PAGEPAGE61《公司管理學》考試復習題庫（含答案）一、單選題1.管理過程學派的創始人是A、泰勒B、梅奧C、韋伯D、法約爾答案：D2.最早出現的企業產權制度形態是A、業主制產權制度B、合伙制產權制度C、公司制產權制度D、集團制產權制度答案：A3.最主要的也是最常用的控制類型是A、預先控制B、前饋控制C、過程控制D、事后控制答案：D4.我國目前使用的公司法正式實施于A、1980年7月1日B、1985年5月23日C、1993年12月29日D、2006年1月1日答案：D5.不屬于無限責任公司主要特點的是A、股東對公司債務負無限連帶清償責任B、股東人數少并以個人的信任和信用為基礎C、股東共同管理公司事務D、需要公開公司經營賬目答案：D6.境內股份有限公司向特定的、非特定的境內上市外資股投資人募集，以人民幣標明面值，以外幣認購、買賣，在境內證券交易所上市交易的股票稱為A、A股B、B股C、N股D、H股答案：B7.麥格雷戈把與傳統的觀點相比，有關人性方面新理論稱為A、X理論B、Y理論C、Z理論D、U理論答案：B8.按照計劃的前提和目標來權衡各種因素，比較各個方案的利弊，對各個方案進行評價，這個步驟是A、估量機會B、評估方案C、選擇方案D、確定目標答案：B9.最典型的資合公司是A、兩合公司B、無限公司C、有限責任公司D、股份有限公司答案：D10.人本管理的本質特征是A、實施自我管理B、工作豐富化C、工作擴大化D、工作輪換答案：A11.具有完全排他性的產權形式是A、私有產權B、社團產權C、集體產權D、公共產權答案：A12.屬于非預算控制的是A、成本控制B、質量控制C、庫存控制D、審計控制答案：D13.具有非排他性特征的產權形式是A、私有產權B、社團產權C、國有產權D、公共產權答案：D14.委托代理問題產生的直接原因是A、所有權的存在B、控制權的存在C、交易成本的存在D、所有權與控制權分離答案：D15.正式提出雙因素激勵理論的是A、麥格雷戈B、馬斯洛C、孔茨D、赫茨伯格答案：D16.把管理中的縱向聯系與橫向聯系、集權與分權較好地結合起來一種組織形式是A、直線型組織結構B、職能型組織結構C、矩陣制組織結構D、直線—職能型組織結構答案：C17.位居組織頂端、組織的最高行政長官是A、底層管理者B、基層管理者C、高層管理者D、中層管理者答案：C18.英美法系國家的公司治理模式是A、政府控制型B、跨國控制型C、內部控制型D、外部控制型答案：D19.決策權高度集中的控制形式是A、過程控制B、集中控制C、分散控制D、分級控制答案：B20.公司監事應當包括股東代表和適當比例的公司職工代表，其中職工代表的比例不得低于A、1/3B、1/2C、2/3D、3/4答案：A21.當代公司興起的一種價值觀是A、最大利潤價值觀B、經營利潤合理價值觀C、企業與社會互利價值觀D、最大經濟效益觀答案：C22.被后人稱為“古典組織理論之父”的是A、泰勒B、法約爾C、韋伯D、西蒙答案：C23.管理行為的有效性在很大程度上取決于A、管理者的素質B、管理活動的計劃C、被管理者的活動D、管理活動的場地答案：A24.中期計劃的期限一般為A、1年B、1～5年C、5～10年D、10年以上答案：B25.最簡單的計劃是A、目標B、程序C、規則D、規劃答案：C26.科學管理學派的創始人是A、泰勒B、法約爾C、德魯克D、西蒙答案：A27.股份有限公司區別于其他各種公司的最突出的特點是A、設立要求嚴格B、股份可自由轉讓C、組織機構復雜D、全部資本劃分為等額股份答案：D28.公司治理的客體主要是A、股東B、董事C、監事D、經理人答案：D29.