kpi考核指標(biāo)體系_第1頁
kpi考核指標(biāo)體系_第2頁
kpi考核指標(biāo)體系_第3頁
kpi考核指標(biāo)體系_第4頁
kpi考核指標(biāo)體系_第5頁
已閱讀5頁，還剩9頁未讀， 繼續(xù)免費閱讀

下載本文檔

版權(quán)說明：本文檔由用戶提供并上傳，收益歸屬內(nèi)容提供方，若內(nèi)容存在侵權(quán)，請進行舉報或認(rèn)領(lǐng)

文檔簡介

/

=/

產(chǎn)品供貨及時率

=

/

/

降低生產(chǎn)過程中半成品庫存周轉(zhuǎn)

/

/

重要任務(wù)完成情

公司下達的工藝

全廠有無重大安

保證生產(chǎn)過程中

關(guān)鍵人員流失率

保證公司的人才嚴(yán)格治理下屬情

行政副總經(jīng)理 建立建設(shè)完善性

/制度建設(shè)的情考核公司對外形象宣傳的執(zhí)公司對外形象檢查網(wǎng)絡(luò)建設(shè)

檢查上市工作的活動推進情

檢查公司環(huán)境

檢查職員對后公司資產(chǎn)的使公司下達的重嚴(yán)格治理下屬保證公司人才

\

部門合作中意

技術(shù)副總經(jīng)理

/

場的穩(wěn)固性

檢查技能創(chuàng)新情引導(dǎo)研發(fā)部門按照生產(chǎn)可行性進

完善公司信息搜

產(chǎn)品提供信息支

產(chǎn)品提供信息支

加大公司技術(shù)治

開箱合格率

確保公司通過

和得到連續(xù)的執(zhí)公司下達的重大

產(chǎn)品現(xiàn)場開箱合格率不你

嚴(yán)格治理下屬情保證公司的人才證公司業(yè)務(wù)正常

總經(jīng)理助理

/

重要任務(wù)完成情形

總經(jīng)理辦公室主任

/

預(yù)算操盡情形

下屬行為治理

\

/

公司安全情形

固定資產(chǎn)狀況

下屬行為治理

/

財務(wù)監(jiān)督情形財務(wù)費用操縱

稅務(wù)處理成效

預(yù)算操盡情形

下屬行為治理

\

考評目的/

新職員試用不合格的比例不超

預(yù)算操盡情形

下屬行為治理

促進部門配

保證公司年低銷保證長期利潤的

保持合理的現(xiàn)金

應(yīng)收賬款周轉(zhuǎn)率=

(財

保證公司業(yè)務(wù)正

準(zhǔn)確性

5％，

保證滿足市場需

公司下達的工藝

預(yù)算操盡情形

下屬行為治理

嚴(yán)格治理下屬情

(人

保證公司的人才

證公司業(yè)務(wù)正常

技術(shù)開發(fā)部經(jīng)理

/

產(chǎn)品開發(fā)任務(wù)的

檢查技術(shù)創(chuàng)新情

引導(dǎo)研發(fā)部門按照生產(chǎn)可行性進

加大部門技術(shù)治

公司下達的工藝

預(yù)算操盡情形

下屬行為治理

嚴(yán)格治理下屬情

保證公司的人才

證公司業(yè)務(wù)正常

技術(shù)進展部經(jīng)理

/

預(yù)算操盡情形

質(zhì)量治理部經(jīng)理

/

確保公司通過

加大質(zhì)量檔案治

/

公司下達的工藝

預(yù)算操盡情形

嚴(yán)格治理下屬情

保證公司的人才

證公司業(yè)務(wù)正常

生產(chǎn)中心經(jīng)理 /

=/

/

//

預(yù)算操盡情形

采購部經(jīng)理

/

/

溫馨提示

  • 1. 本站所有資源如無特殊說明，都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
  • 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等，如果需要附件，請聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
  • 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙，網(wǎng)頁內(nèi)容里面會有圖紙預(yù)覽，若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
  • 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
  • 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲空間，僅對用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護處理，對用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯，并不能對任何下載內(nèi)容負責(zé)。
  • 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容，請與我們聯(lián)系，我們立即糾正。
  • 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。

最新文檔

評論

0/150

提交評論