第18頁共18頁院感助理崗位職責〔共6篇〕第1篇：院感管理崗位職責感染管理人員崗位工作職責1、根據國家和本地區衛生行政部門有關醫院感染管理的法規、標準，擬定全社區衛生效勞中心感染控制規劃、工作方案，組織制定社區衛生效勞中心及各科室醫院感染管理規章制度，經批準后，詳細組織施行、監視和評價。2、負責全社區衛生效勞中心各級各類人員預防、控制醫院感染知識與技能的培訓、考核。3、負責進展醫院感染發病情況的監測，定期中心環境衛生學、消毒、滅菌效果進展監視、監測，及時匯總、分析^p監測結果，發現問題，制定控制措施，并督導施行。4、對社區衛生效勞中心發生的醫院感染流行、爆發進展調查分析^p，提出控制措施，并組織施行。5、參與抗感染藥物應用的管理，協助擬定合理用藥的規章制度，并參與監視施行。6、對購入消毒藥械、一次性使用醫療、衛生用品進展審核，對其儲存、使用及用后處理進展監視。7、定期督導檢查有關消毒隔離、醫療廢棄物無害化處理制度執行情況，并針對薄弱環節提出整改意見。8、督導醫護人員落實著裝標準標準，做好職業衛生防護。嚴格遵守無菌操作和各項診療標準要求，進步醫療質量，保證醫療平安。9、督導檢查中心(站)的室內外環境清潔，布局合理和各科室醫院感染管理質量標準和落實。第2篇：院感辦崗位職責院感辦崗位職責1、遵從院長、主管院長的領導，負責本科的預防保健相關工作，包括傳染病管理、疫情直報、傳染病培訓演練、安康教育宣傳、結核病防控、性病艾滋病防控工作以及傳染病監測、食性疾病監測、死亡病例上報、疫苗請領等。2、嚴格遵守醫院和本科的相關工作制度，嚴守工作崗位，在任何情況下不得有脫崗行為。3、負責疫情直報工作的工作人員必須具備網絡直報權限并隨時檢查用于網絡直報工作的電腦，確保運行正常，出現問題及時報告。4、工作人員每天負責收取各個相關科室報送的傳染病卡片及死亡證明書等，并對報送卡片予以審核，不符合要求者退回相關科室予以修訂，對合格卡片及時上報。5、工作人員遇有重大疫情或其他重大事件時，要立即報告主管領導，核實情況后，經領導同意，報送旗疾病預防控制中心，并按照要求進展網絡直報。6、工作人員要確保通訊暢通，全天候做好應對突發疫情的準備。有疫情爆發或重大疫情，必須進展網絡直報時，由醫院總值班工作人員通知科主任，然后安排人員完成疫情報告。7、工作人員要做好各項工作相關資料的分類管理，裝訂存檔備查。8、遇有上級衛生部門檢查工作時要及時向上級領導報告，并做好迎檢工作。9、配合院領導做好其他臨時指派的工作。第3篇：院感辦崗位職責院感辦主任崗位職責一、認真貫徹醫院感染管理相關的法律法規及技術標準、標準，制定并修訂本醫院預防和控制醫院感染的規章制度、醫院感染診斷標準并監視施行。二、根據醫院感染衛生學評價要求，對本醫院的建筑設計、重點科室建立的根本標準、根本設施和工作流程進展審查并提出建議。三、研究并確定本醫院的醫院感染管理工作方案，并對科室方案的施行進展考核和評價。四、研究并確定本醫院的醫院感染重點部門、重點環節、重點流程、危險因素以及采取的干預措施，明確各有關部門、人員在預防和控制醫院感染工作中的責任。五、研究并制定本醫院發生醫院感染爆發及出現不明原因傳染性疾病或特殊病原體感染病例等事件時的控制預案。六、建立并修訂會議制度，定期研究、協調和解決有關醫院感染管理方面的問題。七、根據本醫院病原體特點和耐藥現狀，配合藥事管理委員會提出合理使用抗菌藥物的指導意見。八、主持召開醫院感染管理委員會會議，原那么上每年不少于2次，提出決策性意見等。九、學習前沿感控知識，每年參加全國醫院感染管理知識培訓不少于9學時。十、負責對全院各科室、各部門有關預防和控制醫院感染的規章制度的落實情況進展檢查和指導。