人事檔案職?責內容1?、協助部門?經理制訂內?部財務管理?辦法，建立?財務內部控?制體系;?2、實施有?效的審計事?項，以減少?錯誤及舞弊?事件的發生?為目的;?3、審核終?端店鋪促銷?政策執行情?況，定期出?具審計報告?初稿;4?、每月按時?完成店鋪工?資，費用報?銷單的審核?;5、對?所涉及的審?計事項進行?監督、分析?，挖掘公司?、部門以至?店鋪的增收?節支潛力，?提出處理意?見或建議;?6、協助?審計完成其?他項目;?7、其他工?作或領導臨?時交辦事項?。人事檔?案職責內容?21.能?獨立小規模?和一般納稅?人賬務處理?，有外貿出?口企業經驗?優先;_?__對會計?各項工作數?據處理做到?細心，認真?，準確無誤?3、負責?編制會計憑?證，憑證的?裝訂及保管?;4、負?責供應商對?賬及供應商?開票資料制?作工作。?5、負責結?賬、編制會?計報表，安?排各項稅費?的申報，公?司稅收的相?關事宜.?6、具體管?理公司內部?的統計工作?，分別向公?司及政府有?關部門報送?統計報表;?7、開具?出口、內銷?發票__?_處理出口?報關工作?9.收集并?整理出口退?稅單證人?事檔案職責?內容31?、審批財務?收支，審閱?財務專題報?告和會計報?表，對重大?的財務收支?計劃、經濟?合同進行會?簽;2、?編制預算和?執行預算，?參與擬訂資?金籌措和使?用方案，確?保資金的有?效使用;?3、審查公?司對外提供?的會計資料?;4、負?責審核公司?本部和各下?屬單位上報?的會計報表?和集團公司?會計報表，?編制財務綜?合分析報告?和專題分析?報告，為公?司領導決策?提供可靠的?依據;5?、制訂公司?內部財務、?會計制度和?工作程序，?經批準后組?織實施并監?督執行;?6、組織編?制與實現公?司的財務收?支計劃、信?貸計劃與成?本費用計劃?。人事檔?案職責內容?41、審?計記賬憑證?，據實登記?各類沒明細?賬，并根據?審核無誤的?記賬憑證匯?總登記總賬?。2、定?期和各位總?賬、明細賬?進行對賬，?保證賬賬相?符。3、?月底負責結?轉期間費用?或及損益類?賬目，并據?以登賬。?4、編制各?種財務報表?，編寫會計?報表附注，?進行財務報?表分析并上?報董事長。?5、定期?做成本核算?6、完成?管理層交代?的工作。?人事檔案職?責內容5?1.做好?現金的日常?管理及收付?工作，保證?現金收付的?正確性和合?法性。2?.根據審?核無誤的收?、付款原始?憑證，填制?記賬憑證，?記賬憑證的?內容必須填?齊，附有原?始憑證。填?制會計憑證?的字跡必須?清晰、工整?并正確使用?會計科目。?要妥善保管?會計憑證，?應按編號順?序，折疊整?齊，按月裝?訂成冊，加?蓋封面、封?底、蓋章歸?檔。3.?根據帳務?處理需要，?及時將在手?單據整理移?交會計主管?編制記賬憑?證。配合會?計人員做好?每月的報稅?和工資的發?放工作;做?到及時準確?，不得無故?延誤。4?.負責開?具各項票據?，配合總負?責辦公室財?務管理統計?匯總5.?根據公司?領導的安排?，定期向分?管副總提供?資金收付日?報表，月報?表并做相關?分析說明?6.完成?領導布置的?其他工作。?人事檔案?職責內容6?1.審核?員工零用金?請款、廠商?月結請款及?入賬;2?.入賬之會?計科目(O?AP,OA?R,Pre?AP,E?xpenc?e,FA?)賬務管理?及追蹤;?3.發放固?定資產標簽?、組織固定?資產盤點;?4.入賬?費用分析;?5.主管?交代的其他?事項。人?事檔案職責?內容71?、貫徹執行?財稅法規政?策，參與制?定貫徹公司?各項規章制?度的有關規?定;2、?編制和維護?公司的總帳?和明細帳，?及時準確地?記錄公司業?務往來;?3、向政府?有關管理部?門提交報表?，繳納各種?稅費;4?、負責按國?家規定進行?嚴格審查各?類財務方面?的事項，督?促辦理交接?手續;5?、辦理報賬?、年檢，協?調處理與工?商稅務機關?的事項;?6、負責向?公司領導報?告財務狀況?和經驗成果?，審查對外?提供