第第頁員工安全生產教育管理制度為了保護人身及財產安全，避免勞動生產過程中受到傷害，提高全員的自我保護和保護他人意識，樹立全員安全生產責任意識，在員工中牢固樹立“安全第一”的思想，使員工懂得安全生產的基本道理，掌握安全生產的操作技能，識別并正確處置安全生產的風險隱患，確保自己和他人的人身安全，企業和客戶的財產安全。特制定本制度。1.企業實行“三級”安全教育培訓1.1一級：企業的培訓由安全生產小組組織實施；1.2二級：項目部的培訓由各項目部的負責人組織實施；1.3三級：各部門和班組的培訓由各部門和班組的負責人組織實施。2.培訓計劃的制定2.1企業安全生產小組依照安全生產監管監察部門制定的安全培訓大綱，并結合公司實際情況制定的年度安全生產培訓計劃（一級）；2.2二級、三級安全教育培訓負責人分別根據上級的培訓計劃并結合自己部門的特點制定年度安全生產培訓計劃。2.3年度安全生產培訓計劃應細化落實到每月具體培訓項目。3.培訓的原則3.1要本著“實用、有效、生動”的原則，對不同的對象培訓應有針對性和實效性，區別對待；倡導以案例結合理論的方式培訓，以身邊事結合事故分析的方式培訓；以崗位實操和隨機演練為主，方案預案理論培訓為輔的方式培訓。3.2基層一線員工和一線管理人員以安全實操、保護技能為主；3.3對中高層管理人員的培訓除上述以外，更要突出對部門整體風險、隱患的分析、評估、處理能力；人、材、物的合理配置及處理突發事件時的全局控制處理能力。4.培訓的內容安全生產的法律法規、基本知識、管理制度、操作規程、操作技能、事故案例分析、風險點排查等。4.1一級（企業）培訓以安全生產的法律法規、方針政策、規范和企業的規章制度為主；4.2二級、三級（項目部、部門、班組）培訓以安全操作規程、勞動紀律、崗位職責、工藝流程、事故案例剖析等為主；4.3特種作業人員培訓以特種設備的操作規程、特種作業人員的安全知識為主；4.4重大危險源的相關人員培訓以危險源的危險因素、現實情況、可能發生的事故、注意事項為主。4.5部門應急預案原則上循環培訓（重要預案可以增加次數），每年所有預案必須輪訓1次，每年應急演練和隨機拉練的總數不得少于2次。4.6消防培訓和演習，所有員工每年至少保證參加1次。5.培訓的形式5.1學習可采取靈活多樣的培訓形式。如課堂學習、實地參觀、實際演練、安全技能比賽、看錄像、研討交流、現場示范等。5.2培訓形式是為了培訓效果服務，因此要根據培訓目的并結合歷史培訓效果，選擇大家喜聞樂見、感興趣的培訓形式開展培訓。5.3避免為了培訓而培訓的應付式培訓，行政強制性理論培訓應結合案例、身邊事分析、討論，提高培訓效果。6.培訓的學時要求根據國家安全生產監督管理總局第X號文《生產經營單位安全培訓規定》的要求：“第九條生產經營單位主要負責人和安全生產管理人員初次安全培訓時間不得少于32學時。每年再培訓時間不得少于12學時。”；“第十三條生產經營單位新上崗的從業人員，崗前安全培訓時間不得少于24學時。”6.1公司、項目部、公司職能部門負責人初次安全培訓時間不得少于32學時，每年再培訓時間不得少于12學時；6.2項目部部門經理、主管、領班初次安全培訓時間不得少于24學時，每年再培訓時間不得少于6學時；6.3較危險崗位主要負責人和安全管理人員每年再培訓時間不得少于16學時；6.4新從業人員初次安全培訓時間不得少于24學時，每年再培訓時間不得少于6學時；7.要求7.1新技術、新工藝、新設備、新材料在使用前，必須進行安全教育培訓；7.2新從業人員和轉崗人員在上崗前，必須進行安全教育培訓，新從業人員必須經“三級”安全教育培訓后方可上崗。7.3特種作業人員必須參加有關部門的培訓取得《特種作業人員操作證》，做到持證上崗。8.建立培訓檔案，實行登記存檔制度要建立培訓臺帳，培訓結束后培訓計劃、培訓記錄、培訓評估總結等有