臨時用工合同范本（精選17篇）2023臨時用工合同范本（精選17篇）

2023臨時用工合同范本篇1

甲方(加工廠)：___________________

乙方(員工)：_____________________

由于_______加工廠(以下簡稱甲方)工作的需要，聘請______(以下簡稱乙方)到甲方工廠工作。本著公平互利的原則，經過雙方協商同意，達成以下12條協議。

第一條：甲方必需供應場所和合格的加工設備及材料賜予乙方使用，乙方在使用設備過程中，設備消失故障時甲方必需準時修理；乙方在工作過程中要疼惜設備及材料，并維護好設備的正常使用和節省材料，假如消失設備故障或者材料短缺時必需準時報告給甲方或者甲方的后勤部門，乙方有意毀壞設備或者讓廢材料時甲方有權要求乙方相應的賠償。

其次條：經甲方和乙方協商，乙方在加工工序中從事___________工作主要負責方面的工作，由于工作的需要，乙方在每周__至周__的__：__至__：__工作。乙方必需按時上班，并按時合格地完成工作任務。

第三條：經過協商，甲方付給乙方工資為____元/月，每月獎金為____元，生活補貼為____元/月，假如遇到加急貨，并且不在上班時間加班時，甲方必需根據勞動法相關規定，甲方必需按___元/小時支付給乙方的加班費。甲方必需在每月__日將__月的工資獎金`生活補貼及加班費發給乙方，甲方用_____方式支付。

第四條：甲方不得對乙方進行體罰或者變相體罰，甲方不得對乙方進行人生攻擊和人格的污辱，乙方在工作消失的傷病時，甲方必需供應救助和醫藥費用及工資；乙方在工作期間打架斗毆，甲方有權移交給師法機關，乙方工作態度消極影響其他員工工作時，甲方有權進行經濟懲罰_____元并開除出甲方的工作場所。乙方在甲方工作場所以外生事影響甲方工作環境時，甲方予以警告處分。

第五條：甲方因工作需要時，進行人員調整，甲方必需在調整前____天通過口頭或者書面通知乙方，甲方必需在乙方離開工作崗位前的工資，獎金，生活補貼以及加班費并付給乙方；由于乙方需要，不能連續在甲方工作時，乙方必需提前____天通過口頭或者書面告知甲方，在甲方必需在____天內同意甲方離開，甲方必需將乙方在離開工作崗位前的工資，獎金，生活補貼以及加班費支付給乙方。乙方在離開工作崗位前必需根據正常上班，乙方在離開崗位后不得在甲方工作場所鬧事。

第六條：為了甲方工序的穩定，甲方將在乙方工資內扣取_____元的風險保證金，乙方是根據合同規定離開公司時，甲方將風險保證金還給乙方，但不支付利息，乙方不辭而別，甲方有權沒收風險保證金；為了乙方工作的穩定，甲方不根據合同的規定辭退乙方，乙方有權向甲方索取經濟損失______元。

第七條：由于工作的需要，為了提高質量，甲方有義務準時把醫生在臨床信息反饋給乙方，以準時修正不足之處，甲方有義務在不定期的對甲方進行培訓。乙方必需對制作過程中不斷改進，以滿意醫生的要求；假如有特殊之處應急時向甲方或者甲方的相關人員反映實際狀況。

第八條：乙方在工作中，對工作作出實質性貢獻的甲方必需給于物質嘉獎(比如獎金)，

第九條：由于工作需要甲方必需供應給乙方住宿，水電和設備的使用，和工作餐每日__餐，其他生活開支由乙方支付。甲方不得扣乙方的房租/水電/用餐/器具折舊等費用。乙方不得讓廢，必需節省開支。

第十條：經過雙方協商甲乙雙方定于____年__月__日進行工作并于當日計算工資。

第十一條：本合同經雙方協商簽字蓋章后生效。

甲方(蓋章)：___________________

乙方(簽字)：___________________

年月日

2023臨時用工合同范本篇2

甲方：

姓名

身份證號碼

乙方：

姓名

身份證號碼

1依據有關規定，經協商甲、乙雙方共同簽訂本協議，共同執行。

2本協議期限為（年/月），自年月日起至年月日止。

3工作任務：

3.1甲方支配乙方在崗位，從事該崗位職責范圍內的工作；

3.2乙方的崗位、職責及工作質量要求，根據甲方的有關規定執行；

3.3乙方應完成工作任務，執行安全規程，遵守勞動紀律和職業道德；

3.4因甲方生產（工作）狀況發生變化或乙方不能勝任崗位時，乙方應聽從甲方的工作支配和調配。

4勞動酬勞：

甲方應根據國家有關規定，遵守按勞安排原則，結合工作價值，依據乙方所從事的工作崗位，依法確定乙方的勞動酬勞為元（人民幣）/月（大寫：），其它各種福利、津貼均含在當月的勞動酬勞中而不再另行計發。

5勞動紀律：

5.1乙方應嚴格遵守國家各項法律規定。遵守甲方的工作規范、操作規程、勞動安全衛生制度等各項規章制度，包括《員工手冊》中寫明的各項規定和要求。同時，愛惜甲方財物，保守甲方機密，維護甲方利益，聽從甲方的領導、管理和教育。

5.2乙方違反勞動紀律，甲方可對其進行批判教育，直至按有關規定賜予必要的紀律處分或解聘。

6協議的終止、變更、續簽和解除：

6.1本協議期限屆滿時即終止，由于生產、工作需要，在雙方同意條件下，可續簽協議，并應提前1個月辦理續簽協議手續。

6.2經雙方協商同意，可以變更協議有關內容并辦理協議變更手續。

6.3甲方可以依據國家有關規定和生產經營狀況解除本協議。

6.4具有下列狀況之一，乙方可以解除本協議：

6.4.1經國家有關部門確認，生產安全、衛生條件惡劣、嚴峻危害職工身體健康，企業又不加以改善的；

6.4.2甲方違反勞動協議或法律、行政法規，侵害乙方合法權益的。

6.5任何一方提前解除協議，均應提前15日通知對方。

7任何一方違反本協議規定，給對方成經濟損失，應視其后果和責任大小按有關規定予以賠償。

8協議如有未盡事宜，凡屬國家有規定的，按有關規定執行；凡屬國家沒有規定的，甲、乙雙方可協商修訂、補充。

9本協議雙方簽字即生效。協議一式貳份，甲、乙雙方各持一份，具有同等法律效力。

甲方：

乙方：

簽訂日期：年月日

2023臨時用工合同范本篇3

甲方(加工廠)：___________________

乙方(員工)：_____________________

由于_______加工廠(以下簡稱甲方)工作的需要，聘請______(以下簡稱乙方)到甲方工廠工作。本著公平互利的原則，經過雙方協商同意，達成以下12條協議。

第一條：甲方必需供應場所和合格的加工設備及材料賜予乙方使用，乙方在使用設備過程中，設備消失故障時甲方必需準時修理；乙方在工作過程中要疼惜設備及材料，并維護好設備的正常使用和節省材料，假如消失設備故障或者材料短缺時必需準時報告給甲方或者甲方的后勤部門，乙方有意毀壞設備或者讓廢材料時甲方有權要求乙方相應的賠償。

