第企業演講稿合集十篇企業演講稿篇1

尊敬的各位領導，親愛的各位同事：

大家好！我是來自的。今天我要演講的題目是《》

“弘揚優良傳統凝聚強大合力為而努力奮斗〞這是我們可持續開展的進軍號角，這是國家保持戰略能源穩定的政治心聲，這更是全面建設小康社會的傾力推進，作為青年，就要擔當起這神圣的歷史使命。

“空談誤國，實干興邦。〞如何助力？那就要發揚石油人精神、鐵人精神，踏踏實實做好六個字：“珍惜，感恩和回報〞。

珍惜什么？那就是珍惜榮譽，珍惜榮耀史，那是我們珍貴的精神財富，也是取之不盡、用之不竭的動力源泉。幾年前，我還是一名學生，到如今，在領導和同事的關心幫助下，我走上了監理工作的崗位，從一點一滴學起，學習身邊的前輩，學習優良的工作傳統。在公司鋪好的平臺上從青澀的學生到嚴謹的工作人員，我實現了人生華美的轉身。我忘不了大雪紛飛的寒冬臘月在工地，前輩同事細心的指點，也還記得烈日炎炎下與工程中各工作人員一起談討各種遇到的技術問題；我忘不了剛上班時，公司領導對我的諄諄教誨，也還記得初進辦公室時的忐忑不安。在此，我深深感謝公司領導和同事們對我的信任。是領導親切的關心，讓我有了直接為基層建設事業效勞的時機；是同事們無私的幫助，讓我在前行的道路上更加堅決、充實。雷鋒同志曾說：如果你是一顆螺絲釘，你是否能永遠堅守在你生活

的崗位？這句話我早就耳熟能詳。可當我踏上監理工作崗位后才真正理解其深刻的含義。扎根基層，愛崗敬業，無私奉獻，這才是石油人的精神動力，我們沒有理由不珍惜，沒有理由不傳承。

感恩什么？那就是感恩企業。古話說的好：“大河有水，小河滿〞。沒有企業的環境，就沒有我們展現的舞臺。在這個平臺上，我們用熱情點燃著理想，用青春正能量支配著生活；在這個平臺上，我們在增長著閱歷，豐富著自我，實現著人生的價值。因此，我們應該感謝企業，感謝監理公司培養我們，讓我們成長，給予我們展示自我的新天地。

怎么回報？只有盡忠職守，把一點一滴的小事做好，把一分一秒的時間抓牢，從小處、細節入手，按照業主的要求，遵守設計圖紙及標準的標準，勤奮工作，把每一項任務落實好，立足本職，效勞群眾。只要我們每個青年都能在自己的崗位上忠于職守。那么，無數次平凡將凝成偉大，無數次的普通終將造就非凡！

各位同仁，牢記宗旨，讓我們立足崗位，攜手共進，為的建設、基建工程監理事業的開展擔當重任；讓我們在寬廣的企業舞臺上盡情揮灑自己的熱血，用青春為工作增添色彩，共同揚起遠航的風帆！

我的演講完畢，謝謝大家

企業演講稿篇2

今年是我公司改革、開展、穩定的關鍵時期。新時期給了我們新的機遇和挑戰，我們更應該抓住機遇，只爭朝夕，工作中以“從嚴、從細、從實〞的標準要求自己，不斷學習業務，學習技術、學習科學知識，提高個人綜合素質，努力成長為勇于創新、敢挑重擔的知識型女職工，為創立學習型企業奉獻力量。

為此我代表黨委向大家提幾點希望。

一是要勤奮學習，提高素質。

廣闊女職工要準確把握形勢，全面提升自身素質。自覺學習、善于學習、勤奮學習，培養團隊學習的習慣，不斷拓寬知識領域，完善知識結構，要向書本學習，向實踐學習，把書本知識與工作實踐結合起來，把提高業務技術與提升道德修養結合起來，珍惜大好年華，珍惜實踐時機，在實踐中增長才干，努力成長為一專多能的知識型職工。

二是要立足崗位，建功立業。

廣闊女職工要充分發揮自己的聰明才智，把個人奮斗與企業目標結合起來，把理想抱負與工作實踐結合起來，繼續深入開展“三八紅旗崗〞和“巾幗建功〞活動，立足自身崗位，發揚巾幗不讓須眉的精神，建功立業，努力為公司的改革、開展、穩定做出新的、更大的奉獻。

三是要關愛家庭，奉獻社會。

對于廣闊女職工來說，在工作上是“半邊天〞，在家庭里更是“主心骨〞。在做好本職工作的同時，還更多的承當著照顧家庭的責任，呵護著家庭的幸福和美滿。上要照顧老人，下要教育子女，更要理解丈夫，還要鄰里和睦，希望廣闊女職工能克服種種困難，工作、生活兩不誤。同時女職工之間還要互幫互助，要把扶危濟困、奉獻愛心等中華民族傳統美德發揚光大，為社會奉獻一份愛心。

