WORD（可編輯版本）———單位慶元旦活動總結范文

單位慶元旦活動總結范文

不知不覺中單個豐富多彩的活動結束了，我信任各位都是有收獲的，這時辰做好活動總結是分外重要的。千萬不能認為活動總結任憑應付就可以，以下是為各位整合理順的單位慶元旦活動總結范文，供各位參考借鑒，盼望可以關心到有需要的伴侶。單位慶元旦活動總結1

為仔細實踐“三個代表”重要思想，深化貫徹黨的十七大精神，更好地發揮黨聯系居民群眾的橋梁紐帶作用，切實解決困難戶的生計疑問，進一步推動送暖和工程的常常化，按《關于在20XX年元旦春節期間連續開展“送暖和”活動的通知》文件要求，樂觀響應集團社區“進千家門，知千家情，解千家難，暖千家心”送暖和活動，我社區仔細開展了20XX年元旦春節慰問送暖和活動，現將該次活動小結如下：

一、領導重視，統一部署

社區領導分外重視開展元旦春節送溫曖慰問活動，社區召開黨、政聯席會議，特地對春節期間送暖和活動進行布置，打算開展形式多樣的春節慰問活動：一是在元旦春節前夕對困難居民，特困居民由工會進行一次困難補助;二是撥出春節慰問專款，并根據要求普遍進行一次走訪慰問，把暖和送給每個居民;三是對孤寡老人派專人進行探望、慰問;四是向上述人員發出慰問信;五是個別路途遙遠不能走訪的，進行電話、信函表示慰問。由于領導重視，人力和資金上得到了根本的保證，有力推動了元旦春節慰問活動的開展。

二、突出重點、措施有力

社區居委會以劇烈的使命感和責任感，把它擺上工會的重要議事日程，切實抓好困難居民的生計保障勞動，維護居民的合法權益，為了切實做好元旦春節慰問勞動，社區工會首先對社區全部人員狀況進行了一次普遍摸底調查勞動，逐一進行了事前專訪或特地聯系落實到人，準時發覺了困難人員生計中存在的疑問通過在元旦前集中一段時候做好特困居民人員家庭的核實摸底勞動，準時調整充實了特困居民檔案，摸清了底數，為送暖和活動供應了牢靠的依據。

在實施送暖和活動中，咱們注意突出重點，將生計一般相對困難和特殊有災有難大病等的區分開來，如特困、大病致貧居民、特困單親家庭等，進行一一有重點的排列的確認，實行有針對性地進行困補等措施和方法，切切實實的為他們排憂解難。由于抓住重點實行有力的措施，使真正有困難的居民得到了準時的關心，收到了較好的效果。

三、做實做細，落到實處

在送暖和活動中，咱們注意把日常幫扶勞動與集中送暖和活動有機結合起來，千方百計地為困難居民解決困難，當好工會撫貧幫困第一責任人，拓展送暖和領域;進一步把各項幫扶勞動進一步落到實處，把幫扶救助勞動做細做實。做到送暖和資金專款專用，使送暖和資金真正發放到了的確有困難的居民手中，給困難的居民帶去了暖和，把黨的關懷送到廣闊居民的心坎上。

2月13日，我社區黨政主要領導親自走訪慰問，并先后召開了座談會，對離退休居民及老干部進行了慰問和走訪，被走訪對象紛紛表示感謝，感謝黨和組織送來的深情厚意，在困難的時辰能夠想到他們，切實關心他們解決了實際疑問。

單位慶元旦活動總結2

××市總工會《關于年元旦春節期間開展送暖和活動的看法》下發后，我公司黨政工領導分外重視，聯合發文，對全系統的送暖和勞動進行了部署，要求各單位仔細貫徹黨的十七屆四中全會精神，樂觀幫助黨和政府落實好保增長、保民生、保穩定的各項政策措施，根據××市總工會“1+6”勞動方案的總體要求，全面開展對困難職工、困難勞模的走訪慰問。經過全系統各級組織的共同努力，“心系職工情，暖和進萬家，專項解困難，合力促和諧”的送暖和活動卓有成效。

一、20XX年元旦春節期間送暖和活動基本狀況

1、慰問補助款籌措使用狀況。“兩節”期間籌集送暖和資金589.8萬元，其中：工會經費籌集140.92萬元，行政等撥款67.76萬元，黨費籌集4.75萬元，“獻愛心，一日捐”職工捐款52.97萬元，中國機冶建材工會、市總工會、國資委、市紅十字會、團市委慰問困難勞模、困難職工及子女助學撥款35.4萬元，××汽車城投資管理有限公司慰問××現代員工撥款288萬元。

資金的準時到位賜予了送暖和活動強有力的支持，共有10167人領取了一次性補助，其中：在崗職工9039人，在檔困難職工304人，退休人員418人，困難勞模65人，困難黨員93人，患大病職工醫療救助15人，下崗、傷殘職工193人，困難職工子女20人接受愛心基金捐助，××紅十字會捐助困難職工15人，中國機冶建材工會慰問補助我系統困難職工5人，××汽車城投資管理有限公司對××現代全體員工進行了慰問。

2、開展聯歡團拜文體消遣活動狀況。召開勞模先進團拜(座談)會21次，1264人參與，召開退休職工團拜(座談)會25次，1102人參與，組織各種文體消遣活動96次，21801人參與。

