第關于勞務合同模板合集七篇勞務合同篇1

甲方：

乙方：

甲、乙雙方經友好協商，本著平等、互利、自愿的原那么，就永恒理想廣場幼兒園工程二次結構工程達成如下協議：

一、工程量以圖紙和最后據實甲方決算為準。

二、工程造價：〔1〕砌體價格按實際每立方155元計算〔包括拉磚，砂漿攪拌，運輸，樓層垃圾清理〕。〔2〕砼價格按每立方壓頂，門頭過梁，衛生間防水，門口窗口水泥塊的制作。以上均含模板的支拆，鋼筋制作，砼澆灌。〔3〕植筋價格按每根元計算〔不包含植筋膠，鉆頭〕。

三、建設工期：為日，即從210x年月日至210x年月日。

四、付款方式：春節前工程結束，經甲方驗收合格一次性付清。假設因其他原因未完成，付實際完成量的80%。

五、質量標準和要求：到達國家規定的合格標準。

六、其他約定

1、乙方應按照甲方提供圖紙施工，不得隨意更改。

2、乙方承當該建設工程施工人員的平安措施。工程施工過程中因乙方原因出現的平安、質量問題，由乙方承當，未盡事宜雙方經協商解決。

3、工期逾期一天，工程款按1000元/天扣除，甲方及天氣原因工期順延。

4、本合同一式兩份，甲乙雙方各壹份，雙方簽字后生效。

甲方：

乙方：

勞務合同篇2

用工方〔甲方〕:

招用臨時工(以下簡稱乙方)

姓名:性別:年齡:

現住址:身份證號碼：

根據勞動法相關規定，結合甲方具體情況,經甲乙雙方協商一致,簽訂本勞務合同。由雙方共同遵守:

一、合同期自年月日起至根據工程進度需要止。

二、勞動報酬

1、根據乙方工作性質和工作內容，甲乙雙方經協商確定工資定為每日元〔含社會保險、高溫補貼〕。

即：乙方每日工資=根本工資+社會保險+高溫補貼

2、社會保險已計入乙方每日工資之中，由乙方自行購置，與甲方無關。

3、乙方月工資按日計算，并于每月日前準時發放。

三、甲乙經協商確定乙方的工作時間為：

上午：7:30-11:30下午：14:00-18:30

四、甲方有權根據工作需要和乙方的工作能力隨時調整乙方的工作崗位。經試用天，乙方不能適應甲方工作需要的，甲方有權解除本勞動協議。

五、乙方應遵守甲方施工現場各項規章制度、文明施工條例和勞動紀律，具體要求是：

1、乙方按甲方要求的質量標準，在平安施工的前提下，按時完成施工生產任務。

2、乙方在施工現場不服從指揮，違反施工操作規程及浪費施工材料的，甲方有權視情節給予50-200元的罰款，情節嚴重的予以辭退。

3、乙方盜竊施工現場物品，甲方有權解除勞務合同，并依照相關法律法規進行處理。

4、乙方不得擅自離崗，不得工作中或中午喝酒、打架斗毆，否那么，甲方有權解除合同或予以辭退，并視情節輕重處以50-200元的罰款。

5、乙方在施工生產中應保護工具和設備，如有損壞照價賠償。

6、乙方在施工中應加強自我平安保護意識，嚴禁亂動機械、電氣設備，如違章作業，造成事故責任自負，與甲方無關。

7、乙方進入施工現場應佩戴平安帽，一經發現乙方未戴平安帽進入施工現場，甲方有權處于每次50-200元的罰款。因乙方未佩戴平安帽，造成損害的由乙方自行負責，與甲方無關。

8、乙方在無正當理由情況下，自動離職的，甲方有權不予支付工資。

9、因乙方消極怠工，甲方有權處以每次50-200元的罰款。情節嚴重的，甲方有權予以辭退，并保存向乙方追償因此造成損失〔包括但不限于工期延誤等〕的權利。

六、甲乙雙方不得無故解除合同，必須共同遵守，嚴格履行合同條款，發生爭議時雙方協商解決。

七、本協議為秘密協議，乙方未經甲方同意擅自將本協議內容透露給任何第三方，甲方有權解除本勞動協議并向乙方追償因此而造成的損失。

八、本合同一式兩份，甲乙雙方各保存一份。

甲方簽字：乙方簽字：

時間：時間：

勞務合同篇3

勞務分包單位：__________________________

合同簽訂時間：__________________________

勞務分包合同〔鋼筋制作綁扎〕

發包方〔甲方〕：工程部

承包方〔乙方〕：

依據《中華人民共和國合同法》和《中華人民共和國建筑法》的原那么，結合湖北省及武漢市的有關規定和本工程的具體情況，經雙方協商一致，簽訂本合同，雙方共同遵守，并嚴肅執行。

