PAGEPAGE232022年赤峰敖漢旗市工會系統招聘考試筆試試題及答案解析畢業院校：__________姓名：__________考場：__________考號：__________一、選擇題1．用人單位單方解除勞動合同，應當事先將理由通知()。A、勞動監察機構B、勞動爭議仲裁機構C、勞動爭議調解委員會D、工會答案：D解析：用人單位單方解除勞動合同，應當事先將理由通知工會。用人單位違反法律、行政法規規定或者勞動合同約定的，工會有權要求用人單位糾正。用人單位應當研究工會的意見，并將處理結果書面通知工會。故選D。2．勞務派遣一般在()、輔助性、替代性的工作崗位上實施。A、長期性B、固定性C、流動性D、臨時性答案：D解析：勞動合同用工是我國的企業基本用工形式。勞務派遣用工是補充形式，只能在臨時性、輔助性或者替代性的工作崗位上實施。故選D。3．下列各項中不屬于我國工會形式的是()。A、全國總工會B、地方總工會C、行業工會D、基層工會答案：C解析：在我國，工會可以分為全國總工會、地方總工會、產業工會與基層工會四種形式。我國《工會法》沒有規定行業工會，只規定了產業工會。故選C。4．工人是指個人不占有生產資料，依靠()為生的工業勞動或手工勞動者。A、補貼B、獎金C、工資D、股份答案：C5．根據《勞動法》的規定，以下關于勞動安全衛生制度的表述，錯誤的是()。A、用人單位必須為勞動者提供符合國家規定的勞動安全衛生條件B、用人單位應為勞動者提供必要的勞動保護用品C、用人單位對從事有職業危害作業的勞動者應當定期進行健康檢查D、用人單位對從事有職業危害作業的勞動者實行提前退休制度答案：D解析：根據《勞動法》的規定，用人單位必須為勞動者提供符合國家規定的勞動安全衛生條件和必要的勞動防護用品，對從事有職業危害作業的勞動者應當定期進行健康檢查。D項則無法律依據。故選D。6．新中國成立初期，恢復和發展生產是中國工人和工會的中心任務，“努力恢復和發展生產是工人階級的()，也是工會工作的最基本的任務”。A、最高利益B、最高權利C、首要任務D、根本任務答案：A7．女職工生育或者流產的醫療費用，按照()，對已經參加生育保險的，由生育保險基金支付;對未參加生育保險的，由用人單位支付。A、醫療機構出具的費用清單B、醫療機構開具的發票C、生育保險規定的項目和標準D、用人單位的生育報銷規定答案：C8．任何組織和個人對有關工傷保險的違法行為，()。A、按照勞動爭議處理B、有權舉報C、申請行政復議D、做好管理工作答案：B解析：任何組織和個人對有關工傷保險的違法行為，有權舉報，勞動保障行政部門對舉報應當及時調查，按照規定處理，并為舉報人保密。故選B。9．用人單位發生合并或者分立等情況，原勞動合同()。A、繼續有效B、失去效力C、效力視情況而定D、由用人單位決定是否有效答案：A解析：用人單位發生合并或者分立等情況，原勞動合同繼續有效，勞動合同由承繼其權利和義務的用人單位繼續履行。故選A。10．工會預算執行情況審計監督，是指經審會對同級工會和下一級工會預算執行情況及其他收支的真實性、合法性和效益性進行審計監督，其中效益性是指()。A、經費收支、資產管理以及有關經濟活動遵守法律、法規和規章的情況B、經費收支、資產管理以及有關經濟活動實現的經濟效益、社會效益和環境效益C、經費收支、資產管理以及有關經濟活動的信息與實際情況相符合的程度D、經費收支、資產管理以及有關經濟活動實現的社會效益和環境效益答案：B11．下列關于我國現行工資形式的表述，不正確的是()。A、工資形式是指計量勞動和支付工資的形式B、工資形式主要有計時工資、計件工資兩種基本形式C、計時工資可分為日工資制和月工資制兩種D、在一定范圍內實行年薪制答案：C解析：工資形式是指計量勞動和支付工資的形式，工資形式主要有計時工資、計件工資兩種基本形式，另外，在一定范圍內實行年薪制計時工資可以分為月工資制、日工資制和小時工資制3種。