公司領導方式、領導結構和領導制度的總稱是A、公司領導體制B、公司管理機制C、公司治理結構D、公司規章制度答案：A30.將計算技術首先應用于管理實踐的數學家是A、查理·巴貝奇B、亨利·普爾C、亞當·斯密D、馬基雅維利答案：A31.德魯克對管理者的定義，從內涵來看，強調的核心問題是A、貢獻B、學歷C、能力D、責任答案：D32.被稱為“現代經營管理理論之父”的是A、泰勒B、法約爾C、孔茨D、梅奧答案：B33.以效率邏輯為標準的，通常表現為“管理者的邏輯”的是A、非正式組織B、正式組織C、人際關系D、利益團體答案：B34.公司的最高權力機構是A、董事會B、股東（大）會C、監事會D、經理層答案：B35.管理者最渴望采取的控制類型是A、反饋控制B、過程控制C、事后控制D、預先控制答案：D36.對管理者的成功相對貢獻最大的活動是A、傳統管理B、內部溝通C、人力資源管理D、維護網絡關系答案：D37.工作效率最低的領導風格是A、獨裁專斷式B、民主參與式C、自由放任式D、權力下放式答案：C38.組織的靈魂是A、管理目標B、管理流程C、管理者D、被管理者答案：C39.泰勒認為,從實質上說“科學管理”是A、新的計酬方案B、計件工資制C、獎金制D、工人和管理當局的一種徹底的精神革命答案：D40.中外合資有限責任公司設立過程中最重要、最基本的文件是A、合資有限公司協議B、合資有限公司合同C、合資有限公司章程D、合資有限公司經營項目答案：B41.規劃、貫徹執行確定的任務，負責調動、指導和控制基層管理人員的是A、底層管理者B、頂層管理者C、高層管理者D、中層管理者答案：D42.法約爾的代表作是A、《工廠管理》B、《企業的人性面》C、《工業管理和一般管理》D、《工業文明中人性問題》答案：C43.經營管理理論的創始人是A、泰勒B、法約爾C、德魯克D、西蒙答案：B44.對公司員工進行自我管理行為的引導應該從三個方面進行：價值體系變換、給以合適的內外刺激和A、股權激勵B、物質激勵C、目標激勵D、感情激勵答案：C45.處于公司最高層次的管理人員尤其需要具備較強的A、技術技能B、人際技能C、概念技能D、綜合技能答案：C46.合資有限公司董事的任期為A、1年B、2年C、3年D、4年答案：D47.產權制度最基本的功能是A、約束功能B、激勵功能C、界區功能D、交易功能答案：C48.人本管理的前提假設人是追求“自我實現”的A、經濟人B、社會人C、自動人D、復雜人答案：B49.將領導者的特質研究和領導行為研究有機結合起來的理論是A、領導特質理論B、領導風格理論C、連續統一體理論D、領導權變理論答案：D50.提出“社會人”觀點的是A、泰勒B、韋伯C、梅奧D、法約爾答案：C51.管理的客體是A、信息B、目標C、管理者D、管理對象答案：D52.管理活動的出發點和歸宿點是A、管理客體B、目標C、信息D、環境答案：B53.構成股份有限公司資本最基本部分的是A、普通股B、特別股C、國有股D、法人股答案：A54.公共產權的顯著特征是A、盈利性B、非排他性C、不可分割性D、不可轉讓性答案：B55.合資有限公司的董事會成員不得少于A、3人B、4人C、5人D、6人答案：A56.產權制度的發展歷程是A、業主制→合伙制→公司制B、合伙制→業主制→公司制C、公司制→業主制→合伙制D、業主制→公司制→合伙制答案：A57.人類最原始、最迫切也是最基本的需要是A、生理需要B、安全需要C、社交需要D、尊重需要答案：A58.股份有限公司采取募集設立方式的，應取得國家證券監管機構的批準，除法律、法規另有規定的外，發起人認購的股份不得少于公司股份總數的A、20%B、30%C、35%D、50%答案：C59.