XX市社會工作者協會組織章程第一章總則第二條本協會是由XX市社會工作者和在XX市從事社會工作或在社會工作行業、學科領域內具有一定影響力或代表性的單位自愿組成的，按照章程開展活動的，具有公益性、聯合性、專業性、地方性、非營利性的社會團體。本章程所稱社會工作者，是指取得全國社會工作者職業水平證書的專業人士，或在社會工作行業、學科領域內具有一定影響或貢獻的人士。第三條本協會的宗旨是遵守憲法、法律、法規和國家政策，遵守社會道德風尚，以謀求XX市社會工作的交流、研究、發展與教育為已任，面向社會提供行業規范和專業服務，致力于提高社會工作者職業素養和專業服務水平，在探索成都特色社會工作發展道路中，打造一支規模宏大、結構合理、素質優良的社會工作人才專業隊伍。第四條本協會接受業務主管單位和社團登記管理機關成都市民政局的業務指導和監督管理。第五條本協會住所地在成都市百花西路5號。第二章業務范圍第六條本協會的業務范圍：（一）宣傳國家有關社會工作的方針、政策和法律、法規，促進社會工作改革；宣傳社工文化，推廣社會工作理念，提升行業地位。推進成都市社會工作全面發展。（二）提供社會工作行業規范和專業服務，加強行業管理與自律，推動成都市社會工作專業化、職業化、規范化進程。（三）開展社會工作理論研究，承接社會工作相關課題研究，進行社會工作調研，幫助專業成長并指導成都市社會工作實踐，積極探索有成都特色的社會工作發展道路。（四）承擔政府有關部門委托或交辦的成都市社會工作者教育培訓、考核、激勵等工作，做好社會工作者的教育和再教育工作，切實提高社會工作者的職業素養和專業服務水平。（五）為社會工作行業交流與合作提供平臺，引導社會工作行業健康、持續發展；積極組織與國內外及港、澳、臺地區社工組織及團體的學術交流、培訓及項目合作。（六）倡導和培育社會工作機構，促進民間社會工作公益組織的發展。（七）承辦市政府相關部門委托的其他事項。第七條本協會的活動原則：（一）本協會按照核準的章程開展活動，不超越章程規定的業務范圍。（二）本協會開展活動時，誠實守信，公平公正，不弄虛作假，不損害國家、會員和個人的利益。第三章會員第八條本協會會員為單位會員和個人會員。第九條凡擁護本協會的章程，符合入會條件的個人和單位，均可申請入會。（一）個人會員條件取得全國社會工作者職業水平證書并在成都市工作的專業人士，或在成都市社會工作行業、學科領域內具有一定影響或貢獻的人士。（二）單位會員條件具有獨立法人資格的在成都市從事社會工作或在社會工作行業、學科領域內具有一定影響力或代表性的凡與社會工作相關的單位（如各企事業單位、社會團體及其他公益性民間組織等）。第十條會員入會的程序是：（一）取得全國社會工作者職業水平證書的社會工作者提交個人會員申請表、身份證復印件和職業水平證書復印件，經秘書處審核登記成為本協會個人會員，并發給會員證。（二）其他個人或單位申請入會，按下列程序辦理：1、應提交的材料：（1）個人會員：提交個人會員申請表、身份證復印件。（2）單位會員：提交單位會員申請表、工商營業執照或法人登記證書復印件、組織機構代碼證復印件、法人代表身份證復印件。2、秘書處對申請人的申請資料進行審驗，認為合格的，提交常務理事會討論決定；常務理事會閉會期間授權秘書處審核批準。3、批準入會后，發給會員證。第十一條會員享有下列權利：（一）本協會的選舉權、被選舉權和表決權；（二）參加本協會的活動；（三）獲得本協會服務的優先權；（四）對本協會工作的批評建議權和監督權；（五）推薦或介紹會員的權利；（六）入會自愿、退會自由；（七）法律、法規規定的其他權利。