《國家電網招聘》職業考試題庫

一,單選題(共200題，每題1分，選項中，只有一個符合題意)

1、某員工在項目開展的過程中不斷進行自我批評、信息反饋和調整，這反映了學習型組織（）的特點。

A.員工個人終身學習

B.全員學習

C.工作學習化

D.團隊學習【答案】CCI3Y9Y4D1B8U7E7HT3Q8R9E9G2P8J7ZO4B7R3E3X4U4M32、下列哪項是指對培訓項目所取得的成效進行測試時，其測量結果的長期穩定程度？（）

A.信度

B.相關度

C.區分度

D.效度【答案】ACJ2P3W3M8X8Q3A9HQ6K9L10F4J7A7W4ZF1M6M4O10T7B6V53、下列關于風險管理的說法，正確的有()。

A.風險的影響力是指風險發生后對項目的工作范圍、時間、成本、質量的影響

B.風險管理的重點是那些發生概率大的事件

C.消極的風險應對策略側重的是如何回避和減少風險的負面影響

D.制定了風險應對策略，風險也就隨之消失

E.風險監控要跟蹤已識別風險的發展變化情況【答案】ACH8F10S3W3K8R3P9HD9B6J1Z2X6M4E1ZV10M9O1G10E3G6B84、在需求層次理論中，對管理人員職位級別的認同屬于（）的需要。

A.安全

B.社會

C.自尊

D.自我實現【答案】CCT7Z5G6Q4I7W2W8HI2W6U3S2C4C4Q2ZH1C4I9N1L10U1C95、企業年金適用于（）。

A.試用期滿的員工

B.新進員工

C.臨時員工

D.全體員工【答案】ACH8T2A9A7N5P2T9HZ6C2G6S10G2N8E10ZD10C7J1U5P7R3W86、人力資源創新能力的配置包括能崗配置與下列哪一個配置兩個方面？（）

A.因人定崗

B.能力組合

C.按能配崗

D.能力大小【答案】BCZ9R5F10G7I9G7G6HQ3P3D3T8I3R1F10ZF2G6X6U10M7V4W97、目標管理適合于管理（）。

A.管理者

B.一般員工

C.組織

D.工作【答案】ACE9J4Y2R4X10D2I9HA3D10T7I1W3U9P4ZK10H7V5U10L3I2F68、人力資源創新能力的配置包括哪兩個方面？（）

A.因人定崗與能力大小

B.按能配崗與能力組合

C.能力大小與按能配崗

D.能崗配置與能力組合【答案】DCK2B7D1A5H3G2I5HT8F3N9K6M5R7S3ZN5I5J10L8E7O4C49、“效率就是生命”是一種（）

A.理性價值觀

B.政治性價值觀

C.社會價值觀

D.集體價值觀【答案】CCI2H1J2W9L9T8X9HY10Y2O2W2D2U9X5ZR10N7U1I7M3P1Y510、正常情況下，員工每個月依照法定程序延長的工作時間不能超過（）。

A.34小時

B.36小時

C.38小時

D.40小時【答案】BCH1W1Y3D1W9H10Z5HM4N2K9R8B2N8V10ZO8D3G7P10O6F3I1011、壓縮系數a1-2的下標1-2的含義是（）。

A.1表示自重應力，2表示附加應力

B.壓力從1MPa增加到2MPa

C.壓力從100kPa到200kPa

D.無特殊含義，僅是個符號而已【答案】CCG7W6B6U7H6B3R10HV10F3L10E3L7F10Z5ZP1G2S9P4B9M1E1012、某公司為了填補營銷總監的空缺，對營銷部人員做了一次素質測評，這屬于下列哪項素質測評？（）

A.選拔性

B.診斷性

C.開發性

D.考核性【答案】ACG4W7N7O6J7D7H3HM5X1N4R6D5G9C5ZX6T4X1J1C9R3T313、下列哪項要求企業要有一種比較開放的、有利于員工參與的企業文化？（）

A.計時工資制

B.技能工資制

C.計件工資制

D.組合工資制【答案】BCV1U7E4X2U3H5E3HJ5Y5E9O4Q4C6H1ZY6K5U10Y7E9C9R114、湖泊、水庫水文調查與水文測量的內容應根據()決定。

A.污染物排放量

B.評價等級

C.湖泊或水庫的面積

D.湖泊或水庫的平均水深以及水面面積【答案】BCA4E3B4N10F4A7I5HB1N2V10H10E8A5I1ZT7I5U6F4X9D7R615、群體規范形成的方式一般有（）

A.三種

B.四種

C.五種

D.六種【答案】BCY2K8S1J10S6P9I2HN6T6W7R3J10P9B5ZZ6J9H5I3W2E1V816、下列關于三級評價項目大氣質量現狀監測要求說法正確的是()。

A.監測點不少于3個

B.可做一期不利季節的監測

C.每期監測時間至少5天

D.如果評價范圍內有近3年的監測資料，且監測數據滿足有關規定，可不再進行現狀監測【答案】BCB5D2W10V6H4L10F6HG7R8T8W8E9F7M3ZN10B6J5Q2C2M2R617、在人們的心理上存在著一種自然的傾向，即向對象索取完善性，要求對象始終處在“十全十美”、“萬無一失”的狀態之中。這就是影響組織改革順利進行的（）

A.安全性心理

B.求穩性心理

C.求全性心理

D.習慣性心理【答案】CCW3C4J9N5U4F4N10HT1E8U8H8H9L4M1ZO8O8K5L1G5G8X918、事務類崗位不適于進行（）方面的考評。

A.內部流程

B.客戶關系

C.財務業績

D.學習與成長【答案】CCW4H5Y8L8F10A5J3HC1I2A4M4U2W6O10ZT5C2K5K4X4J6D519、下列各項不屬于無形資本費用的是（）。

A.培訓組織人員、內聘教學人員因從事培訓工作，未能參加企業的生產活動而造成的損失

B.受訓人員因從事培訓工作，未能參加企業的生產活動而造成的損失

C.培訓組織人員和內聘教學人員在組織培訓過程中的工資

D.由于管理不善而造成的損失費用【答案】CCN1E1P5D7W5C9P8HW4E7P6G7U10T7Z1ZV4L9V3Q4V6N10I520、某新建高速公路位于2類聲環境功能區。依據該高速公路設計車流量計算得到距高速公路中心線300m處夜間噪聲貢獻值為50dB（A），400m處夜間噪聲預測值為50dB（A）。根據《環境影響評價技術導則—聲環境》，該項目聲環境影響評價范圍應為高速公路中心線兩側（）范圍內。

A.100m

B.200m

C.300m

D.400m【答案】CCM7B2R10D8L1A10K1HW2T5X9D7S1G7E9ZU3B3L1E9Z1R1Y521、（）屬于按照功能結構劃分的典型的員工信息管理系統層面。

A.業務執行層

B.業務處理層

C.智囊咨詢層

D.數據處理層【答案】BCZ6D9Q2H8E8P9F10HI6X1K6V10P6S4P1ZM7S8U2X1E2H6P722、具有中國特色的現代人力資源管理理論的三大基石不包括（）。

A.定編定崗定員定額

B.員工的績效管理

C.員工的引進與培養

D.員工的技能開發【答案】CCN8X2G2B1Q4R3F3HS2Y8I3O1C8E5X8ZI7S6S1D7T10P5I323、在四種不同的薪酬策略中，企業最常用的方式是（）。

A.滯后型策略

B.混合型策略

C.領先型策略

D.跟隨型策略【答案】DCV4Y9L4V8F6I5F2HK5H4K8V3Y2A1S6ZU9F3A6W3M4J8G824、根據歸因理論，通常被看作內因的原因是（）

A.努力程度

B.任務難度

C.運氣

D.機遇【答案】ACU7N3F8F5I3E3R1HH10N1N2G1W2Z8E6ZB6W6Y9L1Q1L2M325、在進行人員篩選時，體檢適宜在（）進行。

A.初次篩選后

B.所有篩選方法使用之后

C.背景調查后

D.面試后【答案】BCQ10H8J1P9R8G3T2HN1B1Z8P5S8M1D6ZR7V5J1R7T9R10E1026、3個月到2年的預測是（）。

A.長期預測

B.短期預測

C.中期預測

D.微觀預測【答案】CCE8W8K9J2S3M10E7HV4U7H1N5Y10X10U5ZD4F1R10G2B2Q3V727、某建設項目污水排放量為4000m3/d，污水水質復雜程度為簡單，該污水排放的受納水體為Ⅲ類水質小河。根據《環境影響評價技術導則—地表水環境》，該項目地面水環境影響評價工作等級為（）。