故選C。12．審計回訪應當由實施審計項目的工會經審組織，在審計終結后的()。A、一個月B、三個月C、半年D、壹年答案：C13．工會經費審查監督以()為基礎。A、會計B、審計C、審議D、審查答案：B14．基層工會具備法人條件，依法取得()資格，工會主席為法定代表人。A、機關法人B、集體法人C、團體法人D、社團法人答案：D15．用人單位經濟性裁員時，應當優先留用()。A、訂立固定期限勞動合同的人員B、訂立無固定期限勞動合同的人員C、女職工D、年老體弱的職工答案：A解析：用人單位經濟性裁員時，應當優先留用訂立固定期限勞動合同的人員。故選A。16．經上級批準，基層工會表彰的工會積極分子的人數不得超過本單位會員總人數的5%，獎品(獎金)標準為每人不超過()元。A、300B、400C、500D、600答案：A17．訂立勞動合同，應當遵守合法、()、平等自愿、協商一致、誠實信用原則。A、公道B、公認C、公開D、公平答案：D解析：訂立勞動合同，應當遵循合法、公平、平等自愿、協商一致、誠實信用的原則。故選D。18．我國()從起，在城鎮職工中實行的勞動保險制度中包括疾病保險的內容。A、20世紀50年代B、20世紀60年代C、20世紀70年代D、20世紀80年代答案：A解析：我國從20世紀50年代起，在城鎮職工中實行了的勞動保險制度包括疾病保險的內容，對于在實施范圍內的職工患病或非因工負傷，給予生活救濟，發給病假工資等。故選A。19．婦女權益保障法是我國第一部以()為主體、全面保護婦女各項合法權益的基本法?A、公民B、婦女C、婦女兒童D、幼女答案：B解析：為了保障婦女的合法權益，促進男女平等，充分發揮婦女在社會主義現代化建設中的作用，根據憲法和我國的實際情況，制定本法。故選B。20．()是最公平的公共產品，是最普惠的民生福祉。A、依法行政B、司法公正C、免費義務教育D、良好生態環境答案：D21．基層工會發生的銀行手續費，應在()科目核算。A、業務支出B、行政支出C、其他支出D、職工活動支出答案：A22．中國工會國際工作的方針，是獨立自主、互相尊重、求同存異、加強合作、()。A、促進友誼B、增進友誼C、增強友誼D、發展友誼答案：B23．加強和改進新形勢下工會工作，最重要的是要保持和增強政治性、先進性、群眾性。其中，群眾性是工會組織的()。A、根本特點B、出發點和落腳點C、根本保障D、重要著力點答案：A24．企業開展勞動保護宣傳教育(包括裝備勞動保護教育室)所需經費，應在()經費中開支。A、所在單位B、所在單位工會答案：A25．工會要堅決維護職工合法權益，把竭誠()作為一切工作的出發點和落腳點。A、維護職工權益B、為職工謀福利C、為職工解決困難D、為職工群眾服務答案：D26．在下列哪種情況下，用人單位延長勞動者工作時間應受《勞動法》有關限制性規定的約束()。A、發生自然災害、事故或者因其他原因，威脅勞動者生命健康和財產安全，需要緊急處理的B、生產設備發生故障，影響生產和公眾利益，必須及時搶修的C、交通運輸線路、公共設施發生故障，影響生產和公眾利益，必須及時搶修的D、用人單位取得大量訂單，為了在短期內完成交貨，必須組織突擊生產的答案：D解析：根據法律規定，出現下列情況時，延長工作時間可以不受法律規定的延長時間的限制：(1)發生自然災害、事故或者因其他原因，威脅勞動者生命健康和財產安全，需要緊急處理的;(2)生產設備、交通運輸線路、公共設施發生故障，影響生產和公眾利益，必須及時搶修的;(3)法律、行政法規規定的其他情形。主要包括：①在法定節日和公休假日內工作不能間斷，必須連續生產、運輸或者營業的;②必須在法定節日或公休假日的停產期間進行設備檢修、保養的;③為完成國防緊急任務的;④為完成國家下達的其他緊急生產任務的。故選D。27．