3、走訪慰問活動狀況。參與走訪慰問人數659人，其中：黨政領導378人，工會干部230人，其他人員51人。走訪慰問戶數2681戶，其中：特困、困難職工407戶，下崗、失業人員84戶，退休人員360戶，勞模先進77戶，傷病職工193戶，困難黨員等1793戶。

4、便民服務活動狀況。貼心人服務隊開展服務活動426次，服務對象1942人，做好事實事571件。

二、和諧促進展暖和進萬家

20XX年元旦春節期間的送暖和活動體現了“關懷關愛暖和和諧互助互濟”的主題。

1、周密組織，實現困難走訪全掩蓋。

控股公司《關于在20XX年元旦春節期間開展送暖和活動的通知》下發后，各單位分外重視，召開特地會議對“元旦春節”期間的送暖和活動進行了討論，制定了周密的送暖和方案，以專項解困為重點，以實現全掩蓋為目標，把“兩節”期間的送暖和活動開展得有聲有色。黨政工領導帶頭送暖和，走訪慰問困難職工、困難黨員、勞動模范、離退休人員等。控股公司的13名黨政工領導參與了慰問活動，在走訪對象的家中，他們與其親切交談，暢談××汽車工業的進展前景，鼓舞傷病勞模、困難職工、困難黨員樹立戰勝疾病的士氣和信念，共享××汽車工業進展的成果。另外，市總工會的領導、國資委孟韜副主任等也親臨我系統困難職工的家中慰問。

2、互助互濟，奉獻愛心。為幫扶全系統更多的困難職工，實現幫扶資金長效機制的良性循環，控股公司工會在“兩節”期間開展了“獻愛心，一日捐”活動，號召月工資收入在1500元以上的職工捐出一日工資，向全系統的困難職工奉獻一份愛心。這項活動得到了廣闊職工的樂觀響應，全系統近1.9萬名職工參與了“獻愛心，一日捐”活動，共捐款52.97萬元，其中捐款的60%已返回到基層工會，作為送暖和經費的補充。在“獻愛心，一日捐”活動中，涌現出許多感人的事跡：有的單位領導出差在外，通過e-mail明白捐款的消息后，立刻托付辦公室人員墊上自己的一日工資;有的勞動模范外出開會，走前沒有遺忘捐上自己的.一日工資;××現代、汽車討論所職工剛剛向地方政府捐出了善款，又樂觀響應號召，向系統內困難職工伸出了救濟之手;有的困難企業職工的工資并不高，卻全員參與了“一日捐”活動……

3、結對幫困、共創和諧。在“心連心，手拉手，結對幫困，共創和諧”的主題活動中，××現代、××福田、××奔馳、討論總院、××技校、延鋒偉世通這6個企業的工會領導分別在春節前夕探望了各自結對的困難企業的困難職工，為他們帶去了慰問金和慰問品，使這些困難家庭的成員感動得熱淚盈眶。

4、情系患重病職工，醫療救助暖人心。專項幫扶是20XX年“兩節”送暖和活動的一項重要舉措，為緩解患重病職工醫藥費負擔過重的疑問，控股公司工會在全系統開展了患重病職工醫藥費自付萬元以上的狀況調查，經過職工本人申請，基層工會核查、申報，對進行了腎移植、肝移植手術、患有癌癥、尿毒癥的15名職工分別賜予了1000～5000元的醫療救助金，共計3.2萬元。

5、排憂解“票”難，確保員工平安返鄉。為解決員工返鄉購票難的疑問，××現代公司、××奔馳公司工會、××福田工會與鐵路部門聯系、協商，不怕麻煩，多批次取票，累計購票近千張，使家在外地員工帶著首都人民的祝愿和企業的關愛，喜笑顏開地踏上了平安返鄉路。

6、各級領導慰問堅守勞動崗位職工。節日期間，全系統各級黨政領導實行多種形式慰問堅守勞動崗位的職工，到處呈現出感人的場面。

除夕之夜，徐和誼董事長帶領××現代中方領導團隊慰問了堅守在一線的員工;副總經理張欣、總會計師馬傳騏遠赴株洲與基地員工一塊過年。××齒輪總廠由于生產任務繁忙，有32名外阜職工在春節期間不能與家人團聚，為了讓這32名職工安心勞動，廠黨委副書記、工會主席梁寶宏帶領慰問組，風塵仆仆趕到山西，一家一戶走訪慰問，代職工向他們的家人恭賀新春，使職工深受感動，干勁倍增。

7、貼心服務真情在，無私奉獻樂其中。“兩節”期間，各單位貼心人服務隊活動豐富多彩。服務隊員上門照看孤寡老人8次、為職工理發80人次、修理自行車19輛、拆洗衣物11件、修理電器、日常用品107件，組織各種慶典儀式等，暖和了別人，歡樂了自己。

8、送暖和活動的宣揚，緊扣和諧進展主旋。《××汽車報》、《工會信息》對全系統的送暖和活動進行了宣揚報道，刊登了控股公司領導分四路走訪慰問企業困難職工、困難黨員、困難勞模的動人場面;刊登了控股公司工會致全系統參與“獻愛心，一日捐”職工的感謝信，代表困難職工對捐款職