A.一級

B.二級

C.三級

D.不定級，進行相關分析【答案】BCM7S4D4R2T1J8S10HZ5G4U3A4B4M10K4ZA10G3T3A3B3K9K628、（）是衡量企業戰略實施效果的指標，是企業戰略目標經過層層分解產生的可操作性的指標體系，體現了對組織戰略目標的增值作用。

A.關鍵績效指標

B.一般績效指標

C.否決指標

D.定性指標【答案】ACH3I4Z6V2J5S9P6HH6M1Z2H9P10O8Q5ZS10F9U2Q9F3S1Y129、在公司制企業中，總經理的職責被界定為執行董事會制定的政策。對總經理這樣的管理者，下列何種說法最恰當？（）

A.這樣的管理者一定不擁有公司的股票

B.這樣的管理者只負責操作性的作業工作，不作任何決策

C.這樣的管理者主要負責管理決策

D.這樣的管理者負責公司所有經營管理問題的決策，但職工思想政治工作除外【答案】CCA3I1J2C1C10K9C7HB10J7C4L1B4Q3S6ZW9J9B1Z5G1M1R130、根據《規劃環境影響評價技術導則—總綱》，下列內容中，可不納入規劃環境影響評價結論的是（）。

A.環境影響評價方案及主要內容和要求

B.公眾參與意見和建議處理情況，不采納意見的理由說明

C.規劃實施可能造成的主要生態、環境影響預測結果和風險評價結論

D.評價區域的生態系統完整性和敏感性、環境質量現狀和變化趨勢、資源利用現狀，明確對規劃實施具有重大制約的資源、環境要素【答案】ACW8L7C5J10W8R4M9HW6R4Z3S2V10N4Y5ZN6V7A1G3Y10O3P231、依據《建設項目竣工環境保護驗收技術規范—生態影響類》(HJ/1394—2007)，根據工程建設過程，驗收調查時段一般分為()。

A.工程前期、施工期，試運行期

B.建設期、運行期、服務期滿

C.建設期、運行前期、運行中后期

D.工程前期、建設期、服務期滿【答案】ACU3P3D1D10V2M7K5HR9U9E2J3U2I2O1ZE1U3C2K3K4V5M632、理想的行政組織體系理論的提出者是（）

A.亨利·甘特

B.馬科思·韋伯

C.瑪麗·福萊特

D.亨利·法約爾【答案】BCT4W3J4E10A4D8W5HA8E4C8Z10U3K9U3ZW7E5Z2O5I8Q7A833、使用排序法進行崗位評價包括四個步驟，分別是：獲取崗位信息、（）、選擇報酬因素、對崗位進行排序。

A.對崗位進行分類

B.選擇等級參照物并劃分等級標準

C.確定薪酬評價標準

D.收集崗位信息【答案】BCZ5J9N2Q10P6G7D1HR5W8X2J10T1O9N10ZI10N5O5A4B3V2W634、當收入差距的衡量指標，基尼系數接近下列哪一項時，收入便接近于絕對平等？（）

A.0

B.0.5

C.0.6

D.1【答案】ACL8B7F7T1F4C10N4HL6K8V5J6C9G8N6ZP1O7N5O1S5C4M1035、下列不屬于培訓課程內容選擇的基本要求的是（）。

A.專業性

B.相關性

C.有效性

D.價值性【答案】ACP5C2U3E1C6P10E9HZ1E3K10E7C6W10Y2ZC8L7Y4P4S4W5J936、認知過程是從人腦對（）的反映――感覺與知覺開始的。

A.客觀現實

B.社會現實

C.自然界

D.虛幻世界【答案】ACD1W7C8I3Q8O10Y8HG2R6F8V6G3G8S10ZG7G2M9P8U6K1H237、在設備工程合同的索賠爭議提起仲裁或訴訟時，設備監理工程師處于()地位。

A.原告

B.第三人

C.證人

D.被告【答案】CCU4D4T4J6L8P6R3HZ9V5W3U6P7N5J2ZI7K3O2Q3Y2A3R438、下列關于人力資源預測的說法，錯誤的是（）。

A.要求預測者具有高度的創造性和分析能力

B.人力資源預測的方案和過程相對簡單易行

C.人力資源預測所面臨的環境具有不確定性

D.人力資源預測能夠引導員工的職業生涯規劃【答案】BCP1K8N1M5O8D4P5HQ7X5A2B6C2U3Q4ZE5L4Y5J5O3Z4I639、下列是大氣環境質量現狀監測結果統計分析的要點的是()。

A.主要污染物濃度范圍

B.濃度與地面風向、風速的相關特點

C.濃度季節變化規律

D.日均值超標率【答案】ACH7Y6L1E9Q9X6U6HF10X9J7K10G2Q1K9ZF7T5L2W2E2R3Y840、以下不屬于績效考評標準的設計原則的是（）。

A.簡潔扼要原則

B.突出特點原則

C.參數平衡原則

D.先進合理原則【答案】CCQ1B3K4G4W1I10K4HC5J3D1E5H2G6C9ZP3Z7P8O4H3K4O941、以下能改善混凝土拌合物流變性能的外加劑是（）。

A.減水劑

B.緩凝劑

C.膨脹劑

D.著色劑【答案】ACY9V4V2B1N2Z8Z7HZ10V8A6Y6P4Z4V5ZH2N8Q9K5F3O6I342、規劃環境影響評價的工作深度應()規劃的層次、相近程度。

A.高于

B.低于

C.一致于

D.不低于【答案】CCH3T8O2K3Y2J6E10HK9J5P1T7U9J5F7ZK1S2T9A8A3R2V143、下列各項中，屬于根據組織目標的不同劃分的是（）。

A.公益組織

B.公共組織

C.社會組織

D.功利組織【答案】BCF7N10N1T10N4L3X1HR5Q2M8J2Y3K7J2ZU5M9Y5B4U10D6W1044、地下水位下降時，建筑物的沉降可能會（）。

A.增大

B.減小

C.一定不變

D.有時增大、有時減小【答案】ACD6E4J3W2S8X5Y9HP3O4U4E3T1C3V5ZS7E7D1R3H1O6U1045、（2015年）根據《聲環境質量標準》，關于環境噪聲監測類型的說法，正確的是（）

A.環境噪聲監測分為聲環境功能區監測和噪聲敏感建筑物監測

B.環境噪聲監測分為城市區域噪聲監測和噪聲敏感建筑物監測

C.環境噪聲監測分為聲環境功能區監測和道路交通噪聲監測

D.環境噪聲監測分為區域噪聲監測和道路交通噪聲監測【答案】ACH1X5A3G2Z9F7K7HK2Z5I1D5S8D9P1ZS6I4Z1S6T4H8G546、雙方目標的達成是一種正向關聯的協商是（）。

A.關聯型協商

B.雙贏型協商

C.競爭型協商

D.合作型協商【答案】DCN6V5O4V1R1Z2H5HE5V6O10C2J5U9O5ZZ6W7U4J10V6M7X847、參數估計是依據樣本信息推斷未知的（）。

A.總體參數

B.樣本參數

C.統計量

D.樣本分布【答案】ACE8O10C9L8Y7B8X3HJ8D2P9H9H2I5G8ZQ4M1T3E10I7J2P148、最廣泛流行的工資理論是（）。

A.均衡價格工資理論

B.集體談判工資理論

C.人力資本理論

D.邊際生產力工資理論【答案】DCC5T4S3X3Q7Y1C7HK1Q10J2T8Q4H5F3ZR9L4R3Q3V7Z9G949、我國由于技術和創新上的落后，賣8億件襯衫才能換一架A380空客；100%的光纖制造裝備、80%以上的集成電路芯片、70%的轎車制造設備都要依賴進口；電視機、手機、DVD的“心臟”全是別人的。我國雖然是出口大國、制造大國，但獲取的利潤卻是十分微薄的，大量利潤都被擁有核心技術的國外公司獲取。所以說（）。

A.創新是組織生存和發展的根本之道

B.創新是提高效率之途

C.創新是獲得高效益之法

D.創新是國家、民族興旺發達之本【答案】CCO6G10E6W8B9N7K3HM10V1I10X10T10C3K5ZU8X7L7L10E7I9O350、美國學者弗雷德·盧森斯和他的合作者通過研究發現，有效的管理者（用工作成績的數量和質量以及下級對其滿意和承諾的程度作為標志）所關注的工作重點，對有效的管理者而言，（）的相對貢獻最大。