一、工程概況：

1、工程名稱：

2、工程地點：

3、承包范圍：主體結構鋼筋工程

二、承包方式、取費標準：

1、承包方式：甲方以包人工〔不包直螺紋材料，包人工〕、包輔材、包機械、包電渣壓力焊〔材料及人工〕、包質量、包工期、包平安生產和包文明施工的方式承包給乙方。施工所需一切輔助材料(扎絲、墊塊)及機械〔除垂直運輸機械外的閃光對焊機、電焊機、彎鋼機、斷鋼機、調直機、電渣壓力焊設備等〕均由乙方自備，主要材料由甲方提供，實行限額領料，所有材料用量按工長出據限額領料單用量控制。

2、工程量驗收：依據施工圖和已完成的合格實物工程量按本合同規定的質量標準驗收，工程驗收以工程監理、工程質檢員、工程經理的驗收意見為準。

3、合同單價：

〔1〕工程量計算規那么；全部按設計圖紙或設計變更及設計長度乘以單位重量，以噸計算。

〔2〕鋼筋制作、綁扎：地下300元/噸，地上420元/噸《含電渣壓力焊、扎絲、墊塊、閃光對焊機、電焊機、彎鋼機、斷鋼機、調直機、電渣壓力焊設備等機械》。此單價為綜合不含稅包干價格，包含完本錢工程后所需的乙方管理費，工人進退場費、勞保〔平安帽、雨衣、雨鞋等〕、保險及醫療費，人工費、輔材費〔墊塊、扎絲、粉筆、焊條等〕，機械費，文明施工費，趕工費、不可預見費、利潤等，且本單價不受材料價格及國家政策影響，綜合單價不再做任何調整。

〔3〕計時工如發生時單價為50元/工日，由工程開出工日數為準，但不得超過結算總價的2％。

(4)本合同采用綜合單價，為固定價格，單價中含平安風險金，風險范圍指由乙方違規操作引起的事故風險，本單價已包括設計變更內容，設計變更增減量時，單價不再調整。

〔5〕以上單價均為優質工程單價，如政府質量有關局部驗收屬乙方原因結構工程收未到達上述標準者，按本合同第四條的有關規定予以下浮。

4、工作內容：施工前的準備，鋼筋翻樣，方案編制，含材料場內的水平、垂直運輸、原材卸車，對焊工作，制作下料解捆冷軋，配料劃線放線彎曲捆扎、標號半成品分類堆放及鋼筋場地清理保持整潔，鋼筋綁扎為配合木工施工人員放線，搭自用架子，清理模板內雜物、斷鐵絲、場內取支半成品鋼筋，按設計要求綁扎放入模內，放置保護層墊塊〔含材料〕，澆砼時看護，清理每次綁扎后多余的鋼筋，并收集擬定地點堆放整齊。含配合下料取樣，鋼筋墊塊制作、安裝，以及局部預制二次構件的鋼筋制作與綁扎〔混凝土泵剩余料〕。

三、雙方責任

〔一〕甲方

1、甲方駐工地代表：

2、甲方負責提供施工圖紙并按施工圖要求進行技術、質量、平安、材料定額用量的文字交底。

3、甲方提供生活用水、電及住宿場所、現場臨時食堂。甲方收取4.5%的食堂搭伙費，甲方按6度電/人/月,3噸水/人/月限制用電用水量，超額局部按市場價直接在工程款內扣除。

4、甲方負責提供鋼材、塔吊、提升機，由甲方機操人員操作。

5、甲方應監督、檢查或協助乙方辦理相應的務工手續，當地建管站及當地政府規定的各種證件的申辦。費用由乙方自理。

6、甲方提供施工用電至二級配電箱。

〔二〕乙方

１、乙方駐工地全權代表：〔乙方全權代表駐現場時間每月不少于24天，以甲方考勤為準，每月少于1天罰款500元/天〕。

２、乙方必須持有效的“四證一書〞〔營業執照、資質證書、含平安資質證、稅務登記證、外出施工證書、法人委托書〕，并向甲方提供進場人員名單、個人照片、身份證復印件、方案生育證，并應確保進場人員思想素質、技術素質、身體素質能滿足所承當工程的需要。進場人員必須為年滿十八至四十五周歲的青壯年。

3、乙方在進場時必須繳納2萬元履約金，甲方在主體結構13層樓板完成時退還。

4、乙方施工人員使用的彎鋼機、斷鋼機、調直機、電焊機、閃光對焊機等機械，焊條、扎絲、墊塊等輔助材料，卷尺、手拉葫蘆、從二級配電箱接出用電線及碘鎢燈等工具由乙方自備以滿足施工需要，甲方不再提供任何機具。

5、乙方必須依據工程進度需要組織精干的技術工人、專業施工管理人員配套的隊伍，保質、保量提前完成甲方下達的施工任務，如達不到甲方的質量及施工進度要求，甲方有權更換隊伍。

6、乙方必須按照現行的有關施工技術標準、規程和甲方的要求組織施工。遵守甲方的一切規章制度和國家的有關法律、法規，服從現場管理人員監督、協調、調配、不得隨意退場，禁止使用童工，如違反以上規定或造成事故者，均由乙方承當一切經濟損失和責任。

