—房產公司總結報告5篇總結是指對某一階段的工作、學習或思想中的經驗或情況進行分析研討，做出結論的書面材料，它可以幫忙我們有查找學習和工作中的規律，讓我們一起認真地寫一份總結吧。本篇文章是為您整理的企業年度總結及方案，希望大家喜愛。房產公司總結報告120XX年對于XX而言是一個沖滿機遇與挑戰并存的一年，更是公司收獲的一年。在20XX年度，公司領導層在設計院的正確領導和支持下，緊緊圍繞進展經濟這一目標，抓機遇、求進展，全體員工同心協力，堅強進取，各方面的工作都取得了肯定的成果。在過去的一年里，公司全員團結拼搏、務實創新，一直堅持“創新從心開頭”的經營理念，同心同德、真抓實干，切實完成了設計院下達的生產指標。下面對公司本年度的各項工作予以總結匯報。制度建設是企業進展的重要保證。公司進展至今，一是靠正確的領導和政策，二是靠廣闊員工的支持和嚴格的管理。X年，公司結合經營管理實際，對管理制度進行了第四次修訂，并制訂《蘭州朗青交通科技有限公司管理制度匯編》，內容觸及人事、財務、薪金、獎懲、選購、報銷、質量追究、內部掌握等21項，根本到達了按制度和規定辦事的管理理念，公司管理逐步進入了科學管理的軌道，管理水平不斷提高，同時也有效促進了勞動生產率和工作效率的提高。三、注意培訓，員工綜合素養不斷提高始終以來，公司一直賜予員工培訓工作極大的重視。實行公司外派進修、個人主動學習、聘請專家授課等多種形式進行培訓，同時保證每月至少兩次的學習時間；在學習內容上，不僅注意在思想政治方面的學習，同時對于專業學問方面的學習也相當重視。內容主要包括：現代企業管理學問、專業基礎學問、各門類的技術培訓等，對于成果突出者賜予肯定的嘉獎，并由公司報銷相應費用。通過學習培訓，有效地提高了廣闊員工學習的主動性，使員工的整體素養得到了全面的提升。X年，公司先后組織員工培訓10人次。目前公司正在開展“創新標兵、技術能手和科研小組活動”，對于在活動中涌現出的先進個人和部門公司將賜予肯定的物質嘉獎，這項活動我們也將長期堅持下去，而這樣做的目的既激勵了先進，鞭策了后進，員工的集體榮譽感得到了強化，同時，朗青的形象也得到了弘揚，各項工作都得到了促進。四、注意企業文化建設，推動朗青健康進展。企業的文化建設是企業進展的催化劑，更是企業健康進展的基礎。X年，在董事會的正確領導下，公司全員緊緊圍繞生產經營目標任務的完成，連續深化、長久地在全公司范圍內廣泛開展了爭創文明部室等活動，工會利用雙休日、節假日開展多種形式的文娛活動，諸如：組建朗青自行車隊、舉辦朗青籃球聯誼賽等等。通過這些員工喜聞樂見的活動形式，極大地增加了企業的凝聚力，同時也極大地鼓舞和調動了員工工作的主動性、主動性和制造性，在公司形成了心齊、氣順、勁足的良好氣氛。X年我們雖然做了大量的工作，取得了些許的成果，但在工作中仍然存在著肯定的問題。其一，部分員工思想觀念仍然陳舊，工作主動性不強，缺乏進取精神和競爭意識；其二，由于公司成立時間短，資金積累少，加之部分工程資金未能按時到位，致使公司資金周轉困難。房產公司總結報告2光陰飛逝，伴伴著比擬緊湊又略顯緊急的工作節奏，20X年就這樣快接近尾聲，雖然我來公司時間還不太長，但是時間的腳步仍然沒有放慢它前行的腳步，經過這一段時間的工作，有許多所感所悟，現總結如下：對于工作這個詞，是潛移默化的接受的，作為一名從高校畢業時間很短的同學來說，社會經驗、工作經驗都很缺乏，所以在平常我要多學多問，付出比別人更多的努力。在公司里面我深切的感受到的是領導們無微不至的關懷，同事們團結發奮、互幫互助的干勁，工作中認真務實的作風，這對走上工作崗位時間短的我來說是受益匪淺的，為我邁向正確的人生道路打下了良好的基礎。