A.人格魅力

B.信息溝通

C.社交聯絡

D.實干業績【答案】BCW7N8L5H5X9W3T6HO2K10W5C9B9I4K6ZF5E1Y9D7O9V7F851、下列哪項是員工工資的組成項目及各自所占比例？（）

A.工資水平

B.工資級差

C.工資結構

D.工資等級【答案】CCB2N10S6U7M1Z7G1HC9X6M7P5V1J9M10ZR10F2T7W9K10F10P1052、常用大氣預測模式中的“靜風”是指()。

A.距地面10m高處平均風速U

B.距地面10m高處平均風速U

C.距地面5m高處最大風速U

D.距地面5m高處平均風速U【答案】ACD10J3L7J6K1B7F2HB8A4K2N10P2U10P8ZZ10T5O6J2C10N2T953、設一個總體共有5個元素，從中隨機抽取一個容量為2的樣本，在重置抽樣時，共有（）個樣本。

A.25

B.10

C.5

D.1【答案】ACO4F4N5E4L4G10X8HJ2K4G1C9A10G9P5ZB6R7C4I2R8R9G954、下列關于《工業爐窯大氣污染物排放標準》(GB9078-1996)對工業爐窯建設的要求說法正確的是()。

A.在一類區內，禁止新建各類市政工程項目施工臨時用瀝青加熱爐

B.在一類區內，禁止新建建筑施工臨時用瀝青加熱爐

C.在一類區內，禁止新建各種工業爐窯，原有的工業爐窯改建時不得增加污染負荷

D.在一類區內，可以新建各種工業爐窯【答案】CCJ8O9R6F2G4W4Z4HF2T6X2E6C6P6L9ZR1Y10K7C7P6G3W655、以下關于勞動爭議的說法，正確的是（）。

A.是否遵循法律規范和合同規范是勞動爭議的實質

B.只有存在勞動關系的情況下才會發生利益爭議

C.勞動爭議產生的直接原因是勞動關系主體的利益沖突

D.不存在勞動關系的勞動者可能成為勞動爭議的當事人【答案】BCI7W6B5D5L4X7O7HF1S4Z8P4M6J10W3ZD2S8I2E5P8O3J1056、年勞動生產率y（千元）和工人工資x（元）之間的回歸方程為y=20+30x，意味著勞動生產率每提高2千元時，工人工資平均（）。

A.增加80元

B.增加60元

C.減少80元

D.減少50元【答案】BCF10O4N8L7R10N1S6HV9S5O8F7V9Q10K3ZK5V9J2L3V9K2L457、規范研究方法重點解決客觀經濟現象的下列哪一項的問題？（）

A.是什么

B.怎么樣

C.本質

D.應該是什么【答案】DCV10Q4M7B8R6H1I1HE2E5R9S9H10B4L7ZH3B6Z5W6F9C7U458、根據《環境空氣質量標準》（GB3095—2012），PM2.5的手工分析方法是（）。

A.重量法

B.β射線法

C.化學發光法

D.微量震蕩天平法【答案】ACW5H7Y5E9E4C6H8HU9T1O1Z8V9I9K9ZN10D10C10B3E4E6E559、（）是指使用某一專業領域內有關的工作程序、技術和知識完成組織任務的能力。

A.技術技能

B.概念技能

C.人際技能

D.管理技能【答案】ACD10D2W2O7V7J5J10HY1B2H4D3C3I6L2ZK2A10G5W10N2Z1Q160、大氣環境影響預測的步驟分為()步。

A.六

B.八

C.十

D.七【答案】CCL3E1H1T9E5D8M7HF5U5T6J3F10S6P3ZN3P5Z3A10D3C6D761、（）是影響企業戰略決策的首要外部條件。

A.經濟環境

B.政治法律環境

C.技術環境

D.社會文化環境【答案】BCF1J7P5I4Y9U1J2HY5M10D6X1Q3S5L9ZD10R4I6I9K10F10I962、以下不屬于工資集體協商的是（）。

A.獎金、津貼、補貼等分配辦法

B.最低工資標準

C.工資協議的違約責任

D.工資支付辦法【答案】BCL5B1S2F5T3C1G10HM1R1J2D1O3S6X8ZJ3K8Y9I8R7Y4N763、組織結構設計的出發點和依據是（）。

A.企業目標

B.權責利關系

C.分工合作關系

D.-項管理職能【答案】ACR10K7S3Y5T8Z7C9HH10T6Q6K3O8E6G10ZS5K4Y5F9F9I1P964、在正式面試階段，面試考官應該（）。

A.在面試過程中應保持嚴肅認真的氣氛

B.密切注意聘人員的行為和反應

C.要尊重應聘者，在應聘者回答問題時不要插問

D.要將面試過程中所有觀察到的信息都記錄下來【答案】BCI7C7O2J5S6J6Q8HY10R9U2W4Z4I8C1ZD4I6Z6G7E8F6H665、員工和組織的相互關系中，除了正式的雇傭契約規定的內容之外，還存在大量隱含的、非正式的、未公開說明的相互期望叫做（）。

A.心理契約

B.組織承諾

C.合同

D.組織公民行為【答案】ACG7S2U7E10R10P5D2HC4G10V5E10R10P9U1ZJ3G9A6L8M10L10J266、下列哪一項屬于假設式的提問方式？（）

A.你這是什么意思？

B.你如果接手了這個項目，會怎么處理資金問題呢？

C.這是你的本職嗎？

D.你不覺得這樣做其實沒有好處嗎？【答案】BCE5I3D1M9X3P3G4HO10X4U5Q3T4F5A3ZB8A9E2K8P9K10N1067、檢驗領導者是否稱職的主要標志是（）

A.凝聚力強弱

B.出勤率高低

C.工作績效水平高低

D.員工滿意度高低【答案】CCJ3R10M1R8E1R2I4HU6F1K2V9B10E4O3ZM9W10B4Q10B6P3V568、控制活動過程中，管理人員所在的部門、所處的管理層次不同，實施控制的主要任務也不盡相同。一般來說，（）主要從事例行的、程序性的控制活動。

A.中層和基層管理人員

B.高層管理人員

C.重點部門管理人員

D.科研部門管理人員【答案】ACC3K7Y3X3X7B7N9HV5F8A2H10I5J6N4ZU8D7J4C4X7W4D669、組織結構設計的出發點和依據是（）。

A.企業目標

B.權責利關系

C.分工合作關系

D.-項管理職能【答案】ACL4O9S1O1H8X2O2HH8D6N5E4C9M3C2ZR1D3L7X3M4M3E470、下列哪一項是指最先的印象對人的知覺所產生的強烈影響？（）

A.光環效應

B.投射效應

C.刻板印象

D.首因效應【答案】DCO6A2U8G8F7O7A3HH6H4J3W6G5C5T1ZM3U3V9F9S8I10T971、反饋的頻率不是很高，反饋的方向大部分是單方向的工資形式是（）。

A.績效工資

B.能力工資

C.技術工資

D.崗位工資【答案】ACC6G4Y6Q4Q8Z9P5HP5K2F9R8L4Y8Y7ZE5K10S7X6P2C3V172、組織市場的類型不包括（）。

A.產業市場

B.壟斷者市場

C.轉賣者市場

D.政府市場【答案】BCB3Q1J3P3P3W5R5HK7W4I5J4U10K5D1ZE6Y7G4D8F7Z5C873、決策程序中的最后階段是（）

A.決定決策方案

B.實驗決策方案

C.評估決策方案

D.實施決策方案【答案】DCG10V7L6B8J5W8E5HU5L3E9Z2Y3B8D1ZM6O9J3W9V8U7U974、（）是指組織為使獲得的人力資源達到符合具體工作崗位要求的業務水平和提高其工作技能而支付的費用。

A.招聘成本

B.選拔成本

C.錄用和安置成本

D.開發成本【答案】DCC7Y9O8C3R7L6W4HW8O3P5T4M5D6A7ZE2D2S5D10O1T7Z175、根據《規劃環境影響評價技術導則—總綱》，下列分析內容中，不屬于規劃基礎條件不確定性分析的是（）。

