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第3頁共3頁行政專員崗位職責說明書〔共7篇〕本職：負責建立、完善、執行勞開工資制度和福利制度，負責公司勞動合同、人事檔案管理和勞動糾紛的處理。職責與工作任務：職責一職責表述：參與制定公司人力資規劃和各種方案工作任務：1.參與制定公司的人力資開展規劃。2.擬定工資和獎金、福利方案報批后執行。3.掌握企業工資、獎金、勞動保護、福利的有關政策。職責二職責表述：辦理各類社會保障事務工作任務：為公司員工辦理各種社會保險負責勞動保險的工作，及時對職工關于勞動保險方面的爭議做出裁決職責三職責表述：負責薪酬福利工作工作任務審核下級上報的員工薪酬表，并報人力資部經理審批審核員工的考勤，及各種休假并備案負責企業員工的獎金、津貼、補貼、登記和管理負責員工試用轉正、定級、晉級的考核登記工作和考勤統計工作職責四職責表述：負責勞資關系和勞動合同事宜工作任務協助人力資部經理處理勞資關系負責公司的“勞動合同終止和解除”制度執行為符合退休條件的職工辦理退休手續負責建立公司與員工的溝通機制，受理員工投訴并負責調查核實和協調解決協助解決員工與公司的勞動糾紛事宜職責五職責表述：內部檔案管理工作任務及時進展檔案的加工整理、分類上帳、裝訂、建立管理卡片、編制檢索目錄定期參加檔案鑒定，對應銷毀檔案進展監銷執行檔案咨詢、借閱管理制度，履行借閱手續按密級劃分的有關規定，及時準

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