第14頁共14頁公司法務人員崗位職責〔共5篇〕第1篇：公司法務人員崗位職責法務專員崗位的工作職責：、參與公司經營決策，為公司經營決策意向進展法律調研和法律審核，提供選擇方案和相1應法律根據，保障公司經營決策的平安性和合法性。、建立公司合同管理制度，標準合同的簽定、審核、管理和履行等環節。針對不同類別客2戶制定公司的標準合同文本。、完善公司的各項管理制度，在合法性的前提下，使公司權利最大化。必要時可采取措施3進展適當的法律躲避。、建立客戶資信等級評估系統，進展客戶調研和資信評估，施行等級分類，建立客戶管理4檔案，保障交易平安。、建立健全公司知識產權和商業機密保護體系。從公司研發、銷售、客服、經銷商包括客5戶等環節進展標準保護。、開展法律培訓，針對管理、研發、銷售等不同人群進展相應的模塊化法律培訓，增強大6家的法律意識，豐富相關法律知識和理論技巧。7、負責公司的應訴和訴訟事務。、協助人力資部處理公司內部的勞務糾紛。8法務專員職責與工作任務：職責一：職責表述：法務管理。、起草、審查和修改公司各類法律文件文書及合同。1、負責對公司規章制度、產品進展法律審核，審核公司的合同、制定標準合同。2、負責集團總部及下屬公司重大合同的審查、修訂、備案，對各類合同提出法律意見。3衛生答應證、包括營業執照、年審或續期公司局部證件，負責保管、4國稅地稅答應證等。、專利申請、處理知識產權法務。5、代表公司處理何磊訴訟或非訴訟法律事務，為維護公司合法權益。6、對集團及下屬各部門違背法律法規的行為提出糾正意見，協助有關部門予以整改。7、統一辦理集團法律受權工作。8、管理外聘律師、法律參謀。9職責二：職責表述：法律效勞、協助組織集團重大經營決策的法律論證和法律保障。1、為集團總部及下屬公司的經營管理活動提供相應的法律咨詢，并出具法律意見書。23、組織施行對集團員工的法律宣傳、培訓工作。職責三：職責表述：員工通用職責、認真執行集團各項規章制度和工作程序。1、服從上級指揮，承受有關人員檢查監視，保質保量完成工作任務。2、作好記錄以及記錄的保管和移交工作。3、按要求參加培訓活動，主動提出合理化建議。4、定期向直接上級述職。5、保守集團機密。6、完成上級交辦的其他工作任務并及時復命。7第2篇：公司法務人員崗位職責法務專員崗位的工作職責：1、參與公司經營決策，為公司經營決策意向進展法律調研和法律審核，提供選擇方案和相應法律根據，保障公司經營決策的平安性和合法性。2、建立公司合同管理制度，標準合同的簽定、審核、管理和履行等環節。針對不同類別客戶制定公司的標準合同文本。3、完善公司的各項管理制度，在合法性的前提下，使公司權利最大化。必要時可采取措施進展適當的法律躲避。4、建立客戶資信等級評估系統，進展客戶調研和資信評估，施行等級分類，建立客戶管理檔案，保障交易平安。5、建立健全公司知識產權和商業機密保護體系。從公司研發、銷售、客服、經銷商包括客戶等環節進展標準保護。6、開展法律培訓，針對管理、研發、銷售等不同人群進展相應的模塊化法律培訓，增強大家的法律意識，豐富相關法律知識和理論技巧。7、負責公司的應訴和訴訟事務。8、協助人力資部處理公司內部的勞務糾紛。法務專員職責與工作任務：職責一：職責表述：法務管理。1、起草、審查和修改公司各類法律文件文書及合同。2、負責對公司規章制度、產品進展法律審核，審核公司的合同、制定標準合同。3、負責集團總部及下屬公司重大合同的審查、修訂、備案，對各類合同提出法律意見。4、負責保管、年審或續期公司局部證件，5、專利申請、處理知識產權法務。6、代表公司處理何磊訴訟或非訴訟法律事務，為維護公司合法權益。7、對集團及下屬各部門違背法律法規的行為提出糾正意見，協助有關部門予以整改。8、統一辦理集團法律受權工作。9、管理外聘律師、法律參謀。職責二：職責表述：法律效勞1、協助組織集團重大經營決策的法律論證和法律保障。2、為集團總部及下屬公司的經營管理活動提供相應的法律咨詢，并出具法律意見書。3、組織施行對集團員工的法律宣傳、培訓工作。職責三：職責表述：員工通用職責1、認真執行集團各項規章制度和工作程序。2、服從上級指揮，承受有關人員檢查監視，保質保量完成工作任務。3、作好記錄以及記錄的保管和移交工作。4、按要求參加培訓活動，主動提出合理化建議。5、定期向直接上級述職。6、保守集團機密。