四是要固本強基，共創未來。

希望公司各級領導和各部門都要重視女職工工作，加強對女職工工作的領導和支持力度，重視女職工的鍛煉、成長，及時解決女職工工作的實際問題，不斷穩固黨的婦女工作根底;希望公司各級女職工委員會不斷加強組織建設，擴大女職工委員會的影響，正確把握女職工工作的特點和規律，真心實意為廣闊女職工辦實事、辦好事，不斷加強效勞女職工的能力建設，團結帶著廣闊女職工為公司的改革、開展、穩定做出更大的奉獻。

女職工同志們，新的一年里我們面臨的任務更加艱巨而榮耀，希望大家在公司黨委、行政、工會的領導下，振奮精神，開拓進取，不斷開創新局面，努力創造新業績，充分發揮“半邊天〞的作用，與公司同開展，同進步，為開創公司各項工作新局面而努力奮斗!最后，祝公司全體女職工同志們節日快樂，工作順利，身體健康，闔家幸福。

企業演講稿篇3

各位評委，各位老師，各位同學：

大家好!很榮幸也很快樂能有這樣的時機參加今天的演講賽。我的演講題目是《平安伴我行》。在這個紛繁復雜的社會，在我們活的精彩紛呈的時候，我們最需要的是什么?我的答復是“平安〞，相信這個答案也能夠得到大家的共鳴。

無可否認的，是父母給了我們一次做人的時機，從小，我們的平安就是父母的叮嚀，是父母的牽掛，是父母的定心丸。“孩子，慢點跑，小心摔著啊!〞，“孩子，放學了早點回家啊，留神路上有壞人啊〞，“孩子，長大了，爸媽不在身邊了，要學會照顧好自己啊，千萬不要上當受騙了〞。相信這幾句簡單的話語，我們在座的各位都不陌生吧，簡單的幾句話語，陪伴了我們從小到大的心路歷程，飽含了父母對我們的深情厚意，也更是突顯了平安在我們生活中的重要性之所在。

我們每天的生活，無時無刻都關乎著“平安〞二字，早上一爬起床，就意味著新的一天的開始，新的一天，總是面對著新的挑戰，簡單點說，吃飯的時候，就關系到一個“飲食平安〞，好的飲食，能給我們帶來健康的身體，讓我們神采飛揚的度過美好的一天，而壞的飲食總會讓我們痛苦不堪，所以，我們要慎重飲食，那東西雖然能讓我們的生命得以延續，但嚴重的時候也能讓我們一命嗚呼。

講過飲食平安，再讓我們侃一侃我們“行〞的方面吧，說通俗點，也就是我們的走路問題了。現在的社會高速開展，交通線四通八達，天上飛的，地上跑的，水里游的，一不小心，就有可能將我們撞的滿頭包，古人云：“行路難，多岐路。〞而今卻是“行路易，多事故〞交通事故的頻繁發生一直是人們的一塊心病，交警提示“下車請走人行道!〞相信，這是我們大家早已耳熟能詳的了，簡短的一句話語，便寄予了交警對我們生命平安的負責，可作為大學生的我們，正是血氣方剛的年代，過馬路時，往往等不及綠燈的亮起，而從匆忙的車輛中一穿而過，如此，便在無形有形中上演了一幕幕血腥的場面，而換取的更是傷者的痛苦，親者的眼淚。同學們，為了不讓悲劇重演，讓我們防范為主，時刻記住“紅燈無數次，生命只一次〞吧!

其實，細一想，我們的生活無不涉及到平安的，吃、穿、住、行、用，甚至社會中的交際等等，都緊系著平安的紐帶，而我們的生活正是被這些方面所充滿的，所以，我們生活的豐富多彩那是伴隨著平安的保障的。有言“平安是個寶，生命離不了。〞平安是革命本錢，健康是人生根底，但是，如果不注意，“本錢〞將花盡，“根底〞將毀掉。屆時，即使你滿腹經綸，只是昔日黃花。所以說，為了自己長壽，為了親人，重視平安，使自己健康，快樂過每一天。由此可證：平安是生命之本，平安是頭等財富。朋友們，讓我們繃緊平安之弦，彈奏幸福之音，不要以僥幸心里糊弄自己，不怕“一萬〞就怕“萬一〞啊平安第一貴在行動，預防為主從我做起。

最后，讓我們時刻記住：平安警鐘長鳴，平安就會伴我們同行!我的演講到此結束，非常感謝各位的聆聽!

