勞動合同范文匯總九篇【精選】勞動合同范文匯總九篇

隨著人們法律觀念的日益增強，越來越多的場景和場合需要用到合同，合同是企業發展中一個非常重要的因素。那么合同書的格式，你掌握了嗎？以下是精心整理的勞動合同9篇，歡迎大家分享。

勞動合同篇1

編號：_______

甲方（用人單位）：____________

乙方（勞動者）：______________

性別：________________________

身份證號：____________________

根據《勞動法》、《山東省勞動合同條例》，經雙方平等協商，自愿簽訂本合同，山東省勞動合同。

一、甲方義務

（一）遵守國家及省、市的法律、法規和政策，保障乙方的合法權益；

（二）按時足額為乙方繳納社會保險費；

（三）按時支付乙方的工資，不得克扣和無故拖欠；

（四）為乙方提供符合國家規定的勞動安全衛生條件和必要的勞動防護用品；

（五）依法對女職工和未成年工實行特殊保護；

（六）依法支持乙方參加合法的社會活動；

（七）保證乙方依法享受國家規定的有關休假待遇；

（八）乙方因工或非因工死亡，按國家規定支付喪葬費、撫恤費等；

（九）乙方因工負傷或患職業病，按國家有關規定辦理。

二、乙方義務

（一）遵守國家及省、市的法律、法規和政策，維護甲方的合法權益；

（二）遵守甲方不違反法律、法規的規章制度，服從甲方的領導、教育和工作安排；

（三）認真履行崗位職責，嚴格遵守安全操作規程，完成甲方規定的生產（工作）數量、質量指標（要求）；

（四）自愿委托甲方代為扣繳國家規定本人應繳納的社會保險費；

（五）在本合同期內，保守甲方的商業秘密。

三、本合同期限、工時制度、工作內容、工資給付

（一）本合同期限選用____：A（固定期限）；B（無固定期限）；C（以完成一定的工作為期限）。

A：本合同自____年____月____日起生效，至____年____月____日終止。其中生效后的前____個月為試用期。

B：本合同自____年____月____日起生效，至下列條件出現時終止，其中生效后的前____個月為試用期。

C：本合同自____年____月____日起生效，至________工作（任務）完成日終止，其中生效后的前____個月為試用期。

（二）本合同期內工時制度采用____：A（定時工作制）；B（不定時工作制）；C（綜合計算工時工作制）。

A．乙方每天為甲方工作不超過8小時，平均每周工作不超過40小時，每周至少休息1天。甲方因生產經營需要

經與工會和乙方協商后可適當安排乙方延長工作時間或在休息日、法定節假日加班。但延長工作時間每日不得超過3小時，每月不得超過36小時。

B．不定時工作制（按勞動保障行政部門批準的辦法執行）。

C．綜合計算工時工作制（按勞動保障行政部門批準的辦法執行）。

（三）工作內容：乙方同意甲方安排其從事____________工作。

（四）工資給付：

1．甲方以法定貨幣至少每月支付一次乙方工資。乙方提供了正常勞動的，甲方支付給乙方的工資不低于當地最低工資標準。

甲方可根據其生產經營效益狀況和職工生活費用價格指數變動情況，適時調整乙方工資。

2．非因乙方原因造成停工、停產在一個工資支付周期內的，甲方應支付乙方的正常工資；停工超過一個工資支付周期的

甲方每月按____________標準發給生活費，合同范本《山東省勞動合同》。

3．加班工資：

（1）甲方安排乙方延長工作時間，須按乙方小時工資標準150％支付工資；

（2）甲方安排乙方在休息日工作又不能安排補休的，須按乙方日工資標準的200％支付工資；

（3）甲方安排乙方在國家法定節假日工作，須按乙方日工資標準的300％支付工資。

四、勞動合同的終止、解除和續訂

（一）經甲乙雙方協商一致，本合同可以解除。

（二）乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同（后四項甲方應提前30日以書面形式通知乙方）：

1．在試用期間被證明不符合錄用條件的；

2．嚴重違反勞動織律或甲方規章制度的：

3．嚴重失職，營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的；

4．被依法追究刑事責任及勞動教養的；

5．乙方患病或非因工負傷，醫療期滿后不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作的；

6．乙方不能勝任工作，經甲方培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的；

7．本合同訂立時所依據的客觀情況發生重大變化，致使本合同無法履行，甲、乙雙方協商不能就變更本合同內容達成協議的；

8．甲方瀕臨破產進行法定整頓期間或生產經營狀況發生嚴重困難，經報勞動保障行政部門確需裁減人員的。

（三）乙方有下列情形之一，又不存在上款第2、3、4項情況的，甲方不得解除本合同：

1．患職業病或者因工負傷并被確認喪失或者部分喪失勞動能力的；

2．患病或者負傷．在規定的醫療期內的；

3．女職工在孕期、產期、哺乳期內的；

4．法律、法規、規章規定的具他情形。

（四）有下列情形之一的，乙方可隨時通知甲方解除本合同。

1．在試用期內的；

2．甲方以***、威脅或以非法限制人身自由的手段強迫乙方勞動的；

3．甲方不按本合同第三條第（四）款第1項約定支付工資的或經有關部門鑒定甲方未履行本合同第一條第（四）款義務的；

4．甲方強迫乙方集資、入股或者繳納風險抵押性財物的；

5．甲方拒絕依法為乙方繳納社會保險費的；

6．甲方低于當地人民xx規定的最低工資標準支付乙方工資報酬的。

（五）除上款外，乙方提出解除本合同應當提前三十日以書面形式與甲方協商。

（六）經協商一致同意續訂勞動合同的，雙方應在本合同期滿前辦理續訂手續。

五、解除勞動合同的有關補償

（一）甲方因本合同第四條第（一）款、第（二）款的第6項解除合同的，甲方按乙方在本單位工作年限每滿1年（不滿1年的按1年計。下同）發給相當于1個月工資的經濟補償金，但最多不超過12個月。