沒有太多雄偉的X遠矚，也沒有過于細膩的深切體會，只是在工作的當中的一些瑣碎的想法和話語，分為幾方面總結：一、學習業務學問，作好本職工作學習是一輩子的事情，我學的是電子商務專業，對工程資料方面幾乎是零的開頭，所以初期就很盲目，給自己的崗位學習造成了極大的阻礙，后來經過領導和同事的按時引導，加上自我深化的感性認識和學習，漸漸的對工作性質和工作內容有了良好的順應，萬事開頭難，有了一個好的開頭，我相信以后的工作會進行的很順當，自己的進步會很明顯。二、理論聯系實際，在實踐中成長無論我們的理論學問多么豐富，最終都是要回來到實踐中來，由于工作本身就是實踐性的。在從前談到理論聯系實際，就會潛意識的理解為把書面的理論學問轉化為被動的動作行為。在參與工作之后才發現，從前的想法都是片面的或形而上學的，由于從前思索問題都是基于完全的理論之上，沒有真正觸遇到實踐的東西，才會導致理解結果顯得薄弱和脆弱。直到慢慢的接觸到實際的工作，并在工作中去處理以一些問題，才發現理論和實際其實是相輔相成的，理論聯系實際本領是應當具備主觀能動性的，理論和實踐又是一個長時間的相互轉化的過程。我們的實踐需要以理論作為基石，然后在理論基礎上去探究和實施；而我們在實踐過程中又不斷的進行總結和思索，為自己的理論學問補充鮮活的養分。理論和實踐又是一個長時間的相互轉化的過程，冰凍三尺，非一日之寒。經過實踐的積累，自己在工作的各方面都有了明顯的進步，每次遇到困難時，我就虛心系向別人請教，事后自己又歸納總結，不斷的改進自己的方式方法，雖然目前還是顯得稚嫩和粗糙，但我會在今后的工作中不斷的歷練和提升的。三、強化思想文化建設，提升綜合素養我作為公司的一名新人，也將是將來的新生力量，深感肩上的責任重大。公司的領導也經常教導我們要多學習各種學問，多參與各種活動，錘煉自己多方面的力量，以提高自身的素養層次。我平常也保持著讀書的習慣，讀中國古典的名著和現當代的一些勵志的書籍，書籍是人類進步的階梯，我從書中得到了太多太多的東西，自身的進步和充實有書籍的很大功績。經過了這一階段的工作和學習，感受許多，收獲也許多，盡管有了肯定的進步和成果，但在一些方面還存在著缺乏。比方有制造性的工作思路還不是許多，個別工作做的還不夠完善，這有待于在今后的工作中加以改進。在今后的時間里，我將認真學習各項政策規章制度，努力使思想覺悟和工作效率全面進入一個新水平，為公司的進展做出更大更多的奉獻，也為個人的提高制造更多的空間。房產公司總結報告3過去的一年里，在競爭劇烈的市場中，在兩位老總的正確指導下，我公司銷售業績比上一年有著大幅度的提升，也是公司突飛猛進的一年，從而也確定了我公司在西南同行業中的地位。現將我公司取得的成果匯報如下：一、公司的銷售業績穩居西南地區第一在兩位老總的領導下，作為西南地區的家用、商用、筆記本的分銷商，各類產品的銷量一直保持穩中有升，今年總計銷售XX萬元，與去年相比上升X%，從而確保了公司在這個地區這個行業中的商業地位，為明年的銷售起了一個好的開端。二、公司的內部管理較往年有進一步的提升在內部管理上，公司的人員結構作了合理的調整和增加，為各部門工作的開展提供了充足的馬力，使他們更有充足的干勁為客戶服務為公司服務；在人事管理上強化了員工思想素養和業務素養的培訓，經過培訓是他們的綜合素養得到更高層次的提升，從而更進一步的提高了公司的對外品牌形象；在辦公裝備上，不斷的更新設備裝備，切實做到了為員工制造了一個良好的工作環境，這樣也為他們能更好的為客戶為公司服務提供了有力的保障。三、財務管理工作上，強化財務管理，杜絕一切不合理的開支，增收節支，開源節流在公司規模不斷擴大的這一年，門市的開張，產品的增多，在無形中增加了財務的工作量，對財務工作提出了更高的要求。在應收款、費用及各項開支不斷增大的同時，我部門在強化財務管理上制定了一些措施，主要措施有：（1）嚴格執行財務制度。標準財務行為，堅持收支兩條線，強化財務核算和財務監督，杜絕不合理開支，強化應收款項的回收，盡量削減不必要的損失，為公司增收節支。