其次條：經甲方和乙方協商，乙方在加工工序中從事___________工作主要負責方面的工作，由于工作的需要，乙方在每周__至周__的__：__至__：__工作。乙方必需按時上班，并按時合格地完成工作任務。

第三條：經過協商，甲方付給乙方工資為____元/月，每月獎金為____元，生活補貼為____元/月，假如遇到加急貨，并且不在上班時間加班時，甲方必需根據勞動法相關規定，甲方必需按___元/小時支付給乙方的加班費。甲方必需在每月__日將__月的工資獎金`生活補貼及加班費發給乙方，甲方用_____方式支付。

第四條：甲方不得對乙方進行體罰或者變相體罰，甲方不得對乙方進行人生攻擊和人格的污辱，乙方在工作消失的傷病時，甲方必需供應救助和醫藥費用及工資；乙方在工作期間打架斗毆，甲方有權移交給師法機關，乙方工作態度消極影響其他員工工作時，甲方有權進行經濟懲罰_____元并開除出甲方的工作場所。乙方在甲方工作場所以外生事影響甲方工作環境時，甲方予以警告處分。

第五條：甲方因工作需要時，進行人員調整，甲方必需在調整前____天通過口頭或者書面通知乙方，甲方必需在乙方離開工作崗位前的工資，獎金，生活補貼以及加班費并付給乙方；由于乙方需要，不能連續在甲方工作時，乙方必需提前____天通過口頭或者書面告知甲方，在甲方必需在____天內同意甲方離開，甲方必需將乙方在離開工作崗位前的工資，獎金，生活補貼以及加班費支付給乙方。乙方在離開工作崗位前必需根據正常上班，乙方在離開崗位后不得在甲方工作場所鬧事。

第六條：為了甲方工序的穩定，甲方將在乙方工資內扣取_____元的風險保證金，乙方是根據合同規定離開公司時，甲方將風險保證金還給乙方，但不支付利息，乙方不辭而別，甲方有權沒收風險保證金；為了乙方工作的穩定，甲方不根據合同的規定辭退乙方，乙方有權向甲方索取經濟損失______元。

第七條：由于工作的需要，為了提高質量，甲方有義務準時把醫生在臨床信息反饋給乙方，以準時修正不足之處，甲方有義務在不定期的對甲方進行培訓。乙方必需對制作過程中不斷改進，以滿意醫生的要求；假如有特殊之處應急時向甲方或者甲方的相關人員反映實際狀況。

第八條：乙方在工作中，對工作作出實質性貢獻的甲方必需給于物質嘉獎(比如獎金)，

第九條：由于工作需要甲方必需供應給乙方住宿，水電和設備的使用，和工作餐每日__餐，其他生活開支由乙方支付。甲方不得扣乙方的房租/水電/用餐/器具折舊等費用。乙方不得讓廢，必需節省開支。

第十條：經過雙方協商甲乙雙方定于____年__月__日進行工作并于當日計算工資。

第十一條：本合同經雙方協商簽字蓋章后生效。

甲方(蓋章)：___________________

乙方(簽字)：___________________

年月日

2023臨時用工合同范本篇4

甲方：

乙方：

簽訂日期年月日

依據《中華人民共和國勞動法》，經甲乙雙方公平協商同意，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。

一、勞動合同期限

第一條本合同期限類型為期限合同。

本合同生效日期年月日，終止日期年月日，其中試用期。

二、工作內容和義務

其次條乙方同意依據甲方工作需要，擔當崗位工作。甲方可依照有關規定，經與乙方協商，對乙方的工作職務和崗位進行調整。

第三條乙方應根據甲方的要求，按時完成規定的工作數量，達到規定的質量標準，并履行下列義務：

1、遵守國家憲法、法律、法規；

2、遵守甲方的規章制度；

3、維護甲方的榮譽和利益；

4、忠于職守，勤奮工作；

5、履行保守甲方商業隱秘，不得利用甲方的商業隱秘為本人或其他經濟組織和個人謀取不正值的經濟利益。

三、勞動愛護和勞動條件

第四條

甲方支配乙方每日工作時間不超過八小時，平均每周不超過四十小時。甲方由于工作需要，經與工會和乙方協商后可以延長工作時間的，一般每日不得超過一小時，因特別緣由需要延長工作時間的，在保障乙方身體健康的條件下延長工作時間

每日不得超過三個小時，每月不得超過三十六小時。

執行綜合計算工時制度的，平均日和周工作時間不超過標準工作時間。

執行不定時工時制度的，工作和休息休假乙方自行支配。

甲方支配乙方執行工時制度。

第五條甲方延長乙方工作時間第六條甲方為乙方供應必要的勞動條件和勞動工具，制定工作規范和勞動安全衛生制度及其標準。

甲方應根據國家或當地政府有關部門的規定組織支配乙方進行健康檢查。

第七條甲方負責對乙方進行政治思想、職業道德、業務技術、勞動安全衛生及有關規章制度的教育和培訓。

四、勞動酬勞

第八條甲方的工資安排應遵循按勞安排原則，實行同工同酬。

第九條在法定工作時間內，乙方完成規定的工作任務，甲方每月日以貨幣形式足額支付乙方工資，工資不低于元，其中試用期間工資為元。

第十條甲方支配乙方加班或延長工作時間的，按《勞動法》第四十四條和國家有關規，應支配乙方同等時間倒休或依法支付加班加點工資。

定支付工資酬勞。

第十一條由于甲方的緣由，使乙方不能在法定工作時間內供應勞動的，甲方保證支付乙方的生活費不低于元。

五、保險福利待遇

第十二條甲乙雙方應按國家和當地人民政府關于社會保障的有關規定交納職工養老、失業和大病統籌及其他社會保險費用。

甲方應為乙方填寫《職工養老保險手冊》。雙方解除、終止勞動合同后，《職工養老保險手冊》按有關規定轉移。

第十三條乙方患病或非因工負傷，起醫療期和醫療期滿后關于本合同的辦理，根據勞動部頒發的《企業職工患病或非因工負傷醫療期規定》執行。

乙方患病或非因工負傷，其醫療和生活費用根據執行。

第十四條乙方因工負傷的工資和醫療保險等待遇按國家和當地人民政府有關規定執行。

第十五條甲方為乙方供應以下福利待遇。

六、勞動紀律

第十六條乙方應遵守甲方依法規定的規章制度；嚴格遵守勞動安全衛生、工作制度和工作規范；愛惜甲方的財產，遵守職業道德；樂觀參與甲方組織的培訓，提高思想和職業技能。

第十七條乙方違反勞動紀律，甲方可依據本單位規章制度，賜予必要的紀律處分，直至解除本合同。

七、勞動合同的變更、解除、終止、續訂

第十八條訂立本合同所依據的法律、行政法規、規章發生變化，本合同應變更相關內容。

第十九條訂立本合同所依據的客觀狀況發生重大變化，致使本合同無法履行的，經雙方協商同意，可以變更本合同相關的內容。

其次十條經甲乙雙方協商全都，本合同可以解除。

其次十一條合同期內，甲方委派乙方到境內外甲方所屬機構工作的，原有勞動合同仍舊有效，但應和企業簽訂有關境內外工作的協議；經甲方批準，乙方到境內外非甲方所屬機構擔當肯定階段工作的，可由乙方與該機構簽訂有關協議。

