第20頁共20頁行政實習報告〔共4篇〕第1篇：行政實習報告光陰匆匆,轉眼間實習已經兩個多月完畢了，回憶其中的點點滴滴,讓我親身體驗到，社會真的是一所大學，在工作中既有成功后的欣喜和沖動,當然也有挫敗后的失落和無奈。但是在師傅們的諄諄的教誨下,我在收獲業務技能的同時,內心也經歷了微妙的成長。我所學的專業是工商管理，這樣的專業內容比擬廣泛，涉獵面積比擬廣。20xx年3月1號，也是因為機緣巧合，我很順利的進入了鄭州豫豐塑膠制造有限責任公司。在公司里，我擔任了一名行政助理。回憶這些天的日出日落的光陰，心中有很多不一樣的體會。通過這一段時間的實習，讓我增長了許多見識，積累了很多經歷，也在觀念上更加明確了自己的定位，更重要的是，通過這次實習，進步了我解決實際問題的才能。對于我以后的人生也會有很大的幫助。我的工作是通過各種行政事務上幫助和效勞于公司員工，通過安排主管日程，填寫方案列表，處理信息需求，制作數據報告，安排會談會議等各項任務來鍛煉自己的工作才能和危機處理才能，并通過在此崗位上的鍛煉培養理解企業運營流程，積累經歷，建立屬于自己的人脈。建立好自己與領導，同事，以及客戶之間的人際關系，這是我目前最想要增強的才能。作為一名行政助理，我主要的工作是公文的寫作、復印、接收與傳達、對一些相關客戶投訴的安排處理以及對經理指示的傳達，接聽接待客戶來訪。因此，我接觸了一些辦公用品，如機、打印機等。在這里，我逐漸掌握了這些機器的根本操作，漸漸理解到了公司辦公的根本情況和公司的業務范圍，同時也學到了我在學校所學不到的很多有用的東西。與此同時，我還要協助公司的行政經理做好公司人事方面的工作，分類整理公司人員請假，辭職，工作方面的資料，便于公司人員的合理安排以及月末的考勤工作。此外，辦公用品的采購，工作餐的訂購，快遞郵件的收發，勞保用品的管理以及公司文件的制發和檔案的管理都在我的職責范圍內。我的主管說過，在行政部，我們的客戶不僅僅是公司的客戶，公司的員工也是我們的客戶，員工對于我們的工作滿意，才是我們工作是否做好的標準。助理的工作性質簡單，內容卻雜亂、繁多，工作強度很大。有時候我會整個上、下午都在面對著電腦打著似乎永遠打不完的文件直到累得腰酸痛。有時侯會奔波各處，安排面試，入職及簡單的培訓，偶然還會要去勞保局等相關單位辦理一些公司的手續，周末偶然還會額外加班整理公司的各種文件，由于我的任務比擬瑣碎繁雜，所以做事情要分主次、有條理。這樣的事情說著容易，做著難，每天要發、收信件、復印等，手頭有許多事情需要完成。當然這時侯就要將重要的事情放在首位，把所有事情的主次順序排好，這樣就不會亂。這就要求我要非常的細心，有很好的處理各種事務的才能。剛開場實習時，由于剛剛進入生疏的環境，難免會有些緊張的情緒，不知道該怎么辦是好，值得慶幸的是，我遇到了一個好領導和一群好同事，每當我遇到不明白的問題或者處理錯了什么事情，都是同事們友善的微笑緩解了我的為難。大家都很有禮貌，不管大事小事都要說聲謝謝，而且對我這個剛剛到來的實習生非常友善，這樣的環境與氣氛對于我這個很少跟生疏人打交道的學生來說，是給我上了一堂很好的禮儀課。主管更是愿意給予我諄諄的教誨，樂意把一些事情交給我自己去單獨處理，以鍛煉我的才能，每次我有問題，主管都會給我耐心的解答，循循善誘，讓我很容易的明白。在工作的間隙，我也會更多的關注其他同事的工作方法，思維方式，以及解決問題的方法，讓自己工作理念能和他們盡可能的靠近，以此來進步我的工作效率。在這么多天的理論學習中，我學到了很多在學校里學不到的東西，很多道理，在我們真正走進社會了，一定會為我帶來很大幫助。首先，明白自己的職責所在是一個工作的根本，也是可以協助上司的重要前提。