在實際工作中做到每周出應收報表，各類流水帳目做到日清月結，與產品部人員緊密協作，主動有效的回收資金，為訂單的執行作好協作工作，使各類產品的存儲趨于合理化，為銷售人員搭建起一個好的供貨平臺。（2）各項收支做到帳帳相符，帳實相符，支出要考慮合理性。做到出有憑，入有據，費用報銷具有實效性，做到監督有力。在實際工作中，大額報銷施行提前早通知，報銷金額與票據符合，對于不合理的開支完全杜絕。（3）公司的利益高于一切，增加員工的主人翁責任感，人人為增收節支，開源節流做奉獻。明白一個簡潔的道理，公司與員工是同呼吸共命運的，公司的進展離不開大家的支持，大家的利益是通過公司的成長來表達的。在銷售旺季，大家的努力也得到了回報，這是有目共睹的，現實勝于雄辯，這是一個不爭的現實。四.堅持以人為本，強化經營管理公司在今年的銷售過程中，雖然取得了良好的成果，但是伴著人員的增加，各類費用與開支也在增大，使得公司的利潤得不到表達，而且還顯現了一系列的問題，那么在市場經濟條件下，怎樣才能提高公司效益，提高員工的收益，是今年始終以來在探討的一個問題。從內部來看，員工的主動性不高，顯現了互相攀比工資上下的心理，工作不認真、不敬業，使得部門之間的協調性降低；從外部條件來看，不管是客戶資源還是供方賜予的支持，公司是具備獲得更大利潤這個條件的；怎樣才能解決員工的問題：1、就是要從根本上來尋求一個合理的機制，“獎勤者，罰懶者”，做到獎罰分明，鼓勵機制健全，才能調動起大家的主動性，但是這是一個漸進的過程，必需要依靠公司骨干分子起帶頭作用；2、強化管理，要以實際行動樹立典范，要做到上梁正下梁才不歪，強化管理的重點是施行崗位責任制，崗位責任制的長處是責，權、利的統一原則，這樣有利于調發動工的主動性，但是肯定要確定詳細工作任務、工作質量和完成時間，切實做到事前有準備、事中有協調、事后有匯報，總之，老總和部門負責人對下屬員工的工作只看結果不看過程；3、推行標準化管理，強化公司各部門之間的協調，激發員工的主動性，保證工作目標的完成，但是要正確擬定目標，作好實施前的準備，抓好目標的執行與總結，完成責任到人、責任到崗。大家的干勁有了，公司的效益才會增長，正所謂有了大家才有小家，最終員工有了利益，這才是公司與員工最滿意的結果。這是我的個人看法和一點小小的建議，如有缺乏之處，肯請領導與各位同事的指正與批判。在20X年中我部門肯定繼往開來，切實做好后勤保障工作，我公司在新的一年中能取得更好的經濟效益和社會效益愿付出應有的一點微薄之力。房產公司總結報告4春去秋來，寒暑更替。轉瞬之間，X年已經悄然走到終點。我們又將邁入一個嶄新的年頭。回首即將成為過去的X年，在集團公司董事會的指引下，我們X藥業公司一班人在解玉武經理的正確帶著下，團結全都，發奮拼搏，開拓創新。克服了資金極度短缺和生產臨時陷于停頓等造成的重重困難，確保了全年各項工作任務和管理目標的全面完成，我們在逆境中謀進展，在挑戰中尋機遇，在公司的重大工程建設上完成了歷史性的突破。面對取得的業績，我們在感到由衷驕傲和驕傲的同時也更進一步增加了我們對公司事業必勝的信念和士氣。即將成為過去的X年，是我們X藥業公司進展具有開創性意義的一年。在過去的一年里，公司面臨著搶抓機遇加快實施中藥現代化工程建設，推動gmp認證和想方設法確保公司外部市場產品需求兩大中心工作任務。一方面，國家對未通過gmp認證的藥品生產企業實施的停產措施，迫使我們抓緊時間完成公司gmp認證所需相關硬件設備的建設和軟件的配套完善。另一方面，公司外部市場的成熟和進展，也對我們的藥品生產、質量保障和服務水平提出了嚴苛的要求。全部這一切，都給我們帶來了無形的壓力和動力。一年來，我們緊緊圍繞中心工作，從強化公司內部管理上入手，以全面提升員工隊伍的綜合素養為依托，以突破重點工程工程建設為核心，以科技工程申報為著力點，在強化開拓力量和創新力量上下功夫，全面提高企業的生存力量和核心競爭力量。