其次十二條乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：

1、在試用期間，被證明不符合錄用條件的；

2、以欺詐手段訂立本合同的；

3、嚴峻違反勞動紀律或甲方利益造成重大損害的；

4、嚴峻失職、營私舞弊，對甲方利益造成損失的；

5、泄露甲方商業隱秘，給甲方造成嚴峻損失的；

6、被依法追究刑事責任的；

7、不能勝任勞動合同商定的工作，經過培訓或調整工作崗位仍不能勝任工作的；

8、乙方患病或非因工負傷、醫療期滿后，不能從事原工作也不能從事甲方另行支配的工作的；

9、勞動合同訂立時依據的客觀狀況發生重大變化，致使勞動合同無法履行，經當事人協商不能就變更勞動合同達成協議的。

其次十三條甲方根據其次十二條第7、8、9款的規定解除本合同時，應提前三十日以書面形式其次十四條

甲方瀕臨破產進行法定整頓期間或者生產經營發生嚴峻困難，應提前三十日向工會或者全體職工說明狀況，聽取工會或者職工的看法，并向勞動行政部門報告后，可以解除合同。

其次十五條乙方有下列情形之一，甲方不能依據本合同其次十二條第7、8、9款和第十四條終止、解除本合同：

1、患職業病或者因工負傷，醫療終結，經市、區、縣勞動鑒定委員會確認丟失或者部分丟失勞動力量的；

2、患病或非因工負傷，在規定的醫療期的；通知乙方。3、女職工在孕期、產期、哺乳期的；

4、距法定退休年齡十年以內的職工；

5、復員退伍義務和建設征地農轉工人中初次參與工作未滿三年的；

6、法律、行政法規規定的其他情形。

其次十六條乙方欲解除勞動合同，應當提前三十日以書面形式通知甲方，甲方在乙方完成在手業務以及清理完所辦理的債權債務的狀況下，可解除勞動合同。

其次十七條有下列情形之一，乙方可以隨時通知甲方解除本合同。

1、在試用期內的；

2、甲方以侵害乙方合法人身權利手段強迫勞動的；

3、甲方不能根據本合同規定支付勞動酬勞或者供應勞動條件的；

4、甲方違反國家有關規定，勞動安全衛生條件惡劣，嚴峻危害乙方身體健康的；

5、法律、法規規定的其他情形。

其次十八條本合同期限屆滿，勞動關系即終止。甲乙雙方經協商同意，可以續訂勞動合同。雙方當事人應當在本合同期滿前天向對方表示續訂意向。

其次十九條訂立無固定期限勞動合同的，乙方達到法定退休年齡或甲乙雙方商定的其他終止條件消失，本合同終止。

八、違反勞動合同的責任

第三十條

甲方依據本合同其次十條、二十二條第7、8、9款、其次十四條解除勞動合同，應按勞動部制發的《違反和解除勞動合同的經濟補償方法》給乙方經濟補償。

第三十一條有下列情形之一，并對乙方造成損害的，甲方應當擔當賠償責任，并按勞動部《違反《勞動法》有關勞動合同規定的賠償方法》執行：

1、由于甲方緣由訂立無效勞動合同，包括勞動合同部分無效的；

2、甲方有意拖延不訂立勞動合同，即招用不按規定訂立勞動合同以及勞動合同到期后十日內未辦理續訂勞動合同手續的；

3、甲方違反《勞動法》的規定侵害女職工和未成年工合法權益的；

4、違反《勞動法》的規定或本合同規定的條件解除勞動合同的。

第三十二條甲方有下列情形之一，乙方除要求甲方補足工資酬勞、經濟補償外，還可以按國家和當地政府有關規定，要求甲方支付賠償金：

1、克扣或者有意拖欠支付乙方工資的；

2、拒不支付乙方延長工作時間工資酬勞的；

3、支付乙方酬勞低于本地最低工資標準的；

4、解除勞動合同后，未按本合同第三十條支付經濟補償的。

第三十三條

甲方依據本合同其次十二條第8款解除勞動合同，除給乙方經濟補償外，甲方應依據勞動部制發的《違反和解除勞動合同的經濟補償方法》發給乙方醫療補助費。

第三十四條乙方有其次十二條第3、4、5款情形的，甲方除解除本合同外，可保留依法索賠的權利。

第三十五條乙方不得在把握甲方商業隱秘的保密期限內提出解除勞動合同或自動離職，經協期限內自行或在與甲方有競爭關系的單位從事和原在職時相同或有關的經營活動。

第三十六條乙方違反本合同規定條件解除勞動合同或者違反本合同商定的保密事項，給甲方造成經濟損失的，應按本合同商定或損失數額擔當賠償責任。

第三十七條乙方違反本合同規定條件解除勞動合同的，應承但相應的經濟賠償。假如在公派境內外培訓或出境實習后為甲方工作期限在年以內發生的，應賠償甲方有關的費用。

九、當事人商定的其他內容

十、勞動爭議處理

第三十八條

因履行本合同發生的勞動爭議，當事人可以向本單位勞動爭議調解委員會申請調解，調解不成，當事人一方要求仲裁的，應當自勞動爭議發生之日起六十日內向

勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。當事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，商對裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。

十一、其他

第三十九條甲方以下規章制度對合同當事人雙方具有約束力。

第四十條本合同未盡事宜，按國家、當地人民政府有關規定執行。

第四十一條本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份。合同自簽訂之日起生效，具有同等法律效力。

甲方（蓋章）乙方（簽章）

法定代表人

（簽章）

或托付代理人

簽訂日期：年月日

鑒證機關（蓋章）鑒證員（蓋章）

鑒證時間：年月日

本次續訂勞動合同期限類型為期限合同，續訂合同生效日期為年月日。

續訂合同終止。

甲方（蓋章）乙方（簽章）

法定代表人

（簽章）

或托付代理人

年月日

本次續訂勞動合同期限類型為期限合同，續訂合同生效日期為年月日。

續訂合同終止。

甲方（蓋章）乙方（簽章）

法定代表人（或托付代理人）（簽章）

年月日

2023臨時用工合同范本篇5

甲方：

乙方：身份證號碼：

甲方因工作需要，聘用同志到甲方作業班組工作。經雙方公平協商全都，自愿簽訂本用工協議書并共同遵守執行。

一、本協議期限：自年月日至年月日止。

二、工作任務：甲方支配乙方在崗位工作，乙方的崗位、職責及工作質量要求，根據甲方的有關規定執行；乙方應完成工作任務，執行安全規程，持證上崗，遵守勞動紀律和職業道德；因甲方生產(工作)狀況發生變化，乙方應聽從甲方的工作支配和調配。