7、乙方必須遵守國家、地方和工程的平安生產、文明施工的有關規定，將平安生產放在首位，不違章、違規操作。進場施工人員應采取嚴格的平安防護措施，確保自身的施工平安，由于自身平安措施不力或自身原因造成事故的責任由乙方承當且因此發生的一切費用均由乙方自行承當。同時應協助甲方共同創文明施工樣板現場。

8、乙方進場人員自帶生活費，甲方不預支生活費。乙方人員一律不準帶家屬在施工現場住宿。

9、全體人員必須接受平安生產、職業崗位培訓，特種工種持證上崗率達100%。進場前必須遞交特種工種上崗證。

四、工期、質量、成品保護、文明施工、材料領用

1、工期：乙方保證按甲方現場安排、編制的工期方案組織施工，每延期一天，乙方除承當甲方各種損失外，甲方將視具體情況，按5000元/天罰款〔除不可抗拒因素外〕，多者累加。

2、質量：該工程質量目標確保“杯〞標準，乙方內部施工應嚴把質量關。要求分項驗收達100%合格，達不到設計要求的質量其返工費用自負且其結算單價按合同單價下浮10%計算。

3、成品保護：乙方應協助甲方進行成品保護措施，如發現乙方人員人為損壞成品者，甲方將視損壞程度作5倍罰款。非有意而損壞按損壞程度大小作相應賠償和處分。

4、文明施工：乙方要協助甲方做好現場文明施工，在施工過程中，未做到工完場清，或乙方原因造成材料浪費，甲方將視具體情節作相應罰款，按所浪費材料總價值的1.5倍賠償給甲方。甲方將視具體情況作200~20某某元的罰款，當月完成工程量合同單價下浮10%。

5、環境保護：甲方應負責定期或不定期對乙方人員進行職業平安健康以及環境保護知識的教育培訓。負責按照工程建設平安生產的有關規定及公司環境與職業平安健康管理文件的要求，對乙方職業平安健康及環境保護等工作進行管理、監督和檢查。甲方不得要求乙方違反平安管理及環境保護的規定進行工作，負責催促、檢查乙方對其在場工作人員按規定發放勞動保護用品。乙方應按甲方規定標準對其在場工作人員發放勞動保護用品。乙方不按規定發放勞動保護用品的，由甲方強制發放使用，勞保用品費用從乙方工程款中直接扣除。乙方應遵守工程建設平安生產的有關規定及甲方關于環境及職業平安健康要求，隨時接受甲方相關人員進行的監督檢查。采取必要的平安衛生及環境保護措施。消除事故隱患及對環境造成的污染危害影響。由于乙方措施不力造成的平安及環境事故以及由引起的費用，責任由乙方承當，工期不予順延。乙方應對在工作場地的工作人員進行平安及環境保護教育，并對他們的平安健康負責。

6、材料領用：在保證質量的前提下，材料實行甲乙方雙控，乙方領用材料實行限額領料，根據乙方鋼筋翻樣人員翻樣并經甲方工程負責人審核的鋼筋料表作為合理使用材料，絕不允許浪費或多用材料，實際用鋼筋應在料表的根底上節約3%。鋼筋廢料不得超過總量的0.5%，如超出領料范圍外的材料由乙方承當，在結算中甲方按鋼筋供給合同中的單價予以扣除。加工設備的日常維護保養由乙方承當。

7、平安生產和職業平安健康：杜絕重大傷亡事故，盡量減少一般工傷，甲方對乙方承當的工程要做好平安交底，提出明確的平安要求并進行平安監督檢查。乙方必須貫徹有關平安生產和職業平安健康制度及操作規程，在施工過程中要做到文明施工，乙方必須遵章守紀，平安施工，不得違章作業、違章指揮、違反勞動紀律。一旦發生平安事故，主要責任、直接責任在乙方的，乙方負責對傷亡者的全部賠償和事故處理費用，以及承當由此發生的罰款；乙方負次要責任的，乙方負責對傷亡者賠償及其善后工作，且根據責任大小由甲方向乙方補償。乙方在簽訂本合同前必須與工程相關部門簽訂《平安生產責任合同》。

五、結算與支付

1、乙方承當的施工工程按合同單價計算，按實際完成的工程量，由甲方工程具體主管人員對質量、進度、完成情況進行驗評，有關人員逐一簽字后，根據甲方勞務結算程序按合同雙方協商進行結算。

2、人工費支付：

乙方施工的分項工程按每月完成甲方要求的形象進度并驗收合格后，每月20號申報工程量，經甲方工程相關人員審核后甲方支付乙方進度款的80%，主體封頂支付總價款的95%，剩余5%的款項在本工程完工后一年內付清。

假設因業主資金不能及時到位而影響甲方付款時，乙方應予以理解。

3、乙方必須辦好進入當地施工的各種手續，乙方應在工程所在地及企業當地交納各種稅金和管理費用，即當地政府所收的一切費用均由乙方承當，假設甲方代為繳納，那么甲方5%的費用標準從乙方工程款中扣除。以上合同單價均為含稅單價。