第十二條會員應履行下列義務：（一）遵守本協會章程；（二）執行本協會的決議；（三）維護本協會的合法權益；（四）完成本協會交辦的工作；（五）按規定交納會費；（六）向本協會反映情況，提供有關資料、信息；（七）宣傳社會工作，促進本市社會工作的發展。第十三條會員退會應書面通知本協會，并交回會員證。凡單位會員如果一年不交納會費、不參加本協會活動或協會換屆不注冊登記的，視為自動退會。第十四條會員如有違反本章程的行為，視其嚴重程度，經常務理事會表決通過，予以警告、嚴重警告、除名。凡被本協會予以除名的單位和個人，如同時具有區（市）縣地方協會會員資格，由本協會通知地方協會審議后同時除名；凡被區（市）縣協會除名而同時具有本協會會員資格的單位和個人，由地方協會向本協會提議，經本協會常務理事會審議后同時除名。會員如對常務理事會的決定不服，可向理事會提出申訴,由常務理事會作出答復，必要時提交理事會審議。第十五條會員有下列情形之一的，其會員資格終止：（一）申請退會的；（二）不符合會員條件的；（三）嚴重違反本協會章程及有關規定，給協會造成重大名譽損失或經濟損失的；（四）被行政部門吊銷執照或法人登記證書的；（五）受到刑事處罰的。會員資格終止的，協會收回其會員證。第四章組織機構和負責人產生、罷免第一節會員代表大會第十六條本協會的最高權力機構是會員代表大會，會員代表大會由單位會員、個人會員代表組成，會員代表大會的職權是：（一）制定和修改章程；（二）選舉和罷免理事；（三）審議理事會的工作報告和財務報告；（四）決定終止事宜；（五）改變或者撤銷（常務）理事會不適當的決定；（六）決定其他重大事宜。第十七條會員代表大會召開的日期和日程草案，由秘書處擬定，會長審定。第十八條會員代表大會須有2／3以上的會員代表出席方能召開，其決議須經到會會員代表半數以上表決通過方能生效。第十九條每個會員代表有一票表決權。協會的決定與該會員有利益關聯的，該會員不得參與表決。第二十條會員代表可以委托代理人代為出席會議和表決。會員代表委托代理人代為出席會議和表決的，應于會員代表大會前將有效授權書送交協會秘書處備案。代理人接受會員代表委托的限額為3名。第二十一條會員代表大會每屆5年。因特殊情況需提前或延期換屆的，須由理事會表決通過，報成都市民政局批準。但延期換屆最長不超過1年。第二節理事會和常務理事會第二十二條會員代表大會選舉理事，組成理事會。理事會是會員代表大會的執行機構，在閉會期間領導本協會開展日常工作，對會員代表大會負責。第二十三條理事會的職權是：（一）執行會員代表大會的決議；（二）選舉和罷免常務理事、會長、副會長、秘書長；（三）籌備召開會員代表大會；（四）向會員代表大會報告工作和財務狀況；（五）決定設立、變更和撤銷辦事機構、分支機構、代表機構和實體機構；（六）領導本協會各機構開展工作；（七）制定內部管理制度；（八）決定其他重大事項。第二十四條理事會每屆任期5年。理事會每年至少召開一次會議，一般在會員代表大會正式召開時提前舉行。情況特殊的，也可采用通訊形式召開。第二十五條理事會須有2／3以上理事出席方能召開，其決議須經到會理事2／3以上表決通過方能生效。第二十六條增補理事，須經會員代表大會選舉。特殊情況下可由理事會補選，但補選理事須經下一次會員代表大會追認。第二十七條本協會設立常務理事會。常務理事會由理事會選舉產生，常務理事人數不超過理事人數的1／3。常務理事會對理事會負責，在理事會閉會期間，行使以下職權：（一）執行理事會決議。