勞務外包合同用工單位〔以下簡稱甲方〕：外包單位(以下簡稱乙方):甲乙雙方依據《中華人民共和國合同法》的有關規定,依據公平自愿、誠懇信用、互利互惠的原則,就甲方將局部工作崗位的工作任務外包給乙方進展勞務效勞外包工程達成如下協議:一、甲方同意乙方承包甲方 勞務工作。二、合同期限本合同期限自 年 月 日起，至 年 月 日止。合同期滿前 雙方均未提出終止本合同，雙方本著互惠互利的原則在本合同期滿前日內簽署的合同.三、工作地點：四、外包內容：五、費用的結算及支付(一〕甲方依據甲乙雙方所商定的標準和方式為乙方員工結算勞務效勞費用：依據雙方的商定：1、2、本費用包含乙方員工的工資、保險、乙方的治理費用等雙方所明確的全部費用。(二)乙方治理人員應準時與甲方相關治理部門確認員工的工作表現。(三)甲乙協商上月 日至上月 的正常結算周期，乙方向甲方開具相應金額的勞務發票,甲方于每月 日前按時付給乙方上月度勞務效勞費用。〔四)正常狀況下,乙方應保證按甲方的檢驗打算完成生產。〔五)如甲方覺察乙方所完成產品未能滿足甲方質量標準,乙方應實行有效措施準時更正。六、甲方權利義務負責制定工作崗位的工作任務.(二)甲方應為乙方員工供給符合政府勞動保護條例規定的工作場所和和各項安全生產條件。對于首次上崗的乙方員工，甲方將對其進展安全和操作規程方面的培訓,并將相關培訓資料和要求發給乙方。〔三〕甲方應為乙方員工供給一間休息、材料室。(四〕甲方應敬重乙方員工的名族習慣和宗教信仰，不因民族和性別不同卑視乙方員工.〔五〕甲方有權抽查乙方員工的勞動合同、身份證明,乙方及其員工應協作甲方的抽檢.(六〕乙方員工有以下行為的，甲方有權要求乙方馬上更換：1、乙方員工違反操作規程，造成所負責的工作不能正常運行,或不能保證工作質量，給甲方造成損失的;2、乙方員工嚴峻違反甲方規章制度，崗位職責和勞動紀律的；3、乙方員工不能供給真實有效地身份證明的，或供給虛假身份證明的;4、乙方員工在工作中謾罵他人或斗毆或以肢體，拳腳相擊的。的進展，對于乙方支付員工的工資低于當地政府最低工資標準的，甲方有權要求其馬上改正。〔七〕甲方應按本合同規定的標準和支付方式準時支付乙方勞務費。〔包括但不僅限于技術、財務、銷售方面的信息、數據和資料〕及其他信息負有嚴格保密的責任。〔九)甲方應依據工作需要，為乙方供給必要的勞保用品。〔十〕甲方應依據實際狀況，適當為乙方員工供給食宿等生活上的幫助.七、乙方的權利義務(一)乙方應保證具有履行本合同的法定資質，供給應甲方有關營業執照等資質證明復印件。(二)乙方應保證嚴格遵守有關的人民共和國的法律、法規，特別是有關員工勞動保障或福利政策，同時承諾遵守甲方的包括安全生產,勞動衛生等各項指導原則。派出或使用童工。〔四)乙方應為派到至甲方的員工辦理合法的勞動用工手續，與其建立勞動關系并簽訂勞動合同,同時乙方應承諾遵守《勞動合同法》相關規定.(五〕除經甲方特別的同意狀況外，乙方員工必需符合以下條件：1、身體安康,精神狀態良好,并具有合格有效的安康證;2、具有初中或以上學歷.能有效和清楚地口頭和書面表達自己;3、未患有痢疾、傷寒、病毒性肝炎等消化道傳染病〔包括病原攜帶者)，活動性肺結核化膿性或者滲出性皮膚病以及其他有礙食品衛生的疾病；4、未患有職業病鑒定委員會鑒定的職業病。(六〕教育乙方員工遵守中華人民共和國法律法規和甲方的工作規章〔七)乙方在本合同的執行期內應保守甲方的各項商業隱秘,不得將有關資料透露給任何第三方。乙方應教育員工保守甲方的各項商業隱秘，如因乙方員工的緣由〔經甲方允許事宜除外〕導致甲方有關的商業隱秘泄露，乙方應擔當相應的法律責任.(八〕乙方應依據當地政府的有關規定,按月支付其員工的工資，為其員工按規定投繳社會保險及支付〔九)乙方應遵照甲方的制度進展生產治理，包括考勤制度的建立，操作流程制定、員工離職和違紀處理等。(十)乙方應教育其員工嚴格依據甲方的工作描述，生產操作規程等質量標準進展工作，意外產生的工傷，經濟補償，勞動爭議等均由乙方擔當。〔十一〕除非征得甲方許可，乙方不能任憑調換其員工的工作崗位,更不的任憑召回其員工(乙方員工辭職除外)。2〔十三〕乙方人員在工作期間發生工傷,乙方應擔當工傷認定申請和勞動力量鑒定申請，以及協調工作,甲方應樂觀協作。工傷認定申請和勞動力量鑒定申請完畢后，由乙方依據《工傷保險條例》的有關規定擔當用人單位的義務,并按有關規定執行。八、違約責任一)如乙方供給虛假資質證明材料，不具備履行本合同的合法資質的，甲方有權馬上終止本合同，給甲方造成損失的，乙方應擔當賠償責任.有權單方終止本合同，給甲方造成損失,由乙方予以賠償。(三)如乙方未按本合同規定與員工簽訂合同，或拖欠員工工資，或支付員工的工資低于當地最低工資賠償。給乙方造成損失的,由甲方賠償損失.〔五)乙方違反中國有關法律法規和本合同的其他規定的,甲方有權終止本協議的履行，給甲方造成損失的,由乙方賠償損失。九、如因不行抗力,致使本合同不能履行時，甲乙雙方均有權提前終止本合同。十、甲乙雙方除因書面協商全都外，任何一方均不得將本合同中權利和義務轉讓給其他第三方。十一、爭議及未盡事宜法院起訴。(二)本協議未盡事宜或與國家有關法律、法規、規定相悖的，均按國家有關法律、法規、規定執行.下一次針對同一條款的違約行為、或針對其它條款的違約行為的棄權。資標準、員工福利待遇發生顯著變化的等等)