三、工作地點：工作地點依據工作需要聽從甲方支配。

四、勞動酬勞：

乙方工資標準為元/月(含社會保險等全部費用)，并按作業班組月度考核及當月出勤狀況計發。

五、勞動紀律：

(一)、甲方為乙方供應符合國家規定的勞動安全衛生條件和必要的勞動防護用品，對乙方進行相關勞動安全衛生教育，防止事故，削減職業危害，保證安全文明生產。

(二)、乙方應嚴格遵守國家各項法律規定。遵守甲方的工作規范、操作規程、勞動安全衛生制度等各項規章制度。同時，愛惜甲方財

四、勞務傭金結算

臨時工按65。00元/天計算人工工資。

單項工程完工，達到規范和協議要求的質量標準后，乙方應在28天內將工程結算提交甲方審批，甲方收到結算后應準時賜予審批，并報處工程管理部審核批準后，扣除乙方在施工期間從甲方借款外，甲方無正值理由，應將所余結算款在15內支付乙方。

雇傭方：(公章)務方：(公章)

托付代理人：托付代理人：

簽訂時間：年月日地點：

2023臨時用工合同范本篇6

甲方：

乙方：身份證號碼：

甲方因工作需要，聘用同志到甲方作業班組工作。經雙方公平協商全都，自愿簽訂本用工協議書并共同遵守執行。

一、本協議期限：自年月日至年月日止。

二、工作任務：甲方支配乙方在崗位工作，乙方的崗位、職責及工作質量要求，根據甲方的有關規定執行；乙方應完成工作任務，執行安全規程，持證上崗，遵守勞動紀律和職業道德；因甲方生產(工作)狀況發生變化，乙方應聽從甲方的工作支配和調配。

三、工作地點：工作地點依據工作需要聽從甲方支配。

四、勞動酬勞：

乙方工資標準為元/月(含社會保險等全部費用)，并按作業班組月度考核及當月出勤狀況計發。

五、勞動紀律：

(一)、甲方為乙方供應符合國家規定的勞動安全衛生條件和必要的勞動防護用品，對乙方進行相關勞動安全衛生教育，防止事故，削減職業危害，保證安全文明生產。

(二)、乙方應嚴格遵守國家各項法律規定。遵守甲方的工作規范、操作規程、勞動安全衛生制度等各項規章制度。同時，愛惜甲方財

四、勞務傭金結算

臨時工按65。00元/天計算人工工資。

單項工程完工，達到規范和協議要求的質量標準后，乙方應在28天內將工程結算提交甲方審批，甲方收到結算后應準時賜予審批，并報處工程管理部審核批準后，扣除乙方在施工期間從甲方借款外，甲方無正值理由，應將所余結算款在15內支付乙方。

雇傭方：(公章)務方：(公章)

托付代理人：托付代理人：

簽訂時間：年月日地點：

2023臨時用工合同范本篇7

編號：_________

甲方：_________

乙方：_________

依據《中華人民共和國勞動法》，結合詳細實際，經甲乙方雙方協商全都，簽定本協議。

第一條甲方聘用乙方從事_________系(部)教學工作。

其次條乙方的任務：

課程名稱

任課班級

上課時數

試驗實訓時數

上機輔導時數

教學時間

第三條甲方的權利與義務

1。為乙方供應教學工作需求的條件；

2。依據工作需要和學院的規章制度及本協議條款對乙方進行管理；

3。對乙方的教學工作進行考核；

4。依據考核、考查狀況對乙方實施嘉獎和減免酬金；

5。年末甲方將依據本年度全部兼職老師的考核結果，評出的優秀兼職老師，賜予一次性嘉獎，并頒發榮譽證書。

6。根據本協議及學院有關規定，賜予乙方受聘于甲方從事教學工作應得的酬勞及嘉獎。

第四條乙方的權利與義務

1。仔細照實填寫兼職老師信息表；

2。嚴格根據教學大綱授課。開學一周內將自己所任課程的教學進度交所在系(部)審查，合格后備查；

3。遵守甲方教學管理規章制度，接受甲方的教學管理及教學檢查，并參與必要的教研活動；

4。在甲方工作期間，須遵守國家政策、法律和甲方的規章制度；

5。在聘期內，不得擅自辭職、離職；

6。依據本協議及學院有關規定取得甲方支付的酬勞及嘉獎。

第五條甲方支付乙方酬勞的形式

1。乙方所得酬金暫按授課每學時_________元、試驗實訓按每學時_________元、上機輔導每學時_________元的標準執行。每月按實際授課狀況每學時_________元預發。

2。甲方將對乙方在本學期的教學工作進行考核，合格后甲方在學期末支付乙方酬金余額；若不合格，甲方酬情減免乙方酬金余額。

第六條協議生效后，在商定的服務期內，乙方若確有實際困難，不能履行協議，須提前二周通知甲方。甲乙雙方均不得無故擅自終止協議，否則，違約方應支付給對方與本協議課時數相應酬金全額相等的違約金。

第七條本協議中甲方支付乙方的酬勞只限于乙方受聘于甲方而應得的課時酬金，不包括醫療、保險等費用。

第八條本協議經甲乙方簽字、蓋章后生效。一式三份，甲乙方各執一份，一份交教務處備案。

第九條未盡事宜，由甲乙雙方協商解決。

甲方(蓋章)：_________________

甲方代表(簽字)：_____系(部)

___________年_______月_______日

簽訂地點：_____________________

乙方(簽字)：_________________

___________年_______月_______日

簽訂地點：___________________

2023臨時用工合同范本篇8

甲方(加工廠):___________________

乙方(員工):_____________________

由于_______加工廠(以下簡稱甲方)工作的需要，聘請______(以下簡稱乙方)到甲方工廠工作。本著公平互利的原則，經過雙方協商同意，達成以下12條協議。

第一條：甲方必需供應場所和合格的加工設備及材料賜予乙方使用,乙方在使用設備過程中,設備消失故障時甲方必需準時修理;乙方在工作過程中要疼惜設備及材料,并維護好設備的正常使用和節省材料,假如消失設備故障或者材料短缺時必需準時報告給甲方或者甲方的后勤部門,乙方有意毀壞設備或者讓廢材料時甲方有權要求乙方相應的賠償.

其次條::經甲方和乙方協商,乙方在加工工序中從事___________工作主要負責方面的工作,由于工作的需要,乙方在每周__至周__的__:__至__:__工作.乙方必需按時上班,并按時合格地完成工作任務.

