第7頁共7頁特種作業人員管理辦法第一章總則第一條為規范特種作業人員的安全技術培訓、考核、取證、調配等管理工作，防止人員傷害事故發生，促進安全生產，提高經濟效益，根據有關法律、法規，結合公司實際，制定本辦法。

第二條本辦法所稱特種作業，是指其作業的場所、操作的設備、操作內容具有較大的危險性，容易發生人員傷亡事故，或容易對操作者本人與他人周圍設施的安全造成重大危害的作業。特種作業人員是指直接從事特種作業的人員。第三條本辦法適用于公司所屬各單位。組織體系及責權劃分第四條人力資源部是公司特種作業人員調配、培訓的主管部門，主要職責：（一）制定公司特種作業人員管理辦法；（二）組織核定特種作業崗位；（三）組織編制特種作業人員培訓計劃并實施；（四）負責特種作業人員崗位調動審批。（五）負責建立公司各工種特種作業人員臺賬。（六）負責各單位特種作業人員管理工作的指導、檢查、監督和考核。第五條公司相關職能部門的主要職責（一）設備管理部1.協助人力資源部核定特種設備作業崗位；2.負責特種設備相關管理人員的取證培訓。（二）安全環保部1.協助人力資源部核定特種作業崗位；2.負責組織公司負責人及安全生產管理人員的取證、復審培訓與考試工作；3.負責本部門分管的特種作業工種人員的取證、復審培訓與考試工作。（三）生產技術部協助人力資源部核定危險化學品安全作業崗位。第六條各單位綜合辦公室是本單位特種作業崗位員工調配工作的主管部門，主要職責：（一）負責本單位特種作業人員的管理工作；（二）負責建立本單位特種作業人員臺賬；（三）負責本單位特種作業人員的調配、取證、復審培訓的組織工作；（四）負責本單位各車間特種作業人員管理工作的指導、檢查、監督和考核。第三章特種作業范圍及任職條件第七條政府安監部門管轄范圍內的特種作業：

（一）電工作業；

（二）焊接與熱切割作業；

（三）高處作業；

（四）制冷與空調作業；

（五）有限空間作業；（六）危險化學品安全作業：包括氯堿電解工藝作業、氯化工藝作業、聚合工藝作業、化工自動化控制儀表作業；（七）符合國家、地方法律法規規定的其他作業。第八條政府質量技術監督部門管轄范圍內的特種作業：（一）鍋爐作業(含水質化驗)；

（二）起重機械作業；

（三）廠內專用機動車輛作業；

（四）壓力容器作業；

（五）壓力管道作業；

（六）氣瓶作業；（七）特種設備焊接作業；（八）電梯作業；（九）化學分析工；（十）符合國家、地方法律法規規定的其他作業。第九條特種作業人員必須具備以下基本條件：（一）身體健康，工作認真負責，沒有妨礙從事本工種作業的疾病和生理缺陷；

（二）具備相應工種的文化程度要求及安全技術知識、實踐經驗，參加過設區的市級以上主管部門組織的安全技術理論和實際操作考核,并且考核成績合格；

（三）符合相應工種作業特點需要的其他條件。第十條特種作業人員經培訓考核合格并取得證書后，方能獨立上崗工作；未能取得證書者不得獨立從事本崗位工作。第四章特種作業人員培訓第十一條各單位按照公司《員工教育培訓管理辦法》要求，上報特種作業崗位人員培訓計劃，經安全環保部、生產技術部、設備管理部及人力資源部審核后，編入公司年度培訓計劃。第十二條特種作業人員培訓必須在設區的市級以上相關行政部門取得培訓資格的單位、學校，進行與本工種相適應的、專門的安全技術理論學習和實際操作培訓與考試。第十三條培訓考核不合格者，可進行補考，補考仍不合格者，須重新培訓，在未取得合格操作證之前，不得獨立作業。取證培訓的時間和內容，按照上級主管培訓部門要求，人力資源部統一組織實施。第十四條取得特種作業證的特種作業人員，必須按相關規定進行定期復審，復審期限按照國家有關規定執行。各單位應當在復審期滿3個月前向人力資源部提交復審培訓人員名冊，人力資源部及時聯系相關培訓機構組織復審，在復審期滿之前完成復審工作。第十五條特種作業操作證復審由人力資源部按計劃實施。復審不合格者，可在規定時間內再進行一次復審，仍不合格者或未經復審者，不得獨立從事本崗位作業，或者調離本崗位另行安排工作，同時，所持特種作業操作證失效。第四章調配與監督管理第十六條特種作業人員的崗位調動按公司《員工招聘與調配管理辦法》執行。第十七條特種作業人員，原則上只能從事一種特種作業，確實需要進行兩種或兩種以上特種作業的人員，報安全環保部、設備管理部審批后，由人力資源部統一安排對其培訓取證后方可獨立上崗工作。第十八條各單位要加強特種作業人員管理，車間、分公司、人力資源部分級建立、健全車間、分公司、公司特種作業人員專項檔案，實行特種作業人員持證上崗三級預警管理。

第十九條有下列情形之一的，按程序可調離特種作業崗位。（一）未按規定接受特種作業證復審或復審不合格的；

（二）經縣（區）級及以上醫院體檢確認其健康狀況已不適宜繼續從事所規定的特種作業的；（三）違反崗位操作規程及公司相關安全生產管理規定的。

第二十條離開特種作業崗位6個月以上且特種作業證在有效期內的人員，重新回到原工作過的崗位上崗前，必須到考核發證機關或者委托的單位進行實際操作考試，經考核合格后方可上崗作業。

第二十一條特種作業操作證由各單位統一管理，人力資源部備案。