修醫德強醫能鑄醫魂修醫德強醫能鑄醫魂_心得體會良興篇:“修醫德鑄醫魂強醫能〞心得體會最近我院深化開展“修醫德鑄醫魂強醫能〞主題實踐活動，大力弘揚白求恩精神，進一步強化“一切為了人民健康〞宗旨意識，進一步加強醫德醫風和行業建設，進一步提高專業水平，進一步加強醫院醫療服務綜合能力，努力提高全院精神文明和文化建設水平。.通過這一段時間的學習，我有了深入的體會。醫德規范是醫務人員進行醫療活動的思想和行為準則，它就像是一面鏡子,讓我們在工作中能時刻對照本人的一舉一動,謹言慎行，“為人民服務〞是關健，其核心就是要尊重、關心患者,營造出文明、和諧的就醫環境,構成平等,互相理解的醫患關系。其次,醫療衛生服務行業是一個特殊的行業，它是由許很多多零件所構建成的一個與人的生命息息相關的整體。不管哪個“零件〞出了缺點,都有可能讓病人付出珍貴的生命作為代價.我們醫務人員每一個人就是那一個個的“零件〞，每個醫務人員,不管你是醫生、護士、醫技人員或是護工,都是醫院這個整體的重要一部分。正是我們每個同事的共同配合、團結協作，這個集體才能夠正常的運轉，才能很好地履行為人民健康服務的承諾。隨著人類科學技術水平的不斷發展，作為當代科學重要組成部分的醫學科學也有了極大的進展，新知識、新觀點、新儀器等等層出不窮，都在對我們的工作發出挑戰和新的要求.而單憑學校所學到的知識，無法跟上時代進步的腳步.，要求我們接受繼續教育，嚴謹務實,發奮進取、鉆研醫術、精益求精，只要不斷的更新本人的知識水平，才能更好地完成本人的本職工作。醫院文化建設是鑄就醫魂長期、系統的工程。一支軍隊假如沒有軍魂，沒有為誰而戰的理念，沒有戰無不勝、攻無不克的精神和鐵的紀律，必然軍紀松散、一盤散沙、各自為政，喪失戰斗力而屢遭敗績。歷史上不少以弱勝強、以小勝大之戰例，醫院的核心競爭力，是醫院文化中的服務理念與核心的價值觀。醫院的文化建設是推動醫院前進和發展的源動力，所以，醫院文化是核心競爭力。加強文化建設，就是在鑄就醫院的醫魂，加強可持續發展的動力。一、要提煉共同的精神價值觀和幸福觀。一所醫院在發展經過中，精神價值觀發揮重要的主導作用。它是逐步構成的，要靠全體職工去提煉并保證大家認可。其中要解決并融合醫院整體價值觀和職工個人價值觀的矛盾點。這樣能夠以此來制定和執行各項制度和標準，以此指導每個人的行動，以此規范人的行為。二、要營造良好的“軟〞環境和“硬〞環境。“硬〞環境即指用嚴明、科學、系統的規章制度、組織紀律規范約束人的行為，營造良好醫院環境;“軟〞環境即指人與人之間建立起互相尊重、互相理解、互相信任的和諧人際關系，能充分調動人的積極性和創造性。嚴格要求本人，不驕傲自滿，堅持以工作為重，遵守各項紀律，兢兢業業，任勞任怨，樹立了本身良好形象。健康所系、性命相托。我愿意獻身醫學，熱愛祖國，忠于人民，遵守醫德，尊師守紀，刻苦鉆研，孜孜不倦，精益求精，全面發展。助健康之完美，維護醫術的純潔和榮譽。第3篇:醫德醫魂專題討論為了進一步加強醫院的醫德醫風建設，近日，我院召開全院職工大會，各級領導帶領大家學習了文件（關于河北省安國市中醫院遺棄受傷漂泊女和湖北省武漢市第三醫院縫合拆線事件通報的通知），我科以此為契機，在全院范圍內組織開展構筑醫德醫魂大討論。在為期一周的學習大討論中，我科主任護士長以加強醫院內涵建設、加強依法執業意識、落實核心制度和崗位職責、保證醫療安全為重點，結合衛生部“三好一滿意〞活動、醫院20xx“質量年〞活動和“下一站〞服務形式，認真排查自已在服務經過中存在的缺乏，不斷強化依法執業意識，進一步提高醫療服務質量，保障醫療安全，杜絕醫療糾紛。