公司增加資本申請發行境內上市外資股的，公司凈資產總值不得低于A、1億元人民幣B、1.5億元人民幣C、2億元人民幣D、2.5億元人民幣答案：B60.我國《公司法》規定股份有限公司注冊資本的最低限額為人民幣A、3萬元B、10萬元C、50萬元D、500萬元答案：D61.公司監事會的成員不得少于A、3人B、5人C、50人以下D、200人答案：A62.聽從指導，負責把組織的各項計劃和措施準確地傳遞給員工的是A、底層管理者B、基層管理者C、高層管理者D、中層管理者答案：B63.情景領導理論認為，在員工走向成熟的起始階段最為合適的領導風格是A、命令式B、說服式C、參與式D、授權式答案：A64.根據我國《公司法》的規定，有限責任公司全體股東的貨幣出資金額不得低于注冊資本的A、15%B、20%C、30%D、50%答案：C65.新中國的第一部公司法產生于A、1980年7月1日B、1985年5月23日C、1993年12月29日D、2006年1月1日答案：C66.我國《公司法》規定，股東大會做出決議，必須經出席會議的股東所持表決權A、1/3以上通過B、過半數通過C、2/3以上通過D、3/4以上通過答案：B67.現今世界最為盛行的一種公司是A、兩合公司B、股份有限公司C、有限責任公司D、無限責任公司答案：B68.真正成熟的典型的有限責任公司產生較晚，一般認為產生于19世紀的A、英國B、法國C、德國D、美國答案：C69.人類歷史上最早出現的、簡單的企業形式是A、個人獨資企業B、合伙制企業C、有限責任公司D、股份有限公司答案：A70.兩合公司的顯著特點是A、無限責任股東和有限責任股東共存B、股東對公司的債務承擔無限責任C、股東對公司的債務負有限責任D、股份一般可以自由轉讓答案：A71.由于產權的確立而使產權主體積極努力行為的功能是產權制度的A、界區功能B、激勵功能C、約束功能D、交易功能答案：B72.處于公司治理結構中核心地位的是A、股東（大）會B、董事會C、監事會D、經理層答案：B73.關于公司國籍的確定，包括我國在內的世界上大多數國家采取的是A、準據法主義B、設立地主義C、住所地主義D、控制股東國籍主義答案：A74.狹義的計劃是指A、制訂計劃B、執行計劃C、檢查計劃D、修訂計劃答案：A75.普通股的最大特點是A、通常享有表決權B、構成公司資本的最基本部分C、資產收益率不固定D、參與公司經營管理決策答案：C76.有限責任公司董事任期由公司章程規定，但每屆任期不得超過A、1年B、2年C、3年D、5年答案：C77.一般認為公司文化有三個層次結構，內層稱為公司的A、物質文化層B、制度文化層C、精神文化層D、社會環境層答案：C78.一般認為公司文化有三個層次結構，中間層稱為公司的A、物質文化層B、制度文化層C、精神文化層D、社會環境層答案：B79.國有獨資公司監事會成員不得少于A、3人B、5人C、7人D、9人答案：B80.股東擁有的權利和義務相等、無差別待遇的股份是A、普通股B、特種股C、優先股D、劣后股答案：A81.典型的人合兼資合公司是A、兩合公司B、無限公司C、有限責任公司D、股份有限公司答案：A82.以公司成立依據哪國法律、在哪國登記為準來確定公司的國籍，這是A、準據法主義B、設立地主義C、住所地主義D、控制股東國籍主義答案：A83.1776年發表《國富論》的經濟學家是A、馬基雅維利B、亨利·普爾C、亞當·斯密D、查理·巴貝奇答案：C84.認為管理就是決策的美國管理學家是A、泰勒B、西蒙C、法約爾D、孔茨答案：B85.我國《公司法》規定有限責任公司注冊資本（一人有限公司除外）的最低限額為人民幣A、三萬元B、十萬元C、五十萬元D、五百萬元答案：A86.