個體防護裝備市場分析分析品牌組合與品牌族譜品牌組合涉及企業是自營品牌還是借用他人品牌，是采用統一品牌還是分類、分品設計，一個產品上標一個品牌還是一個產品上標兩個或兩個以上的品牌等品牌策略問題。品牌組合就是為解決這些具體問題而做的努力。如此，品牌組合成為品牌運營中的重要策略。（一）品牌歸屬策略確定產品應該有品牌以后，就涉及如何抉擇品牌歸屬問題。對此，企業有三種可供選擇的策略，其一是企業使用屬于自己的品牌，這種品牌叫作企業品牌或生產者品牌或自有品牌。其二是他人品牌，他人品牌又可細分為兩種：企業將其產品售給中間商，由中間商使用他自己的品牌將產品轉賣出去，這種品牌叫作中間商品牌，這是第一種；第二種是貼牌生產，即其他生產者品牌。其三是企業對部分產品使用自己的品牌，而對另一部分產品使用中間商牌或者其他生產者品牌。許多市場信譽較好的中間商（包括百貨公司、超級市場、服裝商店等）都爭相設計并使用自己的品牌。如美國的Sears公司經銷的商品的90%0都標有自己的品牌。伴隨著2008年以來的經濟衰退，再次加速了中間商品牌的發展。沃爾瑪一直在中國市場積極開發和推廣沃爾瑪“自有品牌”，推出“質優價更優”的自有品牌商品，覆蓋了食品、家居用品、服裝、鞋類等主打品類。自有品牌商品的生產廠家都經過嚴格的審核和產品檢測，確保每件商品都擁有領先同類品牌的優良品質；同時，自有品牌商品均由生產廠家直接生產，節省了中間環節，使售價比同類商品更具競爭力。中間商品牌的出現與發展掀起了新一輪更寬范圍的品牌戰。營銷企業選擇生產者品牌或中間商品牌，即品牌歸屬生產者還是中間商，要全面考慮各相關因素，最關鍵的因素是生產者和中間商誰在這個產品分銷鏈上居主導地位、擁有更好的市場信譽和拓展市場的潛能。一般來講，在生產者或制造商的市場信譽良好、企業實力較強、產品市場占有率較高的情況下，宜采用生產者自有品牌；相反，在生產者或制造商資金括據、市場營銷薄弱的情況下，應以中間商品牌或其他生產者品牌為主。必須指出，若中間商在某目標市場擁有較好的品牌忠誠度及龐大而完善的銷售網絡，即使生產者或制造商有自營品牌的能力，也應考慮采用中間商品牌。這是在進占海外市場的實踐中常用的品牌策略。（二）品牌統分策略品牌，無論歸屬于生產者，還是歸屬于中間商，或者是兩者共同擁有品牌使用權，都必須考慮對所有的產品如何命名問題。是大部分或全部產品都使用一個品牌，還是各種產品分別使用不同的品牌，如何對此進行決策事關品牌運營成敗。決策此問題，通常有三種可供選擇的策略。1、統一品牌統一品牌即是企業所有的產品（包括不同種類的產品）都統一使用一個品牌。例如，飛利浦公司的所有產品（包括音響、電視、燈管、顯示器等）都以“PHILIPS”為品牌，佳能公司生產的照相機、傳真機、復印機等所有產品都統一使用“Canon”品牌。企業采用統一品牌策略，能夠降低新產品宣傳費用；可在企業的品牌已贏得良好市場信譽的情況下實現順利推出新產品的愿望；同時也有助于顯示企業實力，塑造企業形象。不過，不可忽視的是，若某一種產品因某種原因（如質量）出現問題，就可能因其他種類產品受牽連而影響全部產品和整個企業的信譽，即一榮俱榮，一損俱損；當然，統一品牌策略也存在著易相互混淆、難以區分產品質量檔次等令消費者不便的缺憾。2、個別品牌與多品牌個別品牌是指企業對各種不同的產品分別使用不同的品牌；而多品牌策略通常是指企業同時為一種產品設計兩種或兩種以上互相競爭的品牌的做法。