與此同時，醫院將繼續強化醫務人員醫德檔案管理，加大對醫務人員的職業道德教育和考核力度，并將考核結果作為醫院年終評先評優的重要指標。醫德規范是醫務人員進行醫療活動的思想和行為準則，我們在工作中能時刻對照本人的一舉一動，言行舉止，“為人民服務〞是關鍵，其核心就是要尊重、關愛患者，營造出文明、和諧的就醫環境，構成平等，互相理解的醫患關系，其次，醫療衛生服務行業是一個特殊的行業，它是由許很多多的醫務人員構成的與生命相關的整體。不管你是醫生、護士、醫技人員、護工等，每一位都是缺一不可的，都有著存在的重大意義。由于有了我們的共同配合、團結友愛的互相協作，才能履行我們多患者的職責和承諾。這次醫德醫風集中教育活動，讓我深入的知道作為醫務工作者不光要有精湛的醫術，更要有高尚的醫德醫風，高尚的醫德醫風就需要時時處處以病人為中心。一、樹立良好的醫德醫風，要深入認識醫德醫風的重要性，大力弘揚和繼承抗震救災精神醫療衛惹事業是造福人民的事業，加強醫療衛生隊伍的醫德醫風建設，關系到人民群眾的親身利益，關系到-的衛生工作方針的貫徹落實，關系到千家萬戶的幸福安康，關系到經濟、社會和諧發展和海峽西岸經濟區建設，關系到-和政府在人民群眾中的形象。胡錦濤同志在中央政治局第35次集體學習會上殷切叮囑：“要積極推動醫德醫風建設，深化開展社--義榮辱觀教育，使廣大醫務衛生工作者遵守服務宗旨、加強服務意識、提高服務質量，維護醫療衛生行業的良好形象。二、樹立良好的醫德醫風，要重視思想教育。良好的醫德醫風要牢牢的扎根在每個醫務人員中，就必須重視思想教育。要通過職工大會，院周會、科室、班組會議學習，宣傳灌輸衛生改革的精神，樹立無論改革怎樣深化，形勢如何變化，為人民服務的宗旨不能變;醫務人員救死扶傷的人道主義的道德觀念不能變;以病人為中心的思想不能變;醫療質量、醫療安全、誠信第一的位置不能變。同時要開展先進典型示范教育和醫院文化建設。要利用櫥窗、標語、院內刊物、院周會等形式，大力宣傳先進典型事跡，以典范的氣力感召人，教育人。加強醫院文化建設，開展經常性的寓教于樂的文藝、體育、專業知識、技術操作等競賽，既豐富了職工的文化生活，又弘揚了正氣，加強了職工之間的溝通和凝集力，加強抵制不正之風的能力。三、樹立良好的醫德醫風，從小事細節做起。從古至今，醫生都把“大醫精誠〞奉為圭臬，然則，現階段我業務水平雖不能到達“精〞，但是應該要做到“以病人為中心〞，對病人要有愛心、關心、耐心，沉著易忽略的小事做起，把服務做的更細致更實在，堅持服務無小事。改善服務態度，改善服務用語，盡量避免因言語不當引起的誤會，讓病人在本院有回到家的感覺，讓病人進醫院時的愁容滿面，到回家時的眉開笑意。一句不經意的問候，一個真誠的微笑，就能夠暖和患者的心房，給他們以戰勝疾病的自信心，“以病人為中心，想病人之所想，急病人之所急，做病人之所需〞，敬業愛崗，取信于患者，沒有豪言壯語，只要無私奉獻，用溫馨的微笑遵守那個神圣的誓言，構建和諧醫患關系，締造人間愛的真理，而我們的工作，也在平凡中得到了升華!四、樹立良好的醫德醫風，要遵守衛生醫療行業的“八不準〞。假如醫生忽略本身的職業道德和修養，不能嚴格約束本人，收紅包、吃回扣，搞開單提成;亂收費、濫檢查，過分使用價格昂貴的藥品、耗材;醫務人員把醫療服務作為牟利的手段，責任心不強，服務質量不高，漠視患者利益，甚至頻發醫療責任事故。這樣的話何談救死扶傷，何來醫德醫風何來得到病人的信任。所以要樹立良好的醫德醫風，就必須遵守衛生醫療行業的“八不準〞，以此為準繩，時時“以病人為中心〞，堅持抵制不正之風。總之，從政治和全局的高度，深入認識加強醫德醫風建設的極端重要性和緊迫性。進一步加強責任意識、憂