝修規(guī)定,催促戶主按規(guī)定進(jìn)展裝修,裝修申請(qǐng)、裝修人員實(shí)施ab卡的管理,杜絕違章狀況的發(fā)生。

2、對(duì)小區(qū)已裝修業(yè)主發(fā)生房屋滲漏等狀況,管理處采納幾種方式協(xié)助住戶排憂解難,一方面打報(bào)告由學(xué)校集中處理,一方面報(bào)學(xué)校修建中心,一方面踴躍聯(lián)系施工單位。針對(duì)住戶反映的問題,落實(shí)修理。

五、日常設(shè)施養(yǎng)護(hù)。

建立修理巡查制度,對(duì)公共區(qū)域日常設(shè)施、設(shè)備進(jìn)展保養(yǎng)維護(hù),剛好通知電梯、門禁公司技術(shù)人員維保、修理。對(duì)小區(qū)路燈催促全面檢修,供水供電系統(tǒng)剛好查驗(yàn)、修繕,解除平安隱患,對(duì)小區(qū)公共區(qū)域便民晾曬等問題剛好打報(bào)告學(xué)校籌建。

六、標(biāo)準(zhǔn)保潔效勞過程,滿意清潔舒適的要求。

監(jiān)視指導(dǎo)小區(qū)保潔工作,制定標(biāo)準(zhǔn)操作監(jiān)視流程,落實(shí)分區(qū)負(fù)責(zé)制度,定人、定崗、定工作內(nèi)容,每周定期檢查制度,有效地調(diào)動(dòng)其踴躍性,促進(jìn)內(nèi)部和諧競(jìng)爭(zhēng),提升小區(qū)環(huán)境質(zhì)量。

七、綠化工作。

生活垃圾日產(chǎn)日清,裝修垃圾每周一次落實(shí)清理。園林綠化工人堅(jiān)持每月對(duì)小區(qū)樹木進(jìn)展修剪、補(bǔ)苗、病蟲除害、施肥施水等工作。目前樹木長(zhǎng)勢(shì)良好,保證小區(qū)內(nèi)的綠化養(yǎng)護(hù)質(zhì)量。

八、傳播文化工作方面

團(tuán)結(jié)合作,共同進(jìn)步,開展指責(zé)與自我指責(zé),打造和諧、文明、團(tuán)結(jié)創(chuàng)新的團(tuán)隊(duì),提升物業(yè)效勞品質(zhì),傳播物業(yè)的工作及中心的效勞理念,保證暢通的溝通渠道,堅(jiān)持正確的效勞理念(有理也是無理),剛好向業(yè)主供應(yīng)平安學(xué)問,安康常識(shí),天氣預(yù)報(bào),溫馨提示等。贏得了業(yè)主對(duì)物業(yè)管理工作的理解和支持。每月兩次的定期自然氣充值效勞,半年共為55戶業(yè)主供應(yīng)效勞,期間無一例錢、卡、票失誤現(xiàn)象,在住戶間建立了良好的口碑。屢次為住戶撿到錢包、衣物、自行車、電瓶車等拾金不昧的行為,也因此受到住戶的表揚(yáng),幫業(yè)主聯(lián)絡(luò)鐘點(diǎn)工等家政效勞,向外聯(lián)絡(luò)家電、*等有償效勞。為業(yè)主供應(yīng)一個(gè)彈琴吟唱的消遣環(huán)境,拉近與住戶之間的關(guān)系。西苑物業(yè)踴躍響應(yīng)、參加集團(tuán)的文化生活,組織舞蹈、唱歌等消遣活動(dòng),目前正在踴躍籌備“新春歌舞會(huì)”活動(dòng)。

九、主要經(jīng)歷和收獲

在工作二個(gè)月以來,完成了一些工作,取得了必須成果,總結(jié)起來有以下幾個(gè)方面的經(jīng)歷和收獲

(1)只有擺正自己的位置,下功夫熟識(shí)根本業(yè)務(wù),才能盡快適應(yīng)新的工作崗位;

(2)只有主動(dòng)融入集體,處理好各方面的關(guān)系,才能在新的環(huán)境中保持好的工作狀態(tài);

(3)只有堅(jiān)持原那么落實(shí)制度,謹(jǐn)慎管理,才能履行好區(qū)域經(jīng)理職責(zé);

(4)只有樹立效勞意識(shí),加強(qiáng)溝通協(xié)調(diào),才能把分內(nèi)的工作做好。

十、存在的缺乏

由于工作實(shí)踐比擬少,缺乏相關(guān)工作經(jīng)歷,的工作存在以下

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