（二）甲方根據本合同第四條第（二）款的第7、8項、乙方根據本合同第四條第（四）款的2、3項解除合同的以及甲方被撤銷或者解散與乙方解除合同的，甲方按乙方在本單位工作年限每滿1年發給相當于1個月工資的經濟補償金。

（三）甲方根據本合同第四條第（二）款第5項解除合同的，甲方除應按乙方在本單位工作年限每滿1年發給相當于1個月工資的經濟補償金外，再發給乙方不低于6個月工資的醫療補助費。如乙方屬患重病或絕癥的，甲方還須分別按照乙方應享受的醫療補助費的50%或100%增發醫療補助費。

以上各款所稱月工資，是指甲方正常生產經營情況下乙方解除合同前12個月的平均工資，乙方月平均工資低于甲方月平均工資的，按甲方月平均工資標準計算。

六、醫療期及待遇

（一）乙方患病或非因工負傷，甲方應按國家規定給予醫療期。

（二）乙方在醫療期內停工醫療累計不超過180天的，甲方發給乙方工資70%的病假工資；超過180天的，發給乙方工資60%的疾病救濟費。醫療待遇按照有關規定執行。

（三）乙方因故意自傷、打架斗毆、參與違法犯罪活動而致傷致病的，在醫療期間，甲方可停發乙方的工資和各種津貼、補貼。醫療費由乙方自理。

七、違約責任及其它約定事項

在本合同期間，任何一方違反本合同規定給對方造成經濟損失的，應承擔賠（補）償責任。

（一）甲方克扣或者無故拖欠乙方工資以及拒不支付乙方加班工資的，除全額支付乙方工資報酬外，還須加發相當于工資報酬25％的經濟補償金。

（二）甲方支付乙方工資報酬低于當地最低工資標準的，除補足低于標準部分外，還應給乙方加發相當于補足部分25％的經濟補償金。

（三）甲方違反本合同第五條規定，除全額發給乙方經濟補償金外，還須加發該經濟補償金數額50%的額外經濟補償金。

（四）乙方屬甲方出資培訓、招聘的，尚未達到雙方約定的服務期而解除本合同的，應按有關規定或約定賠償甲方為其實際支出的培訓費用。

（五）雙方約定：________________________________________。

八、附則

（一）本合同一式二份，甲乙雙方各執一份。

（二）甲乙雙方因履行本合同發生爭議，可在爭議發生之日起60日內到有管轄權的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

（三）本合同內容與國家規定不一致或本合同未盡事宜，按國家及省的相關規定執行。

（提示：合同雙方應在了解本合同內容后，再決定是否簽名。一經簽訂，須嚴格履行。本合同的乙方必須由本人簽名，不得代簽；甲方必須加蓋法人印章并由法定代表人或其委托代理人簽名蓋章）

甲方___________________（蓋章）

法定代表人

或委托代理人（簽名或蓋章）_____

勞動合同篇2

甲方（用人單位）名稱

地址

法定代表人（負責人）工商登記機關

社會保險單位代碼聯系電話

乙方（職工）姓名性別文化程度

出生年月居民身份證號碼

住址

本單位起始工作時間合同期限聯系電話

揚州市勞動和社會保障局監制

甲、乙雙方根據《中華人民共和國勞動合同法》和有關法律、法規，在合法、公平、平等自愿、協商一致、誠實信用的基礎上，訂立本勞動合同，共同遵守本合同所列條款。

一、勞動合同期限

甲、乙雙方約定以下列第種類型確定本合同期限（A、B、C選其中之一）：

A、固定期限：自年月日起至年月日止。

B、無固定期限：自年月日起至法定終止情形出現止。

甲、乙雙方選擇上述勞動合同期限之一的，如約定試用期的，試用期自年月日起至年月日止。

C、以完成一定工作任務為期限的，自年月日起至該任務完成之日止。

二、工作內容和工作地點

（一）、根據甲方工作需要，乙方同意從事工作。

（二）、甲方安排乙方所從事的工作內容及要求，應當符合甲方依法制定的并已公示的規

章制度。乙方應當按照甲方安排的工作內容及要求履行勞動義務，按時完成規定的工作任務。

（三）、乙方同意甲方安排的工作地點或工作區域在。

（四）、甲方根據工作需要，經乙方同意可以書面變更工作內容和工作地點。

三、工作時間和休息休假

（一）、實行工時制（A、B、C選其中之一）。

A、實行標準工時工作制的，甲方安排乙方每日工作時間不超過8小時，每周不超過40小時。甲方應保證乙方每周至少休息一天。

B、實行綜合計算工時工作制的，按勞動行政部門批準的事項及內容執行。

C、經勞動行政部門批準，實行不定時工作制的，乙方根據工作需要，確保完成工作任務的情況下自行安排工作時間和休息休假。

（二）、甲方因工作需要必須安排乙方加班加點的'，經與工會和乙方協商同意，依法安排乙方補休或依法支付加班加點工資。

（三）、乙方依法享受年休假、探親假、婚喪假等。

四、勞動報酬

（一）、乙方工資為元人民幣/月，其中試用期工資為元人民幣/月；或雙方約定的其他工資分配形式：________________________________________________________。

（二）、甲方以法定貨幣形式按月支付乙方工資，發薪日為每月日前。

（三）、非因乙方原因造成停工、停產、歇業，未超過一個月的，甲方應按本合同約定的工資標準支付乙方工資；超過一個月，未安排乙方工作的，甲方應按不低于當地最低工資標準的80%支付乙方待崗生活費。