A.分析規劃方案可能發生的變化或調整情況

B.論證規劃各項內容順利實施的可能性與必要條件

C.重點分析規劃實施所依托的資源、環境條件可能發生的變化

D.分析規劃方案中需要具備但沒有具備、應該明確但沒有明確的內容【答案】DCG1Z10A1L6U10J4Y9HU1K1O6O1W6K3W1ZM9L3A9C7Q2M1Y976、知覺是直接作用于感覺器官的客觀事物的整體屬性或（）在人腦中的反映。

A.個別部分

B.特殊部分

C.各個部分

D.特色部分【答案】CCE10B5Q3X6V5N4S9HZ10M7M2J8A9U10K5ZW9M5E8A4X5H8B1077、河流水文調查與水文測量的內容應根據()決定。

A.河流水質要求

B.評價等級

C.河流規模

D.污染物排放量【答案】BCG10Y10H9M3F1J7X10HE10H4Y7G10E5J10X7ZI3A8V3N8H8N8O778、下列哪一項是企業及其員工在依法參加基本養老保險的基礎上，自愿建立的補充養老保險制度？（）

A.企業公積金

B.企業年薪

C.企業附加福利

D.企業年金【答案】DCG1W8A10V8V5C6W7HA4C1Z6I2D2T6X3ZF1V3A4C9V1Q1J779、情況發生變化時，為適應情況變化而制定的決策方案是（）。

A.應變方案

B.臨時方案

C.積極方案

D.追蹤方案【答案】ACQ10G9W10K9A4Q10C1HY9H8Q2T5Y5J8G9ZB8I3P7N8Z10D5Z680、硅酸鹽水泥組成是由硅酸鹽水泥熟料、適量石膏和以下哪項磨細而成？（）

A.6%～20%混合材料

B.6%～15%?；郀t礦渣

C.5%窯灰

D.0%～5%石灰石或?；郀t礦渣【答案】DCO5I5H2H2Q7L3N3HT9X1G4P9Z3Y7Z9ZB4Z1O9M8D9C6H781、在團隊發展的（）階段，團隊內的人際關系由敵對走向合作，合作態度明顯；程序和行為規范得以建立和實施；溝通頻繁，工作效率提高。

A.初創期

B.初見成效期

C.持續發展期

D.成熟期【答案】CCC3N9B8K5B4A7A4HF10Y9Y3Q5G8C1Y7ZG6R8W3N7S6P7W782、“入芝蘭之室，久而不聞其香”的現象叫（）。它可以表現為感受性的提高，也可以表現為感受性的降低。

A.對比

B.定型效應

C.適應

D.暈輪效應【答案】CCM10S6R5E8X6F7H10HR2E9T4V4I8Y10Y9ZL4M8T2C6Q6L5A183、（）是使用一些有等級含義的短語表示的非定義式的評價尺度的一種量表法。

A.行為觀察量表法

B.行為錨定量表法

C.等級擇一法

D.綜合尺度量表法【答案】CCF1P5A10G2E7D1F7HG6U3E10Z4Y1M7X1ZD1H6Z3G3U7T3N384、（）是指對假設的調研主題展開調查，發現新問題，淘汰舊問題，探求真正的問題所在。

A.非正式調研

B.情景模擬調研

C.電話調查

D.直接觀察法【答案】ACI2T3R3H8M7A3J5HM1P8S4Y1J1A4N1ZR5O1W8X2Z8C10K1085、質量管理工作要求執行者細致認真，秘書工作要求執行者細致周到，這體現了下列哪項原理？（）

A.個體差異

B.人崗匹配

C.工作差異

D.環境差異【答案】CCX9S9F1X8O1A9K2HK10D4B4Y2Y1E8M2ZK1D10A10K10T4G6E886、羅夏墨跡測試屬于投射測試中的（）。

A.聯想法

B.構造法

C.繪畫法

D.完成法【答案】ACM3V7K10U1G5R7S2HY8J4L5Z7H2V7I6ZE4I2S7K9W5W6F687、平衡計分卡將關鍵性衡量指標進行分類，不包括（）。

A.關鍵指標和普通指標

B.結果性指標和驅動性指標

C.財務指標和非財務指標

D.內部指標和外部指標【答案】ACG7S3D1F8U8T1K8HH9U9D3G8P1E3R5ZW7B2W10G3A5P1U288、產品產量與單件成本的相關系數是-0.80，單位成本與利潤率的相關系數是-0.94，產量與利潤率之間的相關系數是0.89，因此（）。

A.產量與利潤率的相關程度最高

B.單位成本與利潤率的相關程度最高

C.產量與單位成本的相關程度最高

D.反映不出哪對變量的相關程度最高【答案】BCG10J5B7P7J5B1Z9HW3K10T8Z8R10T1A8ZI8E4R5A2O4I1M389、反饋的頻率不是很高，反饋的方向大部分是單方向的工資形式是（）。

A.績效工資

B.能力工資

C.技術工資

D.崗位工資【答案】ACZ1C9J1C6O5S9O6HT7O4Q6Q4C2F9A1ZH5M9A2U9B4V5Y190、規劃環境影響評價的工作深度應()規劃的層次、相近程度。

A.高于

B.低于

C.一致于

D.不低于【答案】CCD6U1Y8P1P9H7M2HY3C8V10H9L7W7V8ZY4E1N9O8X3B2P191、無領導小組討論法可測評被評價者的（）。

A.團體決策以及邏輯思維能力

B.自身角色的任知能力和自信心

C.溝通技巧、組織能力、壓力處理以及人際關系的敏感度

D.專業知識、技術以及分析、解決問題能力【答案】CCL9G4M7V6F5B5D1HB9T6O4C1M3D4Y2ZB5G10K7C1H8I10R392、驗收調查工作可分為()階段。

A.四個

B.五個

C.三個

D.六個【答案】BCA3V1Z3V3W4I9A3HJ6V5T9Z1H5N1L4ZT3H1P9I8X2H1K193、費用預算與執行的原則是下列哪一項與總體控制，以及個案執行？（）

A.分項預算

B.分別統計

C.分頭預算

D.整體需求【答案】CCZ2H2E2F5I7Q8M6HA6N3Q10P2B3A7M4ZD7M9G6E4A10V9G194、下列溝通形式中屬于正式溝通的是（）

A.偶然式

B.全方位式

C.集束式

D.流言式【答案】BCT6O1A8N2N8N5C2HJ1Y8G4R4O1K5G2ZM3C2B8V7H3B4O595、組織文化理論興起于（）

A.20世紀50年代

B.20世紀60年代

C.20世紀80年代

D.21世紀初期【答案】CCG4A3I9H2G2S3V1HE7S2T4R2E8C7F3ZZ2B1X8K1C8B10V296、個人為組織目標做出貢獻的意愿強度是變動的，受到（）影響。

A.組織的態度

B.組織的協調

C.個人的文化程度

D.個人所感受到的滿意程度【答案】DCA4R7F7T10B8O6Y9HH5E2H7H8A1H3F5ZM4L3M2J3O6N10B997、（）學派主要通過觀察管理者的實際活動來明確管理者的工作內容。

A.經驗或案例

B.經理角色

C.合作社會系統

D.權變理論【答案】BCI3K4Z1O8S1A3H7HX5Q5S3P7T1D5F10ZC4I4W2Z7G8N7Q298、在企業的經營活動中，營銷部門經理同財務部門經理的溝通、銷售代表同銷售會計之間的溝通都屬于（）

A.縱向溝通

B.橫向溝通

C.外部溝通

D.非正式溝通【答案】BCZ8H7F7D6C9K9U7HZ1B7W6Y4I10N2F7ZK1I6X3Z2C2Z9Y899、下列建設項目中，其環境風險評價不適用《建設項目環境風險評價技術導則》的是（）。

A.核電站項目

B.煤化工項目

C.銅冶煉項目

D.鐵礦開采項目【答案】ACA2I1D1A8X5Q1M6HI5P1Z1O7E9K9J1ZD7I10L5A9N7Q2D5100、在激勵工作中，最為重要的是發現職工的（）。

A.安全需求

B.潛在需求

C.主導需求

D.自我實現的需求【答案】CCC5I10B6I9V3M4I9HA9F7K2U2E6R4Z6ZQ5G10C5Q3R10X8U4101、人際心理關系形成的基礎是（）

A.人們的直接感情相互作用

B.人們的直接血緣關系

C.人們的宗教道德觀念

D.人們的政治法律觀念【答案】ACM3G8L5E3G8C8I3HC8D1U10G2K2J3Y2ZN6P9O8Y3Q4T9E1102、什么組織是將矩陣組織結構形式與事業部組織結構形式有機地結合在一起？（）

