第24頁共24頁保安部整改措施〔共4篇〕第1篇：保安部整改措施保安部整改措施篇1：保安整改措施關于保安員睡崗、脫崗問題的整改報告尊敬的XXX公司領導：由于近期我公司保安隊，出現了睡崗、脫崗等問題，為此我公司制定了實在可行的整改方案。并保證按規定時間對隊伍進展整頓。一、人員裝備1、由于近期人員的緊張，保安員加班疲憊，出現睡崗現象。關于此問題，我公司立即把人員配齊。今后公司加強管理，對在崗隊員組織平安教育，并引以為戒，確保今后每一名隊員都能做到遵守工作紀律、嚴格履行職責。此項工作由公司主要人組織，并抓落實，觀實效。2、對在貴公司效勞的保安員進展調整。由于保安班班長王石金責任心不強，在管理上存在著嚴重的瀆職問題，公司對此已作出開除處理。3、對于我公司管理上的問題，我們認真總結經歷、汲取教訓、進步認識，在今后的工作中，認真履行職責、按規定值勤，對于公司的值勤制度和貴公司的相關制度，規定認真遵守。二、車輛出入與停放：根據客戶要求，做好車輛各項登記、停放、疏導等工作。不能出現漏登、錯登、不登，對出入車輛攜帶或裝運的物品進展嚴格查驗，防止客戶單位財物流失。認真查看是否按規定停放車輛，是否還有其他員工的車輛不按規定停放發現情況及時報告。正確指揮、疏導出入車輛，維護出入口的正常秩序。三、加強隊長查崗1、隊長加強崗位巡查，隨時理解情況，不能出現脫崗、空崗、睡崗等現象。2、隊長不定時的對各個崗位進展一次檢查，對崗位上出現的問題要及時做出正確的處理。上崗時所有值勤人員不能做與值勤無關的事，如玩手機、看書報等現象。3、對不能按規定落實崗位職責的隊員第一次警告、批評教育，第二次經濟處分，第三次開除處理。四、嚴格要求隊員1、隊員上崗時必須著裝整齊按規定著裝，不準有衣服臟，頭發長等現象。2、隊員上崗時不允許做與值勤無關的事，如看書、看報、聽音樂、聽播送、玩手機等。3、隊員值勤時不得擅離崗位，必須得在規定活動范圍內值勤，如遇到緊急情況時，聽從班長或公司領導安排，上廁所時必須有人替崗才可分開。4、各個崗位認真履行崗位職責，對進入人員嚴格查證，對出門人員查包。不能履行職責的隊員，公司將給予更換或開除處理。5、隊員值勤期間要文明值勤、禮貌待人，不允許出現脫崗、睡崗、空崗等現象，如在檢查中發現一次處理一次。6、公司要定期對在崗隊員組織平安教育工作，確保今后每一名隊員都能做到遵守工作紀律、嚴格履行職責。五、抓落實1、班長每天把整改后的工作向公司匯報，公司及時做到正確的處理。2、隊長到崗位上檢查整改后隊員的值勤現狀，對做不到位的方面要及時調整。3、今后工作中嚴格要求，按以上整改中的標準落實每一項工作。為防止類似事件的再次發生，我公司將在今后的工作中加強對保安員的責任分工及職業素養等方面的培訓，充分調動其主觀能動性，使其真正意識到自己的崗位職責且認真履行，并將進展嚴格的監視與管理。對于以上工作中的失誤，向貴公司致以誠摯歉意。北京市保安效勞總公司XXX分公司202_年5月7日篇2：保安整改措施******安保工作整改報告由于近期我院安保科，在省暑期安保維穩督導組到我院檢查安保工作時，督導組成員手拿一瓶不明液體在東門診大廳隨意走動，安保值班人員警覺性不高，未上前質詢。對此問題，我院對安保科工作加強了責任分工及職業素養方面的培訓，采取措施如下：1、對在我院的保安員進展調整，對人員密集場所，加大安保人員的數量，并對該崗位執勤同志進展崗位督導。