（四）、乙方休息休假期間的工資支付或扣減辦法按國家及本單位依法制定的相關規定執行。有集體合同的，按集體合同約定。

五、社會保險

（一）、甲、乙雙方應依法參加社會保險，按時足額繳納各項社會保險費，其中，乙方應繳納部分，由甲方從乙方工資中代扣代繳。

（二）、乙方患病或非因工負傷的醫療待遇按照國家有關政策規定執行。

（三）、乙方發生工傷事故，甲方應負責及時救治，并提供可能的幫助，在規定時間內，向勞動行政部門提出工傷認定申請，為乙方依法辦理勞動能力等級鑒定，并為乙方依法享受工傷待遇履行必要的義務。

六、勞動保護、勞動條件和職業危害防護

（一）、甲方應提供符合國家規定的勞動安全衛生條件和必要的勞動防護用品，建立健全勞動安全衛生制度及其標準。

（二）、甲方對可能產生職業病危害的崗位，應當向乙方履行如實告知的義務，并對乙方進行勞動安全衛生教育，防止勞動過程中的事故，減少職業危害。

（三）、乙方從事接觸職業病危害作業的，甲方應該按國家有關規定組織離崗時的職業健康檢查，并在合同期內定期對乙方進行職業病檢查。

（四）、乙方在工作中必須嚴格遵守安全操作規程，乙方有權拒絕甲方的違章指揮、強令冒險作業。

（五）、甲方應按照國家關于女職工、未成年工的特殊保護規定，對乙方提供保護。

七、雙方特別約定條款

略

八、勞動合同變更、解除和終止

（一）、甲、乙雙方協商一致，可以變更勞動合同約定的內容。變更勞動合同，應當采用書面形式。

（二）、甲乙雙方解除或者終止勞動合同應當依照《中華人民共和國勞動合同法》和國家及江蘇省的相關規定執行。

（三）、甲乙雙方應當按照本勞動合同的約定，全面履行各自的義務，甲方應當執行法定的解除（終止）勞動合同支付經濟補償金的規定。

（四）、甲方應當在解除或者終止勞動合同時出具解除或終止勞動合同的證明，并在十五日內為乙方辦理檔案和社會保險關系轉移手續，甲方依法應當支付的經濟補償金等，在乙方履行完工作交接手續時支付。

九、違約責任

（一）、雙方當事人一方故意或者過失違反勞動合同，致使勞動合同不能履行或者不能完全履行，并給另一方造成經濟損失的，應當依法承擔賠償責任。

（二）、勞動者違反法律規定解除勞動合同，或者違反勞動合同中約定的保密義務或者競業限制，給用人單位造成損失的，應當依法承擔賠償責任。

十、勞動爭議處理

甲乙雙方因履行本合同發生勞動爭議，可以協商解決，或依法申請仲裁、提起訴訟。

十一、其他

（一）、勞動合同期內，乙方戶籍所在地址、現居住地址、聯系方式等發生變化，應當及時告知甲方，以便于聯絡。

（二）、本合同未盡事宜，或法律法規沒有規定的事項雙方協商解決。

（三）、甲、乙雙方在勞動合同文本上簽字或者蓋章后生效。本合同文本一式二份，甲乙雙方各執一份。

甲方（蓋章）：乙方（簽名）：

法定代表人、負責人：

或委托代理人（簽名）：

年月日年月日

勞動合同篇3

甲方：

乙方：

甲乙雙方本著平等自愿、協商一致、公平公正、誠實信用的原則，簽訂本合同，并承諾共同遵守。

一、工作崗位

乙方根據甲方工作需要，擔任廚師一職。

二、合同期限

本合同從年月日起至年月日止，為期年，如若乙方違反公司食堂管理條例，甲方有隨時終止合同期限。

三、勞動報酬

甲方按照協議規定，以貨幣形式支付乙方工資：

乙方工資標準：基本工資元/月

四、相關協定

1、乙方在崗期間負責為公司員工燒飯工作，負責食堂

衛生清潔，并遵守公司食堂管理制度。

2、乙方在崗期間因自身身體原因發生的一切事故，甲

方不負任何責任。在崗期間發生的一切意外事故由自身負責。

五、本合同自簽字蓋章之日起生效。

附：1、必須遵守公司規章制度，如有違反按照制度執行。

2、必須按要求完成公司交給的工作任務，如個人原因造成公司損失的全額賠償。

甲方蓋章：

年月

乙方簽字：年月日日

勞動合同篇4

合同編號_______

勞動合同

甲方：

住所：

乙方：性別：身份證號碼：

住址：

甲乙雙方根據《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》等相關法律、法規、規章以及地方性規定，本著平等自愿的原則經協商一致訂立本合同。

甲乙雙方先前有關勞動關系權利義務的任何正在履行的勞動合同自本合同生效之日起自動終止，雙方的勞動關系權利義務之履行以本合同、本合同之附件及甲方合法制定公布的規章制度為準。

第一條合同期限

1.1本合同為：

□有固定期限勞動合同。期限為壹年，自2011年8月1日起至20xx年7月31日止；其中試用期為個月，自年月日起至年月日止。

□無固定期限勞動合同。自年月日起至法律規定的終止之日止。

□以完成工作任務為期限，完成的標志事件為。

1.2有固定期限的勞動合同期限屆滿時，任何一方未提出異議的，按本條第一款約定的期限自動續簽。符合應當簽訂無固定期限的，自動續簽為無固定期限勞動合同。

第二條工作內容和工作地點

2.1乙方在甲方的工作內容為。

2.2雙方可另行簽訂《崗位協議》，此協議為本合同的附件。乙方應按照《崗位協議》切實履行崗位職責，遵守甲方合法制定公布的各項規章制度，并按時保質保量地完成甲方安排的各項工作任務。