第三條：經過協商,甲方付給乙方工資為____元/月,每月獎金為____元,生活補貼為____元/月,假如遇到加急貨,并且不在上班時間加班時,甲方必需根據勞動法相關規定,甲方必需按___元/小時支付給乙方的加班費.甲方必需在每月__日將__月的工資獎金`生活補貼及加班費發給乙方,甲方用_____方式支付.

第四條:甲方不得對乙方進行體罰或者變相體罰,甲方不得對乙方進行人生攻擊和人格的污辱,乙方在工作消失的傷病時,甲方必需供應救助和醫藥費用及工資;乙方在工作期間打架斗毆,甲方有權移交給師法機關,乙方工作態度消極影響其他員工工作時,甲方有權進行經濟懲罰_____元并開除出甲方的工作場所.乙方在甲方工作場所以外生事影響甲方工作環境時,甲方予以警告處分.

第五條：甲方因工作需要時,進行人員調整,甲方必需在調整前____天通過口頭或者書面通知乙方,甲方必需在乙方離開工作崗位前的工資,獎金,生活補貼以及加班費并付給乙方;由于乙方需要,不能連續在甲方工作時,乙方必需提前____天通過口頭或者書面告知甲方,在甲方必需在____天內同意甲方離開,甲方必需將乙方在離開工作崗位前的工資,獎金,生活補貼以及加班費支付給乙方.乙方在離開工作崗位前必需根據正常上班,乙方在離開崗位后不得在甲方工作場所鬧事.

第六條：為了甲方工序的穩定,甲方將在乙方工資內扣取_____元的風險保證金,乙方是根據合同規定離開公司時,甲方將風險保證金還給乙方,但不支付利息,乙方不辭而別,甲方有權沒收風險保證金;為了乙方工作的穩定,甲方不根據合同的規定辭退乙方,乙方有權向甲方索取經濟損失______元.

第七條：由于工作的需要,為了提高質量,甲方有義務準時把醫生在臨床信息反饋給乙方,以準時修正不足之處,甲方有義務在不定期的對甲方進行培訓.乙方必需對制作過程中不斷改進,以滿意醫生的要求;假如有特殊之處應急時向甲方或者甲方的相關人員反映實際狀況.

第八條:乙方在工作中,對工作作出實質性貢獻的甲方必需給于物質嘉獎(比如獎金),

第九條：由于工作需要甲方必需供應給乙方住宿,水電和設備的使用,和工作餐每日__餐,其他生活開支由乙方支付.甲方不得扣乙方的房租/水電/用餐/器具折舊等費用.乙方不得讓廢,必需節省開支.

第十條：經過雙方協商甲乙雙方定于____年__月__日進行工作并于當日計算工資.

第十一條：本合同經雙方協商簽字蓋章后生效.

甲方(蓋章):___________________

乙方(簽字):___________________

年月日

2023臨時用工合同范本篇9

甲方：_________________

乙方：_________________

依據《中華人民共和國勞動法》和本市的有關規定，甲乙雙方在公平自愿協商全都的基礎上簽訂本協議。

第一條、協議期限

本協議自_________年_____月_____日至_________年_____月_____日止。

其次條、勞動崗位

甲方支配乙方從事_____________________工作，乙方應完成甲方安排的生產任務。

第三條、勞動酬勞

甲方根據國家的規定和乙方的工作崗位，支付乙方勞動酬勞，勞動酬勞不得低于_________市的最低工資標準。

第四條、工作時間和休假

（一）甲方實行每日工作不超過八小時，平均每周不超過四十小時的工作制度。因生產經營的需要，雙方協商可延長工作時間或加班，但不得違反《勞動法》有關規定，并支付加班費。

（二）依據行業特點，經批準實行___________工作制。

（三）甲方保證乙方按國家和天津市有關規定，享受各種休息休假。甲乙雙方詳細商定_____________________。

第五條、勞動愛護和勞動條件

（一）甲方依據國家法律和本市的有關規定，給乙方供應安全衛生的勞動條件，發給乙方必要的勞動愛護用品。

（二）甲方對乙方進行安全教育和必要的培訓；乙方從事特種作業的必需經過特地培訓并取得特種作業資格后持證上崗。

（三）乙方從事有毒、有害作業的，甲方按規定定期免費為乙方進行體檢。

（四）乙方在勞動過程中應嚴格遵守勞動安全衛生規程和操作規程，有權拒絕違章指揮，對甲方及其管理人員漠視職工安全和健康的行為有權檢舉，控告。

第六條、勞動紀律

（一）乙方應遵守甲方依法制定的各項規章制度和勞動紀律，在協議期內保守甲方的商業隱秘。

（二）甲方有權按國家和_________市的有關規定及企業的規章制度和勞動紀律對乙方實行管理。

第七條、本協議的解除、變更、終止

（一）經甲乙雙方協商同意，本協議的內容可以變更或解除。

（二）本協議到期，自行終止。

（三）雙方就本協議解除條件的商定：__________________。

第八條、甲乙雙方履行本協議發生勞動爭議先經企業調解委員會調解，調解未成按中華人民共和國勞動爭議處理條例辦理。

第九條、本合同自勞動部門鑒證之日起生效，一式____份，甲乙雙方各持____份，涂改或未經合法授權代簽無效。

甲方：（簽字）_________________乙方：（簽字）_________________

_________年_____月_____日_________年_____月_____日

經審查，本協議符合國家法律和市政府規定，予以鑒證。

2023臨時用工合同范本篇10

為規范用工制度，加強聘用人員管理，防止和避開在用工期間發生的問題，依據《中華人民共和國勞動法》以及相關法律法規，甲乙雙方經公平協商同意，自愿簽訂如下合同，共同遵守本合同所列條款：

甲方：(以下稱為甲方)

乙方：(以下稱為乙方)

一、聘用時間：從20xx年月日起至20年月日止。

二、工資待遇：聘用期間甲方每月支付給乙方工資1000元，節日補貼及年終獎金按鎮機關未包村一般干部的一半發給。甲方擔當乙方聘用期間的社會養老保險費，不予負擔乙方的勞保、醫保、就醫等費用。在聘用期滿時在與他人同等條件下乙方可以優先聘用，未被續聘不享受任何補助。

三、乙方職責：負責做好當日報刊雜志、信件收發和報送，負責做好二樓會議室保潔和全部會議需用的茶水，做好辦公樓的安全、花木管護及維護辦公場所秩序，做好鎮辦公樓(除辦公室外)的保潔工作，并幫助做好公用水電管道、線路和水電使用的管理。工作時間為每天24小時。