在公司里，我始終要保持精神飽滿，以充分的精力和自信去迎接各種挑戰。猶豫不決的工作作風是應該堅決反對的，即使是常規的機械的事務性工作，也應該一絲不茍，兢兢業業地做好。在助理這個職位上技術性的勞動并不多，大多是些瑣碎重復的工作，看似容易，其實難，需要認認真真地對待才行。第二，助理的工作關鍵是要細心，還有學習對人怎么說話、態度及其處事。由于工作經歷比擬少，我如今這方面的才能還有欠缺。有時難免會出現一些我處理不好的事情，但是同事或是主管都會細心教誨我，幫助我解決。看到他們處理事情的方法我才明白，只有經歷的多了，磨練的多了，才會有經歷。所謂“熟能生巧”不無道理。實習是我步入社會的第一課，它了我怎樣去待人接物，如何去處理各種事情。雖然在短短的兩個月里看到的只能是工作的一個側面，學習的只能是一些初步的方法，但這些對于我是非常重要的。這也是我走進社會的第一步，也是最重要的一步。所以如今做事，不僅要持有需心請教的態度，還要懂得取長補短，最重要的一點就是“忍”了也就是堅持不懈。如今，我工作的時間雖然不久，可是我發現自己真的變化了一些，會比以前為人處事了。所以，如今我們應該珍惜學習的時機，而不是抱著抱怨的心態。在工作中不是沒遇到過挫折，在這期間，我也會有遇到困難與挫折，心情不好的時候，也會想辭職不做了，想著在校做學生的時候多好，為什么要來工作要來受別人的氣，也許我是剛投入工作，自己給自己的壓力比擬大。所以就會想辭職再重新換個工作得了。但靜下心來仔細想想，再換個工作也是一樣，在別人手底下工作不都是這樣么？剛開場，就應該踏踏實實的干好自己的工作，畢竟沒有工作經歷，如今有時機就要從各方面鍛煉自己，不然以后干什么都會干不好的。在遇到困難的時候，我們不妨調整自己的心態來舒解壓力，面對挫折。在遇到挫折時應該冷靜的進展分析^p，從客觀、主觀、目的、環境、條件等方面，找出受挫的原因，進而采取有效的補救措施。樹立一個辯證的挫折觀，要經常保持自信和樂觀的態度；要認識到正是挫折和教訓才使我們變得聰明和成熟；要知道正是失敗本身才最終造就了成功；要學會自我寬慰，能容忍挫折；要心懷坦蕩，情緒樂觀，發奮圖強。我們是時候走出那個無憂無慮的象牙塔了。通過這些天的實習，我在理論中初步理解了社會，我學到了許多，受益匪淺，也翻開了視野，增長了見識，為我以后進一步走向社會打下堅實的根底。同時，我也理解到自己的缺乏，在社會這個大學堂里我還是一個小學生，還有很長的路要走，應該抱著謙虛慎重的態度，無論大小事情都要認真踏實的完成，走好每一步。我會在以后的工作學習中更加努力，取長補短，需心請教。相信自己會在以后的工作中更加得心應手，表現更加出色，不管是在什么地方工作，都會努力！第2篇：行政實習報告xx月份已經劃上句號，在過去的一個月里，在公司領導、各部門同事的配合和協助下，也已經完成主要的根本工作同時還有很多缺乏之處。我們將在下個月，根據五月份方案的工作要求與目的，逐一去努力完成。，以下我將自己的工作情況、感想等簡要總結如下：一、人力資管理方面：1.人事招聘方面。(1)完善招聘、面試、入職培訓和轉正流程不斷根據公司開展規劃和各部門需求為對應部門尋找適宜人才，跟蹤入職后試用期管理，強化轉正前考核和入職培訓教育，推動新員工帶教工作，滿足公司不斷變化的人員需求。(2)合同管理：所有新入職的員工均能在一周內簽訂好合同。(3)人事表格、辦公用品根本配齊。二、行政事務工作方面1.月初做好iso認證工作,確保iso認證通過,通過這次iso在認證,讓我們認識到我們的管理上還存在著諸多的缺乏,iso的覆蓋不全面,往后行政部需加強各部門iso管理體系的管理和學習.三、公司規章制度1.