多品牌是個別品牌策略實施的結果，個別品牌策略是多品牌策略的一種具體做法或表現形式。企業運用多品牌策略能夠避免統一品牌下的負面株連效應；可以在產品分銷過程中占有更大的貨架空間，進而壓縮或擠占了競爭者產品的貨架面積，為獲得較高的市場占有率奠定了基礎；而且，多種不同的品牌代表了不同的產品特色，多品牌可吸引多種不同需求的顧客，提高市場占有率。還需提及的是，由于多種不同的品牌同時并存必然使企業的促銷費用升高且存在自身競爭的風險，所以，在運用多品牌策略時，要注意各品牌市場份額的大小及變化趨勢，適時撤銷市場占有率過低的品牌，以免造成自身品牌過度競爭。3、分類品牌分類品牌即指企業對所有產品在分類的基礎上各類產品使用不同的品牌。如企業可以對自己生產經營的產品分為器具類產品、婦女服裝類產品、主要家庭設備類產品，并分別賦予其不同的品牌名稱及品牌標志。這實際上是對前兩種做法的一種折中。分類品牌可以按產品分類，也可以按市場分類。（三）復合品牌策略復合品牌就是指對同一種產品賦予兩個或兩個以上品牌的做法。多牌共推一品，不僅集中了一品一牌策略的優點，而且還有增加宣傳效果等增勢作用。復合品牌策略，按照復合在一起的品牌的地位或從屬程度來劃分，一般可以分為主副品牌策略與品牌聯合策略兩種。1、主副品牌策略主副品牌策略是指同一產品使用一主一副兩個品牌的做法。在主副品牌策略下，用涵蓋企業若干產品或全部產品的品牌做主品牌，借其品牌之勢；同時，給各個產品設計不同的副品牌（專屬于特定產品的品牌），以副品牌來突出不同產品的個性。主副品牌策略兼容了統一品牌策略與個別品牌策略的優點。它既可以像統一品牌策略一樣實現優勢共享，使企業產品均在主品牌下借勢受益；同時，又能達到像個別品牌策略一樣比較清晰地界定不同副品牌標定下產品之間的差異性特征，從而避免因個別品牌的失敗而給整個品牌帶來損失的負面影響。主副品牌策略簡直就是對統一品牌策略和個別品牌策略的必要補充。主副品牌策略一般適合于企業同時生產兩種或兩種以上性質不同或質量有別的商品，同時還要求擬作為主品牌的品牌應有較高的知名度與較好的市場聲譽。產品性質相同或質量一致，那也就無必要設置副品牌；而品牌知名度不高或市場聲譽不佳，也無勢可借，進而也難以帶活副品牌。2、品牌聯合策略品牌聯合策略是指對同一產品使用不分主次的兩個或兩個以上品牌的做法。品牌聯合可以使兩個抑或更多個品牌有效地協作、聯盟，相互借勢，來提高品牌的市場影響力與接受程度。品牌聯合所產生的傳播效應是“整體遠遠大于單體”。可以說，品牌聯合的擴散效應比單獨品牌要大得多。依照聯合品牌的隸屬關系，品牌聯合策略又可大致分為“自有品牌聯合并用”與“自有品牌與他人品牌聯合并用”兩種做法。必須說明的是，品牌聯合不僅僅是品牌名稱上的簡單聯合、表面聯合，而且更重要的是實質性的深層次的聯合或合作，包括兩個或兩個以上品牌的聯合贊助、組合宣傳、共用網絡等具體的品牌聯合形式。特種防護行業面臨的機遇（一）我國周邊地緣局勢緊張，對特種防護提出了新的裝備要求近年來，我國周邊地緣局勢緊張，中美、中印等關系趨于緊張，存在臺海問題、南海問題、中印邊境沖突等，對特種防護提出了新的裝備要求，例如永備工事、指揮中心、機動作戰單位等防護等級可能從無到有、從有到進一步提高，從而催生裝備需求，為適應新的作戰環境，裝備需要進行適應性改造升級研發。