非因勞動者原因造成單位停工、停產，在多少時間內的，用人單位應按勞動合同規定的標準支付勞動者工資()。A、在半個工資支付周期內的B、在一個工資支付周期內的C、在兩個工資支付周期內的D、在三個工資支付周期內的答案：B解析：非因勞動者原因造成單位停工、停產在一個工資支付周期內的，用人單位應按勞動合同規定的標準支付勞動者工資。超過一個工資支付周期的，若勞動者提供了正常勞動，則支付給勞動者的勞動報酬不得低于當地的最低工資標準;若勞動者沒有提供正常勞動，應按國家有關規定辦理。故選B。28．經審委員中具有審計、財會專業知識的人員一般不少于()。A、三分之一B、三分之二C、二分之一D、四分之一答案：B29．工會預算是指()。A、工會的本級預算和單位預算B、經一定程序核定的工會經費的年度收支計劃C、行政事業單位預算在工會系統表現的一種形式D、工會主席和工會財務決定的工會經費的收支情況答案：A30．勞動法律關系的客體是()。A、勞動行為與事件B、勞動行為與物C、勞動行為和財物D、事件答案：C解析：勞動法律關系的客體，是指勞動法律關系中主體的勞動權利和勞動義務所共同指向的對象，具體表現為一定的勞動行為和財物。它既是勞動法律關系主體之間得以形成權利義務關系的中介，又是權利和義務的承載體。故選C。二、多選題1．下列關于勞動就業特征的說法，正確的有()。A、就業的主體必須符合法定的就業年齡B、就業的主體必須具有完全勞動能力C、勞動就業必須是出自就業主體的自愿D、就業必須是一種能夠為社會創造財富或有益于社會的勞動答案：ACD解析：勞動就業具有以下特征：(1)就業的主體必須符合法定的就業年齡;(2)就業的主體必須具有勞動能力;(3)勞動就業必須是出自就業主體的自愿;(4)就業必須是一種能夠為社會創造財富或有益于社會的勞動;(5)就業必須使就業主體能夠獲得一定的勞動報酬或經營收入。故選ACD。2．富達公司與熊某簽訂的勞動合同中，下列內容屬于無效的是()。A、熊某在上班途中發生的一切事故與富達公司無關B、因熊某的過錯給富達公司造成損失的，熊某應予賠償C、熊某辭職應提前60天通知富達公司D、年度考核如不合格，富達公司有權解除與熊某的勞動合同答案：ACD解析：按照我國《勞動法》和《勞動合同法》的相關規定，違反法律、行政法規強制性規定，用人單位免除自己的法定責任、排除勞動者權利的合同，均屬于無效合同，A項、C項、D項內容均違反勞動法的相關規定，排除或者限制勞動者的基本權利，屬于無效內容。故選ACD。3．婦女在哪些方面享有同男子平等的權利?()A、政治方面B、經濟方面C、文化方面D、社會的和家庭的生活等各方面答案：ABCD解析：婦女在政治的、經濟的、文化的、社會的和家庭的生活等各方面享有同男子平等的權利。故選ABCD。4．法律允許用人單位從勞動者的工資中扣除應當由勞動者支付的()。A、個人所得稅B、營業稅C、養老保險費D、合同債務答案：AC解析：根據我國《工資支付暫行規定》規定，有下列情形之一的，用人單位可以扣除勞動者工資：(1)用人單位代扣代繳的個人所得稅。(2)用人單位代扣代繳的應由勞動者個人負擔的各項社會保險費用。(3)法院判決、裁定中要求代扣的撫養費、贍養費。(4)因勞動者本人原因給用人單位造成經濟損失的，用人單位可按照勞動合同的約定要求賠償損失。故選AC。5．下列關于勞動法律規范、勞動法律事實和勞動法律關系之間關系的表述，正確的有()。A、勞動法律規范是確認勞動法律事實的依據B、勞動法律規范是勞動關系產生、變更和消滅的法律依據C、勞動法律事實是勞動關系產生、變更和消滅的直接前提條件D、勞動法律事實是勞動法律規范與勞動法律關系聯系的中介答案：ABCD解析：勞動法律事實是指勞動法規定的能夠引起勞動法律關系產生、變更或消滅的一切客觀情況。勞動法律規范是確認勞動法律事實的依據，勞動法律規范是勞動關系產生、變更和消滅的法律依據，勞動法律事實是勞動關系產生、變更和消滅的直接前提條件，勞動法律事實是勞動法律規范與勞動法律關系聯系的中介，勞動法律關系是勞動法律事實引起的結果。