企業演講稿篇4

尊敬的各位領導，同志們：

大家好！

今天，我參加競爭的職位是公司事業部的行政事務經理。首先，真誠的感謝領導和同志們給了我這次難得的展示自我、檢驗自我的時機。下面，我對自己的根本情況向各位做一簡單的介紹。

我叫，現年歲，年月畢業于大學。年月，我有幸成為礦業公司的一員，在冶煉事業部工作的年里，我將青春與熱忱投入到自己所從事的平凡崗位上，履職盡責，努力工作，在公司的開展歷程中發揮了我應有的作用。

競聘該職務我有如下優勢：

首先，我深知這項工作的重要性。行政工作優劣以及能否開創新局面關鍵取決于否有一個堅決不移地貫徹了集團方針、政策勇于改革、創新具有較強組織能力和良好素質修養善于博采眾長帶著大家團結一致、萬眾一心、協調工作領導集體。行政事務經理那么這個集體核心。行政工作廣而說之就：積極參與政務認真辦理事務熱心搞好效勞。細而說之大到參與領導班子對重大問題討論和決策為領導決策提供重要情況和科學依據；小到大量日常瑣碎事務包括人事檔案管理、人員崗位培訓平安、衛生、保衛工作做好防火、防盜、保證正常工作秩序和工作環境辦公設施及用品管理協調各部門及外部關系等等一句話吃、喝、拉、撒、睡無所不管無所不包。工作情況越是復雜，我就越覺得自己應該上，自己有能力有信心把它做好。

其次，我發自內心對行政事務的熱愛及強烈的責任心。“熱愛工作才能成功〞。工作年來，我目睹了各位領導和同事為了公司的開展而付出的艱辛，目睹了公司開拓創新，增強綜合實力所取得的巨大成績。心懷對公司教育培養的感恩，我有責任也有義務為了礦業事業的開展盡一份自已微薄的力量。正因為有著對公司執著的熱愛，我將“感恩的心〞化做“責任心〞，在工作期間，我在部門領導的正確領導下，以高度的責任心，認真履行崗位職責，圓滿地完成了領導交辦的各項工作任務，得到了領導和同事們的一致好評。

第三，我具備作為事業部的行政事務經理的綜合素質。多年的冶煉事業部工作經歷，我對冶煉事業部工作了如指掌。在過去我的工作涉及面廣，會議籌備、賓客接待、會議安排、車輛安排、保潔、食堂管理、車輛管理、平安保衛、辦公場地規劃、固定資產采購、保管、使用、處置等后勤效勞工作我都有涉及。

第四，熱情與冷靜并存。工作中我總能清醒的意識到肩負的責任，在職業生涯中未曾在原那么問題上越雷池一步。能力缺乏，道德可補，責任可補，道德缺損，責任意識不強，能力卻不可補。良好的政治素質、身體素質和業務素質必將使我工作起來事半功倍。

成績屬于過去，激情成就未來。如果我競聘成功，我將擺正自己的位置，積極思考，推進工作；團結同事，融洽相處；遇到矛盾問題，主動承當責任，把問題解決在工作范圍內，力爭當行政事務工作的“主攻手〞，推動公司事業部的行政事務工作邁上新的臺階。具體開展以下工作：

一是科學標準地做好日常事務工作。行政部承當著督查、文秘、人事、宣傳報道、檔案管理、文件、接待、車輛管理等工作，是信息傳遞、政策落實、上下內外溝通的窗口，是為各部室工作起輔助作用的綜合職能部門，既要承當瑣的事務，又要參與政務。我將根據實際情況，進行合理分工，合理調度，認真落實崗位責任制，確保行政綜合事務性工作井然有序。

二是搞好綜合協調，確保政令暢通。及時傳達貫徹公司決策，加強督辦檢查，促進各項決策的落實。認真、科學地搞好領導與領導、部門與部門、員工與員工之間的溝通協調工作，防止互相推委，出現工作空檔，確保各方面通力合作，默契配合，步調一致，共同完成公司大業。

三是當好參謀助手，服從最高決策。及時準確地掌握公司各部門的工作動態，及時地向領導反應各方面的信息，注重調查分析，主動為領導獻計獻策，對各種情況進行科學的分析和判斷，為領導決策提供可靠的依據。

四是開展績效考核制度，做到工作有方案、有落實、有考核，對員工的工作態度，根底能力，業務水平，責任感進行監督，調動大家工作積極性。同時掌握大家的工作能力和經驗，以便根據不同的人安排不同的工作，同時也能發現問題即使教育幫助。

古人云：不可以一時之得意而自夸其能；亦不可以一時之失意而自墜其志。不管這次競聘結果如何，我將繼續勤奮學習、勇于實踐，不斷提高科學判斷形勢、應對復雜局面及配合全局的能力。進一步增強事業心、責任感和使命感，盡心盡責做好各項工作，為公司事業開展添磚加瓦！

謝謝大家！

企業演講稿篇5

尊敬的各位來賓、各位合作伙伴，親愛的各位同事：

再有十多天，我們就將迎來中華民族的傳統佳節——春節了。在這代表喜慶、豐收、團聚和希望的節日即將來臨之際，我們歡聚一堂，總結，暢想。在此，我謹代表三門峽市華夏手機連鎖和華夏電器，向各位來賓、各位合作伙伴和我的全體同事表示最熱烈的歡送和最誠摯的祝福，并預祝大家新年快樂！