2、對于我院管理上的問題，我們認真總結經歷、汲取教訓、進步認識，在今后的工作中，認真履行職責、按規定值勤，對于我院的值勤制度和上級督導部門的相關制度，規定認真遵守，以便做好我院安保工作。3、安保科科長加強崗位巡查，隨時理解情況，不能出現脫崗、空崗、睡崗等現象。4、安保科科長不定時的對各個崗位進展一次檢查，對崗位上出現的問題要及時做出正確的處理。上崗時所有值勤人員不能做與值勤無關的事，如玩手機、看書報等現象。5、安保人員值勤時不得擅離崗位，必須得在規定活動范圍內值勤，如遇到緊急情況時，聽從科長或院方領導安排，上廁所時必須有人替崗才可分開。6、我院要定期對在崗隊員組織平安教育工作，確保今后每一名隊員都能做到遵守工作紀律、嚴格履行職責。7、安保科科長每天把安保工作向院方匯報，院方及時做到正確的處理。為防止類似事件的再次發生，我院將在今后的工作中定期對安保人員的責任分工及職業素養等方面的培訓，充分調動其主觀能動性，使其真正意識到自己的崗位職責且認真履行，并將進展嚴格的監視與管理。讓安保各項工作落在實處。*************202_-8-14篇3：保安部人員整改方案康華苑保安人員整改方案康華苑保安隊伍目前，在我的直接領導下由于平時管理當中不夠嚴格，保安伍整體不容樂觀。小區案發率不斷上升，6月份臨時停車費下劃，保安人員責任心不強，經過我認真反思查找缺乏身為保安隊伍第一負責人現場主管負有不可推卸的責任。“一個上升一個下劃”。因此針對目前存在的治安及門崗收旨問題對保安隊伍進展綜合整頓。1、保安人員思想教育：是做好工作的前提，所以平時加強思想教育，讓每位保安轉變思想工作態度。2、門崗：加強外來人員的盤問人員登記，嚴格執行外來人員登記制度，特別是無卡跟進的中青年男子重點加強詢問，夜間門崗保人員不充許坐在崗亭內，所有門崗人員一律在崗亭外面，如夜被查崗睡崗現象，第一次扣款200元、第二次直接除名。對所有非辦卡機動車輛進入小區嚴執行詢問打計卡制度，嚴格控制機動車道手動開閘次數，必要開閘時做好記錄，管控好人員非機動車分流通行。發現保安人員收費機動車輛不給予票據的按貪污停車費處理，除名并罰款。門崗保安人員配合好管理處做好對辦卡車輛的停車費拖欠催討工作。3、人員分配及巡邏崗：保安人員加主管共計19人，早班人員崗位分配南門2人、西門2人、北門1人、巡邏1人、領班1人、共7人，夜班人員崗位分配配南門2人、西門2人、北門1人、主管1人、領班1人巡邏崗5人分三組，其中巡邏崗位人員分配1781弄4人、2組，1681弄2人1組，領班負責1681弄1組，主管負責整個班組人員檢查催促巡查工作。重點加強夜班巡邏人員主要職責，佩戴好巡邏警棍、對講機、手電筒，用手電筒多加照射業主窗戶，發現沒有關的電子門及時關好，個別業主窗戶沒關的做為重點巡視對象，每日18：00時、19：00時、20：00時連續三次用電喇叭提示業主：各位業主請注意、關好門窗和煤氣，防火防盜、平安用電等溫馨提示，夜間00：00四大金剛高層進展樓層巡視簽到，乘電梯到19樓然后步行至每層樓關閉道燈節約能耗。保證夜班12個小時不連續穿插巡視。主管在巡查工作中發現門崗保安人員工作精神狀態不佳的讓巡邏崗和門崗進展對調讓門崗保安進展巡邏。4、深化培訓〔1〕強化班前、班后會：加強班前會和班后會培訓力度，對于工作重要，近期常見事件進展班前，班后重復培訓和循環培訓，深化培訓效果；〔2〕定期專項培訓：針對住宅物業效勞特點與季節變化開展小區專項培訓，如夏季防臺防汛培訓、冬季防雪除冰培訓、119消防培訓、突發事件培訓、禮儀禮節及標準用語培訓等專項培訓。