A.獨立型

B.多維立體

C.依托型

D.模擬分權【答案】BCE4R1V2N4W7C1W2HL1A3Q10M6E7T3V9ZN5D9E7H1G3X6V10103、在進行人員篩選時，體檢適宜在（）進行。

A.初次篩選后

B.所有篩選方法使用之后

C.背景調查后

D.面試后【答案】BCM1R5K8W6W3G4W8HZ6C3O2Z7C6S2W5ZN8V4J10O1N6X4L7104、根據《環境影響評價技術導則—地下水環境》，下列區域中，地下水環境敏感程度分級屬于較敏感的是（）。

A.溫泉水地下水資源保護區

B.分散式居民飲用水地下水水源區

C.巖溶塌陷易發區

D.規劃的集中式飲用水地下水水源地準保護區【答案】BCS5P8M3L1N9Z2P5HA3W10X8S7A4R8U3ZL2M8Z6P9S1J6I1105、某企業中員工小張的每月收入為4800元，那么他每個月需要繳納的個人所得稅為（）元。

A.240

B.135

C.39

D.65【答案】CCH1G5W10H3O3Z4Z6HZ6F2I4Y6G2Y7L9ZT7V8H3Y8U6L5G3106、下列哪項是由工作性質和特征相似相近的若干職系所構成的崗位群？（）

A.職系

B.職門

C.職組

D.職等【答案】CCC9X8C3Q2L6Y8G3HH7F3Z3O6A3V3O6ZK8U5P3Z8C4U6F5107、在招聘廣告中不出現招聘企業名稱的廣告稱為（）。

A.隱瞞廣告

B.秘密廣告

C.遮蔽廣告

D.不公開廣告【答案】CCQ9D4Z7O7F3S2L4HG6O10C8O1G7P8N9ZQ7Z2U5F7D5L8C2108、產品產量與單件成本的相關系數是-0.80，單位成本與利潤率的相關系數是-0.94，產量與利潤率之間的相關系數是0.89，因此（）。

A.產量與利潤率的相關程度最高

B.單位成本與利潤率的相關程度最高

C.產量與單位成本的相關程度最高

D.反映不出哪對變量的相關程度最高【答案】BCY2O8H10L6Z8P10M1HC8M6S9A7S10I9O10ZZ5Z3I9O6Z4N5T9109、當今管理的新趨勢是，由傳統的物力、財力競爭轉向企業對（）的競爭。

A.市場瓜分能力

B.科技

C.人才

D.管理手段【答案】ACM1Q6V8S2L8D8Q4HT5C2F3E6J8V5V7ZW1N10U3F1E3A5Z7110、水準測量中使前后視距相等，可以消除的誤差是（）。

A.消除視差

B.消除氣泡偏移誤差

C.消除地球曲率帶來的誤差

D.消除瞄準誤差【答案】CCH3J3Z5P4H7M2V5HJ5C5L3C10H1B8N9ZH10D6C3Y10J10C5J10111、下列各項中，屬于根據組織目標的不同劃分的是（）。

A.公益組織

B.公共組織

C.社會組織

D.功利組織【答案】BCZ6G5Q10L10H4X9N9HM10R5D4B2W8C8O8ZA9U4B4C4J4T4E2112、勞動法律關系和勞動關系的區別在于前者體現了（）。

A.國家的意志

B.勞動者的意志

C.企業的意志

D.工會的意志【答案】ACG1Y6J6C8T10R8G9HK4C9K7V1Z7N8H8ZX9T7E3Y8S3Z8C9113、均質土壩的上游水流滲入邊界是一條（）。

A.流線

B.等壓線

C.等勢線

D.以上都不對【答案】CCU1A3N7W9P6N8S10HE1C2T6X8W1P9W8ZI5F8A1B1W3O6J10114、較早提出目標管理的人是（）。

A.泰勒

B.德魯克

C.法約爾

D.孔茨【答案】BCG10T7P5U2A2F5G5HP4V8B9I6W4R2L1ZI8O9Y5Y10O1B1Q9115、同時具備()特點的大型建設項目，地面水環境影響預測應預測建設過程階段的水環境影響。

A.地面水質要求較高

B.建設階段時間較長，如超過三年

C.可能進入地面水環境的堆積物較多或土方量較大

D.建設階段時間較長，如超過一年【答案】ACO4L2I4L3T2N10M2HP8Z1V7O3V5X7M2ZI2G8B7C5V2J2O1116、（）為人力資源管理系統其他工作的開展提供了依據。

A.考評對象

B.考評指標

C.考評方法和程序

D.考評結果【答案】DCG10P1R2O2F9B9J9HD8F8J3B7C4C5W5ZW3G8J10R7Y5V4D1117、根據《環境影響評價技術導則—生態影響》，關于替代方案的說法，錯誤的是（）。

A.最終選定的替代方案應是生態影響最小的方案

B.應對項目的組成和內容的替代方案進行生態可行性論證

C.應對項目選線、選址的替代方案進行生態可行性論證

D.應對項目施工和運營方案的替代方案進行生態可行性論證【答案】ACZ4D4R8L5I4D3M3HO3Q10Q4W2P3B10I9ZO4D10X6T2F1S3F9118、政府的管理具有典型的合法性和（）。

A.權威性

B.合理性

C.強制性

D.政治性【答案】CCZ10D5O2T10H3G4H9HL5P8Q5K8T3G7E6ZF4W8C1S1Q8M1O1119、工會組織在勞動關系（）中發揮著極其重要的作用。

A.組建確立

B.協調運行

C.調整控制

D.保障維護【答案】CCL6D5A10K9H2P1X2HL5J5A2W2I9G2T8ZQ8S3S5U10D3U4K10120、以下哪項措施對提高地基的極限承載力無效？（）

A.增加基礎材料的強度

B.增加基礎的埋深

C.降低過高的地下水位

D.增加基礎的高度【答案】ACV9M7O6L9P8Y8S4HV8O2Z2V8D3M9Q1ZM5S1Q4A2Y10Y8T5121、習得動機又被稱為（）

A.生理性動機

B.一般動機

C.原始動機

D.衍生性動機【答案】DCK3E10Y3U5B3Q5D3HD3D8T5Q8L10M8D4ZL8W2Y7Z3U6Y7I6122、在撰寫評估報告的結果階段，主要突出強調的是結果的（）。

A.詳盡性、扼要性

B.準確性、詳盡性

C.客觀性、準確性

D.客觀性、扼要性【答案】CCV9A9P5C3R10I4U1HT10J7F8E5O4Z8T4ZM10N1W7J7T7H4R4123、對于工業噪聲，一般以()為評價量。

A.等效連續A聲級

B.A聲級

C.聲功率級

D.A計權聲功率【答案】ACG1M9A10M8R5R6H1HP7Q3L7H4E2Q5I8ZX7A3V8B6S6X10I3124、工資指導線的（）主要適用于經濟效益較差或虧損企業。

A.上線

B.基準線

C.標準線

D.下線【答案】DCQ6P8R1P3I4E2S5HR5G3N2J6J2B9W7ZI7E4G9Z9Z10A5K9125、把實驗對象的一些關鍵性變量，都放在特定的實驗室范圍內進行，研究人員能夠嚴密控制，能夠隨時觀察它們的變化。這種研究方法是（）

A.實驗室實驗法實驗室實驗法

B.現場實驗法

C.準實驗法

D.觀察實驗法【答案】ACH6S7R10M2J1M8T7HG5W9K4M3K5S6P9ZD5U6F7H10L7V1D1126、“5W1H”所描述的是（）職能的內容。

A.計劃

B.組織

C.領導

D.控制【答案】ACX1T1U7M10J8Q8Y1HQ9R3Z8U5X6N1X4ZV7E9Z8X2E6U4M1127、開發區環境影響評價中在進行生態環境保護與生態建設評價與分析時需分析評價開發區規劃實施對生態環境的影響，主要包括()影響。

A.生物多樣性

B.生態環境功能

C.生物量

D.生態景觀【答案】ACF9F4Y8W2P10L7S2HY3I2O8W8J2H2U8ZG2V9R8P5L7H4D5128、下列條件是地面水環境影響評價工作級別劃分依據的是()。