2.3乙方同意，甲方可以根據實際經營情況、乙方的工作能力、工作表現、身體狀況和專業（以下簡稱“甲方”）（以下簡稱“乙方”）

技能合理調整乙方的工作崗位。

2.4乙方的工作地點為寧波市彩虹南路11號A座12B樓4號；乙方同意，甲方可以因業務經營需要而變更前述地點的。

第三條工作時間

3.1甲方執行國家規定的工時制度。根據乙方的工作性質，對乙方實行的工時制度為：□標準工時制：每周工作五天，每天工作8小時；

□根據勞動行政部門批準，實行按綜合計算工時制；

□根據勞動行政部門批準，實行不定時工時制。

3.2在本合同履行期間，甲方根據勞動行政部門的批準，改變工時制度，對乙方適用的，甲方將根據規定及時告知乙方。

3.3若由于工作需要甲方要求乙方延長工作時間或在法定節假日加班的，甲方將支付乙方加班工資；若甲方要求乙方在休息日加班而又不能安排乙方補休的，則將支付乙方加班工資；但若乙方在甲方沒有批準的情況下自行延長工作時間或在非工作日自行上班的將不視作加班。

第四條休息休假

4.1乙方可按政府規定享受停工醫療期。

4.2乙方可按政府規定享受婚假、喪假、探親假等法定假期。

4.3乙方可按政府規定享受產假（僅限女員工）、陪產假（僅限男員工）等法定假期。

4.4乙方可按照《員工手冊》的規定享受甲方提供的帶薪年假。

4.5乙方可按照《員工手冊》的規定享受甲方提供的其他假期。

4.6假期的申請根據《員工手冊》規定的條件和程序執行。

第五條勞動報酬

5.1乙方在正常出勤并提供正常勞動后有權獲得勞動報酬。

5.2乙方的每月工資在次月日發放。

5.3法定假期工資的計算按政府規定執行；非法定假期工資的計算按《員工手冊》的規定執行。

5.4加班工資按政府規定計算。

第六條社會保險

6.1甲方根據國家相關規定為乙方依法繳納各類社會保險。

6.2乙方的社會保險繳納地為。

6.3乙方參加的社會保險為：

□城鎮職工社會保險；

□小城鎮社會保險；

□外來務工人員社會保險；

□農村社會保險。

6.4乙方的個人所得稅、社會保險個人承擔部分、住房公積金個人承擔部分均由乙方承擔，并由甲方代扣代繳。

6.5由于乙方已在其他用人單位繳納社會保險，甲方無法為乙方再行繳納的，不適用本條的其他款項。

第七條勞動保護、勞動條件和職業危害防護

7.1甲方將確保乙方在符合國家規定的勞動安全衛生條件下工作。

7.2甲方將按國家規定為乙方提供必要的勞動防護用品。

7.3甲方將按國家規定做好職業危害防護工作。

7.4乙方的工作內容有職業病危害的，甲方將按《中華人民共和國職業病防治法》的規定履行相關義務。

第八條福利待遇

8.1乙方除享受國家規定的福利外，還可按《員工手冊》或甲方的其他補充福利計劃享受補充福利。

第九條勞動紀律和規章制度

9.1乙方應自覺遵守國家相關法律、法規的規定。

9.2乙方的工作內容涉及行業職業操守的，乙方應嚴格遵守職業操守。

9.3乙方應嚴格遵守甲方合法制定并公布的各項規章制度，該規章制度為本合同不可分割的一部分。

9.4乙方應遵守甲方制定的與其工作相關的操作規程和技術規范。

第十條勞動合同的變更、解除和終止

10.1經雙方協商一致，

可變更本合同相關內容。

10.2有以下情形的,本合同解除

10.2.1經甲乙雙方協商一致，本合同可以解除。

10.2.2乙方有下列情形之一，甲方可以立即解除本合同。

(1)在試用期間，被證明不符合錄用條件的（《錄用條件》詳見附件）；

(2)以欺詐、脅迫手段或者乘人之危，使甲方在違背真實意思的情況下與乙方訂立或變更勞動合同的；

(3)嚴重違反甲方規章制度的；

(4)嚴重失職、營私舞弊，對甲方造成重大損害的；

(5)乙方同時與其他用人單位建立勞動關系，對完成甲方安排的工作任務造成嚴重影響，或者經甲方提出，拒不改正的；

(6)被依法追究刑事責任或被勞動教養的。

10.2.3下列情形之一，甲方提前30日以書面形式通知乙方或額外支付乙方一個月工資后，可以解除本合同：

(1)乙方患病或非因公負傷，在規定醫療期滿后，不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作的；

(2)乙方不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的；

(3)本合同訂立時所依據的客觀情況發生重大變化，致使本合同無法履行，經雙方協商，無法就變更本合同內容達成協議的。

10.2.4甲方依照企業破產法規定進行重整、生產經營發生嚴重困難，或轉產、重大技術革新或經營方式調整，或法律法規規定的其他可裁減人員的法定情形出現的，甲方在履行法定程序后可解除本合同。

10.2.5乙方有下列情形之一，甲方不得依據本合同第10.2.3、10.2.4款解除本合同；本合同期滿員工有下列情形之一的，除(1)按國家關于工傷保險規定執行外，本合同順延至下列情形消失：