以感情邏輯為標準的，通常表現為“員工的邏輯”的是A、非正式組織B、正式組織C、人際關系D、利益團體答案：A87.管理的周期是一個周而復始的循環過程，包括A、計劃、組織、領導、控制B、組織、計劃、領導、控制C、計劃、領導、組織、控制D、組織、計劃、控制、領導答案：A88.股份有限公司的發起人為A、3～13人B、5～19人C、2～50人D、2～200人答案：D89.只有直線領導，沒有職能分工的組織結構形式是A、直線型組織結構B、職能型組織結構C、矩陣制組織結構D、直線—職能型組織結構答案：A90.產權的基礎和核心是A、所有權B、占有權C、支配權D、使用權答案：A91.我國經濟體制改革的瓶頸制約因素是A、產權界限不明晰B、產權主體不明確C、市場秩序不規范D、產權制度改革答案：D92.一般認為公司文化有三個層次結構，其中處于中心的是A、物質文化層B、制度文化層C、精神文化層D、社會環境層答案：C93.股東大會投票一般采取的制度是A、一人一票B、一股一票C、一人數票D、一股數票答案：B94.管理的主體是A、管理者B、被管理者C、管理活動D、管理結果答案：A95.管理者為實現組織目標而對工作所進行的籌劃活動稱為A、組織B、計劃C、領導D、控制答案：B96.股權相對集中，股東之間相互持股以及銀行對公司持股，這種公司治理模式是A、政府控制型B、跨國控制型C、內部控制型D、外部控制型答案：C97.最早、最簡單的組織形式是A、直線型組織結構B、職能型組織結構C、矩陣制組織結構D、事業部制組織結構答案：A98.公司管理的起點和歸宿都是A、資金B、技術C、土地D、人答案：D99.公認的人本主義心理學產生于第二次世界大戰后的A、英國B、法國C、德國D、美國答案：D100.“人際關系學說”的核心思想是管理的重點應放在A、對關系的研究上B、對人的研究上C、對活動的研究上D、對目標的研究上答案：B101.一般意義上的經營權通常不包含對財產的A、所有權B、使用權C、支配權D、處分權答案：D102.以人民幣標明面值，以外幣認購和進行交易，在香港聯合交易所批準上市的股票稱為A、A股B、B股C、N股D、H股答案：D103.股份最直觀的特點是A、金額性B、平等性C、不可分性D、可轉讓性答案：A104.領導效果最差的領導方式是A、貧乏型領導方式B、中間型領導方式C、協作型領導方式D、專制任務型領導方式答案：A105.不屬于理想行政組織體系理論主要內容的是A、差別計件工資B、專業化的勞動分工C、管理人員專職化D、按技術能力選拔人員答案：A106.股份有限公司董事會的人數為A、3～13人B、5～19人C、10～20人D、50人以下答案：B107.上市公司在一年內購買、出售重大資產或者擔保金額超過公司資產總額30%的，應當由股東大會做出決議，并經出席會議的股東所持表決權的A、1/3以上通過B、1/2以上通過C、2/3以上通過D、3/4以上通過答案：C108.人本管理的概念是建立在A、“經濟人”的基本假設之上B、“社會人”的基本假設之上C、“復雜人”的基本假設之上D、“自我實現人”的基本假設之上答案：D109.管理既是一門科學，又是一門A、技能B、藝術C、手藝D、技藝答案：B110.重視人的生存和價值，強調人是目的而不是手段的哲學家是A、休謨B、費爾巴哈C、康德D、黑格爾答案：C111.為促進上市公司建立、健全激勵與約束機制，可以由上市公司以本公司股票為標的實行股權激勵機制，股權激勵計劃的激勵對象不應當包括A、高級管理人員B、獨立董事C、監事D、核心技術人員答案：B112.認為管理只是經營的六種職能活動之一的管理學家是A、泰勒B、法約爾C、德魯克D、西蒙答案：B113.