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行政人員晉升標準行政人員晉升標準行政人員晉升標準V:1.0精細整理，僅供參考行政人員晉升標準日期：20xx年X月行政人員晉升標準職位業績知識品行培養人才如何維持備注文員、前臺、辦事員、檔案及相關職能人員完成本職工作并考核優秀掌握行政管理具體工作崗位的應用主動：3分。承擔責任：3分。紀律性：3分無目標完成度為100%以上。紀律遵守。差錯率月2次以內，紀律考核優秀行政主管達到管理員工滿意度合格，檔案管理優秀、辦公室管理合格、制度執行與紀律檢查合格，公文與對外管理優秀精確了解國家相關企業法律，具有應用行政知識的能力，能拿出某一工作的方案并有效果職業化3分。責任感3分。慎獨能力3分培養辦事人員2名，培養管理人員2名目標完成度為100%以上。紀律遵守。差錯率月2次以內，服務滿意度在中度以上行政經理基本制度公司行政相關制度并實施應用合理，日常公司正常營運優秀，對外關系良好精確了解國家相關企業法律，具有應用行政知識的能力，具有報告與方案制訂能力，具有制度的規劃能力承擔責任3分領導力3分。商業保密3分培養辦事人員2名，培養管理人員2名行政工作優秀，目標完成，無差錯，服務滿意在優秀以上行政高級經理基本制度公司行政相關制度并實施應用合理，日常公司正常營運優秀，對外關系良好精確了解國家相關企業法律，具有報告與方案制訂能力，具有制度的規劃能力，會議的組織能力承擔責任4分。清財3分。商業保密4分，領導力4分培養辦事人員2名，培養管理人員3名行政總監公司員工成長正常進行公司行政系統運營優秀，建設員工手冊流程及企業行政管理體系企業行政體管理優秀，并具有總體公司的管理能力承擔責任4分。清財4分商業保密5分，領導力4分培養經理2名，培養管理人員3名目標完成度為100%以上，人才流失率為10以內人力資源體系健全人，本系統品行良好行政副總依總部績效考核文件，經董事會同意后報批總部執行總經理依總部

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