會議記錄（一）、概述會議記錄是在比較重要的會議上，由專人當場把會議的基本情況記錄下來的第一手書面材料。會議記錄是會議文件和其他公文形成的基礎。會議記錄的作用主要有三：其一，可以根據記錄的內容，起草、修改有關文件，上傳下達會議精神，或撰寫會議簡報和會議新聞。其二，領導據此督促會議各項決議事項的執行情況。其三，立卷歸檔，以供參考、研究或編寫材料。會議記錄的特點：1.真實性會議記錄一定要按照會議的真實情況如實地記錄下來，決不能隨意增減或改變。2.完整性記錄要求按格式填寫清楚，會議內容要盡可能完整地記錄下來，特別是會議內容的要點不能漏記或少記。3.快速性無論是摘要記錄或詳細記錄，都要求記得快，這樣可以有效地保持會議記錄的真實性和完整性。會議記錄的格式1、標題：要求標題寫在正中，記錄的是什么會議要交代清楚，第幾次會議有時也要交代。2、時間：要求頂格寫，時間要詳細有要精確到上下午幾時幾刻3、地點：要詳細交代清楚4、出席人：要詳細交代清楚5、缺席人：要詳細記載6、主持人：要寫明是誰7、記錄人：要簽上名字8、會議過程：要求會議內容的記錄有詳有略，要看會議的重要程度而定述職報告

述職報告由標題、稱謂、正文、落款組成:(1)述職報告的標題：(2)述職報告的稱謂：工作述職報告一般要當眾宣讀，所以應選擇好恰當的稱呼，(3)述職報告的正文述職報告的正文一般要有開頭、主體、結尾三個部分:述職報告的開頭：述職報告的開頭要以簡潔的文字，說明所擔負的具體職責，表明自己對本職責的認識，并闡明任職的指導思想和工作目標，還要概述所取得的成績。述職報告的主體：述職報告的主體要選擇幾項主要工作，細致地將過程、效果或失誤及認識表述出來。（德、能、勤、績）這一部分要寫詳細，對一些重大問題的決策過程，對棘手事件的處理思路，對群眾迫切關心的問題的認識和處理，要交代清楚。要對履行職責的情況和對履行職責的事跡進行深人的分析研究，做出具有一定理論層次的概括。要回答稱職與否的問題，應從思想道德素質、政治理論素質，開拓進取精神，政策法律水平，處事決斷能力，分析綜合能力，文字和口頭表達能力，廉潔模范作用，上下左右關系，工作作風和工作方法等方面，描述自己的形象，回答好稱職與否的問題。述職報告的主體還要說明履行職責過程中得與失。競爭上一級職務的述職報告，要注意緊扣上一級職務的有關要求來寫，以說明自己有充分的理由擔當上一級的職務。這部分是述職報告的關鍵部分，一定要精心構思，寫出特色。述職報告的結尾。在述職報告的結尾可簡述一下自己對自己的評價，并表明自己的態度，最后以“謝謝大家”的語言結束。述職報告的落款。述職報告寫作要求

寫述職報告，要注意下面幾點寫作要求:(1)實事求是。述職報告要講真話、講實話、講心里話，以誠感人。無論稱職與否都要與事實相符。要正確處理個人與集體、主觀與客觀的關系，要分清功過是非。承擔責任要恰如其分，既不爭功，也不必攬過。(2)寫“述職報告”要形成制度，不僅在離任前要述職，而且在任期中也應定期述職。只有這樣，才能更好地起到述職和鞭策的作用。(5)態度要誠懇。述職，是向機關和群眾匯報工作。寫作述職報告之前，應對自己進行認真的全面的反思，并虛心聽取群眾的意見，弄清群眾的不滿和要求，對群