—藥店規章制度范本在如今的社會生活中，制度在生活中的運用越來越廣泛，制度是國家機關、社會團體、企事業單位，為了維護正常的工作、勞動、學習、生活的秩序，保證國家各項政策的順當執行和各項工作的正常開展。下面給大家帶藥店規章制度范本5篇來，希望大家喜愛!藥店規章制度范本1一、在銷售藥品過程中要嚴格遵守有關法律、法規和公司規定的制度，向顧客正確介紹藥品的功能、用途、運用方法、禁忌等內容，賜予合理用藥指導，不得采納虛假和夸大的方式誤導顧客。二、藥品不得采納有獎銷售、附贈藥品或禮品等方式進行銷售。三、過期失效、破損、污染、裂片或花斑、泛糖泛油、霉爛變質、風化潮解、蟲蛀鼠咬等不合格藥品嚴禁上柜銷售。四、處方藥須憑醫師處方調配或銷售。審方員應對處方內容進行審核，處方審核完畢審方員應在處方上簽字。處方調配或銷售完畢，調配或銷售人員應在處方上簽字，并向顧客交代服用方法、用藥禁忌和留意事項等內容。處方調配程序一般分審方、計價、調配、復核和給藥。五、處方所列藥品不得擅自更改或代用。對有配伍禁忌或超劑量處方審方員應當拒絕調配或銷售。如顧客確需，須經原處方醫師更改或重新簽字前方可調配或銷售。六、銷售處方藥應搜集處方并分月或季裝訂成冊，顧客不愿留存處方，應按要求作好處方藥銷售記錄。搜集留存的處方和處方藥銷售記錄保存不得少于兩年。七、藥品銷售應按規定出具銷售憑證。藥店規章制度范本2（一）藥品進貨必需嚴格執行《藥品管理法》、《產品質量法》、《合同法》及《藥品經營質量管理標準》等有關法律法規，依法購進。（二）進貨人員須經專業和有關藥品法律法規培訓，考試合格，持證上崗。（三）購進藥品以質量為前提，從具有合法證照的供貨單位進貨。（四）購進藥品要有合法票據，并依據原始票據建立購進記錄，購進記錄載明供貨單位、購貨數量、購貨日期、生產企業、藥品通用名稱、商品名稱、規格、批準文號、生產批號、有效期等內容。票據和購進記錄應保存至藥品有效期后一年，但不得少于二年。（五）購進進口藥品要有加蓋供貨單位質管部門原印章的《進口藥品注冊證》或《醫藥產品注冊證》和《進口藥品檢驗報告書》復印件隨貨同行，施行進口藥品報關制度后，應附《進口藥品通關單》。（六）首營企業與首營品種的審核必需根據“首營企業與首營品種審制度”的規定執行，填寫“首營企業審批表”和“首營品種審批表”，并進行相應的質量檢查，經審批合格前方可經營。（七）購進藥品的合同要有明確的的質量條款內容。（八）定期對時貨情況進行質量評審，一年至少1—2次。認真總結進貨過程中顯現的質量問題，加以分析改進。藥店規章制度范本3（1）離崗前，檢查門窗、電、水火源，確認安全后，方可離開。（2）易燃、易爆等危險性藥品應另設危險品庫存放，并按化學危險物品的`分類原則進行分類，單獨分開隔離存放。以氧化劑配方時應用玻璃、瓷質器皿盛裝，不能用紙包裝。（3）存放量大的中草藥應定期攤開，留意防潮，以防發熱自燃。（4）藥店和庫內嚴禁明火和吸煙，電氣照明的燈具、開關、線路，不得靠近藥架或穿過藥品。（5）化學性能互相抵觸或互相產生劇烈反應的藥品，要分開存放。盛放易燃液體的玻璃器皿，應放在藥架底部，以免破裂、脫底而起火災。（6）藥房內的廢棄紙盒、紙屑，不要隨地亂丟，應集中在金屬桶簍內，每日去除。（7）備有肯定防火裝備，并常常進行檢查，把握防火常識及防火器材的運用。藥店規章制度范本4一、人力資源店員要求：可以沒有專業學問，但必需開朗、擅長鉆研、情愿學習，有上進心，有親和力。