一年來，我們主要完成了以下幾項工作任務：第一，在保運轉，保市場供應的思想指導下。一年來，我們按時向市場供應益心~片771件，圓滿地保障了公司外部市場的進展。在此基礎上，我們還提取山楂葉總黃~425公斤。第二，是在國家土地政策日益嚴格的情況下，先后辦理了公司現址接近振興街的2、9畝土地和公司原租用的38、2畝土地的征用手續，辦理了國有土地運用證，徹底解決了公司自成立以來長期懸而未決的用地問題，為公司的進展奠定了堅實的基礎。第三，在公司資金嚴峻短缺的情況下，開創性地運用現代房地產開發管理模式引進資金，使X綜合樓破土開工，一層已接近封頂，公司籌備近三年的X花園建設進入本質性實施階段。第四，是在公司中藥現代化工程建設陷入逆境的情況下，解玉武經理臨危受命，實行主動的合作與協作方式，順當完成了工程主體車間封頂的年內工作目標。第五，是通過縣、市及省科技主管部門，勝利將我公司的大孔樹脂吸附法生產山楂葉總黃~工程申報為星火方案工程，從而使我公司成為重點科技工程實施單位，大大提高了公司的知名度和美譽度，進一步拓寬了公司的進展空間。第六，是克服了資料欠缺、沒有科目先列等一系列困難，多方搜集資料，勝利申報了X省重大科技攻關工程——絳縣道地藥材連翹gap基地建設工程，爭取回15萬元的工程資金，并為公司的良性進展和當地農夫脫貧致富制造了良好條件。同時我們還勝利地將公司的大孔樹脂吸附法生產山楂葉總黃~工程申報了X省專利推廣資助工程，勝利地將絳縣道地藥材連翹gap基地建設工程申報了運城市科技局技術開發工程。值得說明的是，這些成果是在公司生產經營陷于逆境，資金極度短缺的條件下取得的。這些成果中飽含了我們X藥業一班人艱辛的心血汗水，是我們X藥業公司全體員工自食其力，艱苦奮斗的結晶。房產公司總結報告520X年就快結束，回首20X年的工作，有碩果累累的喜悅，有與同事協同攻關的艱辛，也有遇到困難和挫折時惆悵，光陰過得飛速，不知不覺中，充滿希望的20X年就伴伴著新年伊始即將接近。能夠說，20X年是公司推動行業改革、拓展市場、持續進展的關鍵年。現就本年度重要工作情景總結如下：一、虛心學習，努力工作，圓滿完成任務（一）20X年里，我自覺強化學習，虛心求教，不斷理清工作思路，總結工作方法，一方面，干中學，學中干，不斷把握方法積累經驗，我注意以工作任務為牽引，依托工作崗位學習提高，經過觀看、摸索、查閱資料和實錘煉，較快地完成任務。另一方面，問書本，問同事，不斷豐富學問把握技巧。在各級領導和同事的幫忙指導下，不斷提高，漸漸摸清了工作中的根本情景，找到了切入點，把握住了工作重點和難點。（二）愛崗敬業、扎實工作、不怕困難、勇挑重擔，熱忱服務，在本職崗位上發揮出應有的作用。二、心系本職工作，認真履行職責，突出工作重點，落實管理目標職責制（一）20X年上半年，公司已制定了完善的規程及考勤制度。20X年下半年，行政組織召開20X年的工作布置布置會議年底工作目標完成情景考評，將考評結果列入各部門管理人員的年終績效。在工作目標落實過程中宿舍管理管理完善工作制度，有力地促進了管理水平的整體提升。（二）對清潔每周不定期檢查評分，對好的嘉獎，差的懲罰。三、主要經驗和收獲（一）僅有擺正自我的位置，下功夫熟識根本業務，才能更好順應工作崗位。（二）僅有主動融入團體，處理好各方面的關系。才能在新的環境中堅持好的工作狀態。（三）僅有堅持原則落實制度，認真統計盤點，才能履行好用品的申購與領用。（四）僅有樹立服務意識，強化溝通協調，才能把分內的工作做好。（五）要強化與員工的溝通，要與員工做好協調，解決員工工作上的問題，要與員工進行思想溝通。四、強化檢查，按時整改，在工作中正確認識自我（一）經過這樣緊急有序的一年，我感覺自我工作技能上了一個新臺階，做每一項工作都有了明確的方案和步驟，行動有了方向，工作有了目標，心中真正有了底!根本做到了忙而不亂，緊而不散，條理清晰，事事分明，從根本上掙