（二）特種防護裝備本身面臨更新換代需求優化軍種比例，減少非戰斗機構和人員，壓減軍官崗位，優化武器裝備規模結構，減少裝備型號種類，淘汰老舊裝備，發展新型裝備。與世界先進水平相比，我國特種防護裝備在防護時間、廣譜防護、信息化、輕量化、模塊化等方面面臨進一步的提升空間。隨著新興的防護材料和技術的出現，我國特種防護裝備面臨更新換代需求。（三）應急安全管理等領域帶來需求的增長特種防護裝備除應對傳統核生化武器作戰使用場景外，逐漸延伸到次生核化危害、核生化恐怖、核化事故、自然災害、突發性疫情等場景，如天津港8．12爆炸、汶川地震、新冠疫情等，城市普通公共安全力量及裝備不具備足夠的特種防護能力。未來伴隨應急救援需求的升級，特種防護的市場空間將進一步提升。我國特種防護裝備行業的發展隨著行業的穩定增長，我國特種防護裝備行業實現了較快發展。（一）我國行業保持穩定增長行業最終客戶是軍方，軍方對行業具有絕對主導作用，國家軍費預算和武器裝備規劃直接影響行業的市場容量和發展方向。國防費規模保持穩步增長，為我國行業的基本面提供了堅實的保障。2014年至2019年，我國軍費開支復合增長率為11．9%。2015年以來，受GDP增速下降和軍改影響，國防預算增速有所下滑，但仍高于GDP增速，根據財政部2021年預算草案，國防支出13，553億元，增長6．8%。根據《新時代的中國國防》白皮書數據，在2017年國防費位居世界前列的國家中，中國國防費占國內生產總值和國家財政支出的比重，以及國民人均和人均數額，均處于較低水平。從開支總量看，2017年中國國防費不到美國的四分之一。中國國防費占GDP的平均比重在國防費位居世界前列的國家（簡稱主要國家）中排在第六位，在聯合國安理會常任理事國中最低。2017年中國國民人均國防費約相當于美國的5%。基于我國國防需求、經濟體量、防御性國防政策，我國行業預計在較長時間內保持穩定增長的趨勢。（二）國防支出構成向裝備傾斜中國國防費按用途劃分主要由人員生活費、訓練維持費和裝備費構成，其中，裝備費用于武器裝備的研究、試驗、采購、維修、運輸、儲存等。隨著軍改各項措施陸續落地，組織管理體系進一步優化，軍方裁減冗員的同時需保證戰斗力提升，對先進裝備的需求進一步增強，裝備費占比呈現不斷提升趨勢，2017年，裝備費達到4，288．35億元，占比達到41．1%。軍方穩定的裝備費用支出將進一步擴大行業市場規模，有利于軍品裝備生產企業經營能力的提升。此外，我國的裝備在數量、性能、結構等方面，與美國等發達國家仍有較大差距，未來存在巨大的補償性需求。（三）現階段嚴峻的國際核生化威脅，為特種防護行業發展提供了基礎現階段，國際核生化威脅依然嚴峻。雖然國際社會已簽署《禁止核武器條約》，但部分國家并未參加，仍存在持續提升核武器質量，或研發低當量核武器的情況，美國2018年2月發布的《核態勢評估》報告重新把核武器提升為國家安全保障體系不可分割的一部分，重申美國核武器現代化計劃并批準了新核武器的開發；《禁止化學武器公約》已生效多年，但化學武器的銷毀仍未結束，近年多次發生化學毒劑的非戰爭使用，此外中東地區化學武器使用事件不斷發生；包括傳染病在內的生物威脅仍然存在。特種防護作為軍方核生化防護的重要構成環節，已成為國家戰略安全的重要因素。隨著核生化威脅凸顯，特種防護裝備的重要性不斷提升，密閉空間、人員、裝備等應具備基礎核生化防御能力，因此對特種防護裝備的需求將在未來較長時期內呈現增長趨勢。