7、完成上級交辦的其他工作任務并及時復命。包括營業執照、衛生答應證、國稅地稅答應證等。任職資格：教育程度：大專及以上學歷專業：法律及相關專業培訓經歷：經濟法、合同法、文書寫作等方面的培訓經歷：法務管理經歷知識：法務管理知識技能技巧：純熟使用word,excel等辦公軟件，具備根本的網絡知識個人素質：溝通才能、協調才能、執行才能物業安保培訓方案為標準保安工作，使保安工作系統化/標準化,最終使保安具備滿足工作需要的知識和技能，特制定本教學教材大綱。一、課程設置及內容全部課程分為專業理論知識和技能訓練兩大科目。其中專業理論知識內容包括：保安理論知識、消防業務知識、職業道德、法律常識、保安禮儀、救護知識。作技能訓練內容包括：崗位操作指引、勤務技能、消防技能、軍事技能。二．培訓的及要求培訓目的1〕保安人員培訓應以保安理論知識、消防知識、法律常識教學為主，在教學過程中，應要求學員全面熟知保安理論知識及消防專業知識，在工作中的操作與運用，并根本掌握現場保護及處理知識2〕職業道德課程的教學應根據不同的崗位元而予以不同的內容，使保安在各自不同的工作崗位上都能養成具有本職業特點的良好職業道德和行為標準〕法律常識教學是理論課的主要內容之一，要求所有保安都應熟知國家有關法律、法規，成為懂法、知法、守法的公民，運用法律這一有力武器與違法作斗爭。工作入口門衛守護，定點守衛及區域巡邏為主要內容，在日常管理和發生突發事件時可以運用所學的技能保護公司財產以及自身平安。2、培訓要求1〕保安理論培訓通過培訓使保安熟知保安工作性質、地位、任務、及工作職責權限，同時全面掌握保安專業知識以及在詳細工作中應注意的事項及一般情況處置的原那么和方法。2〕消防知識及消防器材的使用通過培訓使保安熟知掌握消防工作的方針任務和意義，熟知各種防火的措施和消防器材設施的操作及使用方法，做到防患于未燃，保護公司財產和員工生命財產的平安。3)法律常識及職業道德教育通過法律常識及職業道德教育，使保安樹立法律意識和良好的職業道德觀念，可以運用法律知識正確處理工作中發生的各種問題；增強保安人員愛崗敬業、無私奉獻更好的為公司效勞的精神。4)工作技能培訓第3篇：公司法務人員崗位職責法務專員崗位的工作職責：1、參與公司經營決策，為公司經營決策意向進展法律調研和法律審核，提供選擇方案和相應法律根據，保障公司經營決策的平安性和合法性。2、建立公司合同管理制度，標準合同的簽定、審核、管理和履行等環節。針對不同類別客戶制定公司的標準合同文本。3、完善公司的各項管理制度，在合法性的前提下，使公司權利最大化。必要時可采取措施進展適當的法律躲避。4、建立客戶資信等級評估系統，進展客戶調研和資信評估，施行等級分類，建立客戶管理檔案，保障交易平安。5、建立健全公司知識產權和商業機密保護體系。從公司研發、銷售、客服、經銷商包括客戶等環節進展標準保護。6、開展法律培訓，針對管理、研發、銷售等不同人群進展相應的模塊化法律培訓，增強大家的法律意識，豐富相關法律知識和理論技巧。7、負責公司的應訴和訴訟事務。8、協助人力資部處理公司內部的勞務糾紛。法務專員職責與工作任務：職責一：職責表述：法務管理。1、起草、審查和修改公司各類法律文件文書及合同。2、負責對公司規章制度、產品進展法律審核，審核公司的合同、制定標準合同。3、負責集團總部及下屬公司重大合同的審查、修訂、備案，對各類合同提出法律意見。4、負責保管、年審或續期公司局部證件，包括營業執照、衛生答應證、國稅地稅答應證等。5、專利申請、處理知識產權法務。6、代表公司處理何磊訴訟或非訴訟法律事務，為維護公司合法權益。7、對集團及下屬各部門違背法律法規的行為提出糾正意見，協助有關部門予以整改。8、統一辦理集團法律受權工作。9、管理外聘律師、法律參謀。職責二：職責表述：法律效勞1、協助組織集團重大經營決策的法律論證和法律保障。2、為集團總部及下屬公司的經營管理活動提供相應的法律咨詢，并出具法律意見書。3、組織施行對集團員工的法律宣傳、培訓工作。職責三：職責表述：員工通用職責1、認真執行集團各項規章制度和工作程序。2、服從上級指揮，承受有關人員檢查監視，保質保量完成工作任務。3、作好記錄以及記錄的保管和移交工作。4、按要求參加培訓活動，主動提出合理化建議。5、定期向直接上級述職。6、保守集團機密。7、完成上級交辦的其他工作任務并及時復命。