通過不斷的培訓逐步進步保安隊伍效勞意識和工作才能。〔3〕特別事件特定培訓：根據小區工作情況開展特定培訓。如接下來保安隊將加強小區停車費收取工作，為順利完成收取工作，防止不良事件發生，保安隊將針對停車費收取過程中可能遇到的困難及突發情況制定相應處理方法和執行方案，并一一落實培訓及時落實執行。5、嚴格落實獎懲制度進一段時間因人員流動較大，保安隊未能落實公司相關制度。為此，下階段證大五期保安隊將嚴格落實施行公司各項制度，獎勤罰懶，發現問題及時處理，及時糾正，防止制度不落實，影響執行力，致使員工工作時精神松懈。楷豐保安康華苑獎懲制度一：崗位管理制度1.遲到早退10分鐘以內的扣20元,超過1小時的扣30元,超過2小時的扣50元.2.保安人員不服從領導工作安排或當眾頂撞,教育后仍不服從,可責令其離崗,離崗期間扣除當日工資，連續離崗3日以上,一律作辭退處理.3.未按規定要求時間早7：00-9：00、下午3：30-5：30立崗的,查獲一次扣20元，上崗后不假無故脫崗的扣30元,超過1小時扣50元.4.值班記錄不真實，亂涂寫、不完好、未完成事項未交接的扣30元、對外來訪客人員車輛不詢問登記的扣50元。對箱式貨車〔面包車〕出門不開箱檢查的扣50元。對大件物品搬家車輛無出門證放行的扣50元。5.在崗位上玩手機、吸煙、吃零食看書報等做與執勤無關的事情扣20元。未對裝修材料或違章搭建物品進展控制及上報的扣50元。6.執勤時打瞌睡的第一次被發現扣100元、第二次扣200元、第三次直接除名。因保安瀆職、玩忽職守、不負責任導致小區發生盜竊的直接開除。保安人員不保護執勤器材物品成心損壞的照價賠償，并加扣100元。7.未按規定時間道路巡更打點扣50元，未按規定時間進展夜間報崗及顯像的扣50元。未按規定要求進展每日〔班〕樓層及消防每月查視簽到的扣50元。8.工作時間無故進入宿舍的發現一次扣50元，規定的吃飯時間中午11：00-13：00、晚23：00-01：30除外。9.非辦證〔ETC〕機動車輛及外降臨時車輛不打卡的扣30元，收費車輛不給票據的扣50元、被查出保安人員有貪污停車費的扣一比十倍扣。10.嚴禁在駐勤地塊所屬區域和宿舍內飲酒,發現一次扣50元，,違背規定酒后上崗的發現一次扣30元，并責令分開崗位扣除當班工資。當班期間酗酒鬧事，尋釁滋事行的為的開除。11.保安人員非工作需要進入監控室逗留的一次扣20元。對違規停放車輛未進展勸管理的扣30元。12.擅自把親友或無關人員帶入執勤范圍,發現一次扣20元13.因工作瀆職，被媒體曝光等損壞公司形象的扣300元并開除。14.未按要求進展每日電子圍欄及三方通話測試，或發現設備故障未急時上報維修因此造成其它經濟損失的扣30-100元以上。二：維護保安隊伍形象,注重儀表儀容,堅持文明執勤.1.上崗后,不按規定著裝,發現一次扣20元,對來訪來客人員、車輛未敬禮的發現一次扣20元。2.保安人員因出言不遜，造成業主有效投訴的扣50元，經教育后仍不知悔改的導致再次投訴的開除。3.對客戶詢問不耐煩詳盡答復或對客戶發生不禮貌事件,發現一次扣20元，遇上級部門檢查保安人員不進展上報的一次扣30元。三：獎勵1.在工作中抓獲違法一次,一人獎勵50元,抓獲重大案犯一次,一人獎100元以上。