（四）特種防護的民品市場需求快速增長特種防護裝備在應對2003年SARS、2015年天津港8．12爆炸、2020年新冠疫情等公共事件中發揮了重要作用。隨著個人自我保護及健康意識越來越強，國家應急救援需求快速提升，民品市場需求呈現快速增長趨勢。（五）軍品定價和采購機制改革有利于優質龍頭企業提升盈利能力傳統行業計劃屬性較強，軍品價格需要軍方審定，單一來源采購方式在我國武器裝備采購過程中仍占主導地位，較大程度上導致我國行業整體盈利水平偏低。現階段，我國的軍品定價機制改革工作正在持續推進。2013年，原總裝備部頒布《裝備購置目標價格論證、過程成本監控和激勵約束定價工作指南》，提出推行裝備采購目標價格管理，并將軍品價格由原來定價成本+5%的利潤修改為定價成本+5%目標價格+激勵（約束）利潤，引入激勵約束機制。隨著公開招標、邀請招標、競爭性談判以及詢價等市場化采購模式的引入，軍品定價機制越來越多體現由單一模式向多種模式、事后定價向事前控制的轉變。一方面，逐步形成不同類型武器裝備采用不同的定價方式，對充分競爭類裝備實行公開招標等，由市場競爭形成價格；對有限競爭類設備制定最高限價，在最高限價范圍內競爭談判定價；對壟斷類裝備以國家定價管理為主，確定指導價允許在規定的價格浮動范圍類協商定價。另一方面，面向研制全過程進行價格管理，在立項階段設定目標價格，在方案研制階段進行成本控制，在批產階段則給予靈活的激勵機制，形成基于研制全過程的價格管理方式。2021年8月21日，陸軍裝備部發布《關于加快推動陸軍裝備高質量高效益高速度低成本發展的倡議書》，在堅持科技創新的基礎上，從論證、研制、生產、列裝等環節加強成本控制，包括提出大力推開原材料競價采購、分系統競爭擇優、大批量階梯降價，多點挖潛、控價讓利，通過精益管理實現價格整體最優，全力推動高質量與低成本有機統一，進一步推動軍品采購機制的改革。新定價和采購機制下，產品的核心技術將成為保證企業盈利的主要因素，有助于企業激發企業的創新活力，提高生產效率，加強成本管理。軍品定價改革總體上有利于促進行業內具有自主創新和核心技術能力的總裝企業及重大分系統企業的業績水平提升。特種防護行業概況1915年第一次世界大戰期間，德軍在西線比利時的伊普爾地區釋放氯氣，標志著化學武器登上戰爭舞臺。第二次世界大戰前后，化學武器種類、殺傷威力迅速提高，同時生物武器也大規模用于戰爭，放射性武器也有使用。1925年日內瓦議定書已經禁止了化學和生物武器在戰爭中的使用，1972年《禁止生物武器公約》、1993年《禁止化學武器公約》禁止了這類武器的發展、生產和儲存，并要求徹底銷毀。化學武器在全世界范圍內的擴散，海灣戰爭中化學戰陰影，以及化學、生物武器的非戰場使用等，使得CBRN威脅依然存在。CBRN威脅包括：化學毒劑（如沙林、梭曼、維埃克斯、芥子氣、氰化物等神經性、糜爛性、全身中毒性、窒息性、刺激性、失能性毒劑）、生物戰劑（如炭疽桿菌、鼠疫桿菌等細菌、病毒、立克次體等）、放射性物質、核威脅等。核生化防護裝備包括偵查、防護和洗消等不同裝備。防護裝備分為個體防護裝備和集體防護裝備。除應對傳統核生化武器作戰使用場景外，逐漸延伸到次生核化危害、核生化恐怖、核化事故、自然災害、突發性疫情等場景，如天津港8．12爆炸、汶川地震、新冠疫情等，在公共安全和應急救援方面得到廣泛應用，為城市普通公共安全力量及裝備提供防護能力。