煤礦安全生產(chǎn)標準化持續(xù)改進工作制度煤礦安全生產(chǎn)標準化持續(xù)改進工作制度煤礦安全生產(chǎn)標準化持續(xù)改進工作制度資料僅供參考文件編號：2022年4月煤礦安全生產(chǎn)標準化持續(xù)改進工作制度版本號：A修改號：1頁次：1.0審核：批準:發(fā)布日期：XXXXXXXXXX有限責任公司煤礦安全生產(chǎn)標準化持續(xù)改進工作制度2020年7月1日XXXXXXXX煤炭有限責任公司煤礦安全生產(chǎn)標準化持續(xù)改進工作制度國家煤礦安全監(jiān)察局以【2020】16號文件下發(fā)了《煤礦安全生產(chǎn)標準化管理體系考核定級辦法（試行）》和《煤礦安全生產(chǎn)標準化管理體系基本要求及評分方法（試行）》（以下簡稱新標準）并從2020年7月1日起實施，根據(jù)新標準要求，結(jié)合我礦實際，為了全面抓好我礦安全生產(chǎn)標準化工作，結(jié)合礦井安全生產(chǎn)實際，強化目標導向、問題導向和結(jié)果導向，不斷調(diào)整完善安全生產(chǎn)標準化管理體系和運行機制，推動安全管理水平持續(xù)提升，制定本管理制度。建立安全生產(chǎn)標準化績效評定工作機制考核的目標和機構(gòu)為使礦井安全生產(chǎn)工作的不斷規(guī)范化，安全標準化建設等級的不斷保持，由安全生產(chǎn)管理領導小組具體負責執(zhí)行。組長：礦長副組長：總工程師成員：黨委書記、生產(chǎn)礦長、安全礦長、機電礦長、及各專業(yè)部室負責人領導小組下設辦公室，辦公室設在生產(chǎn)技術(shù)部，生產(chǎn)技術(shù)部主任兼任辦公室主任，負責考核評價、持續(xù)改進等工作落實。礦井每年年底組織一次對安全生產(chǎn)標準化的實施情況進行評定，驗證各項安全生產(chǎn)制度措施的適宜性、充分性和有效性，檢查安全生產(chǎn)工作目標、指標的完成情況。評定人員由安全生產(chǎn)管理領導小組成員組成。2.完善和改進工作流程①發(fā)現(xiàn)安全生產(chǎn)制度和措施不適宜的條款規(guī)定、不能充分反映礦井實際情況和不能有效防止安全生產(chǎn)事故發(fā)生時應及時進行修訂；安全生產(chǎn)工作目標、指標不能完成的單位和個人要查明原因，根據(jù)實際進行處罰并適當調(diào)整指標。②針對考核中糾正與預防措施的要求，應制定具體的實施方案并予以保持；持續(xù)改進績效考核制度，不斷降低、控制或消除各類安全風險和危害。③總工程師對績效評定工作全面負責。評定工作形成書面報告，并將結(jié)果向所有部門和從業(yè)人員通報，作為年度考評的重要依據(jù)。通過評估與分析，發(fā)現(xiàn)安全管理過程中的責任履行、系統(tǒng)運行、檢查監(jiān)控、隱患整改、考評考核等方面存在的問題，由安全生產(chǎn)管理領導小組討論提出糾正、預防的管理方案，并納入下一周期的安全工作實施計劃中。3.績效考核管理（1）安全生產(chǎn)標準化自查自評及外部檢查績效考核管理①安全生產(chǎn)標準化自查自評及外部檢查得分考核以當次檢查得分為準，90分以上為優(yōu)秀，80分～89分為合格，80分以下（不含80分）為不合格；②礦井安全生產(chǎn)標準化自查自評以季度為單位，以每季度內(nèi)自查自評平均分作為考核標準；得分優(yōu)秀的部門獎勵責任單位800元，責任領導200元，得分名次第一的部門獎勵責任單位500元，責任領導100元，得分名次最后的部門考核責任單位500元，聯(lián)責責任領導100元，得分不合格部門考核責任單位800元，聯(lián)責責任領導100元。③安全生產(chǎn)標準化外部檢查獎罰考評以次為單位，以本次檢查得分作為考核標準；得分優(yōu)秀的部門獎勵責任單位1500元，責任領導500元，得分名次第一的部門獎勵責任單位800元，責任領導200元，得分名次最后的部門考核責任單位800元，聯(lián)責責任領導100元，得分不合格部門考核責任單位1000元，聯(lián)責責任領導100元。（2）安全生產(chǎn)標準化年終安全考核管理①年終安全考核按100分計，其中事故考核占50%，日常安全管理占50%，90分以上為優(yōu)秀，80分～89分為合格，80分以下（不含80分）為不合格。；在日常安全考核中，杜絕輕傷及以上安全生產(chǎn)事故，事故考核得分50分；發(fā)生輕傷以上的安全生產(chǎn)事故或輕傷事故率超標的，事故考核不得分；年終安全考核為優(yōu)秀的部門方具備評選先進的資格；考核不合格的責任部門及部門領導，年終考評考核以減免20%績效考評考核處分。