2.授業主表揚增送錦旗，經理解核實后視情景獎勵50-100以上。3.在工作中可以急時發現不良隱患問題并急時上報為公司或業主挽回經濟損壞失的視情景獎勵100-200元以上。4.本獎懲責任制度從宣布之日工起執行.楷豐保安駐康華苑保安部：顧振偉202_-08-12第2篇：保安整改措施******安保工作整改報告由于近期我院安保科，在省暑期安保維穩督導組到我院檢查安保工作時，督導組成員手拿一瓶不明液體在東門診大廳隨意走動，安保值班人員警覺性不高，未上前質詢。對此問題，我院對安保科工作加強了責任分工及職業素養方面的培訓，采取措施如下：1、對在我院的保安員進展調整，對人員密集場所，加大安保人員的數量，并對該崗位執勤同志進展崗位督導。2、對于我院管理上的問題，我們認真總結經歷、汲取教訓、進步認識，在今后的工作中，認真履行職責、按規定值勤，對于我院的值勤制度和上級督導部門的相關制度，規定認真遵守，以便做好我院安保工作。3、安保科科長加強崗位巡查，隨時理解情況，不能出現脫崗、空崗、睡崗等現象。4、安保科科長不定時的對各個崗位進展一次檢查，對崗位上出現的問題要及時做出正確的處理。上崗時所有值勤人員不能做與值勤無關的事，如玩手機、看書報等現象。5、安保人員值勤時不得擅離崗位，必須得在規定活動范圍內值勤，如遇到緊急情況時，聽從科長或院方領導安排，上廁所時必須有人替崗才可分開。6、我院要定期對在崗隊員組織平安教育工作，確保今后每一名隊員都能做到遵守工作紀律、嚴格履行職責。7、安保科科長每天把安保工作向院方匯報，院方及時做到正確的處理。為防止類似事件的再次發生，我院將在今后的工作中定期對安保人員的責任分工及職業素養等方面的培訓，充分調動其主觀能動性，使其真正意識到自己的崗位職責且認真履行，并將進展嚴格的監視與管理。讓安保各項工作落在實處。*************2023-8-14第3篇：保安整改措施關于保安員睡崗、脫崗問題的整改報告尊敬的XXX公司領導：由于近期我公司保安隊，出現了睡崗、脫崗等問題，為此我公司制定了實在可行的整改方案。并保證按規定時間對隊伍進展整頓。一、人員裝備1、由于近期人員的緊張，保安員加班疲憊，出現睡崗現象。關于此問題，我公司立即把人員配齊。今后公司加強管理，對在崗隊員組織平安教育，并引以為戒，確保今后每一名隊員都能做到遵守工作紀律、嚴格履行職責。此項工作由公司主要人組織，并抓落實，觀實效。2、對在貴公司效勞的保安員進展調整。由于保安班班長王石金責任心不強，在管理上存在著嚴重的瀆職問題，公司對此已作出開除處理。3、對于我公司管理上的問題，我們認真總結經歷、汲取教訓、進步認識，在今后的工作中，認真履行職責、按規定值勤，對于公司的值勤制度和貴公司的相關制度，規定認真遵守。二、車輛出入與停放：根據客戶要求，做好車輛各項登記、停放、疏導等工作。不能出現漏登、錯登、不登，對出入車輛攜帶或裝運的物品進展嚴格查驗，防止客戶單位財物流失。認真查看是否按規定停放車輛，是否還有其他員工的車輛不按規定停放發現情況及時報告。正確指揮、疏導出入車輛，維護出入口的正常秩序。三、加強隊長查崗1、隊長加強崗位巡查，隨時理解情況，不能出現脫崗、空崗、睡崗等現象。2、隊長不定時的對各個崗位進展一次檢查，對崗位上出現的問題要及時做出正確的處理。上崗時所有值勤人員不能做與值勤無關的事，如玩手機、看書報等現象。