各部門對公司的規章制度重視不夠，力度缺乏，公司管理的制度約束不強，因此存在著各部門在請假，調休上隨意安排，未按照行政部流程嚴格執行的情況，特別針對營銷部，這個月底四個員工請假，都沒有寫請假條，并沒有告知行政部，在這方面，整個營銷部都沒有這個意識，導致有組織，沒紀律的現象。四、宿舍管理方面：1.針對宿舍管理要以衛生為根本，每個星期定期進展三樓宿舍衛生檢查。如發如今衛生不合格第一時間通知各部門主管和直接人，只有好的居住環境才有好的心情，有好的心情才能有好的心態工作，不過總體來說，如今男生宿舍衛生有很大的進步。五、與裝修李老板對數事宜：前期都已經把數量根本上對好，后期還有一小局部由于李老板業務繁忙，沒有時間，耽誤一段時間，盡管將剩余的一局部數量全部確認好。六、工作中的收獲：懂得事情輕重緩急,完成領導交代的工作,做到"上傳下達".與同事相處融洽,可以積極配合及協助其他部門完成工作;工作適應力逐步增強,對后期工作壘積許多經歷.七、工作中出現的一些問題：自身問題：1、由于行政部工作常常事無巨細,每項工作我們主觀上都希望能完成得最好,但由于人力和精力有限,不能把每件事情都做到盡善盡美。2、對公司各部門有些工作解得不夠深化,對存在的問題掌握真實情況不夠全面,從而對領導決策應起到的參謀助手作用發揮不夠.3、抓制度落實不夠,公司事物繁雜,根本檢查不到位,因此存在一定的重制度建立,輕制度落實現象.4、對公司其他專業業務學習抓得不夠.這些都需要我在今后的工作中實在加以解決.工作細心度仍有所欠缺;工作效率雖有所進步,感覺有時各部門之間的配合仍有所欠缺，工作效率并非是最快的!接下來的個人工作方案中會根據以前工作中存在的缺乏，不斷改良,進步自我工作意識及工作效率，努力做好工作中的每一件事情!5、對于公司的受權還未很好的利用，對于一些公司員工出現的不良現象沒有嚴格對待。6、工作過程中的缺乏大膽管理的主動性，做事比擬被動，情緒不夠高漲。如店面招牌后期維護之事，在聯絡不上李先生之前，就不應該拖著，而要事先請示楊小姐，如何解決，由于個人的忽略，從而影響公司的形象。7、對于每日工作的安排尚欠合理，沒有很好的將“緊急重要不緊急不重要”原理運用于工作中。8、工作中處理問題的才能還不夠，獨立性急需培養出來。9、工作中與同事們聯絡得不夠，缺乏交流。其他問題：1、工作細心度仍有所欠缺。在日常工作中，時常有些工作因為不夠細心，從而浪費時間或是再做一遍。就如格力空調維修的情況，維修工人把整臺空調拿走的時候沒有讓他們留下收據，因工作的不細心，導致再去格力空調公司取回收據，這樣浪費大量的時間。2、個人崗位職責不夠明晰，注意力時而不可以集中，工作重心偶然偏移。3、工作方案常被突如其來的事情所打斷，以致于一些工作被延誤。回憶這一段時間的工作，我根本完本錢職工作，這與公司領導的支持和同事們的協助是分不開的。以上是我對四月份工作的總結，對于做得不夠或不好的地方，我將在以后的工作中不斷改良和完善，使自己的工作做得更好，讓公司放心!一、概述時間如流水轉瞬即逝，我在山西彤輝裝飾設計工程三個月的頂崗實習在繁忙的生活中悄然而去，回首那些與同事相處的日子真是令人難忘，雖然有過彷徨與失落但當我要分開他們的時候內心又是那么地不舍，在公司實習的這三個月將會成為我人生中最有收獲的歲月。不知道頂崗的生活會是怎樣，公司怎么樣，同事好不好相處，會是收獲滿滿還是不如不曾經歷過，一切都充滿疑惑。問了一下師姐師哥，答案卻是相差甚大，一切都是未知數。雖然對自己不是很有信心，但我相信應該有所收獲，想鍛煉一下自己，早晚都要面對就業還不如盡早地適應環境，有什么缺乏的地方還有方法彌補。回憶三個月以來，作為公司的行政專員，在公司領導的關心指導和同事們的支持幫助下，我順利地完成了頂崗實習，也順利完成了實習期間的各項任務，自身在各方面都有所提升，但也有缺乏，需要將來不斷學習、不斷積累工作經歷，運用所掌握的知識彌補自身還存在的缺陷。