工服工牌管理制度工服工牌管理制度工服工牌管理制度xxx公司工服工牌管理制度文件編號：文件日期：修訂次數：第1.0次更改批準審核制定方案設計，管理制度**************有限公司工服、工牌管理規定第一章總則為規范公司工作服和工牌的使用和管理，樹立公司形象，展示員工精神面貌，現就有關工作服、工牌管理做出如下規定，希望全體員工共同遵守。本制度適用于總公司本部工作的全體員工，分支機構可參照執行。第二章工服著裝的通用規范公司為轉正后的員工統一配備工作服，試用員工原則上不發放工作服，特殊崗位配備工作服須由總經理審批。工作服是員工精神面貌的一種體現，每位員工穿著時必須保持清潔、整齊，并不得擅自更改工作服的款式和穿著方法。著裝標準：1)

按工作紀律辦法中的正常出勤人員，周一至周六應按本規定標準著裝；非正常出勤，可自由著裝；未領取工作服的員工，應按《*************有限公司工作紀律管理制度》中的相關規定著裝。著工作服或自由著裝都應注意儀容儀表得體、大方、整潔。2)

夏裝著裝標準為：男性員工統一著短袖襯衣，深色西褲，襯衣下擺扎到褲子里面；女性員工統一著職業套裝。3)

春秋裝著裝標準為：統一著深色西服，內著白襯衣，深色皮鞋。（男女區分）員工在工作時間必須按照不同的季節規定穿著工作服，配相應的鞋，一律不得穿拖鞋及旅游鞋，未按要求著裝的罰款10元/次。因員工保管、使用不善，造成工作服遺失、損毀的，應向管理中心申請補發，費用自行承擔。補發工作服的使用年限可按原工作服計算。對員工不按要求穿著工作服、嚴重污損工服等違紀行為，將按相應制度處以重罰。離職員工在公司服務滿一年的（含試用期），離職時工服歸本人所有，不承擔工作服補償費用。不滿一年的，按以下標準承擔工作服補償費用，工作服歸本人所有。員工離職時，由管理中心根據工作服使用年限及補償費用金額，并通知財務部執行。工作服補償費用=成本費–成本費×使用月數÷12員工穿著工作服和儀容儀表的情況，將作為個人績效考核的依據之一。第三章工裝換季時間夏裝：5月1日至9月31日冬裝：10第四章工作牌管理規定工作牌由管理中心負責制作和發放，由個人負責領取，并實行簽收手續，領取時不收費用。員工應妥善保管工作牌，保持其完好、整潔。如有遺失或損壞，應及時到管理中心辦理補證手續，每張收取工本費50元。員工在上班時間必須佩帶工牌，未按要求佩帶工牌的罰款10元/次。工牌應掛在左胸前衣袋正上方（工牌下沿與衣袋上沿保持平行并接縫），正面朝上。嚴禁將工牌佩帶在指定以外的部位，不得故意涂改、損壞工牌。工牌是公司員工身份的象征，為加強管理，員工離職（崗）時須交還工作牌，如未交還者，處以100元罰款。以下情況之一者，將依據情節輕重及后果嚴重程度給予一定的處分或送檢察機關：⑴利用工牌在外從事與工作無關的事或非法事情的；⑵故意損壞或恣意涂改的；⑶無正當理由的未佩戴工牌者；⑷將工牌轉借他人使用由此而影響公司形象的。第五章相關事項上班時間必須統一著公司配發的工作服及佩戴工作牌；員工對配發的工作服有保管、修補的責任；應盡量減少工作服在非工作時間的損耗；員工不得擅自轉借工作服；工作服應保持整潔，如有污損，員工應自費進行清洗或修補；違反著裝管理規定者，對當事人罰款10元，由各部門負責人監督執行。對本部門員工出現違反著裝規定而部門負責人未能及時制止的處罰部門負責人20元。本制度監督執行參見《***********