人防設備也是特種防護的重要應用，人防設備應用于房地產行業、城市軌道交通等領域以及其他不同防護等級的地下空間防護。特種防護行業面臨的挑戰（一）行業競爭有所加劇近年來我國軍品科研生產結構得到優化，面向全社會的裝備市場準入制度基本形成，《2018年版武器裝備科研生產許可目錄》再次大幅降低了軍品市場準入門檻，國防科技工業的準入流程將得以簡化，準入門檻大幅降低，未來將有更多企業主體進入行業，行業未來的競爭將有所加劇。（二）存在研發投入大、風險高的問題軍方重點型號研發任務的周期較長，研發任務分為立項論證、工程研制、狀態鑒定、列裝定型等階段，每個階段由軍方組織專家組評審或審查，對各階段的研發成果進行評審和鑒定，一般情況下均需經過一系列長時間嚴格的試驗和驗證試驗考核，在列裝定型后，才能批量生產，而且部分產品的研發涉及的專業和學科范圍廣，甚至研發的品種最終不能獲得軍方認可，存在研發投入大、風險高的問題。國際特種防護技術和應用發展的情況（一）總體上加速向信息化和智能化復合方向發展國際上，在特種防護領域引入納米技術、太赫茲技術、人工智能、合成生物學、神經科學、增材制造（3D打印）、無人平臺等科技，以提升防護效能、提高舒適性。個體防護裝備在改進防護性能、減少生理負擔和后勤負擔的同時，更加注重使用性能的提升和自消毒、自感應、信息化等先進功能的拓展，士兵操作更為便捷，在核生化威脅環境下最大限度地保障裝備性能。集體防護系統重點開發模塊化、系列化、通用化的產品，并采用更小、更輕、操作便捷、后勤保障負擔小的設計，為車輛、裝置、船舶和飛機等平臺提供防護。（二）主要產品體現出新的研發特征防毒面具方面：研發集良好的破片防護、通信和光學水平于一體的綜合防護面具；采用新型低負擔設計、廣譜防護材料和高效低阻過濾材料。防毒服方面：將催化吸附劑集成于紗線、纖維墊和膜中，進一步提升阻隔材料舒適性（延展度、懸掛性和手感）；研發具有持久驅蟲、抗菌、自消毒效果的纖維處理方法；研發高效的人體冷卻方法。集體防護裝備方面：研發廣譜耐用的過濾吸收器；研發過濾吸收器防護失效預警裝置，具備剩余壽命指示功能；研發具有可再生功能的材料；研發高效費比的粒子過濾材料。（三）產品零部件向模塊化發展三防系統各部件呈現出功能模塊通用化、單元設計系列化和系統高度集成化的特點，在三防系統的核生化信息網絡建設和信息利用實現互聯互通。（四）產品向智能化方向發展將傳感器植入防護服和防護材料中，對CBRN威脅自動探知、即刻報警。研制第二皮膚防護服，開發可切換薄膜系統的技術，正常環境中保持開孔狀態以保證透氣，當監測到化學毒劑時關閉孔隙、自動轉化為防護狀態。（五）新的基礎材料正在出現目前防護裝備的主要防護原理是使用不同材質的活性炭等材料對有毒有害物質進行吸附、吸收、催化。2000年發現金屬有機骨架化合物材料（MOF）具有中和化學毒劑的能力，國際上正在探索將MOF應用到戰士穿戴的防護裝備中。品牌經理制與品牌管理品牌是企業重要的無形資產，品牌管理實質就是品牌資產管理。品牌管理水平的高低直接關系到品牌資產投資和利用效果的好壞。一般而言，企業的品牌管理的主要任務包括監控品牌運營狀況，設計或參與設計品牌，申請注冊商標，管理品牌或商標檔案，管理商標標簽的印制、領用與銷毀，處理品牌糾紛、維護商標權，協助打假，品牌全員管理教育等。