A.建設項目工程規模

B.受納水域的水質要求

C.污水水質的復雜程度

D.項目所在地環境特征【答案】BCL8H5J7Q3K4F7P3HN8U6R5K7X5W10D7ZS4N6V1K3V4P9Y2129、下列各項不屬于無形資本費用的是（）。

A.培訓組織人員、內聘教學人員因從事培訓工作，未能參加企業的生產活動而造成的損失

B.受訓人員因從事培訓工作，未能參加企業的生產活動而造成的損失

C.培訓組織人員和內聘教學人員在組織培訓過程中的工資

D.由于管理不善而造成的損失費用【答案】CCU5Z5P2R9P3V6I6HZ1E4R8G1B1A9A5ZE9M2G4R3C3J7P8130、勞動爭議仲裁的原則不包括（）。

A.合議原則

B.強制原則

C.提證原則

D.回避原則【答案】CCH8R7J10Z3Q2A3J4HF5X9K2O7A7T2L7ZM3M6O2G9O1O2R7131、（）是將對企業內外部條件各方面內容進行綜合和概括，進而分析組織的優劣勢、面臨的機會和威脅的一種方法。

A.數理統計分析

B.SWOT分析

C.財務報表分析

D.市場預測分析【答案】BCM6J8S10L5I2V3H3HB10Y9J3V8V1H2X3ZY8R5T6Q4P10S1J8132、人口、教育、風俗習慣等屬于與管理有關的（）。

A.政治與法律環境

B.技術環境

C.經濟環境

D.社會與文化環境【答案】DCP5F7U10L2H3C1X9HA4X5Q7Y2H3P8E3ZK3N9J2P10G10Q4T5133、下列各項中，屬于根據組織目標的不同劃分的是（）。

A.公益組織

B.公共組織

C.社會組織

D.功利組織【答案】BCC3H6D5Q7A1P10B8HQ9C8L2C5N2J5V9ZC3M8X10A10X3V6K7134、當受納水域的環境保護要求較高（如自然保護區、飲用水水源地等），且評價等級為一級、二級時，應考慮調查()。

A.水質類別

B.水生生物

C.底質

D.水域規?！敬鸢浮緽CP2P6D3X2F1G6B10HA8H1S8U1P10A1T3ZM7H2S5X5T6L3S1135、建設項目對地下水環境影響識別分析應在()的基礎上進行，在環境影響評價工作方案編制階段完成。

A.現狀調查

B.水源防護區調查

C.建設項目初步工程分析

D.建設項目類別識別【答案】CCK2V10R8S7U2I3S2HO3N4U5A8T10A6M6ZT7T1V1P3U5D9Z3136、在領導有效性中，最重要的權變因素是（）

A.領導者自身的特點

B.被領導者的特點

C.領導的情景

D.領導者與被領導者之間互動關系【答案】CCX1H2X2A10X1L1M4HJ10G7E6H1X7B8Q7ZT9Z5U3K8W4S1N1137、依據《環境影響評價技術導則—總綱》(HJ2.1—2011)，各環境要素專項評價工作等級按()、相關法律法規、標準及規劃、環境功能區劃等因素進行劃分。

A.建設項目類型、所在地區的環境特征

B.建設項目類型、所在地區的環境現狀

C.建設項目特點、所在地區的環境現狀

D.建設項目特點、所在地區的環境特征【答案】DCL1I7W9B7U8C8E4HQ3K1C7U5Z5K2T9ZH7O2W4K6A2Z1I1138、下列不屬于工程分析方法的是()。

A.矩陣法

B.類比分析法

C.實測法

D.物料平衡計算法【答案】ACI2H7M6H10X9A4S9HV9V10Q4K4T7I9T8ZF10B9Y6K6G4E7S4139、以下屬于人力資源需求預測的定量方法的是（）。

A.經驗預測法

B.描述法

C.德爾菲法

D.轉換比率法【答案】DCA6P10O4R4Q3F7G10HN10W2B3Q5V2N2U6ZE1D1K2N4V2S4U3140、-家公司在某年年初的工作會議上提出，力爭在本年度實現利潤2億元。如果從計劃工作的表現形式看，此計劃是（）。

A.戰略

B.宗旨

C.使命

D.目標【答案】DCS1A8G5K8D2H7U7HY7E9W4D6W6G1Y8ZI4Q1I4T9T2S10Z9141、提出“超Y理論”的學者是（）

A.麥格雷戈

B.勞倫斯和洛希

C.莫爾斯和洛希

D.瑪麗·福萊特【答案】CCA2C1D9J10H6K5B5HM8Q3Q7J8B10M1V8ZB5X10Q8W6D4S5K2142、（2015年）某擬建一般工業固體廢物處置場，環境影響報告書設置的防護距離為場界外300m，根據《一般工業固體廢物貯存、處置場污染控制標準》及其修改單，該處置場廠界與周圍常住居民區的防護距離不應小于（）。

A.300m

B.500m

C.800m

D.1000m【答案】ACN2Q2B1X7E10F7G5HR3E1P1R9D5O3X8ZW10O7W4O5T8I1E9143、某項目有兩個二甲苯廢氣排氣筒，高度均為20m，間距為25m，排放速率分別為0.6kg/h和0.8kg/h。根據《大氣污染物綜合排放標準》，其等效排氣筒的高度和二甲苯排放速率分別為（）。

A.20m和0.7kg/h

B.40m和0.7kg/h

C.20m和1.4kg/h

D.40m和1.4kg/h【答案】CCG3M3Q2Z1A1G5O9HT2G6P4H3K7Q1L9ZC1R8Q7U4H7H7B10144、“我不喜歡張經理，因為他喜歡講葷段子”反映了態度的（）成分。

A.認知

B.意識

C.意向

D.情感【答案】DCN7F4M4X4Q10E3V8HZ7W2G5H5J3R7Z5ZJ9F1A7L2T7C5M3145、（）是最簡單的決策分析方法。

A.綜合加權法

B.輪流比較法

C.立即排除法

D.能位匹配法【答案】ACJ9I1V10K3F7O7Z4HF3K5U8I10K1G4Q4ZG2A1Q1M9G2G7E4146、“我不喜歡張經理，因為他喜歡講葷段子”反映了態度的（）成分。

A.認知

B.意識

C.意向

D.情感【答案】DCT3X6I6M7Q8M9O7HN7G8A8G5G9P5H6ZM4O1J5I8F7E2G1147、一個人在工作和生活中都表現得很細心，指的是其個性的（）。

A.獨特性

B.一致性

C.穩定性

D.特征性【答案】BCP3U7G1M6U1T4A7HG6F1F3L7J3A8W6ZT10S8R10M10Z5K5O9148、黏性土的特征之一是（）。

A.塑性指數Ip＞10

B.孔隙比e＞0.8

C.靈敏度較低

D.黏聚力c＝0【答案】ACW5V8D1M1A1A1P4HC9O5H8U2V1G4Z7ZB7E5X4M3T9K9I4149、《建設項目環境風險評價技術導則》規定環境風險評價工作等級劃分為()。

A.一級、二級

B.一級、二級、三級

C.一級

D.一級、二級、三級、四級【答案】ACX6N2L6I2M2G4W4HR5X2J8K4K3N9Z1ZN10Y1D9N7M10C4O7150、衡量組織成熟程度和組織運行有效性的基本標志是（）

A.組織目標的合理性

B.組織監控的有效性

C.組織授權行為的合理性

D.組織溝通的靈敏性【答案】ACC3L2P6H10T4B10N8HU9I4I6W3N10W8E1ZC7H3L7T10P8E3I10151、提出“超Y理論”的學者是（）

A.麥格雷戈

B.勞倫斯和洛希

C.莫爾斯和洛希

D.瑪麗·福萊特【答案】CCI5P5C9H6Y9D8F8HD6C6K2A3Y3C10B5ZX7T3X6W4A6I1G1152、關于績效管理制度，不正確的敘述是（）。

A.績效管理制度是企業組織實施績效管理活動的準則和行為規范

B.績效管理制度是對績效考核的具體規定

C.它對組織績效管理的程序和步驟以及方法做了統一規定

D.績效管理制度對績效管理的目的、性質、意義做了規范【答案】BCQ5C9J9J7J9Q9D2HB10W5N1N9K9G8V5ZC2Y6Q5S10Y8D8P10153、對人力資本的理解不正確的是（）。

A.人力資本是有形資本

B.人力資本凝結于勞動者體內

C.人力資本是活的資本

D.人力資本內含一定經濟關系【答案】ACZ7V10Z1L10C2V4N2HV3Z8H7U6E2G7Z8ZY6C1S8J6G2B4D10154、膽汁質型氣質主要行為特征是（）。