對于華夏手機連鎖和華夏電器這個年輕的企業來說，每一個年頭都很關鍵，也都很特別，年尤其如此。

在過去的年里，華夏手機連鎖已是連續第三年實現手機市場占有率、銷售毛利和企業凈利潤三項關節指標全面刷新歷史記錄。華夏電器也實現了較年近70%的增長率，雖然距我們年初確定的翻一番的目標，還有一定差距，但這樣的開展勢頭和增長速度在省內同行業仍然是罕見的。

年，在公司董事長的領導下，在華夏管理團隊和全體員工的共同努力下，華夏手機連鎖和華夏電器全年企業運行平安、標準、高效，隊伍穩定并狀態昂揚，企業制度建設、文化建設和企業品牌建設成效顯著。

年，公司繼續強力推進團隊建設，繼續堅持管理人員例行培訓制度，通過培訓、日常監督管理、每月考核、半年一述職，使得管理團隊更趨成熟，特別是華夏電器的經營管理團隊，今年通過調整組織架構和部門設置，調整人員分工，提拔晉升局部一線優秀員工和外聘優秀人才加盟等，使企業管理架構更加科學合理，管理人員隊伍得到進一步壯大，團隊結構和戰斗力也得到了顯著加強。

年，公司繼續推進標準化管理，繼續堅持原來行之有效的管理措施，公司例會和例行性業務學習根本做到雷打不動，每月目標訂立、考核已成常態，公司管理漸趨系統化和模式化。特別是華夏電器，于5月份編制出臺了《管理/制度匯編》，為電器的標準化管理提供了系統的依據，使整個企業從員工的儀容儀表、出勤考勤、業務學習與考核、銷售標準、對客效勞標準、公平競爭規那么、同事關系規那么等，到商品采購、在庫商品管理、物流配送、客戶滿意度回訪與檢測、客戶投訴的受理與處理，以及各類檢查、巡查等，從而為企業管理水平的不斷提升打下堅實根底。

年，公司繼續大力提升員工效勞意識、效勞能力和效勞質量，繼續推進客戶滿意效勞體系建設。華夏手機連鎖為了便利客戶售后維修，建立了華夏客服和多個廠家客服聯合效勞的強大效勞陣容。華夏電器也加強了對員工的客戶效勞觀念、效勞意識、效勞態度和效勞技能的培訓，開展了效勞大賽和效勞故事會主題活動，取得了顯著效果。

年，公司繼續完善和優化鼓勵與約束機制。年，通過優化員工薪酬制度、優化管理人員薪酬制度和出臺一些列的約束性制度，使公司人力資源管理機制化特色更加鮮明。在年底，公司又設計和出臺了核心崗位人員期權鼓勵制度，一方面，這充分表達了公司投資人愿意與公司管理運營團隊分享企業經營和開展成果的企業家胸懷，另一方面也為公司建立了更深層次和更可靠的鼓勵和約束機制，使公司具備了更強大的開展動力源，同時，也是朝著優秀的現代公司邁出了實質性一步。

年，公司始終高度重視平安管理和平安運營。包括消防平安、員工與顧客的人身平安、商品平安以及車輛行車平安等，大會小會常提醒，長要求，多檢查，多防范，從而確保了全年平安管理工作的達標。

年，公司繼續加強市場營銷工作。每逢節假日，均推出促銷活動。全年促銷和廣告宣傳力度和投入費用比往年成倍增加。全年中，屢次大型促銷活動獲得圓滿成功，如華夏電器在大張廣場的以舊換新專場活動等，不但對華夏電器當期銷售拉動巨大，而且對提升華夏電器知名度和企業形象也有很大正面影響。

雖然年成績是主要的.，但我們還必須正視我們工作中存在的問題和缺乏。

一是華夏電器的企業品牌尚未在消費者心中建立清晰的價值觀和強烈的好感，年初雖然提出了年為“品牌建設年〞的口號，但因種種原因未能切實付諸實施，企業品牌的影響力和號召力還不夠強，企業品牌建設還有待積極的、系統的、科學的推進；

二是員工隊伍管理還有待加強，員工教育培訓要實現常態化，特別是華夏電器員工隊伍對企業的向心力和對凝聚力還有待加強，以及對客效勞能力、水平、效率有待提升；華夏電器的管理人員中還時不時的會彌漫著急躁情緒和本位主義工作作風，部門協調時有困難，扯皮推諉情況還時有發生。

三是公司的平安教育和平安管理工作有待進一步加強，特別是華夏電器車輛交通平安、商品平安、內部消防管理，都還存在一定隱患。員工的交通平安意識和良好的平安習慣有待加強。

