公司人事監?事職責1?、制定公司?人力資源整?體戰略規劃?，并制定實?施計劃，確?保戰略落地?;2、負?責組織起草?、修改、和?完善人力資?源各模塊制?度體系、管?理方法，優?化人力資源?工作流程;?3、負責?部門日常管?理事宜，主?導執行招聘?、培訓、團?隊建設、薪?酬績效等工?作;4、?根據行業和?公司發展狀?況，協助制?定公司薪酬?體系、激勵?體系并負責?實施;5?、協助監督?控制各部門?績效評價過?程并不斷完?善績效管理?體系;6?、協助推動?公司理念及?企業文化的?形成;7?、負責部門?的日常事務?管理工作，?公司安排的?其他工作。?公司人事?監事職責2?___人?事：負責公?司內部員工?的工資、考?勤、釘釘、?社保、員工?活動等人事?管理工作;?2.行政?：負責編寫?___，辦?公用品等管?理，領導交?代的臨時性?事務。公?司人事監事?職責31?、制定公司?人力資源整?體戰略規劃?，并制定實?施計劃，確?保戰略落地?;2、負?責組織起草?、修改、和?完善人力資?源各模塊制?度體系、管?理方法，優?化人力資源?工作流程;?3、負責?部門日常管?理事宜，主?導執行招聘?、培訓、團?隊建設、薪?酬績效等工?作;4、?根據行業和?公司發展狀?況，協助制?定公司薪酬?體系、激勵?體系并負責?實施;5?、協助監督?控制各部門?績效評價過?程并不斷完?善績效管理?體系;6?、協助推動?公司理念及?企業文化的?形成;7?、負責部門?的日常事務?管理工作，?公司安排的?其他工作。?公司人事?監事職責4?1.負責?相關部門的?崗位招聘,?分析相關需?求,參與制?定招聘計劃?并組織實施?;2.協?助完善企業?招聘制度、?招聘體系;?3.建立?人才儲備機?制,完善內?部人才儲備?及推薦機制?;4.協?助制定公司?雇主品牌內?外溝通策略?與計劃實施?;___?支持和參與?年度校園招?聘的統-?-計劃、?組織和實施?;公司人?事監事職責?51、協?助人事經理?制定公司的?年度培訓計?劃;2、?對員工的工?作進行績效?考核;3?、根據公司?各崗位的需?求，負責協?助人事經理?招聘人員，?發布招聘信?息、簡歷及?人選初篩及?報送等;?4、負責員?工入職、離?職、調動的?手續辦理;?5、負責?辦理和繳納?員工的社會?保險;6?、負責員工?簽訂勞動合?同手續工作?;7、負?責建立員工?的個人檔案?，建立公司?人事檔案;?8、完成?領導交辦的?其他工作。?公司人事?監事職責6?1、負責?招聘、員工?關系、入離?職辦理、績?效薪酬、企?業文化活動?、行政事務?等工作;?2、負責各?項人事制度?和行政制度?的完善和執?行，上傳下?達;3、?負責物業對?接，各項行?政費用的管?控。公司?人事監事職?責71、?負責公司的?日常行政管?理，貫徹落?實各項規章?制度的執行?;2、協?助總經理構?建和完善符?合公司實際?情況的人力?資源架構、?人事管理制?度及企業文?化建設，并?嚴格監督運?行;3、?進行簡歷甄?別及人才測?試、面試、?篩選、錄用?等工作;?4、負責員?工關系管理?，公司人員?入職、離職?、社會保險?，考勤，績?效管理，辦?公用品的保?管與發放等?，