管理的首要職能是A、計劃B、組織C、領導D、控制答案：A114.公司營利性的特征不包括A、營業特征B、商事特征C、行業特征D、競爭特征答案：D115.《合資企業法》規定，在合營企業的注冊資本中，外國合資者的投資比例一般不低于A、15%B、20%C、25%D、30%答案：C116.在香港上市，由中資企業控股35%以上的上市股票稱為A、藍籌股B、紅籌股C、B股D、H股答案：B117.管理組織的基本形式是A、直線型組織結構B、職能型組織結構C、矩陣制組織結構D、直線—職能型組織結構答案：D118.董事會決議的表決實行A、一人一票制B、一股一票制C、一人數票制D、一股數票制答案：A119.被西方管理學界稱為“科學管理之父”的是A、泰勒B、法約爾C、馬斯洛D、梅奧答案：A120.公司文化的核心是A、公司愿景B、公司價值觀C、公司道德D、公司理念、精神或意識答案：B121.梅奧認為，提高生產效率的主要途徑是A、更新設備B、擴建廠房C、提高員工的滿意度D、采用新技術答案：C122.計劃目標是否現實可行，取決于A、估量機會B、評估方案C、選擇方案D、確定目標答案：A123.在整個管理活動中處于主導地位的是A、管理主體B、管理客體C、信息D、目標答案：A124.“人際關系學說”最重要的代表人物是A、泰勒B、韋伯C、梅奧D、法約爾答案：C125.構成社會組織的最基本要素是A、人員B、信息溝通C、共同目標D、協作意愿答案：A126.管理科學學派又稱A、系統學派B、社會學派C、權變學派D、數理學派答案：D127.公司治理的主體是A、大股東B、中小股東C、董事長D、股東和董事答案：D128.馬斯洛認為，人的最高需求是A、自我實現需要B、社交需要C、尊重需要D、安全需要答案：A129.工作效率最高的領導方式是A、獨裁專斷式B、民主參與式C、自由放任式D、權力下放式答案：B130.合資有限公司的最高權力機構是A、股東（大）會B、董事會C、監事會D、經理層答案：B131.大陸法系國家的公司治理模式是A、政府控制型B、跨國控制型C、內部控制型D、外部控制型答案：C132.一般認為公司文化有三個層次結構，外層稱為公司的A、物質文化層B、制度文化層C、精神文化層D、社會環境層答案：A133.有限責任公司董事會的成員為A、3～13人B、3～19人C、5～19人D、10～20人答案：A134.典型的人合公司是A、兩合公司B、無限公司C、有限責任公司D、股份有限公司答案：B135.一人有限責任公司的注冊資本最低限額為人民幣A、三萬元B、十萬元C、三十萬元D、五十萬元答案：B136.股份公司采取發起設立方式的，發起人可以分期繳納股款，但全體發起人的首次出資額不得低于注冊資本A、15%B、20%C、30%D、50%答案：B137.公司治理的核心思想是A、所有權與控制權分離B、所有權與經營權分離C、產權制度如何構建D、如何平衡各方利益主體的權利答案：D138.現代市場經濟條件下最主要的企業形式是A、獨資企業B、合伙制企業C、公司制企業D、公司集團答案：C139.以向西方大企業的經理提供管理企業的成功經驗和科學方法為目標的管理學派是A、管理過程學派B、經驗主義學派C、管理科學學派D、社會系統學派答案：B140.不屬于“行為科學理論”的是A、需要層次理論B、科學管理理論C、雙因素激勵理論D、X理論和Y理論答案：B141.按照職能劃分的部門和按工程項目或服務項目劃分的小組相結合的一種組織形式是A、直線型組織結構B、矩陣制組織結構C、事業部制組織結構D、直線—職能型組織結構答案：B142.獨立董事制度最早產生于A、英國B、法國C、美國D、日本答案：C143.