四是商品銷售總量、市場占有率、創利能力還要繼續提升。

所以，鑒于企業現實狀況和市場競爭的需要，年，公司將會以平安、顧客滿意和公司盈利三項關鍵指標作為統籌新一年度全面的工作牛鼻子，其中，平安是前提也是保障，顧客滿意是目標也是手段，盈利能力是標準也是目的。我們也只有抓住這幾個牛鼻子，才能全面、系統的提升公司的運營和管理水平。對此，我本人充滿信心。

企業演講稿篇6

各位領導、各位同事：

大家好！

首先，感謝領導給了我們這次展示自我，挑戰自我、公平競爭的時機。我叫，現年某某歲，大學文化，某某年參加工作，曾任某某、某某……。近幾年來，通過領導和同事們的關心和幫助，自己各方面素質得以提高，曾屢次被評〔……榮譽〕。

下面請允許我將自己競聘經警的有利條件以及搞好經警工作的思路向各位領導、同事匯報如下，不妥之處，請給予批評指正：

我競聘的有利條件主要有以下幾點：

一是具有較高的政治素質。能以共產黨員的標準嚴格要求自己，對組織的決定堅決執行，在大是大非面前能夠時刻保持清醒的頭腦，遇事能獨立思考，事事以工作為重，處處以大局出發；

二是培養了嚴謹的工作作風和敬業精神。由于多年的在銷售部駐外辦事處工作，能夠把服從命令聽從指揮作為自己的重要準那么，把領導交給自己的任務，努力優質的完成作為鍛煉和培養自己的最好時機，對領導分配的工作都能堅決服從，認真完成；

三是有嚴密的組織紀律性。對于安保工作，我在不同時期不同程度地接觸和實踐過，有一定的經驗，特別是近幾年來我從事營銷和管理工作，具有一定的組織指揮和發現問題、解決問題的能力；四是在工作中，我能夠認真勤奮、努力作為，胸懷坦蕩，公正正派，與人為善。

如果我應聘成功，我將牢記“國家利益至上，消費者利益至上〞的行業共同價值觀，以“兩個維護〞為已任，從以下幾個方面開展作工：

一、提倡隊伍管理工作的“人性化〞。

傳統的管理，特別是經警隊這樣的半軍事化的團隊，比擬強調剛性管理，看外表，抓現象，看結果，重懲辦成分較多，對氣氛的熏陶、人性的感化重視不夠。因此，我要在抓嚴格管理的同時，在科里的統一安排下，常組織一些有意義的學習培訓和競賽活動，和指導員一起開展有針對性的政治思想工作和形勢教育，多從工作、生活和學習等方面關心下屬，切實做到以人為本，在全隊上下營造互相理解、互相關心、互相尊重、互相信任的和諧氣氛。

二、落實經警日常工作的“制度化〞。

嚴格貫徹執行企業制定的各項規章制度和平安管理規定，及時發現平安隱患，糾正制止違章，還根據自身的特點進一步完善內部各項管理制度，將規程進行細化和量化，讓每個隊員都知道自己在日常工作中擔負的責任。

三、樹立經警隊伍的良好形象。

如果我應聘成功，我將全力以赴，恪盡職守，不負眾望，不辱使命。一是擺正自己的位置。在工作中確保貫徹落實廠里各項政令和科領導的指示。同時，要辨證的看待自己的長處和短處，揚長避短，團結合作，努力發揮集體的智慧，圓滿完成各項工作任務。二是加強學習，提高素質。一方面加強政治理論知識的學習，不斷提高自身的政治理論素質和大局意識；另一方面要以不斷加強業務和科技知識的學習，緊跟時代步伐，不斷充實完善，使自己更加勝任本職工作。三是扎實工作，勤奮敬業。既發揮以往好的作風，好的傳統，埋頭苦干，扎實工作，又注重工作實踐中摸索經驗，注重實干，力戒形式，注重實效。

憑心而論，參與這次競聘對我的壓力也是很大的，倒是領導和同志們的鼓勵及拿破侖的那句“不想當將軍的士兵不是好兵〞的話在鼓勵著我大膽一試，響應號召，積極參與競聘，促使我在以后的工作中，努力學習，勤奮工作。

企業演講稿篇7

大家好，今天我演講的題目是《愛在和諧中延伸》。向大家介紹的是“某某市勞動模范〞我們一建公司的工程經理李長順。

人們熟悉他，不僅僅是因為他領導著一個頗具實力的工程部，更重要的是他實實在在的人品，贏得了許許多多建設單位的青睞。工人們說，看看咱們李經理在北方學院工程拼搏的勁頭就明白了。這是一個2萬多平方米，建筑結構工藝非常復雜，工期要求十分緊迫的工程。當時，身患冠心病、高血壓、膽囊炎等多種疾病的他，接下了這項艱巨的任務。于是，他每天起早貪黑，一心鋪在工地上。當他拖著半身麻木的身體暈倒在工地時，醫生的話讓我們大吃一驚：這是嚴重的腦血管強梗，如果晚送來一步就可能半身不遂了。病房里，站滿了前來看望他的農民兄弟。他們沒有更多的語言，只是那關切的眼神就足以使他感動不已。是的，工程就是他們的飯碗，工程質量就是他們的生命線。為了工程，為了這些同甘共苦的兄弟，他不顧病重的身子，毅然拔下了針頭回到了現場指揮。他就象一匹奔騰的駿馬拼命的工作。最終這個工程提前竣工，并在全國的建筑工程質量大檢查中獲得了全市優良第一名。

