精選優(yōu)質(zhì)文檔-----傾情為你奉上精選優(yōu)質(zhì)文檔-----傾情為你奉上專心---專注---專業(yè)專心---專注---專業(yè)精選優(yōu)質(zhì)文檔-----傾情為你奉上專心---專注---專業(yè)視工作為信仰，把任務(wù)當(dāng)作品工匠視工作為信仰，把任務(wù)當(dāng)作品，盡心、盡力、盡職、盡責(zé)。他們埋頭苦干，沉浸在精雕細(xì)琢之中，忍受了寂寞，經(jīng)住了誘惑，以爐火純青之技藝，彰顯了勤奮精進(jìn)之登峰造極。蘇秦是東周洛陽(yáng)（今河南省洛陽(yáng)市）乘軒里人，出身于一個(gè)普通農(nóng)民家庭。他是五兄弟中最小的，故字季子，其兄蘇代、蘇厲、蘇辟、蘇鶴，均為當(dāng)時(shí)著名的縱橫之士。其時(shí)，正值戰(zhàn)國(guó)中期，各國(guó)龍爭(zhēng)虎斗，風(fēng)云際會(huì)，很多縱橫之士游說諸侯，以口舌博取功名富貴，成為白衣卿相，權(quán)傾人主，聲震天下。蘇秦對(duì)此非常艷羨，加之兄長(zhǎng)對(duì)他的影響。從小便立志獻(xiàn)身此道。他獨(dú)自前往齊國(guó)，投身于一代縱橫大師鬼谷先生門下，學(xué)習(xí)縱橫之術(shù)。學(xué)成之后，蘇秦曾先后游說周、秦、趙等國(guó)，然而均不為所用，碰壁而歸，他感到十分羞慚。蘇秦回家后，妻子及嫂嫂都看不起他，譏諷他不務(wù)正業(yè)，不事農(nóng)商，認(rèn)為以他的才能想混取功名是癡人說夢(mèng)。蘇秦聽后，不但不灰心喪氣，反而閉門不出，發(fā)憤攻讀。他日夜研習(xí)《陰符》《揣情》《摩意》等篇，揣摩打動(dòng)人主的方法。夜半讀書昏昏欲睡，他“弓錐自刺其股，血流至足”（《秦策一》）。此等刻苦攻讀的精神歷代為人們所傳誦，錐刺股的蘇秦與頭懸梁的孫敬，都被編入《三字經(jīng)》中，成為發(fā)憤讀書的楷模。功夫不負(fù)苦心人，他的學(xué)問大進(jìn)，揣情摩意的功夫也提高了不少，蘇秦再次踏上了游說列國(guó)的征途。當(dāng)然，蘇秦刺股攻讀的目的是為了求取功名富貴，然而他那種銳意進(jìn)取、奮發(fā)向上的學(xué)習(xí)精神，至今仍是值得提倡的。勤奮工作、埋頭苦干歷來是各行各業(yè)倡導(dǎo)的優(yōu)良傳統(tǒng)，這是一代又一代工匠榜樣的力量鑄就的偉大精神，激勵(lì)著一代又一代的人。為此，應(yīng)注重從以下幾方面做好。一是不驕不滿，強(qiáng)化危機(jī)意識(shí)。隨著經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，行業(yè)的分工越來越明細(xì)，門檻越來越高，工作標(biāo)準(zhǔn)越來越高，任務(wù)也越來越艱巨。這就要求一線員工要有很高的工作標(biāo)準(zhǔn)和進(jìn)取精神。工作中，有些人產(chǎn)生了驕傲自滿情緒，看成績(jī)多、找問題少，報(bào)喜多、報(bào)憂少；只愿聽贊揚(yáng)聲，不愿聞批評(píng)語(yǔ)，甚至出現(xiàn)上級(jí)不表?yè)P(yáng)而自己宣揚(yáng)、別人不說好而自己叫好的現(xiàn)象；工作不謹(jǐn)慎、不細(xì)致、不扎實(shí)，更談不上勤奮工作、埋頭苦干了。為此，一定要不斷強(qiáng)化危機(jī)意識(shí)。