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通用年會方案1

一、目的

20xx年度總結;20xx年度戰略思考及方向展望

二、基調

總結時嚴肅嚴謹;活動時輕松和諧

三、內容及主題

1、總結

20xx過去了，公司做了些什么，哪些成長了哪些成熟了;哪些退步了哪些消失了又過去了一年，作為一名公司一員，你都做了哪些，經歷了哪些，哪些讓你笑了哪些讓人累了哪些讓你思考了。

2、規劃

20xx來了，會是災難嗎還是會是時機有哪些機遇存在哪些危機從哪里突破哪些方面需要修正，如何修正

3、表彰

365天，對著客戶，對著項目，你以著怎樣的內心你的付出應得到如何的評價是贊許嘉獎肯定還是修正、改進或是提升，甚至是引以為戒

4、暢享

365天，你不是一個人在戰斗。大家在一起，無論結果，先要惜緣。感謝有你，不論領導、主管還是員工，只是分工不同，其實都是公司的一份子，是大家，是團隊。所以，此刻，讓我們在一起，辭舊迎新，讓我們在一起，分享快樂。

四、會議安排員工個人總結、優秀員工、項目評選會

時間：20xx年1.15日13：30——15：30

地點：公司

參與人員：公司所有人員

內容：

1、員工個人20xx年度總結

2、全員投票，評選出公司年度各項最優。共四項。具體為：

1)年度優秀員工，一名

2)年度優秀項目，兩項

3)年度風采員工，一名

要求：

1)1.20以前，行政部會議準備到位，如文件、電腦、材料、案例等軟、硬件用品;

2)1.30以前，所有人員到位，個人總結完成。無特殊原因不得請假或缺習(請所有員工提前安排好各人進行中的客戶尤其是手中項目，預留與會時間);

3)會議進行期間，電話關機或調整為振動，如有業務，請征求客戶意見后于會后第一時間

回復;

4)在各項獎項評選過程中，所有員工積極參與;

5)投票時遵從公平、公正原則

1、時間：20xx年1.16日13：30——17：30

地點：1715會議室

參與人員：公司所有人員

會議內容及流程：

會議議題及流程安排

(一)議題一：20xx年公司整體回顧

形式：PPT展示

內容：20xx年業務、項目、成就等

負責人：

時間：13.00—13.10共10分鐘

(二)議題二：部門20xx年工作總結

形式：PPT展示、主管匯報

內容：

1、20xx年部門工作深入總結，包括工作整體完成情況、業績、成就、不足等

2、20xx年部門工作思考及展望，包括部門人員、工作方向、工作拓展，工作改進等匯報人：各部門主管

時間：13.10—15.30

匯報順序：客戶部—策劃部—設計部—財務部--行政部，具體安排為：

13：10-13：30客戶部總結分享

13：30-13：50策劃部總結分享

13：50-14：30設計部總結分享

14：30-14：50財務部總結分享

14：50-15：00行政部總結分享

15：00-15：10地產事業部總結分享

15：10-15：30中場休息

(三)議題三：公司20xx年工作總結

形式：PPT展示、總經理匯報

內容：

1、數據性總結：20xx年業務數據公布;環比或類比分析

2、公司20xx年工作深入總結，包括公司整體運營情況、業績、成就、不足等

3、20xx年公司戰略思考及發展展望，包括人員、發展方向、拓展，改進等

匯報人：***總經理

時間：15：30—16：30

(四)議題四：20xx年度優秀表彰

1、依照1.15日評選大會結果，由***總經理進行頒獎;

2、獲獎員工發表獲獎感言，并拍照留念。

時間：16.30—17.00

(五)議題五：喜慶與互動

形式：抽獎

獎項設置：

一等獎一名：

二等獎二名：

三等獎三名：

參與方式：

會議開始前，員工簽到，同時領取抽獎(一式兩聯);

抽獎開始前，所有人員將抽獎號碼聯投入抽獎箱;

會議期間由會議主持人、領導、員工隨機抽取產生各獎項。

抽獎時間安排：

部門總結結束，抽取三個三等獎，并頒獎;

公司總結結束，抽取二個二等獎，并當場頒獎;

優秀員工頒獎結束，抽取最后一個一等獎，并當場頒獎。

會議紀律：

1)1.16日12：00前部門負責人所有匯報文件，務必準備到位(不到位者記20xx年部門工作大失誤一次)

2)1.16日13.00以前，行政部所有會議準備工作全部到位，包括會場布置、主席臺等布置完備，電腦、投影儀等調試到位;

3)1.20以前，所有人員到位就坐，無特殊原因不得請假或缺習(請所有員工提前安排好各人進行中的客戶尤其是手中項目，預留與會時間);

4)會議進行期間，電話關機或調整為振動，如有業務，在征求客戶意見后于會后第一時間回復，不得長時間接打電話;