十一、組織對全體工作人員進展醫院感染相關法律法規、相關技術指南和標準、專業技術知識的培訓，每年不少于12次。十二、負責對醫院感染及其相關危險因素進展監測、分析^p和反應，針對存在問題提出控制措施并指導施行。十三、對醫院感染發生狀況進展調查、統計分析^p，定期將結果向醫院感染管理委員會或者醫院負責人報告。十四、發生醫院感染爆發事件時按程序立即上報、立即開展調查分析^p，提出控制措施并協調、組織有關部門進展處理。十五、對消毒滅菌藥械、一次性使用無菌醫療器械、器具的購置進展審核，對其保存及使用情況進展檢查和指導，發現問題及時上報醫院感染管理委員會處理。十六、對醫院的清潔、消毒滅菌與隔離、無菌操作技術工作進展監視并提供指導十七、指導全院醫務人員正確施行手衛生，監視并進步手衛生的依從性，定期對手衛生工作進展督導。十八、監視醫療廢物的搜集及儲存，對醫療廢物的管理工作提供指導。十九、制定并修訂多重耐藥菌的相關制度，牽頭督導多耐的多部門結合管理工作。二十、負責組織醫院感染管理的相關應急預案，每年不少于4次。二十一、負責對重點部門的環境衛生學結果進展監測，正確指導科室開展工作。二十二、負責組織開展現患率調查，并分析^p結果向全院匯報。二十三、對發熱門診、腸道門診等傳染病的醫院感染控制工作提供指導。二十四、對醫務人員有關預防醫院感染的職業衛生平安防護工作提供指導。二十五、統計一類切口的感染率、預防用抗菌藥物率、使用療程≤24h率、用藥時機合理率。每月根據電子病例匯總，將一類切口各項抗生素應用情況匯報給藥事管理委員會。院感辦干事崗位職責一、認真貫徹醫院感染管理相關的法律法規及技術標準、標準，參與修訂本醫院預防和控制醫院感染的規章制度、醫院感染診斷標準并監視施行。二、學習感控知識，每年參加省市級會議不少于6學時。三、參與對全院各科室、各部門有關預防和控制醫院感染的規章制度的落實情況進展檢查和指導。四、參與對全體工作人員進展醫院感染相關法律法規、相關技術指南和標準、專業技術知識的培訓，每年不少于12次。五、參與對醫院感染發生狀況進展調查、統計分析^p。六、參與對消毒滅菌藥械、一次性使用無菌醫療器械、器具的索證、保存及使用情況督查。七、參與醫院的清潔、消毒滅菌與隔離、無菌操作技術工作的監視。八、指導全院醫務人員正確施行手衛生，監視并進步手衛生的依從性，定期對手衛生工作進展督導。九、參與監視醫療廢物的搜集及儲存。十、參與組織開展現患率調查。十一、參與醫務人員的職業衛生平安防護工作。十二、統計一類切口的感染率、預防用抗菌藥物率、使用療程≤24h率、用藥時機合理率。十三、負責尿管感染的監測。十四、負責督查醫療器械的清洗質量工作。十五、督查醫院感染漏報。第4篇：院感辦崗位職責院感辦主任崗位職責一、認真貫徹醫院感染管理相關的法律法規及技術標準、標準，制定并修訂本醫院預防和控制醫院感染的規章制度、醫院感染診斷標準并監視施行。二、根據醫院感染衛生學評價要求，對本醫院的建筑設計、重點科室建立的根本標準、根本設施和工作流程進展審查并提出建議。三、研究并確定本醫院的醫院感染管理工作方案，并對科室方案的施行進展考核和評價。四、研究并確定本醫院的醫院感染重點部門、重點環節、重點流程、危險因素以及采取的干預措施，明確各有關部門、人員在預防和控制醫院感染工作中的責任。五、研究并制定本醫院發生醫院感染爆發及出現不明原因傳染性疾病或特殊病原體感染病例等事件時的控制預案。六、建立并修訂會議制度，定期研究、協調和解決有關醫院感染管理方面的問題。七、根據本醫院病原體特點和耐藥現狀，配合藥事管理委員會提出合理使用抗菌藥物的指導意見。八、主持召開醫院感染管理委員會會議，原那么上每年不少于2次，提出決策性意見等。