眾所周知，企業拖欠農民工工資成了全社會的熱點、難點問題。李長順工程部也為此背上了沉重的包袱并嚴重影響了工人們的士氣。李長順非常著急，用他的話說，就是讓工人們有活干、有錢賺，讓他們實實在在的拿到錢，這才是建設系統構建和諧企業的根本所在。

為了解決100多名農民工工資的問題，他想盡了方法，絞盡了腦汁。20某某年9月3號，是李長順一家最為特殊的日子。年近花甲的李長順無奈中召開了平生第一次家庭會議。面對著自己一雙兒女，他真是百感交加，作為父親，他沒有為兒女們提供過好的生活條件，如今孩子們都成家了，自己反倒伸手向兒女們借錢，這對每一位做父親的來講都是件很為難的事。“沒法子，爸知道你們成家時間不長，生活不寬裕，但是那些民工兄弟的困難我們不能看著不管，就算爸欠你們的，希望你們能盡力幫幫他們〞。望著父親那滄桑的臉，兒女們心痛了。他們深知不是萬不得已父親決不會張這個嘴。于是為了父親他們積極行動起來，走親訪友，費盡周折，拆借了50多萬元捧給自己的父親。

疾風知勁草，難處見真情，當李長順一家為農民兄弟解決工資的事情傳開后,在一公司一場自發的為民工籌款的活動悄然展開，上至書記、經理，下至每一位員工，一筆筆籌款，一份份愛心，一雙雙粗大的手，撐起了一片愛的藍天。這就是我們的建筑工人。在經濟條件同樣拮據的情況下，他們首先想到的是給予，在集體遇到困難的關頭，他們首先想到的是分擔，這些可敬可愛的工人師傅們，你們用工人的本色張揚著一種傳統，用精神唱響了時代的最強音。

真情溫暖著社會，和諧才是凝聚力的根本。保定籍農民徐占玉作業隊歷年都有中秋節回家收秋的習慣，然而今年他們沒有一個人請假，沒有一個人回家，沒有一個人離開施工現場。他們說：一公司對我們不薄，李大哥待我們勝似親人，現在正是大忙的季節，我們不能在這節骨眼上甩耙子呀！于是整個工程部團結一心、眾志成城，為我市大開展、快開展、跨躍式開展做著不懈的努力。

李長順身邊的人為他算過一筆帳，從他就任工長以來，先后承建了各類工程21項，從未發生過一起重大傷亡事故，從未出現過一個虧損工地，創市優工程5項，竣工面積到達平方米，實現產值近一個億呀！什么是共產黨員的先進性？李長順30年如一日的奉獻歷程，就是對共產黨員先進性的最好詮釋。

李長順，有人夸他是一匹千里馬，也有人贊他是一頭拓荒牛。而他自己卻說：為了讓工人有飯吃,為了百姓安居樂業住上好房子，我心甘情愿當牛做馬。

企業演講稿篇8

各位評委、各位同志：

為配合我分公司及公司有關崗位競聘、深化完善內局部配制度改革的順利實施，現根據隊《關于員工競聘班組長、機長》通知要求，我將競聘采氣隊站站長職位，并做如下競聘報告，請各位評委審議：

一、本人的根本情況

本人于年月畢業于專業，年月參加工作，年月任站站長，現為大專學歷，高級工，中國共產黨黨員，現擔任開發公司隊站站長。

二、競聘優勢

本人從事工作年，有擔任站站常年的工作經歷，熟悉站內工作流程，精通站內業務，能獨立處理站內事務，有良好的群眾根底，參加工作至今先后被評為公司20某某年度優秀共青團員，年度公司雙文明先進個人，并榮獲年公司首屆、二屆“〞、年度中國石油化工集團公司“青年崗位能手〞，獲得過職工技術比武組第一名，公司首屆、二屆職工技術比武采氣專業組技術狀元和技術能手等榮譽稱號。現已通過學院專接本考試并完成全部課程。