四、甲方為乙方供應一個人的必備生活條件，即：值班室一間，每月免費用電100度，水費由乙方自理。乙方應留意用電

五、在聘用期間，如發生與工作無關的意外或人為事故一切責任和費用由乙方負責，如發生與工作有關的事故責任將視狀況由甲方擔當部分責任和費用。

六、乙方必需盡心盡現履行職責，并完成職責外領導交辦的工作任務，如不履行職責或因身體狀況不能勝任工作，甲方有權終止合同。若乙方提出辭職，需提前一個月通知甲方。

七、合同一式四份，經雙方簽字之日起生效，雙方各執一份，財政所、財糧辦備案一份。

甲方(簽章)：乙方(簽章)：

年月日

2023臨時用工合同范本篇11

甲方：(聘用單位)

乙方：身份證號碼：

甲方因工作需要，聘用你為臨時聘用老師，擔當教育教學工作。雙方在公平、自愿，協商全都的基礎上，簽訂本聘用合同：

一、合同期限：聘期從年月日起至年月份放假前止。

二、受聘人員應履行如下義務：

1、喜愛教育事業，遵守聘用單位的各項規章制度。嚴格遵守《師德規范》，遵紀守法，不體罰或變相體罰同學;忠實餞行《老師法》、《教育法》等法律法規，為人師表、領先垂范。

2、學習業務，鉆研教材，努力完成崗位職責所規定的目標任務。

3、敬重領導，聽從支配，樂觀主動完成領導交給的各項任務。

三、勞動酬勞：聘用期間月工資：20xx元/月(貳仟元整)。請假35元/天從應發工資里扣除，學校支配住宿、有教職工食堂，費用自理。

四、有下列狀況之一的，聘用單位可以解除合同：

1、受聘人員在試用期內，發覺不符合聘用所規定的條件的;

2、受聘人員違法違紀或違反聘用單位規章制度的;

3、受聘人員不能勝任本職工作的;

4、聘用期滿本協議自行解除。

五、乙方在校外所發生的一切事故，甲方不負任何責任。

六、本合同一式兩份。甲乙雙方各執一份。

甲方(蓋章)：乙方(簽章)：

甲代表人(簽章)：

時間：年月日

2023臨時用工合同范本篇12

甲方(用人單位)：

乙方(受聘老師)：性別：誕生年月：

身份證號：

常住地址：

為了依法維護雙方權益，明確義務，依據現行法律法規和有關政策規定，本著公平自愿，協商全都的原則，經甲乙雙方協商，特訂立此合同。

一、聘用合同期限：

本合同有效期半年，自年月日至年月日止。合同執行完畢，經雙方協商，可續簽合同，否則，合同終止。

二、雙方的權利和義務：

(一)甲方的權利和義務：

1、對乙方進行黨和國家的政策，法規教育，教育教學業務培訓輔導。

2、對乙方的工作進行考核、獎罰。

3、制定嚴格的規章制度規范乙方。

4、本學期按五個月計算。依據乙方的工作表現和實際，每月末按時支付乙方元的工資酬勞。假期不付工資。

5、依據乙方的崗位和工作要求，為乙方供應必需的工作條件。

6、甲方為乙方購買養老保險。

(二)乙方的權利和義務：

1、仔細學習黨和國家的方針，政策，和法規，不斷提高政治素養。

2、遵守國家法律法規，遵守甲方依法制定的規章制度和工作紀律。

3、聽從甲方工作支配，仔細履行崗位職責;維護甲方聲譽。

三、聘用合同的變更、終止、解除的條件：

(一)聘用合同確需變更的，經雙方協商全都，按程序變更合同。

(二)聘用合同期滿，聘用合同即行終止。經雙方同意，可續簽聘用合同。

(三)乙方有下列情形之一的，甲方可單方面解除聘用合同：

1、聘用期內，嚴峻不履行合同的。

2、乙方不聽從甲方工作支配。

3、乙方嚴峻違反老師職業道德規范、失職、違法、違紀、不遵守幼兒園規章制度。

4、乙方不履行崗位職責，在園內外造成不良影響。

四、甲乙雙方都應遵守本合同，不得擅自違約，如需中途終止合同，需經雙方協商解決，未經協商同意，違約一方應給對方賠償損失，如有爭議，由勞動部門仲裁。

五、本合同一式兩份。甲乙雙方各執一份，具有同等法律效力。

六、本合同于年月日生效。

七、本合同未盡的其他事由，由雙方協商。

甲方：甲方代表人：(簽字)

乙方：(蓋章)(簽字)

年月日

2023臨時用工合同范本篇13

以下《_________年臨時用工合同范本官方版?》由用工合同頻道為您供應，盼望對您寫工作方案有所關心!

依據《_________》的規定，單位(以下簡稱甲方)因生產、工作需要招用_________同志(以下簡稱乙方)為臨時工，經雙方協商同意，簽訂本勞動合同。

一、合同期限：

本合同期限自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。合同期滿即終止勞動合同。

二、生產工作任務：

1.乙方在甲方從事_________工作。

2.乙方必需根據甲方關于本崗位生產、工作任務和責任制的要求，完成規定的數量、質量指標或生產任務。

三、甲方應為乙方供應生產、工作條件：

2023臨時用工合同范本篇14

甲方：___________________________

乙方：___________________________

甲方因生產（工作）需要，經勞動部門批準，勞務市場介紹，同意招用乙方為臨時工，依據有關國家有關規定及_________政府有關政策，經雙方協商同意自愿訂立本合同，并共同遵守如下條款：

一、合同期限

自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。合同期滿，本合同自行終止。如甲方需要連續留用，經乙方同意，雙方可以續訂合同，并辦理鑒證手續。

二、生產（工作）任務

甲方依據生產（工作）需要，支配乙方在_________崗位，擔當_________臨時生產（工作）任務。乙方若同意，須聽從。在合同期內甲方因調整生產（工作）任務，需要變更乙方的崗位和任務，需經乙方同意。如乙方不同意，可提出辭職，雙方辦理解除合同手續。

三、勞動時間與勞動酬勞

（一）勞動時間：甲方實行每周_________日，每日_________小時工作制。嚴格掌握加班加點，確因生產（工作）需要加班加點的，應掌握每日加班不超過_________小時，每月加班不超過_________小時，加班要提前通知乙方，由甲乙雙方商定，按規定發給加班加點費。

（二）勞動酬勞：按國家有關規定和單位的實際狀況，依據乙方的崗位和擔當任務，甲乙雙方協商定為為每日_________元，每月_________元。加班工資，按不低于國家規定的標準執行。獎金，依據單位效益和勞動貢獻，定期發給。實行計件工資制的，月工資按計件單價結算。詳細方法在本合同雙方商定欄中約訂。從事夜班的，應發給夜餐費_________元。

（三）在合同期間，如發生停工待料狀況，甲方每天發給乙方基本生活費_________元。

四、勞動愛護、保險福利待遇

（一）從城鎮招用的臨時工，實行社會養老保險制度。保險金繳納方法與單位勞動合同制工人相同。繳納養老保險費，每月甲方負擔_________元，乙方負擔_________元。乙方繳納金額，先由甲方統一支付，后在其當月工資中扣除。乙方如符合招工條件，單位又有指標，可招為勞動合同制工人，所繳納的養老保險可伴同轉移，合并計算繳費年限。