九、學習前沿感控知識，每年參加全國醫院感染管理知識培訓不少于9學時。十、負責對全院各科室、各部門有關預防和控制醫院感染的規章制度的落實情況進展檢查和指導。十一、組織對全體工作人員進展醫院感染相關法律法規、相關技術指南和標準、專業技術知識的培訓，每年不少于12次。十二、負責對醫院感染及其相關危險因素進展監測、分析^p和反應，針對存在問題提出控制措施并指導施行。十三、對醫院感染發生狀況進展調查、統計分析^p，定期將結果向醫院感染管理委員會或者醫院負責人報告。十四、發生醫院感染爆發事件時按程序立即上報、立即開展調查分析^p，提出控制措施并協調、組織有關部門進展處理。十五、對消毒滅菌藥械、一次性使用無菌醫療器械、器具的購置進展審核，對其保存及使用情況進展檢查和指導，發現問題及時上報醫院感染管理委員會處理。十六、對醫院的清潔、消毒滅菌與隔離、無菌操作技術工作進展監視并提供指導十七、指導全院醫務人員正確施行手衛生，監視并進步手衛生的依從性，定期對手衛生工作進展督導。十八、監視醫療廢物的搜集及儲存，對醫療廢物的管理工作提供指導。十九、制定并修訂多重耐藥菌的相關制度，牽頭督導多耐的多部門結合管理工作。二十、負責組織醫院感染管理的相關應急預案，每年不少于4次。二十一、負責對重點部門的環境衛生學結果進展監測，正確指導科室開展工作。二十二、負責組織開展現患率調查，并分析^p結果向全院匯報。二十三、對發熱門診、腸道門診等傳染病的醫院感染控制工作提供指導。二十四、對醫務人員有關預防醫院感染的職業衛生平安防護工作提供指導。二十五、統計一類切口的感染率、預防用抗菌藥物率、使用療程≤24h率、用藥時機合理率。每月根據電子病例匯總，將一類切口各項抗生素應用情況匯報給藥事管理委員會。院感辦干事崗位職責一、認真貫徹醫院感染管理相關的法律法規及技術標準、標準，參與修訂本醫院預防和控制醫院感染的規章制度、醫院感染診斷標準并監視施行。二、學習感控知識，每年參加省市級會議不少于6學時。三、參與對全院各科室、各部門有關預防和控制醫院感染的規章制度的落實情況進展檢查和指導。四、參與對全體工作人員進展醫院感染相關法律法規、相關技術指南和標準、專業技術知識的培訓，每年不少于12次。五、參與對醫院感染發生狀況進展調查、統計分析^p。六、參與對消毒滅菌藥械、一次性使用無菌醫療器械、器具的索證、保存及使用情況督查。七、參與醫院的清潔、消毒滅菌與隔離、無菌操作技術工作的監視。八、指導全院醫務人員正確施行手衛生，監視并進步手衛生的依從性，定期對手衛生工作進展督導。九、參與監視醫療廢物的搜集及儲存。十、參與組織開展現患率調查。十一、參與醫務人員的職業衛生平安防護工作。十二、統計一類切口的感染率、預防用抗菌藥物率、使用療程≤24h率、用藥時機合理率。十三、負責尿管感染的監測。十四、負責督查醫療器械的清洗質量工作。十五、督查醫院感染漏報。第5篇：院感職責醫院感染管理科崗位：醫院感染監控醫師職責：一、在科主任的領導下，負責本病區感染管理工作。二、遵守醫德醫風，注意言行文明禮貌，舉止標準，處理事宜及時、認真、不得推諉，拖延。三負責對本科室工作人員進展醫院感染知識的宣教培訓工作。四、發現醫院感染時，及時采樣做細菌培養、藥敏試驗和其他必要的輔助檢查，協助主管醫生完成感染病例的診斷。五、執行醫院感染病例監測報告制度，發現醫院感染病例，催促主管醫師及時填寫醫院感染病例調查表，24h內上報醫院感染管理科，并填寫醫院感染病例登記本。、負責對本科室工作人員消毒隔離及無菌技術操作的落實情況的監視指導，發現問題及時提出改良措施。六、可疑或發現醫院感染爆發流行時，立即向科主任及醫院感染管理科匯報，積極協助流行病學調查，采取有效控制措施。七、協助醫院感染管理科開展醫院感染專題研究工作。