品牌管理的組織形式反映了在品牌運營活動中企業內部各部門、各機構的權力與責任及其相互關系，主要有職能管理制和品牌經理制兩種。（一）職能管理制職能管理制是在西方盛行于20世紀20—50年代的品牌管理制度（當然，許多企業至今仍很鐘愛）。作為品牌管理制度，其主要做法是，在企業統一領導、組織與協調下，品牌管理的職責主要由企業各職能部門分別承擔，各職能部門在各自的權責范圍內行使權利、承擔義務。亦即，在職能管理制度下，有關品牌的決策與計劃都由各職能管理部門的負責人或主管人員共同參與、研究制定、分別執行。（二）品牌經理制品牌經理制誕生在美國寶潔（P&G）公司。寶潔產品在全世界得到廣大消費者認同，成功的原因除了160多年來一直恪守產品質量原則之外，品牌經理制的靈活而有效運用也是重要成因之一，甚至也可以說，其核心理念“一個人負責一個品牌”的品牌經理制（管理系統）是寶潔公司品牌運營的重要基石。品牌經理制在20世紀30年代問世于寶潔公司。到第二次世界大戰結束以后，品牌經理制被認為是從事多品種經營的消費品生產企業品牌運營的規范組織形式。許多消費品生產企業（尤其是耐用消費品的生產企業）都學習寶潔公司，紛紛采用品牌經理制。美國莊臣公司、美國家用品公司等世界范圍內的眾多大公司都先后采用了品牌經理制，主要是因為品牌經理制有許多“職能制”所不具備的優點。第一，品牌經理制比職能管理制具有較強的品牌運作協調性。在品牌經理制下，企業委任品牌經理負責某品牌運營全過程，具體負責該品牌標定下的產品的開發、生產與銷售，協調該品牌產品的開發部門、生產部門和銷售部門的工作。這就在很大程度上消除了部門之間的互相扯皮、推讀，減少因未能考慮整體利益、不熟悉整體情況而產生的盲目性和分散性。第二，品牌經理制有利于達到品牌定位目標，快速實現品牌個性化。在職能制下，常因互相扯皮、辦事拖拉而致使品牌運營各環節不能很好地銜接，而品牌經理制相當程度地克服了這些弊端。第三，品牌經理制有助于長期維系品牌整體形象。由于品牌經理是專司品牌運營之職，監控品牌運營狀況與市場變化是其重要職責，加之品牌經理制下協調性增強，使得品牌運營活動適應市場變化的能力大大加強。品牌經理制固然有許多優點，但它也存在著一些有待完善的地方，例如，品牌經理及品牌管理部門與生產、銷售和財務等職能部門的權責劃分問題。實踐中，由于職權定位不清晰，很多品牌經理對自己的角色比較模糊，進而招致責難，使品牌經理的作用受到限制。此外，對品牌經理的業績考評也是比較棘手的問題。營銷部門的組織形式具體的營銷部門可有各種不同的組織形式。在現代企業，不論以何種形式組建和行使營銷職能，都必須體現“以顧客為中心”的思想。（一）職能型組織這是最常見的一種架構，由所有營銷人員，如營銷調研、市場策劃、新產品開發、顧客服務和銷售人員等組成。一般由負責營銷事務的副總經理直接領導，管理全部的營銷職能科室、部門和人員。職能型組織形式的優點是結構簡單，管理方便。如果產品增多，市場擴大，這種管理架構也會出現一些問題。例如，沒有人在對一種產品或一個市場全盤負責，可能缺少按產品或市場制訂的完整營銷計劃，有些產品或市場或被忽視；各科室為了爭得更多資源，獲得比其他部門更高的地位，相互競爭，產生矛盾……營銷副總經理不得不經常調解工作糾紛。（二）地區型組織業務遍布全國甚至更大的范圍，企業也可按區域組織、管理營銷事務。例如在營銷部門設中國市場總經理，下設華南、華東、華北等大區總經理，再根據需要，繼續設置地區經理和銷售代表等崗位。