簽合同：要想辭職必需提前三個月寫書面的辭職報告，原因是招新人，工作交接。二、考勤制度不能遲到早退。遲到10分鐘內扣10元。遲到1小時以內扣20元。遲到1小時以上或不打招呼，擅自休息的按曠工處理。曠工一天罰XXX元。病假提前打電話。事假要提前兩天請假。三、排班制度銷售排班：一天8小時班。假如是兩班倒，按班次算提成。銷售員分別計業績，分別計算提成。店長等管理崗位，按全店的業績算提成。四、店長的職責1、人員考勤，調配，親自頂班。2、每天檢查缺貨情況。也可分配給店員分別檢查缺貨情況。尤其是前XXX種的品牌和前XXX種的優質品種。3、定期檢查衛生。4、每天必需寫一個勝利的銷售案例。大家一起探討共享。可以寫很勝利的例子，也可以寫個很不勝利的例子，比擬分析，以找出自身的優缺點。5、定期考試。一個月一次?？妓幬锕δ軐W問，用法用量，通俗名稱。6、親自辦會員卡。具體記錄會員信息。每個月可以設幾天為本店會員日，持卡會有優待品種，打折。7、定期做活動?；顒硬邉?。做為主要負責人，可以找老板商議，找店員商量。活動所用的促銷品、彩頁都有親自做。8、幫忙員工提高業務水平。9、選購權。10、每月月初，要把近效期、6個月之內的藥品促銷，處理掉。3個月之內的近效期藥品必需下架，誰負責的柜臺的損失誰負責。11、負責每個季度的銷售目標的完成。12、一般店長工資是店員1.5倍。提成按全部店員平均提成的1.2倍。但必需是完成銷售任務的前提下，大家拿到全部提成。五、銷售目標制定和鼓勵制度1、每個月的不一樣。年初就定好?？梢砸罁酝匿N售情況。一般應當增長20%—30%。對應往年每月的銷售情況。2、完成銷售任務，就按百分比拿提成。完成任務，按業績與任務的比例算系數，重新計算提成。例如：完成任務XXX%時，各藥品提成可以拿到XXX0元。則發XXX0元提成。完成任務80%時，各藥品提成可以拿到XXX0元。則發XXX0X0.8=800元提成。完成任務120%時，各藥品提成可以拿到XXX0元。則發XXX0X1.2=1200元提成。六、培訓1、要求員工每天學習店內幾個品種的常用名、用法用量、功能主治、適用人群、不良反應。每月要考試。可以提前指定本月要考試的藥品品類。2、聯系廠家培訓人員前來講課。藥店管理的規章制度5一、人員健康管理制度1、從事經營活動的每一位員工每年必需在區以上醫院體檢一次，取得健康證明前方可參與工作。2、凡患有痢疾、傷寒、病毒性肝炎等消化道傳染?。òú≡瓟y帶者），活動性肺結核，化膿性或滲出性皮膚病、精神病以及其他有礙食品衛生的疾病的，不得參與直接接觸保健食品的工作。3、員工患上述疾病的，應立刻調離原崗位。病愈要求上崗，必需在指定的醫院體檢，合格后才可重新上崗。4、企業發現有患傳染病的職工后，相關接觸人員必需立刻進行體檢，確認未受傳染的，方可連續留崗工作。5、每位員工均有義務向部門領導報告自己及家人身體情況，特別是本制度中不答應有的疾病發生時，必需立刻報告，以確保保健食品不受污染。6、在崗員工應著裝干凈，佩戴工號牌，勤洗澡、勤理發，留意個人衛生。7、應建立員工健康檔案，檔案至少保存二年。二、經營場所衛生管理制度1、企業全體員工均應保持經營場所的潔凈、干凈。2、經營場所內不得存放有毒、有害物品。3、經營場所內不得隨地吐痰、亂丟果皮、雜物等。4、任何員工不得將易燃、易爆等物品帶入經營場所內