八、配合醫院感染管理科做好醫院感染目的性監測工作及其他臨時工作。醫院感染管理科崗位：醫院感染監控護士職責：一、在護士長的領導下，負責本病區感染管理工作。二、遵守醫德醫風，注意言行文明禮貌，舉止標準，處理事宜及時、認真、不得推諉，拖延。三、負責對本科室工作人員進展醫院感染知識的宣教培訓工作。四、催促、檢查本病房工作人員和工勤人員清潔消毒隔離措施、無菌操作的落實情況。五、監視本科室工作人員和工勤人員醫療廢物分類存放和處理登記情況，嚴禁生活垃圾和醫療廢物混放，防止利器刺傷。六、負責本科室使用中消毒劑濃度監測、環境微生物監測、紫外線累計照射時間登記及強度監測、無菌物品使用登記監測等工作。七、在診療活動中，發現感染征兆或病例具有傳染病征象時，應主動隔離病人，及時搜集送檢培養標本。八、協助感染管理科開展醫院感染專題研究工作。九、配合感染管理科做好醫院感染目的性監測工作及其他臨時工作。醫務人員在醫院感染管理工作中的職責：一、嚴格執行無菌技術操作規程等醫院感染管理的各項規章制度。二、遵守醫德醫風，注意言行文明禮貌，舉止標準，處理事宜及時、認真、不得推諉，拖延。三掌握抗感染藥物臨床合理應用原那么，做到合理使用。四、掌握醫院感染診斷標準。五、發現醫院感染病例，及時填寫醫院感染病例登記表并留取標本送病原學檢驗及藥敏試驗，以便指導病人救治；發現有醫院感染流行趨勢時，及時報告醫院感染管理科，并積極協助調查。發現法定傳染病，按《傳染病防治法》的規定報告。六、參加預防、控制醫院感染知識的培訓，掌握自我防護知識，正確進展各項技術操作，預防銳器刺傷。七、在診療護理病人過程中，發現任何感染的征兆或病例具有傳染病征象時，應主動隔離病人，及時搜集培養標本。八、保護病人防止暴露于污染環境中或與感染的探視者、工作人員、其他病人親密接觸。九、向病人提供平安合格的設備、藥物、診療護理用品。九、對使用中的消毒藥械，定期進展監測，確保其消毒效果。十、執行醫療廢物的分類搜集制度，嚴格落實《醫療廢物管理條例》。十一、嚴格執行標準預防并指導病人、探視者采用有效的預防感染傳播的防護措施。第6篇：【助理崗位職責】招商助理崗位職責【有關助理崗位職責】招商助理崗位職責助理崗位職責〔一〕1、在公司經理領導下負責辦公室的全面工作，努力作好公司經理的參謀助手，起到承上啟下的作用，認真做到全方位效勞。2、在公司經理領導下負責企業詳細管理工作的布置、施行、檢查、催促、落實執行情況。3、協助公司經理作好經營效勞各項管理并催促、檢查落實貫徹執行情況。4、負責各類文件的分類呈送，請公司經理閱批并轉有關部門處理。5、協助公司經理調查研究、理解公司經營管理情況并提出處理意見或建議，供公司經理決策。6、做好公司經理辦公會議和其他會議的組織工作和會議紀錄。做好決議、決定等文件的起草、發布。7、做好企業內外文件的發放、登記、傳遞、催辦、立卷、歸檔工作。8、負責保管使用企業圖章和介紹信。9、負責企業內外的公文辦理，解決來信、來訪事宜，及時處理、匯報。10、負責上級領導機關或兄弟單位的接待、參觀工作。助理崗位職責〔二〕1、負責招聘工作，應聘人員的預約，接待及面試；2、員工入職手續辦理，員工勞動合同的簽訂、續簽與管理；3、公司內部員工檔案的建立與管理；4、負責與其他部門的協調工作，做好信息的上傳下達；5、負責公司各部門的行政后勤類相關工作；6、負責考勤及工資績效的核算；7、負責部門一些日常行政事務，配合上級做好行政人事方面的工作；8、負責制定、監視及執行企業管理規章制度、行政人事管理制度以及工作流程、績效考核制度；9、負責組織企業文化建立工作，包括公司慶典、年會安排、會務組織、文體活動安排等；10、協助上級制定各部門崗位職責說明書，報批后監