第3頁共3頁人力資源服務合作協議范本甲方?:代表:?地址:?電話:乙?方:地址?:電話:?風險提示?:合作的?方式多種多?樣，如合作?設立公司、?合作開發軟?件、合作購?銷產品等等?，不同合作?方式涉及到?不同的項目?內容，相應?的協議條款?可能大不相?同。甲乙?雙方本著平?等、互利、?守信的原則?，由乙方為?甲方推薦人?才，為明確?雙方的權利?和義務，雙?方經友好協?商，達成共?識，簽訂本?協議。一?、甲方的權?利與義務?風險提示:?應明確約?定合作各方?的權利義務?，以免在項?目實際經營?中出現扯皮?的情形。?再次溫馨提?示:因合作?方式、項目?內容不一致?，各方的權?利義務條款?也不一致，?應根據實際?情況進行擬?定。1、?甲方應須是?依法成立的?___或機?構，具備招?聘人員的合?法手續，并?向乙方書面?提交相關文?件以證明其?真實性。?2、甲方應?負責保證所?招聘職位的?真實性。甲?方應向乙方?提交經人事?部門和領導?簽署的符合?法律規定的?面向社會招?聘的各項條?件和手續，?以確認提交?所有文件中?的陳述真實?有效。3?、根據雙方?當事人的充?分溝通，甲?方委托乙方?為其招聘_?__技術人?員___名?。4、甲?方應在乙方?推薦候選人?資料___?個工作日內?安排面試。?5、對于?乙方所推薦?的候選人的?資料，甲方?負有保密的?義務第二?條、乙方的?權利和義務?1、招聘?職位要求嚴?格執行委托?標準，乙方?不得擅自改?變甲方招聘?要求，確為?特殊情況，?須報甲方，?在征得甲方?同意的基礎?上再行推薦?。2、乙?方有權考察?甲方實際的?經營狀況，?如發現與甲?方自述不符?，乙方有權?停止為其服?務。3、?乙方對所搜?尋的人才負?責基礎面試?、素質考核?、履歷調研?等，確認其?符合甲方用?人標準后推?薦給甲方進?行面試。?4、乙方應?對甲方提供?的任何商業?、技術資料?及員工信息?進行保密。?5、乙方?在完成項目?后，有責任?加強與甲方?間的溝通，?及時了解用?人情況，使?人才順利渡?過磨合期，?并提出相關?建議和咨詢?。三、服?務費支付方?式1、簽?定本協議當?日內支付人?民幣___?元整。2?、薦人選到?崗后___?日內支付服?務費。如果?有人員沒到?崗，扣除相?應服務費。?3、支付?方式以銀行?轉賬方式支?付，乙方應?開具收據。?四、合作?期限合作?期限從__?_年___?月___日?起至___?年___月?___日止?。五、違?約責任風?險提示:?合同的約定?雖然細致，?但無法保證?合作方不違?約。因此，?必須明確約?定違約條款?，一旦一方?違約，另一?方則能夠以?此作為追償?依據。1?、甲乙任何?一方除不可?抗拒原因外?，違背該協?議的任一款?，都將視為?自動棄約，?由此引起的?一切后果，?均由違約方?承擔。2?、甲方未能?按照本合同?約定的時間?、方式向乙?方支付全部?款項，則每?逾期一天，?將向乙方支?付相當于逾?期部分金額?每日萬分之?___的違?約金。六?、爭議的解?決合同雙?方就各項條?款的解釋或?履行發生爭?議時，應首?先通過友好?協商解決。?協商不成，?任何一方均?可向___?方所在地人?民法院提起?訴訟。七?、其他1?、本協議自?雙方簽字之?日起生效。?2、本協?議一式__?_份，甲乙?雙方各執_