（二）乙方因工死亡待遇及因工負傷在醫療期內的待遇與合同制工人相同，因工負傷醫療終結，由勞動鑒定委員會確定其傷殘程度。完全丟失勞動力量的，與合同制工人同等對待，部分丟失勞動力量的，企業應當支配力所能及的工作，合同期滿，依據其傷殘程度，由甲方根據省、自治區、直轄市政府確定的詳細方法辦理。

（三）乙方患病或非因工負傷，醫療期最長不超過_________個月。醫療期內待遇應當與合同制工人同等對待，傷病假期間，由甲方酌情發給生活補助費。乙方在甲方工作半年以上，醫療期滿尚未痊愈被解除勞動合同的，由企業發給一次性醫療補助費_________元，乙方死亡的，甲方應發給喪葬補助費_________元，一次性發給供給直系親屬救濟費_________元。

（四）乙方在甲方工作一年以上，重新簽訂合同的，甲方應按國家規定支配乙方探親，服務每滿一年假期為_________天；乙方如遇婚、喪、女工懷孕、分娩、哺乳，甲方應按規定支配假期。上述假期為有薪假期，超出規定日期的，經批準按事假處理。

（五）依據工作崗位需要，并參照國家有關規定，甲方發給乙方勞動愛護用品_________，及勞動保健食品費_________元。從事起重、電焊、司爐等特別工種作業的，需持有關部門核發的《專業崗位操作證》方可上崗。

（六）合同期間，甲方發給乙方每月副食品補貼_________元。冬季取暖期間，按規定每月發取暖津貼_________元。

五、勞動紀律

（一）按時上下班，不得遲到早退。

（二）嚴格遵守操作規程，保證生產。

（三）愛惜單位財產，不無故損壞公物。

（四）上班工作（生產）時間不得做私事，不得做與生產工作無關的事。

（五）聽從指揮，聽從調動。

（六）保質保量完成任務，不得投機取巧。

（七）有事準時請示報告，不得擅自主見。

六、勞動合同的變更、終止、解除和辭職

（一）甲方因轉產，調整生產項目或者由于狀況變化，經乙方同意，可以變更合同的相關內容。

（二）合同期滿后即終止執行，并辦理終止合同手續。如生產（工作）需要，甲方連續招用乙方，需要經乙方同意，并經勞動部門批準，雙方重新簽訂合同。

（三）有下列情形之一的，可以解除勞動合同：

（1）雙方全都同意的；

（2）符合本合同第六條第五項和第六條第六項規定的；

（3）乙方培訓（嫻熟）期滿，不符合錄用條件或乙方不情愿供職的；

（4）乙方非因工負傷，治療終結仍不能復工的。

（四）有下列情形之一的，本合同自行解除：

（1）甲方宣告破產，或者瀕臨破產處于法定整頓期間的；

（2）乙方被除名開除、勞動教養或判處徒刑的。

（五）乙方在合同期內有下列情形之一的，甲方可以辭退；

（1）嚴峻違犯勞動紀律，影響生產、工作秩序的；

（2）違反操作規程，損壞設備、工具，鋪張原材料、能源，造成經濟損失的；

（3）服務態度惡劣，損害消費者利益的；

（4）有貪腐、盜竊、賭博，營私舞弊等違法行為，尚未構成刑事責任的；

（5）無理取鬧、打架斗毆，嚴峻影響社會秩序或犯有其他嚴峻錯誤的。

（六）甲方有下列情形之一的，乙方可以辭職：

（1）經國家有關部門確認，勞動安全衛生條件惡劣，無有效勞動愛護措施，嚴峻損害工人身體健康的；

（2）甲方不按合同規定發放工資或連續兩個月不支付工資的；

（3）人格受到甲方負責人污辱的；

（4）甲方不履行勞動合同，或違反國家勞動法律、政策，侵害工人合法權益的；

（5）經國家批準應征入伍的。

（七）乙方有下列情形之一的，甲方不得解除合同：

（1）合同期限未滿，又不符合第六條第3項狀況之一的；

（2）患有職業病和因工負傷在治療期限內未能治愈，屬于全部或大部分丟失勞動力量的；

（3）女工在孕期、產假期、哺乳期內的。

（八）甲方或乙方要求解除勞動合同，除第六條第（四）款所列狀況外，必需提前半個月通知對方。并辦理有關手續。

七、違約責任

甲方違反合同有關條款或無正值理由在合同期內辭退乙方的，按乙方實際損失予以賠償，詳細數額由雙方協商。

乙方違反本合同有關條款給甲方造成經濟損失的，甲方可依據實際損失狀況要求乙方予以賠償。詳細數額由雙方協商。乙方不經甲方同意私自離單位的，賠償甲方_________元，否則甲方不予辦理離單位手續。

八、雙方認為需要商定的其它事項

（一）甲方為乙方供應住房，房租、水、電費由乙方自負。房租按商品房標準收取的，甲方應給乙方住房補貼每月為_________元；如乙方自行解決住房的，甲方應給乙方住房補貼，每月為_________元。

（二）甲方自辦食堂的，按飯菜成本收費，不辦食堂，在外搭膳的，所需管理費由甲方支付。甲方給乙方膳食補貼每月_________元。

（三）甲方按國家規定，每月應給乙方各類補貼共_________元。

（四）計件工資制的，月工資結算方法：_________。

（五）其他需商定事項：_________。

任何一方違反勞動合同，給對方造成經濟損失的，對方有權依據責任和造成的后果，追究違約金_________元，賠償金_________元。

九、勞動爭議處理

合同履行中如發生爭議，雙方應本著互諒互讓的原則協商解決，或經企業勞動爭議調解委員會申請調解（因開除，辭退違紀職工以及職工辭退，自動離職發生的爭議可直接申請仲裁或向法院起訴）。調解無效，甲乙雙方協商全都選擇：_________。

（一）按企業勞動爭議處理有關規定，向_________勞動仲裁委員會申請仲裁。

甲方（蓋章）：_________乙方（簽）：_________

_________年____月____日_________年____月____日

2023臨時用工合同范本篇15

甲方：(簡稱甲方)

乙方：(簡稱乙方)身份證號碼：

為加強學校的安全管理,維護正常的教學工作和生活秩序，確保全校師生的人身財產安全，掌握各類同學違紀大事、校內安全事故和治安案件的發生，切實擔當起保一方平安的責任，甲方聘任乙方門衛臨時用工2名，為維護甲、乙雙方的權利，經雙方協商全都，特簽定以下臨時用工合同。

一、乙方工作職責：

1、聽從甲方的工作支配。遵紀守法，恪盡職守，細心工作，不擅自離崗，不遲到，不早退。工作時間：早上6：00開門，每晚12:00關閉大門。每天早上6:00至12:00門房必需有人值班。