任職資格：教育程度：大專及以上學歷專業：法律及相關專業培訓經歷：經濟法、合同法、文書寫作等方面的培訓經歷：法務管理經歷知識：法務管理知識技能技巧：純熟使用word,excel等辦公軟件，具備根本的網絡知識第4篇：公司法務人員崗位職責法務專員崗位的工作職責：1、參與公司經營決策，為公司經營決策意向進展法律調研和法律審核，提供選擇方案和相應法律根據，保障公司經營決策的平安性和合法性。2、建立公司合同管理制度，標準合同的簽定、審核、管理和履行等環節。針對不同類別客戶制定公司的標準合同文本。3、完善公司的各項管理制度，在合法性的前提下，使公司權利最大化。必要時可采取措施進展適當的法律躲避。4、建立客戶資信等級評估系統，進展客戶調研和資信評估，施行等級分類，建立客戶管理檔案，保障交易平安。5、建立健全公司知識產權和商業機密保護體系。從公司研發、銷售、客服、經銷商包括客戶等環節進展標準保護。6、開展法律培訓，針對管理、研發、銷售等不同人群進展相應的模塊化法律培訓，增強大家的法律意識，豐富相關法律知識和理論技巧。7、負責公司的應訴和訴訟事務。8、協助人力資部處理公司內部的勞務糾紛。法務專員職責與工作任務：職責一：職責表述：法務管理。1、起草、審查和修改公司各類法律文件文書及合同。2、負責對公司規章制度、產品進展法律審核，審核公司的合同、制定標準合同。3、負責集團總部及下屬公司重大合同的審查、修訂、備案，對各類合同提出法律意見。4、負責保管、年審或續期公司局部證件，包括營業執照、衛生答應證、國稅地稅答應證等。5、專利申請、處理知識產權法務。6、代表公司處理何磊訴訟或非訴訟法律事務，為維護公司合法權益。7、對集團及下屬各部門違背法律法規的行為提出糾正意見，協助有關部門予以整改。8、統一辦理集團法律受權工作。9、管理外聘律師、法律參謀。職責二：職責表述：法律效勞1、協助組織集團重大經營決策的法律論證和法律保障。2、為集團總部及下屬公司的經營管理活動提供相應的法律咨詢，并出具法律意見書。3、組織施行對集團員工的法律宣傳、培訓工作。職責三：職責表述：員工通用職責1、認真執行集團各項規章制度和工作程序。2、服從上級指揮，承受有關人員檢查監視，保質保量完成工作任務。3、作好記錄以及記錄的保管和移交工作。4、按要求參加培訓活動，主動提出合理化建議。5、定期向直接上級述職。6、保守集團機密。7、完成上級交辦的其他工作任務并及時復命。任職資格：教育程度：大專及以上學歷專業：法律及相關專業培訓經歷：經濟法、合同法、文書寫作等方面的培訓經歷：法務管理經歷知識：法務管理知識技能技巧：純熟使用word,excel等辦公軟件，具備根本的網絡知識個人素質：溝通才能、協調才能、執行才能第5篇：公司法務人員的崗位職責1．崗位職責1)文檔管理：A.為保證法務部工作高效有序，負責部門工作統計；B.整理、編制部門周、月報、工作總結；C.記錄部門合同審核月報表，并每周向法務主管匯報；D.負責公司經營活動中對外發出的公函的存檔工作；E.向業務部門、下屬公司搜集公司受權人簽署的合同，并分類整理登記，于每月底報送法務主管；F.向業務部門、下屬公司搜集公司工商注冊、保險理賠、糾紛處理等情況，并分類匯總，于每月底報送法務主管；G.負責每月對法務部檔案進展整理和歸檔工作；H.其他法務主管交辦的事務性工作。2)合同、公函及其他法律文件：A.負責公司商務合同、對外公函的登記、預審核工作；B.協助法務主管起草、審核、修改公司各類法律文件〔包括但不限于合同、協議、公函等文本〕；C.參與公司重要商務合同的討論和會談工作，提供法律支持。3)糾紛處理A.協助法務主管進展公司相關事項的訴訟或仲裁程序；B.協助法務主管進展案件證據搜集、訴訟材料準備和案情分析^p；C.負責訴訟或仲裁法律文件的遞送工作；D.負責整理公司訴訟費用支出情況；E.協助法務主管處理公司保險理賠方面的事務。4)法務管理制度的建立與維護A.協助法務主管建立并完善公司法務工作的管理制度、配套表格及工作流程；B.協助法務主管起草、審核、修改、完善合同模板、制度配套表格；C.協助法務主管促進公司各職能部門、下屬公司根據法務管理制度及流程工作，促進公司依法經營，預防和控制公司經營中的風險。5)培訓A.按照法務主管的要求，協助法務主管擬定法律培訓方案，編制法律培訓的內