在學校時，教師總強調我們要培養自己的自學才能，參加工作后才能深化體會到教師的良苦用心。我擔任的是行政專員一職，平時在工作只是打打處理文件。在這個信息爆炸的時代，知識更新太快，靠原有的一點知識肯定是不行的的。所以必須在工作中勤于動手漸漸琢磨，不斷學習不斷積累。遇到不懂的地方，自己先想方設法解決，實在不行可以虛心請教別人，而沒有自學才能的人遲早要被企業和社會所淘汰。由于自己是實習生,所以要早早的到辦公室清掃衛生,所以每天7點不到就得起床去擠公交車，有時候公司業務繁忙，晚上或周末得加班，那留給個人支配的時間更少。雖說是實習也不能隨心所欲地不想上班就不來，每日重復單調繁瑣的工作，時間久了容易厭倦。像我就是每天就是坐著接發發什么的，顯得枯燥乏味。但是工作簡單也不能馬虎，你一個小小的錯誤可能會給公司帶來宏大的費事或損失，還是得認真完成。犯錯遭領導責罵時不能扔臉色更不能賭氣說不干就不干。二、實習內容主要工作內容如下：〔1〕日常文件、材料的拾掇整頓、歸檔、保密；〔2〕坐班接待來訪、對來訪者進展指引、疏浚溝通；〔3〕接聽、記實，重要信息的轉達；〔4〕計算機網絡的使用、維護、電子信息的查收；〔5〕辦公耗材的保管、使用、發放、登記存案；〔6〕證照印契的使用及治理；〔7〕員工考勤、及考勤設備的維護、治理、使用；〔8〕對本職工作泛起的題目，提出公正化建議，進展修正；〔9〕案牘工作、部門后勤工作；〔10〕會務鋪排、籌備，局部溝通、關系協調；〔11〕輔助公司領導及局部負責人，與各個政府職能局部及社會權利局部溝通、協調工作，辦理各類政府批文；〔12〕公司和直屬領導交辦的其他事務、配合其他局部工作等。三個月以來，我堅持工作踏實，自覺維護公司企業形象，妥善地做好本職工作，盡量防止工作中出現任何紕漏。行政專員是屬于效勞性質的工作，且比擬繁雜：〔1〕每天我都認真做好各項效勞工作，以保障部門工作的正常開展。〔2〕日常的工作內容比擬瑣碎，需要細心、慎重，且不能忽略大意，更不能馬虎潦草。〔3〕建立當日備忘錄，我將當天的工作列入到備忘錄里，一項一項的去完成，以免出現遺漏現象。盡心盡責，認真做好本職工作和日常事務性工作，協助領導保持良好的工作秩序和工作環境，使各項檔案管理日趨正規化、標準化。同時做好后勤效勞工作，讓領導和同事們防止后顧之憂，在部門經理的直接領導下，積極、主動的做好本部門日常內務工作。〔1〕日常接待工作：接打時，使用文明語言，說話和氣、熱情，禮貌地接待工廠及國外客戶來訪人員，對于遇到相關問題來咨詢或者要求幫助的人員，我都會盡我所知給予解答或及時轉達相關領導給予解決。〔2〕物資管理工作：制定公司日常辦公用品購入和領用表，，做好物資的領用管理，根據部門領用情況，進展領用登記。〔3〕文件管理工作：根據工作需要，隨時制作各類表格、文檔等，同時完成各部門交待打印、掃描、復印的文件等，對公司所發放的通知、文件做到及時上傳下達。〔4〕招聘工作：查收郵件閱讀簡歷，預約安排應聘人員進展經理面試以及總經理復試。〔5〕商務會議及展會行程安排工作：制定出差方案表，確保出差人員的行程正常進展。〔6〕財務工作：辦公用品費用、快遞費用的核對及申請，確保及時支付相關合作公司的月結費用。〔7〕快遞工作：做好寄件登記和簽收遞交工作，定期上DHL、ARAMEX網站跟蹤查詢客戶簽收情況，如發現有不正常的快件，及時反響到對外業務人員和相關領導。三、實習收獲與體會〔1〕學習正規化的文檔管理、標準的公文寫作、靈敏的接待技巧、公共關系中的禮儀形象等。〔2〕學習根本的知識、快遞的運費核算及本錢控制、根本的網絡維護及電腦方面知識、復印機和打印機的保養及維修。