②在日常安全考核中，杜絕輕傷及以上安全生產(chǎn)事故，并在年終安全考核為優(yōu)秀的單位，具備評選先進的資格，給予安全獎勵5000元。③在全年生產(chǎn)工作中，年終安全考核得分第一且年終安全考核為合格以上的單位，給予安全獎勵5000元。④在全年生產(chǎn)工作中，輕傷事故率超標的單位，或年終安全考核為合格以下的單位，對責任部門和責任領導按照礦井規(guī)定予以年終考核減免20%績效考評的考核處分。2、安全生產(chǎn)標準化責任分工第1部分：理念目標和礦長安全承諾；責任單位：安監(jiān)科；責任領導：安全礦長第2部分：組織機構(gòu)；責任單位：安監(jiān)科；責任領導：安全礦長第3部分：安全生產(chǎn)責任制及安全管理制度；責任單位：安監(jiān)科；責任領導：安全礦長第4部分：從業(yè)人員素質(zhì)；責任單位：安監(jiān)科；責任領導：安全礦長第5部分：安全風險分級管控；責任單位：安監(jiān)科；責任領導：安全礦長第6部分：事故隱患排查治理；責任單位：安監(jiān)科；責任領導：安全礦長第7部分：質(zhì)量控制責任單位：各專業(yè)部室；責任領導：各分管領導①通風；責任單位：通防科；責任領導：總工程師②地質(zhì)災害防治與測量；責任單位：防治水辦公室；責任領導：總工程師③采煤；責任單位：生產(chǎn)技術(shù)部、綜采隊；責任領導：生產(chǎn)礦長④掘進；責任單位：生產(chǎn)技術(shù)部、綜掘隊；責任領導：生產(chǎn)礦長⑤機電；責任單位：機運科；責任領導：機電礦長⑥運輸；責任單位：機運科；責任領導：機電礦長⑦調(diào)度和應急管理；責任單位：調(diào)度室；責任領導：生產(chǎn)礦長⑧職業(yè)病危害防治和地面設施；責任單位：后勤部；責任領導：黨委書記第8部分：持續(xù)改進責任單位：生產(chǎn)技術(shù)部；責任領導：總工程師二、安全生產(chǎn)標準化管理體系檢查內(nèi)容1.每季度對內(nèi)部自查自評和外部檢查考核的結(jié)果進行總結(jié)，歸納分析問題或隱患產(chǎn)生根源，制定改進措施并落實。①生產(chǎn)技術(shù)部處負責匯總、總結(jié)礦井安全生產(chǎn)標準化自查自評報告及歸檔備查，并制定改進措施。②安監(jiān)科負責匯總、總結(jié)外部檢查考核的結(jié)果，歸納分析問題或隱患產(chǎn)生的根源，制定改進措施并落實。2.每季度根據(jù)標準化管理體系內(nèi)部自查自評和外部檢查考核結(jié)果，分解落實責任，納入有關(guān)部門、人員績效考核。責任單位：生產(chǎn)技術(shù)部。3.每年底由礦長組織對標準化管理體系的運行質(zhì)量進行客觀分析，衡量規(guī)章制度、規(guī)程措施的有效性，形成體系運行分析報告。①安全生產(chǎn)目標考核結(jié)果：對礦井領導年初簽訂的年度安全生產(chǎn)目標責任書規(guī)定動作落實情況進行過程管控和目標考核，按考核規(guī)定執(zhí)行。責任單位：安監(jiān)科。②安全承諾考核結(jié)果；礦長安全承諾書中各項安全承諾、各項工作及安全生產(chǎn)管理職責情況進行落實。責任單位：安監(jiān)科。③安全生產(chǎn)責任制考核結(jié)果；將安全生產(chǎn)責任制中各單位安全生產(chǎn)責任制的責任職責落實情況進行監(jiān)督落實責任單位：安監(jiān)科。④標準化內(nèi)部自查和外部檢查考核情況；將檢查考核結(jié)果，分解落實責任，納入有關(guān)部門、人員績效考核。責任單位：生產(chǎn)技術(shù)部。⑤國家政策、法規(guī)、標準變化調(diào)整情況；根據(jù)國家政策、法規(guī)、標準變化調(diào)整情況及時落實好政策、法規(guī)、標準等文件精神及時進行調(diào)整、修改、更新。責任單位：安監(jiān)科、生產(chǎn)技術(shù)科等生產(chǎn)科室。⑥年度風險辨識結(jié)果及全年重大風險管控情況；對年度風險辨識結(jié)果、專項辨識評估及全年重大風險管控情況分解落實責任。責任單位：安監(jiān)科。⑦職工訴求；經(jīng)職工代表評議，并將評議結(jié)果納入各單位年度績效管理。責任單位：后勤部⑧本礦生產(chǎn)安全事故情況；對安全生產(chǎn)事故、涉險事故、重大事故隱患情況進行統(tǒng)計，嚴格執(zhí)行事故追究制度及事故分析制度，并進行客觀分析。責任單位：安監(jiān)科三、安全生產(chǎn)標準