(1)乙方患職業病或因工負傷并經勞動能力鑒定委員會確認喪失或部分喪失勞動能力的；

(2)患病或非因公負傷，在規定的醫療期內的；

(3)在孕期、產期、哺乳期內的；

(4)乙方在甲方處從事職業病危害作業，未進行離崗前職業健康檢查，或者疑似職業病在診斷或者醫學觀察期的；

(5)在甲方連續工作滿十五年，且距法定退休年齡不足五年的；

(6)法律、政府法規規定的其他情況；

10.2.6乙方在試用期內欲解除本合同的，應提前三日通知甲方；試用期滿后乙方欲解除本合同的，應當提前30日以書面形式通知甲方。

10.2.7甲方有下列情形之一的，乙方可隨時以書面形式通知甲方解除勞動合同：

(1)甲方的規章制度違反法律、法規規定，損害乙方權益的；

(2)甲方未按勞動合同規定向乙方提供勞動保護或勞動條件的；

(3)甲方未及時足額支付勞動報酬的；

(4)甲方未依法為勞動者繳納社會保險費的；

(5)甲方以欺詐、脅迫手段或者乘人之危，使乙方在違背真實意思的情況下與甲方訂立或變更勞動合同的。

10.3有下列情形之一的，本合同終止：

10.3.1本合同期滿；

10.3.2乙方開始依法享受基本養老保險待遇；

10.3.3乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或宣告失蹤；

10.3.4甲方被依法宣告破產；

10.3.5甲方被吊銷營業執照、責令關閉、撤消或甲方決定提前解散的；

10.3.6法律、行政法規規定的其他情形。

10.4本合同終止或解除涉及經濟補償的，均按國家有關規定執行。

第十一條特別約定

11.1乙方的工作內容涉及甲方商業機密或技術機密，雙方應另行簽訂《保密協議》。

11.2在本合同履行期間,甲方為乙方提供培訓并符合約定服務期條件的,雙方應另行簽訂《服務期協議》。

第十二條違約責任

11.1甲、乙任何一方違反本合同規定給對方造成實際經濟損失的，違約方應當根據損失的大小承擔經濟賠償責任。

勞動合同篇5

甲方：__________________

乙方：__________________

依照《中華人民共和國合同法》及有關法律法規規定，遵循平等、自愿、公平和誠實信用的原則，雙方就本項目工程勞務用工事項協商一致，訂立本合同。

一、項目部：__________________

二、工程名稱：__________________

三、工程地點：__________________

四、勞務施工內容：__________________

五、工期

用工開始日期_________年_________月_________日，用工結束日期_________年_________月_________日。

六、結算方式：采用以下第_________種結算方式。

第壹種結算方式：包干單價。根據上海市“九三”預算定額規定計算建筑面積，每平方米單價元。根據乙方施工的建筑面積乘以包干單價確定最終結算總價。

第貳種結算方式：計時工資。乙方的工資標準為_________元/天。甲方根據乙方實際出勤天數乘以工資標準后計算乙方最終結算工資。

第叁種結算方式：計件工資。根據上海市“九三”預算定額規定計算乙方實際施工內容的定額工日，結算標準_________元/工日。根據定額工日數乘以結算標準確定最終結算總價。

第肆種結算方式：__________________

勞務用工合同總價：

1、無論采用上述何種結算方式，甲方均先向乙方支付生活費。具體支付辦法為：簽訂本合同次月開始，每月支付一次，標準為_________元/人。乙方完成本合同全部施工內容，并達到本合同約定要求后，經雙方確認結算金額，甲方一次性將結算余額全部支付乙方；若乙方施工工期跨越春節，則甲方于春節前20天向乙方結算已完工程量80%的人工工資，其余20%待乙方全部完成本合同施工內容后，一次結算。

2、乙方承擔本合同之外的施工內容，事前須征得甲方書面同意，事后7日內向甲方簽證確認，否則甲方不予結算工資。

3、乙方人員增加，須經甲方書面同意，否則增加的人員甲方不予結算工資。

4、乙方施工結束后，若人工費超過合同總價，超出部分由乙方承擔。

七、質量：

八、文明施工、標準化管理

施工現場乙方必須達到級文明工地要求；必須達到級標化工地要求。

九、雙方責任

（一）甲方責任

1、編制施工組織設計和施工方案，對乙方進行現場交底、施工交底和三級安全教育，并提供施工圖紙。

2、提供施工臨時設施和水、電源，提供乙方人員的住宿。

3、為乙方人員代辦暫住證、胸卡等有關證件。

（二）乙方責任

1、乙方須經甲方審核同意后進場，進場前必須向甲方提交或辦理有關證件（身份證復印件、暫住證、務工證、上崗證等），保證提供證件的真實性和有效性。

2、進場前，乙方須確定其負責人，并訂立委托書，授權委托其負責人代為與甲方結算、領取工資以及處理與其相關的事務。

3、保證向甲方填報各種資料的真實性，禁止弄虛作假，維護公司正常的經營管理秩序。

4、嚴格按照甲方的施工組織設計、交底和方案組織施工，必須更改時應征得甲方的書面同意，否則甲方有權拒絕驗收和結算工資。

5、乙方人員進出現場、生活區必須佩戴胸卡，不得帶無關人員進出現場和生活區，非作業時間，不得進入工地。

6、乙方須嚴格按甲方認可的月節點進度計劃組織施工，確保工程進度。如乙方不能按期完成計劃，甲方可以采取相應措施以保證進度，所發生費用由乙方承擔。若乙方連續二個月未完成計劃，甲方可以單方面終止本合同，由此造成的損失由乙方承擔。

7、乙方人員在施工中須服從甲方管理和指揮，增強自我管理意識，做到安全施工，文明施工。

8、乙方進場前必須如實向甲方告知健康狀況，包括有無殘疾、傳染病等影響從事本工種施工和他人健康的各種疾病。如因乙方殘疾而造成的安全事故，其后果全部由乙方承擔；進場后甲方發現乙方人員中健康狀況不適于現場施工作業者，必須無條件退場。

9、乙方必須遵守甲方關于勞務用工的管理制度，不符合甲方要求的，甲方有權辭退。

10、嚴格按照施工工序組織施工，未經甲方驗收合格不得進行下道工序的施工。

11、對甲方所提要求存在異議時，可采取協商辦法處理。

12、乙方違反國家法律和甲方的規章制度，擾亂生產、生活和社會秩序，由此所引起的一切后果，乙方承擔全部責任，并無條件退場。

十、工程質量與驗收

1、驗收以《建筑工程質量評定標準》及國家和地方制訂的其他強制性標準和規范為依據。

2、施工中若國家或地方頒布強制性標準或規范則執行新標準或規范。

3、未達到本合同約定的質量標準，乙方需進行返工，直到達到本合同約定的質量標準，并承擔返工費用。甲方向乙方約定的質量標準的費用已包含在本合同價中，乙方不得再要求增加費用。