（三）產品（品牌）管理型組織企業生產多種產品或擁有多個品牌，也可按產品或品牌考慮組織架構。通常在總產品（品牌）經理之下，按產品線（品牌）、品種分層管理。一個企業經營的產品如果差異大，品種數量多，超過職能型組織架構所能控制的范圍，就適于建立產品（品牌）管理型組織。產品（品牌）經理的職責，包括制訂產品（品牌）計劃，監督計劃實施，檢查執行結果并采取必要的控制措施，為所負責的產品（品牌）制訂長期的競爭戰略和營銷政策。（四）市場管理型組織如果市場能夠按顧客特有的購買習慣和偏好等細分，也可建立市場管理型組織。它與產品（品牌）管理型組織相似，由一個總市場經理管轄若干細分市場經理。各市場經理負責各自市場（顧客）的年度和長期銷售計劃，對利潤負責。這種架構的主要優點是企業可，圍繞特定消費者或用戶，一體化開展營銷活動。當前也有許多企業按市場型架構建立營銷組織。它們在市場細分的基礎上，對潛在顧客和各細分市場，分別安排不同的團隊分類管理。有學者認為，這也是確保實現“以顧客為中心”的現代營銷觀念的“唯一辦法”。（五）產品/市場管理型組織面向不同市場、生產多種產品的企業，確定營銷組織時常常會面臨“兩難”，即采用產品管理型還是市場管理型；能否吸收兩種組織形式的優點，又避免它們的不足。所以，有的企業建立起既有產品（品牌）經理，又有市場經理的矩陣組織。矩陣組織的管理成本高，內部也容易發生沖突，因此又產生了新的“兩難”：一是如何安排銷售力量—按產品組織還是按市場組織，或者銷售力量不實行專業化；二是由誰負責定價，產品（品牌）經理還是市場經理。絕大多數的大企業認為，只有相當重要的產品和市場，才需要同時設置產品經理和市場經理。也有的企業認為，管理費用高并不可怕，只要這種組織形式能帶來的效益可以遠遠超過需要付出的成本。市場需求測量（一）不同層次的市場市場作為營銷領域的范疇，是指某一產品的實際購買者和潛在購買者的總和，是對該產品有興趣的顧客群體，也稱潛在市場。潛在市場的規模，取決于現實顧客與潛在顧客人數的多少。購買者身份的確認，一般依據三個特性，即興趣、收入和購買途徑。興趣指購買需求和欲望，是采取購買行為的基礎。收入決定支付能力，是采取購買行為的條件。市場規模是興趣與收入兩者的函數。購買途徑決定購買者能否買到所需產品。有效市場是指對某種產品感興趣、有支付能力并能獲得該產品的顧客群體。同樣的產品，往往因購買者必須具備某一特定條件才能獲取，如規定到一定年齡者才能購買汽車。有效市場中具備這種條件的顧客群體，構成該產品的合格的有效市場。企業可將營銷努力集中于合格有效市場的某一細分部分，這便成為企業的目標市場。企業及競爭者的營銷努力，必能售出一定數量的某種產品，購買該產品的顧客群體，便形成滲透市場。（二）市場需求某一產品的市場總需求，是指在一定的營銷努力水平下，一定時期內在特定地區、特定營銷環境中，特定顧客群體可能購買的該種產品總量。對需求的概念，可從八個方面考察。（1）產品。首先確定所要測量的產品類別及范圍。（2）總量。可用數量和金額的絕對數值來表述，也可用相對數值來表述。（3）購買。指訂購量、裝運量、收貨量、付款數量或消費數量。（4）顧客群。要明確總市場的顧客群、某一層次市場的顧客群、目標市場或某一細分市場的顧客群。（5）地理區域。根據非常明確的地理界線測量一定的地理區域內的需求。