（二）擬定協會年度工作計劃和財務預算、決算、解散和清算等事項的方案；（三）審查各項議案和報告；（四）決定會員的吸收、處分或除名；（五）提出理事、常務理事、會長、副會長、秘書長的人選方案，報請理事會決定；（六）聘請名譽會長、名譽副會長、顧問，授予榮譽稱號。（七）決定副秘書長、各機構主要負責人的任免；（八）決定辦事機構、分支機構、代表機構和實體機構設置；（九）籌備召開理事會；（十）負責本會終止項目的清算和善后工作；（十一）決定其他重大事項。第二十八條常務理事會每年至少召開一次會議；情況特殊的也可采用通訊形式召開。第二十九條常務理事會須有2／3以上常務理事出席方能召開，其決議須經到會常務理事2／3以上表決通過方能生效。第三十條增補常務理事，應經理事會選舉。特殊情況下可以由常務理事會補選，但補選的常務理事應經下一次理事會確認。補選的常務理事應在理事中產生。第三十一條與常務理事有重大利害關系的事項表決時，該理事應當回避，不得參與表決。第三十二條常務理事會閉會期間，重要工作由會長辦公會研究決定。會長辦公會由會長、副會長、秘書長、副秘書長組成。會長辦公會職權是：（一）貫徹執行常務理事會決議；（二）組織實施協會年度工作計劃，制定工作制度，報（常務）理事會批準；（三）研究日常工作中需要集體決定的事項。重大事項報協會（常務）理事會審定。第三節監事會第三十三條本協會將在條件成熟時設立監事會。第三十四條監事會的性質和職權、監事的產生和任免以及監事會會議規則待監事會設立時通過修改協會章程的形式確定。第四節秘書處第三十五條秘書處為本協會常設辦事機構。第三十六條秘書處根據工作需要設置內部工作機構，并配備相應工作人員。第三十七條秘書處行使以下職權：（一）根據會長指示及理事會、常務理事會決議，具體籌備會員代表大會、理事會、常務理事會、會長辦公會和協會的其它活動；（二）主持辦事機構開展日常活動，具體實施協會年度工作計劃；（三）妥善保管協會有關的檔案材料；（四）行使理事會、常務理事會、會長辦公會或會長委托的其他職權。第五節會長、副會長、秘書長的產生與罷免第三十八條本協會的會長、副會長、秘書長必須具備下列條件：（一）堅持黨的路線、方針、政策、政治素質好；（二）在本協會業務領域內有較大影響；（三）會長、副會長、秘書長最高任職年齡不超過70周歲；（四）身體健康，能堅持正常工作；（五）未受過剝奪政治權利的刑事處罰的；（六）具有完全民事行為能力。第三十九條本協會設會長1名，副會長若干名，秘書長1名，根據需要設立名譽會長、名譽副會長、副秘書長、顧問。會長、副會長在常務理事中提名，經理事會選舉產生，秘書長由會長提名并由理事會選舉產生。第四十條本協會會長、副會長、秘書長如超過最高任職年齡的，須經理事會表決通過，報業務主管單位審查并經社團登記管理機關批準同意后，方可任職。第四十一條本協會會長、副會長、秘書長每屆任期5年。會長、副會長、秘書長可連選連任，但任期最長不得超過兩屆。因特殊情況需延長任期的，須經會員代表大會2／3以上會員代表表決通過，報業務主管單位審查并經社團登記管理機關批準同意后方可任職。第四十二條本協會會長為本協會法定代表人。如因特殊情況需由副會長或秘書長擔任法定代表人，應報業務主管單位審查并經社團登記管理機關批準同意后，方可任職。本協會法定代表人不兼任其他團體的法定代表人。第四十三條本協會會長行使下列職權：（一）主持理事會、常務理事會、會長辦公會；（二）檢查會員代表大會、理事會、常務理事會、會長辦公會決議的落實情況；（三）領導理事會、常務理事會工作，代表本協會簽署有關重要文件；（四）主持本協會工作，組織研究本會及本行業的發展規劃和重大問題；（五）決定其他重大事項。