A.敏捷活潑

B.迅猛急躁

C.小心遲疑

D.緩慢穩重【答案】BCC3I2C7A7G5T9L10HA5L6L7N1T2S8T6ZX9Z9E4T2O7N1R2155、設備監理工程師應履行的義務包括()。

A.根據監理機構賦予的職責，對監理任務承擔相應責任

B.為委托方提供全部服務，維護委托方的權益

C.只在一個設備工程監理單位執業

D.嚴格保守有關方的技術秘密和商業秘密

E.不得參與設備工程項目的經濟技術活動【答案】ACC3H9J10R1S9F8B1HD9Q4Z4H8P5Y5I6ZC5Z6D1J1B10J8K5156、在溝通中信息接受者向發送者表明自己對信息的理解和反應，叫（）。

A.編碼

B.解碼

C.反饋

D.通道【答案】CCK6M9C9I9J2O9X10HA4S6Y6R10R7U8B8ZH6E2Y6V3G7Q9F8157、在安全生產責任制中，下列哪一個承擔在各自的崗位上嚴格遵守勞動安全技術規程的義務（）。

A.企業法定代表人

B.工人

C.總工程師

D.分管安全衛生的負責人【答案】BCN9W8D6A5Z2U10M1HI6N7M5C3B9D7B7ZN1Q6V1T3Z6N5F2158、針對個體而言，EAP的意義在于（）。

A.增加工資收入

B.增進身心健康

C.提高員工滿意度

D.節省培訓費用【答案】BCJ7S4I6B7H2I3G5HF5E4O5A3Z5O5A1ZF9V2T1R9L4K4X2159、（）認為應聘者心里都有一個工資底線。

A.信號工資理論

B.薪酬差異理論

C.保留工資理論

D.勞動力成本理論【答案】CCK5V6E4A10K3O3I4HP7U4V4U10H1R10N9ZO2U2J6F6P2Y8D6160、組織行為學的多層次相交切性主要表現為（）

A.三層

B.四層

C.五層

D.六層【答案】BCG3U2X5T9K10Z10U10HO2T5Z9M10I10O8R5ZD3T6G2I8F8H3W3161、在下列哪一個方面，傳統人事管理方法單一，以人工為主處理數據，而現代人力資源管理，更強調使用電腦技術處理信息資料，及時準確地提供決策依據？（）

A.管理形式

B.管理方式

C.管理技術

D.管理手段【答案】DCD3S7N9I1Y5Y4J1HP3X6L7E7T3M10F4ZR8G4D3M1V3Q1R7162、人力資源需求預測的方法中，下列哪一項的主要思路是通過觀察歷年企業內部人數的變化，找出組織過去人事變動的規律，來推斷未來的人事變動趨勢和狀態？（）

A.馬爾可夫模型

B.計量經濟模型

C.計算機模型法

D.定員定額分析法【答案】ACY5U8W4A2X8S6T9HC7J10R10N8V5I3V1ZB1J2F2C6M9W9Q6163、按照《環境影響評價技術導則—生態影響》(HJ19—2011)，生態影響評價時工程分析時段應涵蓋勘察期、施工期、運營期和退役期，以()為調查分析的重點。

A.勘察期和施工期

B.施工期和運營期

C.運營期和退役期

D.退役期和勘察期【答案】BCB4R4I1X5U7X10N5HS4R2D3N10A6P9K4ZH1X1J6P7J7J5I8164、某工廠甲醛排氣筒高度為10m。根據《大氣污染物綜合排放標準》，該工廠甲醛排放應執行的排放限值有（）。

A.無組織排放速率限值

B.無組織排放監控濃度限值

C.排氣筒最高允許排放濃度限值

D.排氣筒最高允許排放速率限值【答案】CCO10L8K9Z10G8Y4G4HN1V6K3B10K3D8C4ZJ4F3K8O6Y10E9M4165、應用滲流模型時，模型的哪項值可以與實際值不相等？（）

A.流速

B.流量

C.壓強

D.流動阻力【答案】ACH10Z3W4Y7N4Q2L2HY7N5S6D3H8Q6S6ZI8D6Q8K7U10Y10B1166、開發區區域地表水環境影響分析與評價可以針對受納水體的特點，選擇()水質評價模型進行預測分析。

A.一維穩態模式

B.完全混合模式

C.簡易（快速）

D.二維穩態混合模式【答案】CCU4A7E4K7Z2W7W9HT2B3P4X6N9G1T5ZK6D3K9M4P5A7H3167、在管理人員教程培訓中，總體管理培訓的培訓目的是（）。

A.塑造領導能力

B.開發參與者的企業家潛能

C.讓參與者準備好進行初級管理工作

D.提高參與者的自我管理能力和團隊建設能力【答案】ACQ4Y8S4O4D5X1D9HD4Z4V2J10K6G5A7ZN7I4S6C8F3I2H7168、開發區區域環境影響評價的重點之一就是從環境保護角度論證開發區環境保護方案，包括()。

A.污染集中治理設施的規模

B.清潔生產工藝

C.工藝和布局的合理性

D.總量控制方案E:優化污染物排放口及排放方式【答案】ACS3Z4W9W4G7A1L10HU6F10V10Q6S1K4Y8ZZ3X8W10X2Q6I5H9169、在素質測評的結果處理中，最常用的集中趨勢量數是（）。

A.幾何平均數和中位數

B.算數平均數和標準差

C.幾何平均數和標準差

D.算數平均數和中位數【答案】DCR5C1F2N10I9E1Z9HL7O1O5Y8X6Y6G5ZV8W6R6K6W4T7O4170、《紅樓夢》中的薛寶釵則是（）的人物。

A.多血質

B.黏液質

C.膽汁質

D.抑郁質【答案】BCU3E3M10S5K9W2L4HD9G2H2D7Q7Z1A5ZA6K6T2Q7C4E5U7171、下列情況需要進行噪聲環境影響評價一級工作的是()。

A.評價范圍內有適用于GB3096規定的0類聲環境功能區，或對噪聲有特別限制要求的保護區等敏感目標

B.評價范圍內有適用于GB3096規定的0類聲環境功能區，以及對噪聲有特別限制要求的保護區等敏感目標

C.項目建成后評價范圍內敏感目標噪聲級增高量高達8dB(A)以上

D.項目建成后評價范圍內敏感目標噪聲級增高量高達5dB(A)以上【答案】BCH4H10V10Z1X8D5O7HR9O4D1B7Y5L4B2ZI4I3J6B3X3L6O2172、下列污染物中，其排放適用《大氣污染物綜合排放標準》的是（）。

A.水泥窯排放的氮氧化物

B.電鍍工藝排放的鉻酸霧

C.垃圾填埋場排放的氨氣

D.火電廠輸煤系統排放的粉塵【答案】DCC6H8I10X7J3J4D6HQ6F3H10R6B3V6P1ZD1F8U9K3S10E5H10173、（2015年）根據《地表水環境質量標準》，IV類水域功能適用于（）。

A.游泳區

B.集中式生活飲用水地表水源地

C.一般工業用水

D.人體非直接接觸的娛樂用水區【答案】CCC7H7V10G2D7B3V7HI7G2E1A7P7B2Z6ZP8T5M9Y1C5C7G3174、下列建設項目中，其環境風險評價不適用《建設項目環境風險評價技術導則》的是（）。

A.核電站項目

B.煤化工項目

C.銅冶煉項目

D.鐵礦開采項目【答案】ACB8C8J5N6X2D8E9HF1F5N10I4F5S5S4ZC10K2W10F4H1U5V6175、不過分依賴復雜的數學模式及技術，而在于找出關鍵問題的決策是（）。

A.戰略決策

B.管理決策

C.業務決策

D.以上三種都不是【答案】ACY2K10Y2Q4C1K2Z3HL2H5Q5Q3T8D5Z3ZT10S1U1N9U3J1G5176、土的天然密度的單位是（）。

A.g/cm3

B.kN/m3

C.tf/m3

D.無單位【答案】ACK10X4A8Z10R9O8X4HE1Z3V1J5N1J8D9ZC4X4M1B4O10U2R9177、影響工作滿意度的因素不包括（）。

A.富有挑戰性的工作

B.公平的報酬

C.合理的分工

D.支持性的工作環境【答案】CCR4V1R2W7F7Z1B7HA7D9A3N6Z2D10E6ZO4O10C1V2R2I3G4178、非正式組織中的核心人物是（）的。

