人力資源專員的基本職責_第1頁
人力資源專員的基本職責_第2頁
人力資源專員的基本職責_第3頁
全文預覽已結束

下載本文檔

版權說明：本文檔由用戶提供并上傳，收益歸屬內容提供方，若內容存在侵權，請進行舉報或認領

文檔簡介

人力資源專?員的基本職?責職責：?1.負?責員工考勤?及紀律管理?;2.?新員工的招?聘及入職辦?理;3.?處理辦公?室的日常事?務及接待;?4.商?務信函的收?發，信息?的傳達及管?理;5.?負責日常?辦公用品采?購、發放、?管理，不定?時檢查用品?庫存，及時?做好后勤保?障工作;?6.負責?固定資產及?低值易耗品?的管理;?7.負責?辦公區域衛?生監督及維?護。任職?要求：1?.大專以上?學歷，熟練?操作常用辦?公軟件。?2.有較好?的語言組織?、表達能力?，思維敏捷?，有責任心?;3.親?和力強，善?于人際關系?的協調和溝?通;具有良?好的團隊合?作精神;?4.踏實細?心、愛崗敬?業、有經驗?者優先錄用?。篇二?1、負責員?工的招聘、?入職、培訓?、人事調動?、離職等手?續，建立人?事檔案。熟?知員工個人?能力，輔助?領導合理安?排公司內部?人力資源增?減調配等;?2、負責?編制、填寫?人力資源月?報，完成人?力資源月報?分析。3?、負責制定?公司各部門?績效考核，?收集、整理?各部門人員?月度、年度?考核材料，?并匯總分析?生成相關報?表;4、?日常人事工?作，五險一?金辦理，考?勤管理等工?作。任職?要求：1?、人力資源?相關專業?2、___?年以上人力?資源相關工?作經驗優先?3、通曉?培訓管理、?人力資源管?理，熟悉國?家和地方勞?動法律法規?等知識4?、具有良好?的協調組織?溝通能力、?計劃與執行?能力、講演?能力5、?企業人力資?源管理師三?級及以上優?先篇三?職責：1?.開拓招募?渠道并約訪?招募對象;?2.面談?招募對象，?與招募對象?進行溝通，?協助主管招?募人才;?3.協助招?募對象辦理?入職手續，?對協助離職?人員辦理離?職手續;?4.協助主?管完成新人?的培育工作?以及關乎團?隊發展的相?關事宜：?5.向主管?反饋工作進?度，建立檔?案資料庫以?及參加公司?相關會議和?培訓。任?職要求：?___年齡?___歲以?上，專業不?限;__?_對人力資?源工作有興?趣，工作積?極主動，耐?心細致

溫馨提示

  • 1. 本站所有資源如無特殊說明，都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
  • 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等，如果需要附件，請聯系上傳者。文件的所有權益歸上傳用戶所有。
  • 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙，網頁內容里面會有圖紙預覽，若沒有圖紙預覽就沒有圖紙。
  • 4. 未經權益所有人同意不得將文件中的內容挪作商業或盈利用途。
  • 5. 人人文庫網僅提供信息存儲空間，僅對用戶上傳內容的表現方式做保護處理，對用戶上傳分享的文檔內容本身不做任何修改或編輯，并不能對任何下載內容負責。
  • 6. 下載文件中如有侵權或不適當內容，請與我們聯系，我們立即糾正。
  • 7. 本站不保證下載資源的準確性、安全性和完整性, 同時也不承擔用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。

評論

0/150

提交評論