4、乙方應向及時甲方辦理隱蔽工程和中間工程的檢查與驗收手續。

5、甲方一經發現乙方在施工中未能按驗收規范和質量評定標準施工，乙方必須返工；由于乙方原因造成質量事故，其返工費用由乙方承擔；此類返工不順延工期。

十一、安全施工

1、無重大安全事故。

2、乙方應遵守國家有關勞動管理的政策、規定及甲方管理制度。

3、對甲方提供的安全生產設施，乙方應檢查合格后方可使用。乙方不得擅自拆除或損壞甲方采取的安全防護措施；如遇特殊情況需拆除的勵/，必須征得甲方同意，否則由此引起的一切后果由乙方承擔；乙方認為甲方的安全措施不完善的，可向甲方提出，甲方應及時處理。

4、所有人員進入施工現場必須穿戴安全防護用品，特殊作業必須采取系安全帶等安全措施，禁止吸煙。

十二、產品保護

1、在工程尚未驗收交付之前，乙方施工區域內已完工程、甲供材料、成品及設備的產品保護工作由乙方負責，期間發生損壞、遺失，乙方自費予以修復和賠償。

2、乙方在施工期間必須做好建筑材料、施工工具、設備的保管和維護工作，以及公共部位的成品保護。

十三、違約責任

1、施工期間發生以下之一情況，均視為乙方違約，甲方有權單方面終止合同，并追究違約方的責任。

（1）接到甲方的進場通知未按期進場。

（2）因乙方原因造成重大安全事故或存在重大質量事故隱患且不及時整改。

（3）現場施工管理混亂且不及時整改。

（4）乙方連續兩個月未完成甲方的進度計劃。

（5）乙方不能達到甲方施工要求。

2、乙方不得浪費材料，否則甲方有權要求乙方賠償浪費的材料款；因乙方使用不當造成材料、設備損壞的，乙方應承擔賠償責任。

3、未達到本合同約定的質量、安全、文明施工、標化工地要求，乙方承擔違約責任，違約金按乙方結算金額計算。

4、乙方發生重大安全事故，視情況乙方承擔50-80%的責任。

十四、其他事項：

1、本合同一式三份，甲方執二份，乙方執一份。

2、本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，至乙方全部施工完畢，甲方結算后終止。

甲方（蓋章）：

項目責任人（簽字）：_________

乙方班組全體成員（簽字、指印）：_________

合同訂立日期：______年___月___日

勞動合同篇6

甲方性質

地址

乙方性別

出生年月；

現住址

身份證號碼

為建立勞動關系，明確權利義務，依據《中華人民共和國勞動法》及有關法律、法規，規章，在平等自愿、協商一致的基礎上。訂立本合同。

第一條勞動合同期限

本合同期限類型為期限，自年月日起，至止。

第二條工作內容

1、甲方根據工作需要，安排乙方在工作崗位，乙方的工作任務為

2、甲方根據工作需要，經雙方協商同意，可以調換乙方的工種或崗位。

第三條勞動保護和勞動條件

1．甲方必須建立健全勞動安全衛生制度和操作規程，工作規范，在上崗或調換新崗位前應對乙方進行嚴格的崗前培訓和勞動安全衛生教育。

2、甲方必須為乙方提供符合國家規定的勞動安全衛生條件和必要的勞動防護用品。

3、甲方必須根據國家有關規定對女職工和未成年工實行特殊勞動保護。

4、乙方在工作過程中，必須嚴格遵守安全操作規程，對甲方管理人員違章指揮、強令冒險作業時有權拒絕執行。

5、團方安排乙方從事特種作業的，必須按國家規定對乙方進行專門培訓并取得特種作業資格或者乙方已經過專門培訓取得特種作業資格。

第四條工作時間和休息、休假

1、甲方安排乙方的每日工作時間不超過八小時，甲方由于工作需要。經與工會和乙方協商后可以延長工作時間，一般每日不得超過一小時；因特殊原因需要延長工作時間的，在保障乙方身體健康的條件下延長工作時間每日不得超過三小時，每月不得超過三十六小時。

2、甲方應按國家規定保證乙方的休息權利，每周至少保證乙方休息一天。

3、在國家法定節日期間，甲方應按國家規定安排乙方休假。

第五條勞動報酬

1、乙方按甲方規定完成工作任務的，甲方必須以法定貨幣形式按時足額將工資報酬支付給乙方本人，每月至少支付一次，也可委托銀行發放。

2、甲方支付工資報酬的支付周期為，支付時間為支付標準為。

3、甲方支付給乙方的工資報酬不得違背當地政府的最低工資規定。

4、甲方安排乙方在法定標準工作時間以外工作的，應按國家有關規定支付乙方加班工資，加班工資計算基數為。

5、非乙方原因造成乙方停工的，甲方必須按當地政府規定支付乙方停工津貼或生活費。

第六條保險福利

1、甲乙雙方依照國家和地方有關社會保險的規定，參加保險，甲方應及時為乙方辦理參保手續、按時足額繳費。

雙方解除、終止本合同后，甲方必須按有關規定為乙方辦理有關社會保險的轉移手續。

2、乙方因工負傷或患職業病，患病或非因工負傷和在職期間因工、非因工死亡的待遇以及養老保險的待遇等按國家和地方有關規定執行。

第七條勞動紀律

1、甲方應當制定健全內部規章制度和勞動紀律，內部規章制度和勞動紀律不得違背國家有關法律、法規、規章。

2、乙方應遵守勞動紀律，服從甲方的管理。

第八條勞動合同的終止與解除按法定條件辦理，甲方應按規定為乙方出具終止、解除勞動合同的通知書或相關證明。

第九條雙方約定的其它事項

（不得違反國家有關法律、法規）

第十條違約責任

甲方有下列情形之一，給乙方造成損害、除如數支付損失數額外，還應加付25％的賠償費用。

（1）克扣或者無故拖欠乙方工資的；

（2）拒不支付乙方延長工作時間工資報酬的；

（3）低于當地最低工資標準支付乙方工資的；

（4）解除勞動合同后，來按照國家規定給予乙方經濟補償的；

（5）造成勞動者工傷、醫療待遇損失的。

第十一條本合同雙方各執一份，涂改或未經授權代簽無效。

甲方（蓋章）乙方（蓋章）

法定代表人或委托簽訂時間：

代理人（簽章）年月日

鑒證機關（蓋章）鑒證人：（簽章）

鑒證時間年月日

勞動合同篇7

用人單位：__________(簡稱甲方)