在看到現(xiàn)實(shí)差距的同時(shí)，要有“知識(shí)的過時(shí)感”“技能的恐慌感”，自覺當(dāng)學(xué)習(xí)型員工，努力縮短知識(shí)差距、技術(shù)差距，強(qiáng)化素質(zhì)，取得做好工作的主動(dòng)權(quán)；不僅如此，還要正確看待工作中出現(xiàn)的問題，尤其要在形勢(shì)發(fā)展好的時(shí)候保持清醒頭腦，始終盯住問題做工作，在不斷解決問題中精進(jìn)。二是防松戒怠，強(qiáng)化責(zé)任意識(shí)。員工的責(zé)任心是工作質(zhì)量得以保證的基礎(chǔ)，對(duì)一個(gè)人事業(yè)的成敗起著決定作用。責(zé)任意識(shí)強(qiáng)是勤奮工作、埋頭苦干、全神貫注干事業(yè)的思想基礎(chǔ)；反之，毫無責(zé)任意識(shí)，思想懈怠，心思和精力沒用在工作上的員工，即使能力再?gòu)?qiáng)、水平再高，也不可能把工作干好。責(zé)任心不一樣，精神狀態(tài)、工作標(biāo)準(zhǔn)和工作質(zhì)量也不一樣。有了強(qiáng)烈的責(zé)任感，就會(huì)有使命感，心生工作思路，做到高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求。要真正把個(gè)人的崗位職責(zé)、工作任務(wù)和具體要求搞清楚，樹立有所作為的思想，在其位謀其政，盡己所能，干好本職工作。三是推陳出新，強(qiáng)化創(chuàng)新意識(shí)。工匠精神的最高境界就是精益求精，不斷創(chuàng)新。創(chuàng)新是一個(gè)民族不斷進(jìn)步的靈魂，也是一個(gè)人立于不敗之地的基本要求。所以在實(shí)際工作中，務(wù)必實(shí)事求是、與時(shí)俱進(jìn)，適時(shí)精技強(qiáng)能，以適應(yīng)工作需要。然而在實(shí)際工作中，有的員工雖然知道創(chuàng)新重要，但實(shí)際做起來仍然墨守成規(guī)，用老眼光看待新事物，用老辦法解決新問題，用老經(jīng)驗(yàn)指導(dǎo)新實(shí)踐；有的甚至習(xí)慣于把老做法換成新說法，老經(jīng)驗(yàn)貼上新標(biāo)簽，缺乏創(chuàng)造性的思路和招數(shù)，以致工作少特色，總在低層次徘徊；有的不愿創(chuàng)新、不敢突破。“思路決定出路”，創(chuàng)新的意識(shí)和思維，是推進(jìn)工作創(chuàng)新的關(guān)鍵。因此，企業(yè)員工應(yīng)堅(jiān)持勤奮工作、埋頭苦干，其著力點(diǎn)就是要切實(shí)把創(chuàng)新作為精神狀態(tài)來看待，作為工作作風(fēng)來培養(yǎng)。四是防浮克虛，強(qiáng)化務(wù)實(shí)意識(shí)。堅(jiān)持勤奮工作、埋頭苦干，企業(yè)員工必須克服作風(fēng)虛浮的現(xiàn)象。有的員工急于出業(yè)績(jī)，好大喜功，急功近利；有的員工看重面子，俯不下身子打基礎(chǔ)、干實(shí)事；有的員工工作只體現(xiàn)在表面上，停留在說上，沒有落實(shí)到行動(dòng)上，工作老套，思路不清。防浮克虛，最重要的就是要強(qiáng)化員工的務(wù)實(shí)態(tài)度。首先要會(huì)干事。在任何崗位都要求真務(wù)實(shí)，在干中學(xué)，在