3、對不能按規定落實崗位職責的隊員第一次警告、批評教育，第二次經濟處分，第三次開除處理。四、嚴格要求隊員1、隊員上崗時必須著裝整齊按規定著裝，不準有衣服臟，頭發長等現象。2、隊員上崗時不允許做與值勤無關的事，如看書、看報、聽音樂、聽播送、玩手機等。3、隊員值勤時不得擅離崗位，必須得在規定活動范圍內值勤，如遇到緊急情況時，聽從班長或公司領導安排，上廁所時必須有人替崗才可分開。4、各個崗位認真履行崗位職責，對進入人員嚴格查證，對出門人員查包。不能履行職責的隊員，公司將給予更換或開除處理。5、隊員值勤期間要文明值勤、禮貌待人，不允許出現脫崗、睡崗、空崗等現象，如在檢查中發現一次處理一次。6、公司要定期對在崗隊員組織平安教育工作，確保今后每一名隊員都能做到遵守工作紀律、嚴格履行職責。五、抓落實1、班長每天把整改后的工作向公司匯報，公司及時做到正確的處理。2、隊長到崗位上檢查整改后隊員的值勤現狀，對做不到位的方面要及時調整。3、今后工作中嚴格要求，按以上整改中的標準落實每一項工作。為防止類似事件的再次發生，我公司將在今后的工作中加強對保安員的責任分工及職業素養等方面的培訓，充分調動其主觀能動性，使其真正意識到自己的崗位職責且認真履行，并將進展嚴格的監視與管理。對于以上工作中的失誤，向貴公司致以誠摯歉意。北京市保安效勞總公司XXX分公司2023年5月7日第4篇：保安整改措施保安整改措施第一篇：******安保工作整改報告由于近期我院安保科，在省暑期安保維穩督導組到我院檢查安保工作時，督導組成員手拿一瓶不明液體在東門診大廳隨意走動，安保值班人員警覺性不高，未上前質詢。對此問題，我院對安保科工作加強了責任分工及職業素養方面的培訓，采取措施如下：1、對在我院的保安員進展調整，對人員密集場所，加大安保人員的數量，并對該崗位執勤同志進展崗位督導。2、對于我院管理上的問題，我們認真總結經歷、汲取教訓、進步認識，在今后的工作中，認真履行職責、按規定值勤，對于我院的值勤制度和上級督導部門的相關制度，規定認真遵守，以便做好我院安保工作。3、安保科科長加強崗位巡查，隨時理解情況，不能出現脫崗、空崗、睡崗等現象。4、安保科科長不定時的對各個崗位進展一次檢查，對崗位上出現的問題要及時做出正確的處理。上崗時所有值勤人員不能做與值勤無關的事，如玩手機、看書報等現象。5、安保人員值勤時不得擅離崗位，必須得在規定活動范圍內值勤，如遇到緊急情況時，聽從科長或院方領導安排，上廁所時必須有人替崗才可分開。6、我院要定期對在崗隊員組織平安教育工作，確保今后每一名隊員都能做到遵守工作紀律、嚴格履行職責。7、安保科科長每天把安保工作向院方匯報，院方及時做到正確的處理。為防止類似事件的再次發生，我院將在今后的工作中定期對安保人員的責任分工及職業素養等方面的培訓，充分調動其主觀能動性，使其真正意識到自己的崗位職責且認真履行，并將進展嚴格的監視與管理。讓安保各項工作落在實處。*************202_-8-14第二篇：關于保安員睡崗、脫崗問題的整改報告尊敬的xxx公司領導：由于近期我公司保安隊，出現了睡崗、脫崗等問題，為此我公司制定了實在可行的整改方案。并保證按規定時間對隊伍進展整頓。一、人員裝備1、由于近期人員的緊張，保安員加班疲憊，出現睡崗現象。關于此問題，我公司立即把人員配齊。今后公司加強管理，對在崗隊員組織平安教育，并引以為戒，確保今后每一名隊員都能做到遵守工作紀律、嚴格履行職責。