勞動者：__________(簡稱乙方)

鑒于乙方現在屬于臨時用工人員，因乙方自身原因，無法與甲方建立勞動(合同)關系。甲、乙雙方經平等協商，共同決定建立勞務關系。因此，本用工協議書屬于勞務協議，不在《中華人民共和國勞動法》調整范圍內，而在《中華人民共和國民法通則》及《合同法》的調整之中。甲、乙雙方在充分明確這一法律關系的基礎上，根據《民法通則》和其他相關法律、法規，自愿簽訂本協議，共同遵守協議所列條款。

根據《民法通則》、《合同法》及有關規定，經甲、乙雙方共同協商，達成以下協議：

一、用工內容：甲方雇傭乙方為甲方的人員，乙方為甲方的提供勞務服務。

二、用工期限：甲方對乙方的雇傭為工作的臨時性用工。雇傭期限在周以內。

三、勞動報酬：乙方被甲方雇傭期間，工作地點由甲方指定，甲方有工作任務時乙方無條件參與工作，甲方支付乙方工資按乙方的實際工作日計算，工資為每天()元整。若甲方沒有工作任務時，乙方不參與工作，甲方不支付乙方任何報酬。

乙方作為勞務人員，在甲方工作期間，只享受本協議中約定的福利和待遇，甲方內部文件中涉及的員工其他福利或待遇均不適用于乙方。

現金支付銀行轉賬。

五、用工要求：

1、乙方的工作崗位由甲方根據工作需要進行安排和調整。乙方必須按照甲方的工作要求，盡職盡責做好工作。

2、乙方應嚴格遵守國家各項法律規定。遵守甲方的工作規范、操作規程、勞動安全衛生制度等各項規章制度，包括《員工手冊》中寫明的各項規定和要求。

3、如乙方違反甲方規章制度、安全工作規定等或不服從甲方管理造成安全事故，乙方應負全責。

4、愛護甲方財物，保守甲方機密，維護甲方利益,服從甲方的領導、管理和教育。

5、對于因乙方過失給甲方造成經濟損失的，甲方有權要求乙方承擔賠償責任。

六、協議的解除與終止

1、在本協議期限內，任何一方均有權提前五個工作日通知對方解除本協議。解除本協議不需支付經濟補償金。

2、甲方因乙方違紀，可隨時與乙方解除本協議。此時，不需按上款規定提前通知乙方。

3、甲方不按本協議約定提供必要的勞動條件或勞動報酬時，乙方可以隨時解除本協議，不受提前通知的限制。

4、本協議到期或過期，如雙方未續簽，自行終止本協議，不需提前通知。

5、甲、乙雙方無論因何原因解除或終止本協議，乙方均應立即辦理工作交接、歸還甲方財、物等離職手續。具體程序如下：

乙方離職時應按規定交還公司洗凈的完好的工作服等，直到離職手續完成為止，公司才發放當月工資，如離職時沒有完成歸還甲方財、物等離職手續而離開，甲方有權在不違反公布及可公開獲悉的法律、法規的原則下，扣除乙方的部分工資、其他報酬及報銷費用，以抵充乙方欠負甲方的任何數額及/或以支付法律、法規規定的其他稅項、費用等及/或以作為其他合法用途。

七、其他

1、因甲乙雙方之間建立的關系是勞務關系而不是勞動(合同)關系，因此甲方不承擔任何社會保險繳納義務。

2、在履行合同過程中，如發生爭議時，雙方應本著平等、實事求是、互諒互讓的原則及時協商解決，協商不成時提請當地仲裁委員會仲裁解決。

3、本合同一式二份，雙方各執一份。自甲、乙雙方簽字蓋章之日起生效，雇傭期滿，結清所有費用后自行失效。

八、本合同未盡事宜，雙方另行協商解決。

甲方：__________乙方：__________

(蓋章簽字)(蓋章簽字)

年月日年月日

勞動合同篇8

用人單位名稱：_________

用人單位性質：_________

職工姓名：_________

根據(中華人民共和國勞動法)和國家及省有關勞動法律、法規和行政規章，(以下簡稱甲方)和(以下簡稱乙方)，經協商同意，簽訂本勞動合同。

一、合同期限(經雙方協商，可以選定以下一項作為本合同的期限)

(一)有固定期限。本合同期限為_________年，自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。其中，試用期_________個月，自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止；學徒期_________個月，自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。

(二)無固定期限，自_________年_________月_________日起到終止勞動合同條件出現時止。其中，試用期_________個月，自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止；學徒期_________個月，自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。終止勞動合同的條件為：_________