〔3〕英文軟件及學習方法的提供，還時刻提醒我加強英文的學習及鍛煉等。〔4〕photoshop的正確使用及公司存檔文件的簡單封面設計。〔5〕學習在工作中有條理處理事情的方法。〔6〕費用申請單的標準填寫、存檔文件的正確裝訂方法。〔7〕整理及歸檔方法，加強英文閱讀才能。〔8〕INTER的廣泛運用，用心做好每一件事。〔9〕認為是對的事情，就放膽努力去做，就算最后沒有成功也沒關系，至少曾經努力過。人生難免會遇到挫折，沒有經歷過失敗的人生不是完好的人生。在行政專員這個職位上，技術性的'勞動并不多，大多是些瑣碎重復的工作，因此在工作中所會遇到的挫折主要可能發生在：與上司溝通不好；上司給的某份工作感覺吃力，難以勝任；對瑣碎重復的工作感到怨煩；與上司發生爭執；情感方面。針對行政專員這個職位的特點，遇到到挫折時，不妨從調整心態來舒解壓力，面對挫折。古曰“天降大任于斯人也，必先苦其心志，勞其筋骨，餓其體膚，空乏其身，行拂亂其所為，增益其所不能。”遇到挫折時應進展冷靜分析^p，從客觀、主觀、目的、環境、條件等方面，找出受挫的原因，采取有效的補救措施。樹立一個辯證的挫折觀，經常保持自信和樂觀的態度，要認識到正是挫折和教訓才使我們變得聰明和成熟，正是失敗本身才最終造就了成功。學會自我寬慰，能容忍挫折，要心懷坦蕩，情緒樂觀，發奮圖強。擅長化壓力為動力，改變內心的壓抑狀態，以求身心的輕松，重新爭取成功，從而讓目光面向將來。復印、、公文處理等工作我都根本純熟。要制發文件，處理文件和管理文件。在各種文件中，大局部具有不同程度的保密性，而且經常接近領導，看一些重要文件，參加一些重要會議，所以，行政人員在公共場合活動時要注意內外有別，把握分寸，對什么應該說什么不應該說要心中有數。準確，是對工作質量的要求。行政管理的準確性是指正確表達政策，正確表達領導意圖，正確地辦文辦事，言行有分寸，文字能達意。它在一定程度上保證領導工作的準備性。行政管理的準確性，涉及的方面很多，簡要地說，就是：辦文要準，辦事要穩，情況要實，主意要慎。而要做到這些，必須態度認真，作風過細，不能忽略大意，不能馬虎潦草。比方說辦理公文，就要保證文件的質量，用詞要準確，材料要真實，抄寫要認真，校對要仔細，力求每一個環節都不發生過失。四、缺乏與努力方向先就業，后擇業。我如今要好好鍛煉自己。再好好學習，之后相信自己通過努力一定會找個好工作來回報父母及其所有的教師的。別的沒有什么奢求的，如今當然是把磨練自己放在第一位，更何況如今的待遇還不錯。在這三個多月中，我學到了一些在學校學不到的東西，即使都明白的事，可是剛開場有時還做不好。如今做事，不僅要持有需心請教的態度，還要懂得取長補短，最重要的一點就是“忍”了也就是堅持不懈。但是在這些環節上把握的不是很準確，需要繼續改善和領悟。如今，我工作的時間雖然不久，可是我發現自己真的變了點，會比以前為人處事了。通過這次的實習，我對自己有了更為詳盡而深化的理解，面對許多非常棘手又無奈的問題，通過過去大學里所積累的知識，是遠遠不夠的，因為那只是理論而已，我體會到了實際的工作與所學知識是有一定間隔的，與應用知識的間隔就更為遙遠。今后需要針對處于實際環境進一步學習相關的知識。特別關注如今的趨勢，也許別人時機當作陷阱，但是自己一定要理智。我感到對自己感觸最深的是，進步自己交際才能，跟別人合作。一支真正的團隊是一個可以真正為別人付出汗水的而不是虛偽在外表上做功夫。交往的目的是得到他們的認可與他們的信任。第4篇：行政實習報告大學生行政文秘實習報告(一)實習內容紙上得來終覺淺，絕知此事要躬行。讀萬卷書，行萬里路。常言要知道梨子的味道就應該去嘗一嘗梨子。在今天的實習中，我積極協助各位指導教