六、其他

1、乙方所有進出當地參加施工人員的差旅費自行解決，甲方不予承當。

2、由于乙方原因中途退場和違約已完工程量不予結算外，給甲方造成直接和間接經濟損失均由乙方負全部責任，甲方保存索賠的權力。如甲方違反合同規定給乙方所造成的損失由甲方承當。

3、在施工期間乙方應教育職工遵紀守法，遵守地方及現場的綜合管理要求，如因乙方原因〔無論任何原因〕造成的打架斗毆違法行為，甲方一律不予調解，并以經濟處分的方式追究乙方責任，第一次打架罰款5000元，第二次打架無條件退場，剩余工程量不予結算，視為罰款，對由此而造成的影響和單位信譽的影響，責任一律由乙方承當。

4、乙方未完成合同內工作內容，甲方將給予處分，如屬合同內工作內容，甲方工程工長開出計時工單，該工單作廢，不予認可。

5、交叉收尾工程及竣工維修由乙方負責，甲方通知乙方三天后，乙方未見答復意見，甲方有權自行處理，所有費用由乙方承當。

6、乙方進場施工人員必須戴平安帽，否那么每人每次罰款50元。

7、乙方進場施工人員必須佩帶胸卡，否那么每人每次罰款20元。

8、乙方進場施工人員不得偷盜施工現場的任何物品，一經發現，按其價值的.200倍進行處分，從工程結算中直接扣除。

9、甲方管理人員安排乙方施工人員加班，乙方必須無條件接受安排。凡不服從甲方管理人員安排者，第一次罰款5000元，第二次罰款10000元，第三次甲方有權責令乙方無條件退場。經工程辭退的隊伍已施工的工程量不予結算。

七、本合同一式陸份，甲方肆份，乙方貳份。簽字蓋章后生效，結清人工費后失效。

八、本合同如有未盡事宜，雙方協商解決。

甲方〔蓋章〕：乙方〔蓋章〕：

現場負責人：現場負責人：

年月日年月日

勞務合同篇4

甲方公司名稱：

甲方法人代表：

公司地址：

乙方姓名：

身份證號：

乙方住址：

此合同為甲、乙雙方的勞動合同，是甲方法人代表與乙方勞動者簽署的合同，經雙方同意必須按《中華人民共和國勞動保障法》履行以下協議：

一、人員雇用及期限

按照自愿的方式，合同期為一年，自俄簽證簽發之日起計算。

二、工作時間、薪酬、待遇及支付方式

2-1甲方免費為乙方提供食宿。

2-2甲方根據行業標準提供符合要求的勞動情況下分配一定的工程量由乙方完成，甲方給予乙方每天〔按9小時為一個工作日280元人民幣一天的勞動報酬〕，加班另外計算，勞動報酬按每小時元人民幣計算。

2-3合同期內如果因甲方原因〔如停電、斷水、材料缺乏等原因致使停工的〕等造成乙方休息的，一星期以內每天每人按150元人民幣由甲方支付給乙方勞動補助，超過一個星期以上的按280元人民幣每天計算勞動補助。

2-4工資發放：甲方每月某某日前結清上月工資，工資每兩個月發放一次，由甲方打到乙方出國前在國內的中國銀行所開帳戶上，甲方應在工人合同期滿回國前全部付清工作所有工資。

2-5甲方與乙方協議簽訂后，乙方需向甲方提供辦理簽證所用的護照等相關證件及每人交5000元人民幣押金一并交于甲方的受托人手里，并由受托人給予乙方出具憑證，押金等乙方登機后當日退還給乙方每人家屬。