對正在進行的活動給予指導與監督，以保證活動按規定的程序和方法進行，這種控制是A、事先控制B、事后控制C、過程控制D、前饋控制答案：C144.國有獨資公司的執行機構是A、股東大會和公司經理B、董事會和公司經理C、董事會和監事會D、監事會和公司經理答案：B145.計劃的數量說明，用數字形式對預期結果的一種表示，稱為A、機會B、方案C、預算D、目標答案：C多選題1.股東大會做出的決議，必須經出席會議的股東所持表決權的三分之二以上通過的是A、修改公司章程B、增加注冊資本C、減少注冊資本D、變更公司形式E、公司合并、分立、解散答案：ABCDE2.與獨資企業和合伙制企業相比，公司制企業具有明顯的優點，包括A、一般承擔有限責任B、一般承擔無限責任C、出資人投資風險較小D、提高了企業的融資能力E、企業的所有權與經營權一般分離答案：ACDE3.上市公司的信息披露文件主要有A、招股說明書B、募集說明書C、上市公告書D、定期報告E、臨時報告答案：ABCDE4.管理的基本要素有A、管理的主體B、管理的客體C、信息D、目標E、環境答案：ABCDE5.亨利·法約爾認為管理活動的職能有A、計劃B、組織C、指揮D、協調E、控制答案：ABCDE6.按管理者擔負的職責任務劃分，可以將其分為A、決策指揮者B、職能管理者C、決策參謀人員D、中層管理者E、基層管理者答案：ABC7.出資證明書應記載的事項有A、公司名稱B、公司成立日期C、出資證明書的編號和核發日期D、公司注冊資本E、股東的姓名或者名稱、繳納的出資額和出資日期答案：ABCDE8.按股東的權利、義務不同，股票可分為A、普通股B、特別股C、國有股D、法人股E、外資股答案：AB9.理想行政組織體系理論的主要內容有A、專業化的勞動分工B、形成自下而上的等級系統C、按技術能力選拔人員D、管理人員專職化E、組織中人員之間應該是一種理性關系答案：ABCDE10.世界上關于公司國籍的確定的主要標準有A、準據法主義B、設立地主義C、住所地主義D、營業地主義E、控制股東國籍主義答案：ABCE11.計劃的性質主要有A、目的性B、首要性C、普遍性D、效益性E、綜合性答案：ABCD12.管理學的研究方法主要有A、唯物辯證法B、歸納法C、系統研究法D、案例研究方法E、理論聯系實際答案：ABCDE13.有限責任公司和股份有限公司的共同特點有A、依法從事營利活動B、具有法人資格C、股東承擔有限責任D、股東承擔無限責任E、全部資本劃分為等額股份答案：ABC14.在目前我國公司治理結構模式下，董事會和監事會中存在的問題有A、規模不當B、影響效率C、成員構成不合理D、董事的來源單一E、各董事的專長互補性較差答案：ABCDE15.實現自我管理的前提有A、良好的工作環境B、價值觀共識化C、資訊共有化D、教育與訓練E、授權的示范答案：BCDE16.根據控制活動的位置分類，控制可分為A、預先控制B、集中控制C、過程控制D、分散控制E、事后控制答案：ACE17.學習型組織所解決的傳統組織固有的基本問題有A、分配B、分工C、合作D、競爭E、反應性答案：BDE18.制度層規定了公司成員在共同的生產經營活動中應當遵守的行為準則，它主要包括A、公司規章制度B、公司行為規范C、公司的管理方略D、公司風俗與禮儀E、公司理念、精神或意識答案：ABCD19.文化意識包含的內容有A、民主的意識B、倫理的意識C.C、創造的意識D、信仰的意識E、以人為本的意識答案：ABCDE20.馬斯洛需要層次理論中屬于低級需要的有A、生理需要B、安全需要C、社交需要D、尊重需要E、自我實現的需要答案：ABC21.有限責任公司減少注冊資本的基本程序有A、股東會決議B、編制資產負債表及財產清單C、通知或公告債權人D、申請登記E、中介機構審計答案：ABCD22.