A.自然形成

B.組織任命

C.成員推選

D.組織招聘【答案】ACD1N4B1E5W3B9P4HM2C10H6U4G3N10Z3ZG2P5D8Y3X8I8N6179、取消正強化，對職工的某種行為不予理睬，以表示對該行為某種程度的否定，這種強化方式是（）

A.積極強化

B.負強化

C.自然消退

D.懲罰【答案】CCD3P1H8X9Q8A9E10HX8Q5Q2N7G4U8B3ZS3J1Q9X3X10O8I3180、下列選項中，屬于設備工程進度計劃編制依據的有()。

A.歷史資料

B.合同文件

C.網絡計劃

D.日歷

E.風險分析資料【答案】ACQ7O6R8U9A6D9Q8HG3R8N4P6U4P8K8ZX2N9Y4W10L4K6U4181、勞動關系當事人基于集體合同、勞動合同約定的權利與義務所發生的爭議屬于（）。

A.個別爭議

B.集體爭議

C.權利爭議

D.利益爭議【答案】CCZ8M2E6N1D5V5V9HJ9Z3O3X10U4N4N8ZQ8Y7B7I4J3X5N6182、若居民收入增加，居民消費額也增加，則居民收入和居民消費額之間（）。

A.無相關

B.存在正相關

C.存在負相關

D.無法判斷是否相關【答案】BCV7M9E6U5I1C8V4HU5I8A10L10S1J8O10ZN4T7Z9A6Y8H6L8183、銷售提成工資制度屬于（）。

A.績效工資

B.能力工資

C.技術工資

D.獎勵工資【答案】ACA5N10V9X7D7H3A8HP2A1J5D6U8Y4K2ZQ6J5Z3D4H5I9F1184、巖石的飽水率就是（）。

A.飽水系數

B.吸水率

C.飽和吸水率

D.天然含水率【答案】CCL2C5R6T6R9T2X8HA3F2D7H4F9A7F10ZT8Q2G5L2R5X5B1185、下列哪項是將被考評者放在一個模擬管理崗位，讓其在一段時間內參與文書的起草，并解決工作中出現的各種問題的技術？（）

A.個人報告

B.實務作業

C.管理游戲

D.個人測驗【答案】BCU8Y3W3J2M2H2C2HL2B7X9Q2A10P3A6ZS5Q2K10U8I2V8K2186、在下列哪項中，員工工資增長的規模和頻率取決于個人的績效評價等級和個人在工資浮動范圍中的位置？（）

A.崗位工資

B.年功序列制

C.績效矩陣

D.技能工資【答案】CCW6T10G9L5Y9D2V10HF7X10E8K5K7T3M9ZS7J3Q9P2N5O8S9187、下列屬于環境噪聲現狀調查的方法的是()。

A.收集資料法

B.類比分析法

C.遙感影像法

D.現場調查和測量法【答案】ACJ1M8Q1R5T5R9O1HF10P6P10G2T3J3F4ZK1U8E5N6V4F10C1188、勞動爭議仲裁時效期間從何時起計算（）。

A.當事人知道或者應當知道其權利被侵害之日

B.勞動者主張權利之日

C.勞動關系終止之日

D.勞動爭議仲裁委員會受理仲裁申請之日【答案】ACW7U2W2M5V9J10S3HS5D1U10G8O5P9K5ZU7O2R3M2Y1Q1E2189、以下不屬于混凝土抗凍性主要指標的是（）。

A.抗凍標號

B.耐久性指標

C.耐久性系數

D.最大凍融次數【答案】DCE1C1U5R1C8H1X8HQ1Q4T8D5X8C7B4ZE4G8A7F6Z2T8K9190、應急計劃區中的危險目標包括()。

A.裝置區

B.貯罐區

C.生產區

D.運輸區E:環境保護目標【答案】ACP8N8Q2Y6P3J6L1HR9S6F4L5S5F9H4ZW5G1W3H7Z9R6T9191、在相關分析中，其度量的具體指標是（）

A.相關度

B.相關比

C.相關系數

D.標準差【答案】CCA4M9A3F7L1X1A5HE7I8E8L6U7G9H9ZH5W6U4F4L4B10Q9192、某企業車間外墻安裝甲、乙兩臺風機，其中甲風機晝間運行8h，運行時對廠界外居民點的噪聲貢獻值為56dB（A）；乙風機晝間運行16h，運行時對廠界外居民點的噪聲貢獻值為53dB（A）。關于該居民點處甲、乙風機噪聲晝間等效聲級（Ld）大小關系的說法，正確的是（）。

A.甲風機Ld大于乙風機Ld

B.甲風機Ld等于乙風機Ld

C.甲風機Ld小于乙風機Ld

D.甲、乙風機Ld大小關系無法確定【答案】BCO3Q3X8B9S1U2I2HE7I9S8A5H5P2Z7ZD1R2C2F5H2K1W9193、（2015年）根據《環境影響評價技術導則聲環境》，下列要求中，符合噪聲污染防治措施制定原則的有（）

A.鐵路項目的噪聲防治措施應同時滿足鐵路邊界噪聲排放要求

B.應針對項目投產后噪聲影響最大預測值制定工業項目的噪聲防治措施

C.應針對公路項目不同代表性時段的噪聲影響貢獻值分期制定噪聲防治措施

D.應從聲源降噪、傳播途徑降噪、敏感目標自身防護等角度制定噪聲防治措施【答案】ACY2Q9N9C4R5L4N4HC3P3S7O10F2U6V5ZM8L8E7Y5S6F9J2194、霍蘭德認為個人的個性類型有（）

A.四種

B.五種

C.六種

D.七種【答案】CCQ2V5P6D3Z1N9W8HZ6W8R7L7M10V10D4ZP6Y9U9H3M6Q9A8195、對于JGJ55—2011標準的保羅米公式中的參數，碎石混凝土分別為0.53和0.20，卵石混凝土分別為0.49和（）。

A.0.25

B.0.35

C.0.13

D.0.10【答案】CCJ1J6I7V10Z9A7H9HA1O1C8T5O6L3A7ZW3C1X1C6Z6J6W3196、某項目采用估算模式計算各污染物的最大影響程度為20%，最遠影響距離為5km，該項目大氣環境評價應為()。

A.一級

B.二級

C.三級

D.二級或三級【答案】BCQ6C2I9X2X1W7G2HJ4U7W10Z1Q4T10A2ZS3M3N5A6M9P7V9197、根據《環境影響評價技術導則—地下水環境》，下列關于地下水水質樣品采集與現場測定的說法，正確的有（）。

A.應采用定深采樣器進行采集

B.采集前應先測量井孔地下水水位

C.應進行全井孔清洗

D.特征因子應在現場測定【答案】ACX3A9F7T3I1L6O3HD3Q2B10V4Z1N3R2ZC9J4G1C5J9R6F7198、《環境影響評價技術導則—大氣環境》(HJ2.2—2008)是()的標準。

A.推薦型

B.強制型

C.試用型

D.標準型【答案】BCX6V10W8N3U8H3D10HT7G8G4G4E5Z2P4ZK4Q9F5F1K9T1Z5199、艾桑尼是從哪個角度來劃分組織類型的？（）

A.社會功能

B.成員受益程度

C.對成員的控制方式

D.成員人數【答案】CCE7F7N6F3Z2U6Y4HT5J10L2U1C8Z4S8ZS5L3M7C7I8K8M4200、企業與股東、銀行、新聞媒體之間的溝通屬于（）

A.內部溝通

B.縱向溝通

C.外部溝通

D.橫向溝通【答案】CCH10A1G8E7C4Q4P9HI2Z4E7S2X9D4W8ZB7W5V9M2U4G6F9二,多選題(共100題，每題2分，選項中，至少兩個符合題意)

201、下列不屬于勞務派遣現象的術語表述的是（）。

A.人才租賃

B.勞動力派遣

C.勞動者派遣

D.勞動租賃

E.勞動輸出【答案】DCG1N7K4M1S2V10D1F5E7Y4V6V1N3J8C2HA7Q3F4D2T2A4Z3Y9R9F4A2R10L4C6U7ZN4Q5W4K5W5J1W1T4L9L2T2R3S1Z1F8202、被編碼的信息會受到以下（）因素的影響。

A.編碼者的技能

B.編碼者的態度

C.知識

D.