2-6各工種帶班人員的工資標準為280元人民幣/日，另外補助元人民幣/日。

2-7乙方登機前由出發地到機場的車票費由乙方憑票據給甲方并給予報銷。

2-8乙方的健康證由甲方負責辦理，200元費用由乙方自理。

三、甲乙雙方的責任與義務

3-1甲方的責任與義務

3-1-1甲方確保為合法的經營企業，確保工人合法權益不受侵害

3-1-2工人的直系親屬確有重大不幸事故的，經甲乙雙方協商同意后，可請事假回國，旅費由其本人負擔，并停發休假期間的工資。

3-1-3工人觸犯當地法律及雇用合同，嚴重違紀造成重大影響的，甲方有權將其解雇，并遣送回國〔須告之乙方〕，所有費用由本人承，由此產生的其他后果由本人負責。

3-2乙方的責任與義務

3-2-1乙方必須老實的申報自己的工種和健康情況，例如：瓦工、木工、小工或木瓦工是否有重大疾病或傳染病。

3-2-2乙方在勞動過程中應當服從甲方在生產經營方面的指揮和管理。

3-2-3乙方來俄羅斯必須遵守當地的法律法律，如果因為個人原因被罰款或挽留，費用和責任自負。

3-2-4乙方不得超出合同以外原因聚眾鬧事參加罷工或工人運動及宗教活動等政法活動。

3-2-5未經甲方同意，乙方擅自拆改原有建筑結構或設備管線，由此發生的損失或事故〔包括罰款〕，由乙方負責。

3-2-6因成心隱瞞或虛報自己的勞動技能及健康狀況，導致不能勝任工作而在工作期間合同未滿回國的，甲方不予承當任何費用。

3-2-6不服從甲方的管理，不遵守，不聽從甲方企業的安排和指導者，擅自在業余時間打工者，或者合同期內私自出走，或合同期滿不按時回國者，費用和責任由乙方自負。

四、醫療及保險

4-1甲方為乙方交納工傷及死亡保險，上述保險費用不能從工人所得收入中扣除。

4-2甲方負擔工人因工傷事故引起的工傷，殘，亡所產生的費用，并發給其在住院期間的工資。

4-3工人在工作期間假設發生意外傷亡時，甲方應在第一時間通知乙方，并提供有效的證明資料，經與死者家屬協商后，遺體按當地風俗習慣妥善處理。甲方負責將死者遺體火化運回死者生前所在地，并承當費用。

4-4工人發生意外，甲方需按保險條例負責為工人向保險公司索賠。工人因傷，亡，殘，病得到的賠償金，甲方應全數支付給工人或其家屬。

4-5工人死亡賠償額50萬元以下的人民幣由甲方通過保險機構進行賠付。

五、合同生效，終止與仲裁

6-1簽定雙方中的任何一方不履行或不完全履行合同所規定的責任和義務時，另一方有權依法追究違約方的責任，索賠因對方違約所蒙受的一切損失。

5-2由于不可抗力的原因〔指由于政府法令，戰爭，地震，傳染病，嚴重自然災害等〕致使本合同無法繼續履行時，甲方應立即將情況傳真通知乙方，并應在15天內出具的不可抗辦情況證明文

件。甲方應負責安排工人返回家鄉，所需費用由公司承當。

5-3本合同在執行期間假設發生分歧或對本條款解釋意見不一致時，雙方應本著友好協商的原那么來解決。假設協商不成，那么提交中國司法機關進行仲裁或上訴法院通過法律程序解決。

本合同自簽字日期起生效，一式兩份。

甲方：

法人代表：

乙方：

年月日

勞務合同篇5

甲方(聘用單位)：__________________

乙方(受聘人)：____________________

甲乙雙方根據國家和本市有關法規、規定，按照自愿、平等、協商一致的原那么，簽訂本合同。

第一條合同期限

1、合同有效期：自____________年______月____日至____________年______月____日止(其中____________年______月____日至____________年______月____日為見習期，試用期)，合同期滿聘用關系自然終止。

2、聘用合同期滿前_________個月，經雙方協商同意，可以續訂聘用合同。

3、簽訂聘用合同的期限，不得超過國家規定的退離休時間，國家和本市另有規定可以延長(推遲)退休年齡(時間)的，可在乙方到達法定離退休年齡時，再根據規定條件，續訂聘用合同。

4、本合同期滿后，任何一方認為不再續訂聘用合同的，應在合同期滿前_____個月書面通知對方。

第二條工作崗位

1、甲方根據工作任務需要及乙方的崗位意向與乙方簽訂崗位聘用合同，明確乙方的具體工作崗位及職責。

2、甲方根據工作需要及乙方的業務、工作能力和表現，可以調整乙方的工作崗位，重新簽訂崗位聘任合同。

第三條工作條件和勞動保護

1、甲方實行每周工作______小時，每天工作______小時的工作制度。

2、甲方為乙方提供符合國家規定的平安衛生的工作環境，保證乙方的人身平安及人體不受危害的環境條件下工作。

3、甲方根據乙方工作崗位的實際情況，按國家有關規定向乙方提供必要的勞動保護用品。

4、甲方可根據工作需要組織乙方參加必要的業務知識培訓。

第四條工作報酬

1、根據國家、市府和單位的有關規定，乙方的工作崗位，甲方按月支付乙方工資為__________元人民幣。

2、甲方根據國家、市府和單位的有關規定，調整乙方的工資。

3、乙方享受規定的福利待遇。

4、乙方享受國家規定的法定節假日、寒暑假、探親假、婚假、方案生育等假期。

5、甲方按期為乙方繳付養老保險金、待業保險金和其它社會保險金。

第五條工作紀律、獎勵和懲辦

1、乙方應遵守國家的法律、法規。

2、乙方應遵守甲方規定的各項規章制度和勞動紀律，自覺服從甲方的管理、教育。

3、甲方按市府和單位有關規定，依照乙方的工作實績、奉獻大小給予獎勵。

4、乙方如違反甲方的規章制度、勞動紀律，甲方按市府和單位的有關規定經予處分。

第六條聘用合同的變更、終止和解除

1、聘用合同依法簽訂后，合同雙方必須全面履行合同規定的義務，任何一方不得擅自變更合同。確需變更時，雙方應協商一致，并按原簽訂程序變更合同。雙方未達成一致意見的，原合同繼續有效。