我國《公司法》所稱的高級管理人員，包括A、公司經理B、公司副經理C、財務負責人D、上市公司董秘E、辦公室主任答案：ABCD23.非執行董事是指在執行層不擔任職務的董事，主要有A、社會各界專家B、公司經理C、公司監事D、機構投資者的代表E、其他公司的執行人員答案：ADE24.員工參與領導工作需要遵循的基本原則有A、相互支持的原則B、團體決定的原則C、高標準要求D、環境創設原則E、鼓勵個性化發展的原則答案：ABC25.基于公司間控制與依附關系的分類，公司可分為A、母公司B、總公司C、子公司D、分公司E、本國公司答案：AC26.按公司股票是否上市流通為標準分類，股份有限公司可分為A、非上市公司B、特別法上的公司C、上市公司D、發起設立的公司E、募集設立的公司答案：AC27.應由出席合資有限公司董事會會議的董事一致通過方可做出決議的事項有A、合資公司章程的修改B、合資公司的中止、解散C、合資公司注冊資本的增加D、合資公司注冊資本的減少E、合資公司的合并、分立答案：ABCDE28.按照管理者在組織中所處的層次位置不同，可以將其分為A、基層管理者B、中層管理者C、高層管理者D、頂層管理者E、普通管理者答案：ABC29.“人本管理”的內容有A、對人的全面的自在的發展的理解B、創造相應的環境和條件C、實施自我管理是人本管理的本質特征D、匯聚于共同愿景E、僅僅尊重人、關心人和激勵人的積極性答案：ABCD30.行為科學對管理學的貢獻主要表現在A、引起了管理對象重心的轉變B、引起了管理的方法的轉變C、引起了管理思想的轉變D、引起了管理目標的轉變E、引起了管理原則的轉變答案：AB31.創建學習型組織的具體做法有A、制造隔離帶B、制定戰略C、重新設計組織結構D、重新塑造公司文化E、構建共同愿景答案：BCD32.由改制而來的國有獨資公司的設立程序有A、改制申請B、清產核資C、債權債務清理及方案確認D、上級主管機關核準E、公司登記機關設立審批、登記答案：ABCDE33.有限責任公司的局限性主要有A、籌資功能較差B、不具有法人資格C、股東容易濫用公司人格D、股東承擔無限責任E、債權人利益保障程度低答案：ACE34.執行授權的基本前提是A、價值觀共識化B、資訊共有化—信息共享C、教育與訓練D、授權的示范E、工作豐富化答案：ABCD35.按投資主體的不同，股票可分為A、國有股B、法人股C、個人股D、外資股E、普通股答案：ABCD36.基于公司信用組成基礎的法理分類，公司大致可以分為A、有限責任公司B、人合公司C、無限責任公司D、資合公司E、人合兼資合公司答案：BDE37.產權的形態主要有A、貨幣形態B、實物形態C、股權形態D、債權形態E、知識產權形態答案：BCDE38.實施自我管理的措施有A、給員工一個領域B、員工參與領導工作C、工作內容豐富化D、塑造員工價值觀E、人高于一切答案：ABC39.按設立方式的不同，股份有限公司可分為A、公司法上的公司B、特別法上的公司C、上市公司D、發起設立的公司E、募集設立的公司答案：DE40.根據公司集團成員發生聯系的方式不同，可將公司集團分為A、股權式公司集團B、債權式公司集團C、合同式公司集團D、純粹控股型公司集團E、混合控股型公司集團答案：AC41.按計劃層次分類，可以把計劃分成A、戰略計劃B、業務計劃C、戰術計劃D、運營計劃E、營銷計劃答案：ACD42.根據控制活動的性質分類，控制可分為A、預防性控制B、集中控制C、分散控制D、分級控制E、更正性控制答案：AE43.一個公司價值觀的形成至少包含A、成功理念B、時代特征C、經濟特征D、社會責任E