3)所有員工在各部門及公司總結匯報過程中，應專心聽取，在總結結束后積極參與討論或主動積極地發表個人看法。

2、

1)聚餐活動

時間：1.16日18：30—20：30

地點：

2)集體滑雪活動

時間：17日全天

參與原則：全員，同時公司邀請家屬參加以示答謝，費用公司承擔。活動流程：

9.00公司集合，統一出發

9：00-10：30到景點

10：40-12：00景點參觀

12：00-13：00午餐

13：30-17：00滑雪

17：00-18：30返回西安

五、會議準備及人員分工

1、會議組織及后勤：包括場地、車、門票等，負責人：

2、20xx公司回顧PPT策劃部負責人：***，***協助

3、會場布置：會議橫幅、投影、水果等，負責人：***，***協助

4、禮品、獎品采購、保管：負責人：***，***、***協助

5、影像：負責人：***

6、設備、音響：負責人：***君

7、物料及道具：包括榮譽證、抽獎號碼、抽獎箱等，負責人：***

年會方案通用年會方案

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通用年會方案2

一、目的：

xxx1年是公司的觀念提升年，在即將過去的一年里，公司提出了“對標先進找差距，轉變觀念謀發展”的先進文化理念，極力推行員工關懷制度，大力培養后續人才梯隊，積極學習和踐行新版企業文化，在公司領導和員工上下一心，積極配合和努力下，大家在思想觀念、管理方法、團隊整體素質上都有了很大的進步和提升，在這辭舊迎新之際，為了讓企業文化真正在員工心中落地生根，繼續加強員工凝聚力，表彰先進樹立楷模，激勵員工奮發上進，使員工在長城地產這個溫暖的家庭里能夠快樂的工作，幸福的生活，特舉辦此聯歡會。

二、晚會宗旨：本次聯歡會將是一場歡樂祥和的開心盛宴，整臺晚會以“激情大闖關”為主線，分為文化、勇氣、邏輯、制度、常識等幾個版塊，通過一些積極向上的游戲和互動類節目弘揚和體會長城企業文化，感知公司領導對員工的關懷，總結過去，展望未來，使員工在寓教于樂中度過一個美好的下午。

三、時間：xxx2年1月18日下午1：30-4：30

四、地點：xx公司六樓娛樂室

五、與會人員：xx公司全體員工

六、聯歡會人員安排及職責：整臺晚會以“激情大闖關”為主線，通過四個職場隊之間的游戲和互動來達到晚會的目的和效果，人員安排如下：

1、總負責人：職場隊總秘書長

職責：負責整臺晚會的前期策劃和人員分工，節目審核確定，晚會所需資源的準備和協調以及資金的審核和申請等。

2、籌委會人員：各職場隊隊長及職場隊秘書

職責：負責節目的搜集和整理，與隊員的協調和聯絡，節目所需道具和物品的制作和準備，晚會安排和精神的傳達，晚會開展過程中的秩序維護及幻燈片制作等工作。

3、總導演：xx

職責：負責整場聯歡會的節目安排、節目審核確定、節目效果制作以及晚會進行中的指揮工作。

4、主持人：

職責：負責晚會臺詞的'撰寫和晚會進行中的主持工作。

七、聯歡會前期準備工作：

1、12月25日，總負責人及導演向各職場隊長分配任務，由各職場隊隊長負責晚會素材的搜集。(已完成)

2、12月25日至27日，各職場隊長將搜集的素材交給總負責人及導演審閱。(已完成)3、12月28日至12月30日，總負責人及導演確定最終的節目內容，，確定最終節目名單及其所需道具，并開始進入準備階段。

4、xxx2年1月10日前，籌委會將所需道具、獎品等需采購物品列清單，并總經理審批，并于1月15日前采購到位。

5、所有人員穿工作服佩帶上崗證入場，晚會時間安排及注意事項于1月13日前成文，報總經理審批，通知各公司。

6、聯歡會過程中所需的背景音樂、燈光、場景道具評分表單等由籌委會于1月17日前準備妥當，并于17日進行現場調試，發現問題及時改進。

7、籌委會于1月17日前完成聯歡會現場的會場布置工作.

8、1月18日，聯歡會準時進行。

9、會后總結經驗，尋找差距和不足，再接再勵，繼續努力。

八、聯歡會流程：

12：30籌委會人員到場，開始聯歡會前的準備工作。

1：20與會人員陸續到場，籌委會人員為到場人員安排落座。

1：30與會人員各就各位，全場燈光亮起，主持人宣布聯歡會開幕。

1：35安排領導講話，致新年祝福。

2：00為優秀員工頒獎，員工代表發言。

2：30激情大闖關

4：25聯歡會結束，主持人致閉幕詞。

4：30除留下清理場地人員外，其余人散場。

九、聯歡會費用預算：

1、會場布置用汽球等100元。

2、聯歡會條幅50元。

3、