2、聘用合同期滿或者雙方約定的合同終止條件出現時，聘用合同即自行終止。在聘用合同期滿_____個月前，經雙方協商同意，可以續訂聘用合同。

3、甲方單位被撤消，聘用合同自行終止。

4、經聘用合同雙方當事人協商一致，聘用合同可以解除。

5、乙方有以下情形之一的，甲方可以解除聘用合同。

(1)在試用期內被證明不符合聘用條件的;

(2)嚴重違反工作紀律或聘用單位規章制度的;

(3)成心不完成工作任務，給公司造成嚴重損失的;

(4)嚴重失職，營私舞弊，對甲方單位利益造成重大損害的;

(5)被依法追究刑事責任的。

6.有以下情形之一的，甲方可以解除聘用合同，但應提前______天以書面形式通知受聘人。

(1)乙方患病或非因工負傷醫療期滿后，不能從事原工作，也不愿從事甲方另行安排適當工作的。

(2)乙方不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的;

(3)聘用合同訂立時所依據的客觀情況發生重大變化，致使已簽訂的聘用合同無法履行，經當事人協商不能就變更聘用合同達成協議的;

(4)乙方不履行聘用合同的。

7.有以下情形之一的，甲方不能終止或解除聘用合同

(1)乙方患病或負傷在規定的醫療期內的(符合《實施意見》第三條第5款規定者除外);

(2)女職工在孕期、產期、哺乳期內的(符合《實施意見》第三條第5款規定者除外);

(3)法律、法規規定的其他情形。

8.有以下情形之一的，乙方可以通知聘用單位解除聘用合同。

(1)在試用期內的;

(2)甲方未按照聘用合同約定支付工作報酬或者提供工作條件的。

9.乙方要求解除聘用合同，應當提前______天以書面形式通知甲方。

第七條違反和解除聘用合同的經濟補償

1、經聘用合同當事人協商一致，由甲方解除聘用合同的(不包括在見習期)，甲方應根據乙方在本單位工作年限，每滿一年發給相當于一個月工資的經濟補償，最多不超過_____個月。

2、乙方不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位仍不能勝任工作，由甲方解除聘用合同的，甲方應按其在本單位工作年限，工作時間每滿_____年，發給相當于_____個月工資的經濟補償金，最多不超過______個月。

3、聘用合同訂立時所依據的客觀情況發生重大變化，致使已簽訂的合同無法履行，經當事人協商不能就變更合同達成協議，由甲方解除聘用合同的，甲方按受聘人員在本單位工作年限，工作時間每滿一年發給相當_______個月工資的經濟補償金。

4、甲方單位被撤銷的，甲方應在被撤銷前按乙方在本單位工作年限支付經濟補償金。工作時間每滿一年，發給相當一個月工資的經濟補償金。(經濟補償金的工資計算數為乙方被解除聘用合同的上一年月平均工資)。

5、聘用合同履行期間，乙方要求解除聘用合同的，應按不滿聘用合同規定的期限，支付當月根本工資作為的違約金給甲方。

6、乙方因“用人單位未按照聘用合同的約定支付工作報酬〞而通知甲方解除聘用合同的，甲方應按合同約定結算并解除聘用合同的同時支付欠發的工作報酬。

第七條其它事項

1、甲乙雙方因實施聘用合同發生人事爭議，按法律規定，先申請仲裁，對仲裁裁決不服，可向人民法院提起訴訟。

2、本合同一式_____份，甲方_____份，乙方_____份，經甲、乙雙方簽字后生效。

3、本合同條款如與國家法律、法規相抵觸時，以國家法律、法規為準。

甲方(蓋章)_______________乙方(簽字)_______________

代表(簽字)________________身份證號：_______________

_____________年_____月___日_____________年_____月___日

勞務合同篇6

用工單位〔以下簡稱甲方〕：

承包方〔以下簡稱乙方〕：

甲乙雙方根據《中華人民共和國合同法》的有關規定，根據平等自愿、老實信用、互利互惠的原那么，就甲方將局部工作崗位的工作任務外包給乙方進行勞務效勞外包工程達成如下協議：

風險提示：工作崗位及工作時間

雇員從事的工種和工作實踐。從事的工種要注明在什么崗位從事什么工作，如電機房的值班電工或大廈照明的維修電工〔因為工種不同工資差異很大〕；

工作時間包括聘用期限，應注明從何時起知何時止；每周工作多少天，每天工作多少小時；一般每周至少有一天的休息日；按國際慣例，在節假日，雇員應享受所在國家規定的節假日，如所在國國慶、春節等。

建議雙方在簽勞務合同的時候最好明確約定相關工作崗位，工作時間以及勞務報酬等問題，防止之后因履行合同發生糾紛。

一、甲方同意乙方承包甲方_____________________________________勞務工作。

二、合同期限

本合同期限自______年______月______日起，至______年______月______日止。

合同期滿前______日內如甲乙雙方均未提出終止本合同，雙方本著互惠互利的原那么在本合同期滿前______日內簽署新的合同。

三、工作地點：__________________________________________________________________。

四、外包內容：__________________________________________________________________。

風險提示：勞務費用

勞務合同雇員提供勞務效勞，雇主主需要依據協議支付勞務報酬，這里要區別于勞動關系中的勞動者除獲得工資報酬外，還需要為勞動者繳納保險、福利待遇等；勞務關系中的自然人，一般只獲得勞務費，雇主也不用像勞動合同那樣為雇員繳納社保的義務，是否繳納可以雙方協商約定。