故選ABCD。6．下列()項目是工會凈資產的構成內容。A、資產基金B、專用基金C、工會資金結轉D、工會資金結余答案：ABCD7．《中國工會審計條例》是根據()制定的。A、《中華人民共和國工會法》B、《中華人民共和國審計法》C、《工會會計制度》D、《中國工會章程》答案：ABD8．婦女的哪些人格權受法律保護?()A、名譽權B、榮譽權C、隱私權D、肖像權答案：ABCD解析：婦女的名譽權、榮譽權、隱私權、肖像權等人格權受法律保護。禁止用侮辱、誹謗等方式損害婦女的人格尊嚴。禁止通過大眾傳播媒介或者其他方式貶低損害婦女人格。故選ABCD。9．工會經費審查委員會有下列審查權：要求基層工會及所屬企業、事業單位按時報送有關的計劃、預算、決算、會計報表和文件資料，聽取他們的匯報;檢查憑證、帳表、決算、資金和財產，查閱有關的文件和資料;()。A、對審查中發現的問題，向被審查單位和有關人員調查并取得證明材料B、對正在進行的嚴重違反財經法紀、嚴重損失浪費行為，提請同級工會委員會或上級工會及時制止，并對已造成的損失作出處理決定C、有阻撓、破壞審查工作時，有權采取封存賬冊、印鑒和資財等臨時措施，并提出追究有關人員的責任的意見D、對違紀人員的有直接抓捕權答案：ABC解析：基層工會經費審查委員會有下列審查權：(一)要求基層工會及所屬企業、事業單位按時報送有關的計劃、預算、決算、會計報表和文件資料，聽取他們的匯報;(二)檢查憑證、帳表、決算、資金和財產，查閱有關的文件和資料;(三)對審查中發現的問題，向被審查單位和有關人員調查并取得證明材料;(四)對正在進行的嚴重違反財經法紀、嚴重損失浪費行為，提請同級工會委員會或上級工會及時制止，并對已造成的損失作出處理決定;(五)遇有阻撓、破壞審查工作時，有權采取封存帳冊、印鑒和資財等臨時措施，并提出追究有關人員的責任的意見。10．企業工會與企業經營者因民主管理事項發生爭議，雙方()。A、應當協商解決B、協商不成的，可以提請地方總工會協調解決C、協商不成的，可以提請勞動行政部門協調解決D、協商不成的，可以向法院提起訴訟答案：ABC三、判斷題1．代管經費是指工會代管的、有指定用途的、不屬于工會收入的經費。()答案：正確2．可以將與工會無關的經費以行政補助名義納入工會賬戶管理。()答案：錯誤3．在晉職、晉級、評定專業職務等方面，應當堅持男女平等的原則，不得歧視婦女。()答案：正確解析：在晉職、晉級、評定專業技術職務等方面，應當堅持男女平等的原則，不得歧視婦女。故正確。4．每年第二季度召開經審會會議或常委會會議，對工會本年度上半年預算執行情況進行審查，審查后提出審查意見和建議，形成決議。()答案：錯誤5．不具備設置會計機構條件的基層工會，應當委托經批準設立從事代理記賬業務的中介機構代理記賬。()答案：正確6．工會經費審查委員會任期屆滿，應當如期召開會議，進行換屆選舉。在特殊情況下，經上一級工會批準，可以提前或者延期舉行。()答案：正確7．因為國家保障婦女享有與男子平等的政治權利，所以婦女享有與男子平等的選舉權但沒有被選舉權。()答案：錯誤解析：婦女享有與男子平等的選舉權和被選舉權。故錯誤。8．工會會員去世時，基層工會可給予不超過3000元的慰問金。()答案：正確9．工會在推進工資集體協商工作中，對國有和國有獨資企業、股份制企業，要突出理順按勞分配和按生產要素分配的關系，提高職工工資在企業工資分配中的比重。()答案：正確10．對有特殊天賦或者有突出成就的未成年人，國家、社會、家庭和學校應當為他們的健康發展創造有利條件。()答案：正確解析：對有特殊天賦或者有突出成就的未成年人，國家、社會、家庭和學校應當為他們的健康發展創造有利條件。故正確。11．各單位在錄用女職工時，禁止錄用未滿十六周歲的女性未成