企業根據具體情況，合理劃分區域，測定各自的市場需求。（6）時期。市場需求測量具有時間性，如年度、5年、10年的市場需求。由于未來環境和營銷條件變化的不確定性，預測時間越長，測量的準確性就越差。（7）營銷環境。測量市場需求必須確切掌握宏觀環境中人口、經濟、政治、法律、技術、文化諸因素的變化及其對需求的影響。（8）營銷努力。市場需求也受可控制因素的影響。市場需求受產品改良、產品價格、促銷和分銷方式等的影響，一般表現出某種程度的彈性，不是一個固定的數值。因此，市場需求也稱為市場需求函數。隨著行業營銷費用的增加，刺激消費的力度加大，市場需求一般會隨之增大，但報酬率由遞增轉入遞減。當營銷費用超過一定水平后，就不能進一步促進需求，市場需求所達到的極限值，稱為市場潛量。由于市場環境變化深刻地影響著市場需求的規模、結構和時間等，所以也會深刻地影響著市場潛量。在基本銷售量與市場潛量之間，顯示了不同類型市場整體需求的營銷敏感度。受產業營銷支出水平影響明顯者為可擴張市場，如保健品市場；受產業營銷支出水平影響不大者為非擴張市場，如食鹽市場。（三）企業需求企業需求指在市場需求總量中企業所占的份額。在市場競爭中，企業的市場占有率與其營銷努力成正比。此外，如果營銷費用分配于廣告、促銷、分銷等方面，它們有不同的效率及彈性。（四）企業預測與企業潛量企業預測指企業銷售預測，是與企業選定的營銷計劃和假定的營銷環境相對應的銷售額，即預期的企業銷售水平。這里，銷售預測不是為確定營銷計劃或營銷努力水平提供基礎，而是由營銷計劃所決定的，它是既定的營銷費用計劃產生的結果。與銷售預測相關的還有兩個概念：一個是銷售定額，即公司為產品線、事業部和推銷員確定的銷售目標，是一種規范和激勵銷售隊伍的管理手段，分配的銷售定額之和，一般應略高于銷售預測。另一個是銷售預算，主要是為當前采購、生產和現金流量做決策。銷售預算一般略低于銷售預測，以避免過高的風險。企業潛量即企業銷售潛量，指公司的營銷努力相對于競爭者不斷增大時，企業需求所達到的極限。當公司的市場占有率為100%時，企業潛量也就是市場潛量，但這只是一種少見的極端情況。發展營銷組合根據目標市場和定位的要求，企業需要考慮和選擇相應的營銷組合。“營銷組合”是指一整套能影響市場需求的企業可控制因素，包括產品、價格、地點（分銷或渠道）和促銷等，是開展營銷、影響和滿足顧客的工具與手段。它們需要整合到營銷計劃中并使用于營銷過程，以爭取目標市場的預期反應。企業對營銷工具和手段的具體運用，會形成不同的營銷戰略、方法和行動。這些工具、手段或因素相互依存、相互影響和相互制約，通常不應割裂開來孤立地考慮。必須從目標市場的需求狀態、定位和營銷環境等出發，統一、配套和協調使用。營銷組合具有以下特性：（1）可控性。由企業可控制和運用的有關營銷手段、因素等構成。比如，企業可根據目標市場決定生產什么，制訂什么樣的價格，選擇什么渠道，并采用什么促銷方式。（2）動態性。它不是固定不變的靜態搭配，而是變化無窮的動態組合。比如同樣的產品、價格和渠道，可根據需要改變促銷方式；或其他因素不變，企業提高或降低價格等，都會形成新的、效果不同的營銷組合。（3）復合性。構成營銷組合的四大類因素或手段，各自又包含多個次一級或更次一級的因素或手段組合。以產品為例，它由質量、外觀、品牌、包裝、服務等因素構成，每種因素分別又由若干更次一級的因素構成，如品牌便有多種使