另外，如果是在工作時間以外加班或上夜班，雇主應付加班費或夜班津貼等相應勞務費用，并據此作出詳細約定，以免給雇主一方造成不必要糾紛。

五、費用的結算及支付

〔一〕甲方按照甲、乙雙方所約定的標準和方式為乙方員工結算勞務效勞費用，根據雙方的約定：

1、____________________________________________________________________________；

2、____________________________________________________________________________。

本費用包含乙方員工的工資、保險、乙方的管理費用等雙方所明確的所有費用。

〔二〕乙方管理人員應及時與甲方相關管理部門確認員工的工作表現。

〔三〕甲乙協商上月_____日至上月_____日為勞務費的正常結算周期，乙方向甲方開具相應金額的勞務發票，甲方于每月_____日前按時付給乙方上月度勞務效勞費用。

〔四〕正常情況下，乙方應保證按甲方的檢驗方案完成生產。

〔五〕如甲方發現乙方所完成產品未能滿足甲方質量標準，乙方應采取有效措施及時更正。

風險提示：雇主義務

勞務關系主要由民法、經濟法調整，雙方當事人在不違背法律規定情況下自由協商，任意性很強，雇主可以與雇員協商約定相關義務；

但是，雇主必須按所在國有關規定提供符合平安生產的場所和必須發放勞動保護費用或物品，如平安帽、手套、濾光墨鏡等；在所在國工作期間，如果發生疾病或工傷，雇主都應提供必要的醫療和購置必要的藥物。

另外，建議雇主應給雇員購置人生意外保險，使勞務人員在受到意外傷害時能得到及時合理的賠償，保險費由雇主負擔。

六、甲方權利義務

〔一〕甲方應明確乙方從事勞務效勞外包的工作崗位、工作任務和工作要求，然后由乙方工作人員自行負責制定工作崗位的工作任務。

〔二〕甲方應為乙方員工提供符合政府勞動保護條例規定的工作場所和和各項平安生產條件。對于首次上崗的乙方員工，甲方將對其進行平安和操作規程方面的培訓，并將相關培訓資料和要求發給乙方。

〔三〕甲方應為乙方員工提供一間休息、材料室。

〔四〕甲方應尊重乙方員工的民族習慣和宗教信仰，不因民族和性別不同歧視乙方員工。

〔五〕甲方有權抽查乙方員工的勞動合同、身份證明，乙方及其員工應配合甲方的抽檢。

〔六〕乙方員工有以下行為的，甲方有權要求乙方立即更換：

1、乙方員工違反操作規程，造成所負責的工作不能正常運行，或不能保證工作質量，給甲方造成損失的；

2、乙方員工嚴重違反甲方規章制度，崗位職責和勞動紀律的；

3、乙方員工不能提供真實有效地身份證明的，或提供虛假身份證明的；

4、乙方員工在工作中謾罵他人或斗毆或以肢體，拳腳相擊的。

一經發現，甲方有權要求乙方退回或更換，同時乙方必須保證出勤人數，不影響甲方的正常生產工作的進展，對于乙方支付員工的工資低于當地政府最低工資標準的，甲方有權要求其立即改正。

〔七〕甲方應按本合同規定的標準和支付方式及時支付乙方勞務費。

〔八〕甲方應對知悉的乙方有關信息、數據和資料〔包括但不僅限于技術、財務、銷售方面的信息、數據和資料〕及其他信息負有嚴格保密的責任。

〔九〕甲方應根據工作需要，為乙方提供必要的勞保用品。

〔十〕甲方應根據實際情況，適當為乙方員工提供食宿等生活上的幫助。

七、乙方的權利義務

〔一〕乙方應保證具有履行本合同的法定資質，提供給甲方有關營業執照等資質證明復印件。

〔二〕乙方應保證嚴格遵守有關的人民共和國的法律、法規，特別是有關員工勞動保障或福利政策，同時承諾遵守甲方的包括平安生產，勞動衛生等各項指導原那么。

〔三〕應根據甲方工作需求，選派符合甲方要求的乙方員工到甲方指定的工作地點工作，同時承諾不派出或使用童工。

〔四〕乙方應為派到至甲方的員工辦理合法的勞動用工手續，與其建立勞動關系并簽訂勞動合同，同時乙方應承諾遵守《勞動合同法》相關規定。

〔五〕除經甲方特殊的同意情況外，乙方員工必須符合以下條件：

1、身體健康，精神狀態良好，并具有合格有效的健康證；

2、具有初中或以上學歷。能有效和清楚地口頭和書面表達自己；

3、未患有痢疾、傷寒、病毒性肝炎等消化道傳染病〔包括病原攜帶者〕，活動性肺結核化膿性或者滲出性皮膚病以及其他有礙食品衛生的疾病；

4、未患有職業病鑒定委員會鑒定的職業病。

〔六〕教育乙方員工遵守中華人民共和國法律法規和甲方的工作規章。

〔七〕乙方在本合同的執行期內應保守甲方的各項商業秘密，不得將有關資料透露給任何第三方。乙方應教育員工保守甲方的各項商業秘密，如因乙方員工的原因〔經甲方允許事宜除外〕導致甲方有關的商業秘密泄露，乙方應承當相應的法律責任。