下面，我借這次時機，把我擔任站站長以來在班組管理方面的一些經驗和心得向各位領導和評委作一次匯報，并同各位班組長進行交流，有不對的地方起批評指正。

1、班組管理方面：班組是企業組織生產經營活動的根本單位，是企業最基層的生產管理組織。企業的所有生產活動都在班組中進行，所以班組工作的好壞直接關系著企業經營的成敗，只有班組充滿了勃勃生機，企業才會有旺盛的活力，才能在劇烈的市場競爭中長久地立于不敗之地。而一個班組是否有活力，有戰斗力，多取決于班組中的領導者——班組長，班組長是班組生產管理的直接指揮和組織者，也是企業中最基層的負責人，屬于兵頭將尾，因此，我個人認為要作為一名合格的生產一線管理者，應該是一個能充分發揮全班組人員的主觀能動性和生產積極性的調動者;是一個能團結協作，合理地組織人力、物力，充分地利用各方面信息，使班組生產均衡有效地進行、產生“1+1>2〞效應的指揮者;是一個能做到按質、按量、如期、平安地完成上級下達的各項生產方案指標的執行者。所以，我個人認為要擔任好班組長應該具備以下幾點：

(1)有良好的群眾根底、協調能力和溝通能力。

(2)具有過硬的理論根底和實際操作能力，那種只會說不會做，只說不做，或只會做不會說的班組長都是不合格的;

(3)懂得資源分享。我這里所說的資源是指工作經驗和技術分享。

所以，我在日常工作中充分注意以上三點，使得站內工作得到順利開展。

2、班組平安管理方面：站作為開發公司計量窗口，平安的保證是確保生產順利進行的第一要素，是確保公司經濟利益不受損害的前提保證，抓好班組平安管理是配氣站日常管理工作的重點內容。所以，在班組平安管理中，我明確自身責權，樹立平安"第一責任人"的形象，嚴格遵守各項平安規章制度，并結合站內實際情況制定了班規，進一步加強對平安、生產、設備的管理(計量設備檢查和調試)，在班組實際平安教育工作中，著重突出平安教育有“實效〞，技術培訓有“實用〞，制度管理有“落實〞，認真抓好“三違〞控制，及時制止不平安行為，確保了站內生產平安。

三、工作設想：

如果在此次競崗中得到領導和同志們的支持，得以繼續擔任站站長一職，我的工作設想重要有一下幾點;

(1)、繼續加強學習，積極進取，不斷提高自己的綜合素質和創新能力，不斷改良工作中的薄弱環節，提高工作質量。

(2)、明確自身責權，在班組管理中不墨守成規，不斷提出新的設想和方法，努力提高平安管理水平。

(3)、提高產品質量、生產效率、降低生產本錢，嚴格進行班組考核，充分調動全班組人員的生產積極性，用真摯的情感團結配氣站全體員工。

競爭出人才，競爭出效益，我將以這次競爭上崗為自己工作的新起點，與大家一起積極努力，為共創新業績而勤奮工作。

謝謝大家！

企業演講稿篇9

轉變觀念練內功增強核心競爭力

歡歌笑語迎廠慶鼓足干勁報恩情

提質降耗業務精氣壯山河霸群雄

二十年前，魯陽的創業者，揮灑汗水，并肩作戰，在魯中大地上開創了節能產業，從此“魯陽〞這個輝煌的名字譽滿九州。

斗轉星移，日月如梭，我們唱著東方紅，當家作主站起來；我們迎著太陽升，一同走進新時代。新的時代，對我們魯陽的全體員工，尤其是對我們新一代的團員青年們提出了新的要求，那就是敬業愛崗。立足現實，從實際中出發“更新觀念練內功，增強核心競爭力〞，踏踏實實，兢兢業業，勤奮工作，為公司節能事業的開展奉獻力量。古今中外走向成功的人靠的就是敬業精神，創造了與天地共鳴，與日月齊輝的業績。

《致加西亞的信》這本書中所推崇的關于敬業忠誠，勤奮的思想，影響了一代又一人代的人們。主人公羅文中尉銘記誓死報國的勇氣和不屈不撓的精神把信交到了加西亞的手中。積極的服從意識和執著的主動精神使接到使命的羅文及時的明白：只要血液還流動，只要心臟還跳動，只要雙腿能挪動，即使是爬也要爬到目的地，把信交給加西亞，何等的頑強，何等的執著，不到達目的誓不罷休。他的敬業忠誠的精神譜寫了一曲撼天地泣鬼神的贊歌。[本文出自-]

在我國富有敬業精神能把信交給加西的人也不計其數。如石油戰線上的“鐵人〞王進喜，60年代初期，帶著廣闊石油工人開進了冰封雪飄的茫茫北國，最終建成了世界上屈指可數的特大油田——大慶油田。我國青年數學家陳景潤，靠敬業精神刻苦鉆研，最終摘取了《哥德巴赫猜測》數學皇冠上的明珠。偉大的國際主義戰士白求恩，敬業愛崗，救死扶傷，對技術精益求精，受到中國人民的愛戴。非典時期，大智大勇的白衣天使敬業愛崗，迎難而上，向死神挑戰，挽救了一個個生命。總之他們干一行，愛一行，專一行，三百六十行，行行出狀元，他們就是狀元，他們就是模范，他們就是我們走向成功的典范，是敬業忠誠的精神的化身。