第四十四條副會長根據分工協助會長工作，并負責抓好分管工作。第四十五條會長因故不能履行職務時，由會長或常務理事會指定一位副會長代行會長職權；會長如因故不能履行職務超過六個月的，可召開理事會，從副會長中表決通過正式產生會長。第四十六條會長、副會長的罷免程序。會長、副會長的罷免需經1/3以上理事或1/2以上常務理事提議，并經出席理事會的理事2/3以上表決通過。會長、副會長自動提出書面辭職的，報秘書處備案并書面通報理事會即生效。第四十七條秘書長在會長領導下開展工作，行使下列職權：（一）執行會員代表大會、理事會、常務理事會、會長辦公會決議；（二）主持辦事機構開展日常工作，組織實施年度工作計劃；（三）協調各分支機構、代表機構、實體機構開展工作；（四）負責會員代表大會、理事會、常務理事會、會長辦公會的會務工作和協會其它活動的組織工作；（五）擬訂內部管理規章制度，報理事會審批；（六）提名副秘書長以及各辦事機構、分支機構、代表機構和實體機構主要負責人，交常務理事會決定；（七）決定辦事機構、代表機構、實體機構專職工作人員的聘用；（八）向會長、理事會、常務理事會、會長辦公會報告工作情況；（九）處理其他日常事務。第五章資產管理、使用原則第一節總體原則第四十八條本協會的財產及其合法收入受法律保護，任何單位、個人不得侵占、私分或挪用。第四十九條本協會經費必須用于本章程規定的業務范圍和事業的發展，不得在會員中分配。第五十條本協會嚴格按照國家有關法律、法規、財務規章制度和協會章程，依法組織收入，厲行節約，量入為出，統籌兼顧，建立健全獨立的財務管理和監督制度，確保協會工作的正常運轉。第二節經費收入第五十一條本協會經費來源：（一）會費；（二）捐贈；（三）政府資助；（四）在核準的業務范圍內開展活動或服務的收入；（五）利息；（六）政府購買服務的經費；（七）其他合法收入。第五十二條本協會按照國家有關規定收取會員會費。其會費標準是：單位會員交納1000元/年起，個人會員不交納。第三節經費支出第五十三條本協會應遵守國家有關財務制度和財經紀律，本著節約量力、收支平衡、略有節余，有利于事業發展的原則合理安排支出。第五十四條本協會的經費支出一般包括以下內容：（一）協會開展各項業務活動的經費支出，包括會議費、接待費、郵電費、差旅費的支出及開展捐贈、資助和獎勵活動等費用；（二）協會開展學術交流、咨詢服務、人才培訓、舉辦宣傳展覽活動等費用支出；（三）開展會員團體活動的費用；（四）協會網站的開發和維護費用、協會刊物的制作和發行費用；（五）協會日常的行政開支；（六）協會工作人員工資、福利、勞務報酬等方面的費用。（七）其他合理支出。第四節財務管理第五十五條本協會建立嚴格的財務管理制度，保證會計資料合法、真實、準確、完整。第五十六條本協會配備具有專業資格的會計人員。會計不得兼任出納，實行帳、錢、物分人管理。會計人員必須進行會計核算，實行會計監督。會計人員調動工作或離職時，必須按《會計法》的有關規定與接管人員辦清交接手續。第五十七條本協會執行《民間非營利組織會計制度》，資產和財務管理接受會員代表大會和財政部門的監督。資產來源屬于國家撥款或者社會捐贈、資助的，必須接受審計機關的監督，并將有關情況以適當方式向社會公布。第五十八條秘書處作為協會財務的主管部門，承擔以下職責：（一）草擬有關財務管理的制度、規定；（二）開辟收入渠道，控制經費支出；（三）執行協會財務收支預算；（四）實施財務管理和會計核算；（五）與財務管理相關的其他工作。第五十九條本協會建立財務收支情況報告制度，定期向會長、理事會、常務理事會以及會員代