〔八〕乙方應根據當地政府的有關規定，按月支付其員工的工資，為其員工按規定投繳社會保險及支付其他國家規定相關費用，乙方支付員工的工資不得低于當地政府最低工資規定。

〔九〕乙方應遵照甲方的制度進行生產管理，包括考勤制度的建立，操作流程制定、員工離職和違紀處理等。

〔十〕乙方應教導其員工嚴格按照甲方的工作描述，生產操作規程等質量標準進行工作，意外產生的工傷，經濟補償，勞動爭議等均由乙方承當。

〔十一〕除非征得甲方許可，乙方不能隨意調換其員工的工作崗位，更不的隨意召回其員工〔乙方員工辭職除外〕。

〔十二〕因乙方員工所造成乙方外包工作崗位空缺，乙方應自接到通知后2個工作日內補齊。

〔十三〕乙方人員在工作期間發生工傷，乙方應承當工傷認定申請和勞動能力鑒定申請，以及協調工作，甲方應積極配合。工傷認定申請和勞動能力鑒定申請結束后，由乙方按照《工傷保險條例》的有關規定承當用人單位的義務，并按有關規定執行。

八、違約責任

〔一〕如乙方提供虛假資質證明材料，不具備履行本合同的合法資質的，甲方有權立即終止本合同，給甲方造成損失的，乙方應承當賠償責任。

〔二〕如乙方未按本合同規定期限提交乙方派往甲方工作的員工的有關證明材料，又無正當理由的，甲方有權單方終止本合同，給甲方造成損失，由乙方予以賠償。

〔三〕如乙方未按本合同規定與員工簽訂合同，或拖欠員工工資，或支付員工的工資低于當地最低工資規定，甲方可責令其限期改正，乙方逾期未改的，甲方有權單方終止合同，給甲方造成損失的，由乙方予以賠償。

〔四〕甲方無故未按期支付乙方本合同項下的勞務效勞費用超過10個工作日的，乙方有權終止本合同，給乙方造成損失的，由甲方賠償損失。

〔五〕乙方違反中國有關法律法規和本合同的其他規定的，甲方有權終止本協議的履行，給甲方造成損失的，由乙方賠償損失。

九、如因不可抗力，致使本合同不能履行時，甲乙雙方均有權提前終止本合同。

十、甲乙雙方除因書面協商一致外，任何一方均不得將本合同中權利和義務轉讓給其他第三方。

十一、爭議及未盡事宜

〔一〕關于本合同的任何爭議，甲、乙雙方應協商解決，不能解決的，任何一方均有權向有管轄權的法院起訴。

〔二〕本協議未盡事宜或與國家有關法律、法規、規定相悖的，均按國家有關法律、法規、規定執行。

〔三〕任何一方就對方針對本合同項下任何條款的違約行為的自動棄權或重復性棄權不應被視為是對下一次針對同一條款的違約行為、或針對其它條款的違約行為的棄權。

〔四〕本合同在履行過程中，如甲乙雙方所在地區勞動力價格及用工本錢進行顯著調整〔如當地最低工資標準、員工福利待遇發生顯著變化的等等〕，甲乙應本著友好平等協商的原那么，積極予以解決。

〔五〕未盡事宜甲乙雙方協商解決。

十二、本協議______式______份，經雙方權代表人簽字/蓋章之日起生效。甲、乙雙方各執______份，具有同等法律效力。

甲方代表：

甲方〔蓋章〕

_______年_______月_______日

乙方代表：

乙方〔蓋章〕

_______年_______月_______日

勞務合同篇7

甲方：

乙方：〔勞務派遣企業〕

經甲乙雙方協商一致，就乙方向甲方派遣勞務人員有關事宜，協商如下，雙方遵照執行。

一、甲方、乙方及勞務人員三方關系

甲乙雙方為經濟合同關系，乙方與勞務人員為勞動關系。乙方負責向甲方提供勞務，并承當對勞務人員的勞動關系責任和日常管理職責。

二、合同期限

本合同有效期自年月日起至年月日止。〔一般不超過一年〕

三、勞務人員的條件及數量

1、年齡為18～40周歲〔有特殊技能者可適當放寬〕，男性，初中及以上文化程度。

2、身體健康〔入場前提供縣級以上醫院體驗證明〕，品行端正，無違法犯罪史。

3、操作技能符合甲方的工作崗位要求，從事技術工種的人員須持有《職業資格證書》或《上崗證》；從事特種作業人員〔起重機械作業、電工作業、金屬焊接與切割作業、登高架設作業、機動車輛駕駛作業等〕須持有勞動部門頒發的特種作業操作證。

4、