作為我們奮戰在一線的職工來說，雖然不必像陳景潤一樣嘔心瀝血，攻克世界頂級的理論難題；不必像董存瑞一樣頭頂藥包，頑強抗敵而壯烈的犧牲；而我們需要所擁有的是他們那種至死不渝的敬業精神，以及他們為了自己執著的事業而誓死報國的雄心壯志。在實際工作中，我們要以企業為家，帶著一份高度的責任心和自信心與企業融為一體。我們要以同事為伴，用一份真誠的愛心去關心身邊的每一個人，我們要以團隊為單元作戰，增強集體的核心力量，把我們從事的工作做到最好。我們不需要有多高的情商和智商，只需有一種崇高主動的敬業精神，對上級的命令絕對服從，人人爭做企業的優秀員工。

改革開放的新階段，市場經濟的大開展，無論是企業還是個人，都面臨著機遇與挑戰。就拿我們的陶纖事業來說吧，從死亡產業到目前的魯陽時代，經歷了無數的坎坎坷坷，它一步一個腳印，它一步一曲樂章，從領導班子到職工隊伍，靠的是對事業的執著追求，靠的是彌足珍貴的敬業精神和對公司的忠誠，靠的是不可動搖的凝聚力和向心力，造就了今天的魯陽偉業。我是魯陽的一個新兵，是一名團員青年，我選擇了魯陽，義無反顧；魯陽接納了我，我倍感自豪。面對機遇與挑戰，讓我們并肩作戰，“立足市場求效益，依靠科技求開展〞，從我進廠的第一天起，我就把魯陽的經營方針牢牢的記在心中；因為市場是陣地，科技是第一生產力，誰占領了市場，掌握了科技，誰就掌握了促進企業開展的主動權。面對劇烈的競爭，公司領導審時度勢，駕馭航船乘風破浪，勇往直前，對于我們團員青年，無論在什么崗位，只要熱愛自己的本職工作，敬業愛崗，忠誠企業，全心投入到工作中來勤奮工作，就一定能夠得到表達自身價值的時機，也能像羅文那樣把信送到加西亞的手中。

我們是企業的主人，我們有責任和義務為企業的開展做奉獻。面對機遇與挑戰，我們要以“更新觀念練內功，增強核心競爭力〞的活動為出發點，時時刻刻以“節能源，降本錢〞作為自己的天職，并付諸以實際的行動，人人為公司節約一滴水，一度電，一張紙，積少成多，以小見大，才能使我們的企業在同行業的競爭中立于不敗之地。作為企業的主人，我們要時時處處勇挑重擔、嚴格要求、努力學習，不斷豐富和完善自己，強化效勞意識，忠誠魯陽，執著敬業開展一流的工作，生產一流的產品，創造一流的效益，贏得一流的信譽，出色的完成公司賦予的“建設百年陶纖企業，爭創世界知名品牌〞的偉大使命。

放開眼界看未來，信心百倍情滿懷

同心同德求開展，魯陽走進新時代

一流的領導班子，英明決策，高瞻遠矚，與時俱進

一流的職工隊伍，敬業愛崗，敢打硬仗，百戰不殆

我們為魯陽而驕傲和自豪!

我們為魯陽的明天更加燦爛、輝煌而行動起來吧!

企業演講稿篇10

我是唐山遵曹工程商務部的某某，今天我給大家帶來的是一段關于典范的故事。

大屏幕上的這個人，正是我今天演講中的主人公，第一次見到他是在山西307工程，我們的入職見面會上，有人介紹道“測量的標桿一立，他就樂〞就是這樣一段幽默的介紹讓我深深的記住了這個含蓄內斂的人，他就是我們的測量隊隊長-----歷澤樂。

他話不多，一口濃重的湖北口音，但是態度總是很謙和，

他從不抱怨，只是堅韌不拔的奮勇向前;

他也從不標榜自己的卓越非凡，卻能在平凡的工作中不斷開掘、創新;

他平凡的可以隨意淹沒在人群中，讓你記不清他的樣貌，但是卻始終記得他行色匆匆的身影，就是這樣一個平凡的人，卻在他的崗位上踐行著一種認真執著的精神，堅持不懈的作風和標新立異的態度。

某某年初，歷澤樂帶著他的測量隊來到了山西省娘子關鎮，這個位于大山深處的地方，那時的307工程還是一片荒蕪，有著阻擋前路的高山，和無法逾越的險壑。而擺在歷澤樂面前的卻只有一條路，那就是翻山越嶺，也要把紅線放出來，對于測量工作者來說他深知“點在哪里，標桿就得立在哪里〞的道理。然而大山也毫不留情的考驗著這位經驗豐富的測量隊長，他早已記不清翻越了多少座山，跨過了多少條河，也記不住磨破了多少雙鞋子，有時候為了一個標高就要走上大半天的山路，經常能聽他說起“早上的山路最難走，露重地滑，稍不留神，