2、負責學校門衛工作，嚴格執行學校管理的有關規定。

3、負責督查校門周邊的清潔衛生工作，確保值班室及校門口內外潔凈、干凈。

4、負責學校正常工作期間的安全保衛工作，有高度的責任感，準時上崗。兩餐必需在同學就餐前提前打飯，不能與同學同時到食堂就餐。

5、負責做好大門的安保工作，嚴格按要求開鎖大門、教學樓、男女生宿舍、老師休息室門窗。做到門開人在，臨時離開校門時必需鎖門。

6、外來人員和車輛進出必需履行檢查登記手續。不得將閑雜人員放入校內，做到不徇私情，不向生疏人透露學校老師和領導的聯系方式。

7、同學進出大門必需嚴格檢查通學證或請假條，無通學證、無請假條者不準進出，并做好請假同學登記和外來人員登記。

8、加強師生和學校財產管理。有生疏人帶走學校或者老師物品要詢問核實，有同學或家長帶被子床單等物品離開學校要核實狀況后再放行。

9、不得讓無關自行車、畜力車、摩托車、汽車進入校內。

10、制止零食攤販在校門口擺攤設點。樂觀主動處理校門四周的同學違紀和各種偶發大事，并準時上報。

11、發覺有可能危及學校安全穩定的緊急狀況，應馬上鎖上大門，并向行政值周、政教處、校長報告或報警(派出所電話：087478220xx)。

二、勞動酬勞：

1、月勞務費1500元(包含養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險、

2、學校免費供應電、水供乙方使用。

3、同學在校期間乙方在學校食堂免費就餐。

三、考核：

1、每月如無責任事故和失職行為發生，考核工資月底全額支付;

2、乙方違反學校的有關規定在工作中有失職行為，發覺一次扣考核工資50元。

3、乙方在工作中因個人行為給甲方造成經濟損失或造成惡劣影響的，由乙方負責賠償相應損失;

4、乙方因未能履行職責或工作不負責任，工作態度不端正，甲方有權隨時解除臨時用工合同。

四、其他：

1、乙方工作時應留意方式方法，嚴禁毆打同學，消失責任事故，如毆打同學使其受傷，醫藥費等由乙方負責。

2、乙方留意自身安全，乙方生病、發生安全事故醫藥費自理，甲方概不擔當責任。

3、乙方應向甲方出具身體健康證明，因身患疾病、其他緣由導致不能勝任工作，甲方有權解除聘用合同，不擔當任何責任。

4、合同期滿或解除聘用合同時，乙方必需交還甲方配置的所用物品及房屋鑰匙，必需與后任搞好交接，且不得向甲方提出任何額外要求。

5、乙方辭職要在2周前提出辭呈，便于學校重新聘用他人。

6、本合同適用時限：1年。

本合同從20xx年9月1日起至20xx年8月30日止，合同一式兩份，雙方各持一份，具有同等效力，自雙方簽字之日起生效，合同期滿，自行終止其效力。

甲方代表簽字(公章)：乙方簽字：

年月日：

2023臨時用工合同范本篇16

甲方：

乙方：

甲乙雙方在公平自愿、協商全都的基礎上,同意訂立本勞務合同,共同遵守本合同所列條款。

一、勞動合同期限和工作內容

1、以完成肯定的工作(任務)為期限:自20xx年12月1日至乙方完成甲方指定的工作(任務)后合同即行終止。

2、依據甲方工作需要，乙方同意從事貨物搬運工作。依據乙方專長和工作需要，甲方可調整乙方工作崗位，乙方應聽從支配。

3、乙方認為，依據乙方目前的健康狀況，能依據本合同其次條商定的勞務內容、要求為甲方供應勞務，乙方也情愿擔當所商定勞務。

二、工作時間與酬勞

10日內完成，本次勞動酬勞為：1738.00元(大寫：壹仟柒佰叁拾捌元整)。

三、違約責任

1、甲方應擔當的責任：

甲方違約解除本合同，應賠償乙方在合同中斷期間的經濟損失。

2、乙方應擔當的責任:

本合同終止、解除后，乙方應在一周內將有關工作向甲方移交完畢，并附書面說明，如給甲方造成損失、應予賠償。

四、爭議處理

1、因履行本合同發生的爭議，雙方協商解決，協商解決不成的，可以向甲方公司的勞動協調委員會申請調解。調解不成當事人一方要求仲載的，應當自勞動爭議發生之日起六十日內向工商管理局勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提出訴訟。

2、本合同未盡事宜，雙方可另協商解決;與今后國家法律、行政法規有關規定相悖的，按有關規定執行。

3、本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份。

甲方(公章)：_________乙方(公章)：_________

法定代表人(簽字)：_________法定代表人(簽字)：_________

_________年____月____日_________年____月____日

2023臨時用工合同范本篇17

編號：_________

甲方(單位)名稱：_________

全部制性質：_________

地址：_________

法人代表：_________

乙方(工人)姓名：_________

性別：_________

年齡：_________

民族：_________

文化程度：_________

籍貫：_________省_________市

現住址：_________

屬于：_________(農業人口/非農業人口)

居民身份證號碼：_________

務工許可證號碼：_________

甲方因生產(工作)需要，經勞動部門批準，勞務市場介紹，同意招用乙方為臨時工，依據有關國家有關規定及_________人民政府有關政策，經雙方協商同意自愿訂立本合同，并共同遵守如下條款：

一、合同期限

自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。合同期滿，本合同自行終止。如甲方需要連續留用，經乙方同意，雙方可以續訂合同，并辦理鑒證手續。

二、生產(工作)任務

甲方依據生產(工作)需要，支配乙方在_________崗位，擔當_________臨時生產(工作)任務。乙方若同意，須聽從。在合同期內甲方因調整生產(工作)任務，需要變更乙方的崗位和任務，需經乙方同意。如乙方不同意，可提出辭職，雙方辦理解除合同手續。

三、勞動時間與勞動酬勞

(一)勞動時間：甲方實行每周_________日，每日_________小時工作制。嚴格掌握加班加點，確因生產(工作)需要加班加點的，應掌握每日加班不超過_________小時，每月加班不超過_________小時，加班要提前通知乙方，由甲乙雙方商定，按規定發給加班加點費。

(二)勞動酬勞：按國家有關規定和單位的實際狀況，依據乙方的崗位和擔當任務，甲乙雙方協商定為為每日_________元，每月_________元。加班工資，按不低于國家規定的標準執行。獎金，依據單位效益和勞動貢獻，定期發給。實行計件工資制的，月工資按計件單價結算。詳細方法在本合同雙方商定欄中約訂。從事夜班的，應發給夜餐費_________元。

(三)在合同期間，如發生停工待料狀況，甲方每天發給乙方基本生活費_________元。

四、勞動愛護、保險福利待遇

(一)從城鎮招用的臨時工，實行社會養老保險制度。保險金繳納方法與單位