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文檔簡介

人事專員崗?位職責匯總?精選1.?負責公司人?事檔案管理?;2.負?責五險一金?的申報、維?護等;3?.負責辦理?公司員工退?休事宜;?4.負責員?工SAP系?統基礎信息?的維護、勞?動合同簽訂?、入離職辦?理等;_?__部門內?部日常事務?。人事專?員崗位職責?21、負?責辦公室日?常行政及證?照管理工作?。2、負?責員工福利?關懷、資產?管理等關工?作。3、?協助需求及?儲備崗位的?招聘工作。?4、總經?理交辦的其?他工作。?人事專員崗?位職責3?1、協助公?司領導確定?年度人員編?制、年度培?訓計劃、年?度招聘計劃?等2、負?責薪資核算?及人工成本?占比分析;?3、協助?完成績效管?理;4、?負責公司級?培訓的組織?、監督及結?果跟蹤;部?門級培訓計?劃及資料收?集;5、?負責員工關?系維護;?6、負責人?員招聘及照?片渠道維護?、開拓等;?7、負責?對外相關部?門業務對接?;8、完?成領導安排?的其他事項?。人事專?員崗位職責?41、負?責員工人事?資料整理，?建立員工電?子檔案、保?管勞動合同?;2、統?計總部當月?考勤，處理?各類考勤異?常及薪資核?算;3、?辦理各部門?人員入離職?、轉正、調?崗、晉升等?各類手續;?4、及時?更新人事資?料數據庫、?人事統計報?表、離職人?員統計報表?;5、部?門主管交辦?的其它工作?。人事專?員崗位職責?5負責部?門基層人員?招聘工作，?保證部門的?編制符合公?司要求，提?升部門滿編?率;協調?配合公司培?訓組組織的?各項培訓，?督促新員工?的按時參加?完成各項培?訓;審核?錄入職員的?基礎人事數?據以及人事?信息變動，?包括勞動合?同、考勤數?據、薪資調?整、獎懲、?入職、轉正?、任命、調?動、離職等?;4、每?月的工資運?算管理和社?保及公積金?的辦理;?5、完成上?級安排的其?他HR相關?工作。人?事專員崗位?職責61?、負責公司?招聘工作，?按照公司招?聘需求，制?定每月招聘?計劃，發布?招聘信息，?簡歷篩選、?面試;2?、負責公司?員工入職、?離職手續辦?理等;3?、負責公司?考勤報表制?作，人事基?礎報表制作?;4、日?常公司行政?工作;5?、負責公司?活動等策劃?活動。人?事專員崗位?職責7負?責制定招聘?政策，并確?保招聘政策?落地執行;?負責所支?持業務領域?的人力資源?市場分析，?有效管理及?優化招聘渠?道;負責?相關部門的?具體招聘工?作，包括人?才尋訪、面?試、錄

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