此項工作由公司主要人組織，并抓落實，觀實效。2、對在貴公司效勞的保安員進展調整。由于保安班班長王石金責任心不強，在管理上存在著嚴重的瀆職問題，公司對此已作出開除處理。3、對于我公司管理上的問題，我們認真總結經歷、汲取教訓、進步認識，在今后的工作中，認真履行職責、按規定值勤，對于公司的值勤制度和貴公司的相關制度，規定認真遵守。二、車輛出入與停放：根據客戶要求，做好車輛各項登記、停放、疏導等工作。不能出現漏登、錯登、不登，對出入車輛攜帶或裝運的物品進展嚴格查驗，防止客戶單位財物流失。認真查看是否按規定停放車輛，是否還有其他員工的車輛不按規定停放發現情況及時報告。正確指揮、疏導出入車輛，維護出入口的正常秩序。三、加強隊長查崗1、隊長加強崗位巡查，隨時理解情況，不能出現脫崗、空崗、睡崗等現象。2、隊長不定時的對各個崗位進展一次檢查，對崗位上出現的問題要及時做出正確的處理。上崗時所有值勤人員不能做與值勤無關的事，如玩手機、看書報等現象。3、對不能按規定落實崗位職責的隊員第一次警告、批評教育，第二次經濟處分，第三次開除處理。四、嚴格要求隊員1、隊員上崗時必須著裝整齊按規定著裝，不準有衣服臟，頭發長等現象。2、隊員上崗時不允許做與值勤無關的事，如看書、看報、聽音樂、聽播送、玩手機等。3、隊員值勤時不得擅離崗位，必須得在規定活動范圍內值勤，如遇到緊急情況時，聽從班長或公司領導安排，上廁所時必須有人替崗才可分開。4、各個崗位認真履行崗位職責，對進入人員嚴格查證，對出門人員查包。不能履行職責的隊員，公司將給予更換或開除處理。5、隊員值勤期間要文明值勤、禮貌待人，不允許出現脫崗、睡崗、空崗等現象，如在檢查中發現一次處理一次。6、公司要定期對在崗隊員組織平安教育工作，確保今后每一名隊員都能做到遵守工作紀律、嚴格履行職責。五、抓落實1、班長每天把整改后的工作向公司匯報，公司及時做到正確的處理。2、隊長到崗位上檢查整改后隊員的值勤現狀，對做不到位的方面要及時調整。3、今后工作中嚴格要求，按以上整改中的標準落實每一項工作。為防止類似事件的再次發生，我公司將在今后的工作中加強對保安員的責任分工及職業素養等方面的培訓，充分調動其主觀能動性，使其真正意識到自己的崗位職責且認真履行，并將進展嚴格的監視與管理。對于以上工作中的失誤，向貴公司致以誠摯歉意。北京市保安效勞總公司xxx分公司202_年5月7日第三篇：小區一、xx生活小區目前的現狀分析^p保安公司目前面臨的問題：時值秋收季節，由于公司保安多來自農村，人員請假較多，調動時捉襟見肘。鄭飛安保現場多種業態并存、情況復雜，對安保要求較高，需要熟悉現場，并有一定的培訓時間。小區住宿人員多、雜，素質參差不齊。據理解，鄭飛小區由于處在城鄉交界處，并且小區的容量大、條件好，周圍拆遷村莊的村民來此租房的很多，這些村民大多處于無業狀態，由于都是當地人，心理優勢明顯，所以不服從各項管理，并容易產生口角。小區內商場、超市、銀行、攤販、郵政等多種業態并存，造成出入人員復雜，給平安造成隱患。兩個大門口車道老化，規劃不盡合理。現有的南門口留有人員、非機動車出入匝道兩條，機動車出入道兩條，原有的人員、非機動車出入匝道進入小區后與機動車道并道，在并道的匝道口與機動車穿插口有臺階，造成人員及機動車變道不方便，出大門以后與南三環輔道交接局部更加明顯。西門口車道老化，也存在人員、非機動車匝道路面不好，變道不方