(三)以完成一定的工作為期限。具體工作為：_________

二、生產(工作)任務及條件

甲方根據生產(工作)需要，安排乙方從事_________工作，為_________崗位(工種)。具體生產(工作)任務為：_________

甲方根據國家有關規定，為乙方提供必要的勞動保護和勞動條件。具體內容如下：_________

三、雙方的權利與義務

(一)甲方的權利

1．按照崗位責任組織生產，檢查考核乙方完成生產(工作)任務情況；

2．按照國家法律、法規和本單位有關規定，決定對乙方勞動報酬的分配形式，并對乙方實施獎勵或處分；

3．根據生產(工作)或調整勞動組織的需要，在征得乙方同意后變更乙方生產(工作)崗位；

4．當乙方不履行本合同時，有權依法向勞動爭議仲裁委員會提起申訴；

5．雙方約定的其他權利：_________

(二)甲方的義務

1．按照有關勞動安全、勞動保護、職業安全衛生的規定，向乙方提供必需的生產(工作)條件；

2．創造條件提高乙方的政治思想素質和業務技術水平；

3．根據有關規定及本合同有關條款，按時支付乙方勞動報酬并提供保險福利待遇；

4．向乙方提供符合國家規定的勞動安全衛生條件和必要的勞動防護用品；

5．雙方約定的其他義務：_________

(三)乙方的權利

1．享有參加業務(技術)學習(培訓)、參加工會、參與民主管理和提出合理化建議、評選和被評選為先進職工(生產者)等權利；

2．按照規定領取勞動報酬和享受社會保險福利待遇；

3．享有休息、休假與獲得勞動安全衛生保護的權利。對違章指揮、強令冒險作業，有權拒絕執行；

4．按照有關規定及本合同的有關條款，可以解除勞動合同；

5．甲方不履行本合同時，乙方有權依法向勞動爭議仲裁委員會提起申訴；

(四)乙方的義務

1．服從甲方的生產組織管理，盡職盡責，努力完成生產(工作)任務；

2．遵守國家法律、法規和社會公德，保守國家秘密、甲方商業秘密，愛護甲方財物；

3．遵守廠紀廠規和勞動紀律，執行生產操作規程和勞動安全衛生規程，講究職業道德；

4．努力學習政治文化知識，刻苦鉆研技術，不斷提高專業技術水平，積極參加必要的社會活動；從事技術工種或崗位的，上崗前必須接受培訓；

5．雙方約定的其他義務：_________

四、工作時間與勞動報酬

(一)甲方根據國家法律、法規和本單位生產(工作)實際，實行_________工作制。甲方對乙方實行每日工作時間_________小時，平均每周工作時間_________小時的工時制度。甲方確需乙方加班加點時，在征得工會和乙方同意后，一般每日不超過1小時，每月累計不得超過36小時；并按有關規定支付加班費或調休。

(二)勞動報酬

1．乙方完成本合同規定的生產(工作)任務，甲方應以貨幣形式每(月、周、日)按元支付給乙方工資，支付時間為_________；

2．甲方除按本款第1項規定之標準支付乙方工資外，另每月支付給乙方：_________

3．加班工資，按不低于本款第1項協商確定的工資標準和(勞動法)的規定計算計發，具體標準如下：_________

4．從事午間(12時至14時)或夜間(22時至次日6時)工作的，每班應付給乙方中班或夜班津貼，具體標準如下：_________

5．因生產經營發展或本合同商定的其他條款變化，本款協商確定的各項勞動報酬標準需要調整時，應經甲、乙雙方協商，并簽訂補充協議：_________

6．雙方商定的其他報酬：_________

五、社會保險和福利

(一)甲乙雙方必須依法參加社會保險，甲方按所在地規定的一定比例按月為乙方繳納養老、醫療、工傷、失業、生育保險費，乙方個人負擔的部分，由甲方代乙方在其工資中扣繳，具體繳納辦法及標準為：_________

(二)乙方退休養老金按國家和省有關規定在甲方投保的社會保險事業管理機構領齲

(三)乙方在甲方工作期間，患并負傷、因工傷殘或者患職業病以及生育，其有關保險福利待遇，按國家和省現行規定執行。

(四)乙方在合同期內死亡，其死亡待遇和遺屬津貼按國家和省現行規定執行。

(五)乙方其他保險福利待遇，按國家、省以及甲方有關規定執行。

六、勞動合同的變更、續訂、解除及終止

(一)下列情況下，甲乙雙方可以變更本合同的相關內容：

1．甲方轉產或調整生產任務的；

2．甲乙雙方協商同意，并且不損害國家和集體利益的；

3．由于不可抗拒力致使本合同無法履行的；

4．雙方約定的其他情況：_________

(二)在下列情況下，甲方可以解除勞動合同：

1．在試用期內證明乙方不符合錄用條件的；

2．乙方違反或不履行勞動合同的；

3．乙方嚴重失職，營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的；

4．乙方嚴重違反勞動紀律或甲方規章制度，泄漏甲方商業秘密的；

5．乙方被依法追究刑事責任的；

6．乙方患病或者非因工負傷，醫療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作的；

7．乙方不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的；

8．勞動合同訂立時所依據的客觀情況發生重大變化，致使原勞動合同無法履行，經甲、乙雙方協商不能就變更勞動合同達成協議的；

9．經有關部門確認，甲方歇業，合營、合資期滿關閉，宣告破產或者瀕臨破產處于法定整頓期間的；

依照第6、7、8、9項解除勞動合同時，甲方應提前三十日以書面形式通知乙方并支付經濟補償金；

10．雙方約定的其他情況：_________

(三)在下列情況下，甲方不得解除勞動合同：

1．勞動合同期未滿，又不符合上款解除合同條件的；

2．乙方患職業病或者因工傷殘并被勞動鑒定委員會確認為喪失或者部分喪失勞動能力的；

3．乙方患病或者負傷，在規定醫療期內的；

4．女職工在孕期、產期、哺乳期內的；

5．乙方在享受法定休假、探親假期間的；

6．法律、法規規定的其他情形；

7．雙方約定的其他情況：_________

(四)在下列情況下，乙方可以解除本勞動合同：

1．在試用期內的；

2．甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的；

3．甲方不按國家、省和本合同約定支付勞動報酬或者保險福利待遇的；

4．甲方勞動安全、衛生條件惡劣，嚴重危害勞動者身體健康的；

5．甲方有侵害乙方合法權益行為的；

6．經甲方同意，乙方自費離職學習和培訓的；

7．乙方參軍、入學或出境定居的；

8．雙方約定的其他情況：_________

(五)在下列情況下，乙方不得解除勞動合同：

1．由甲方出資培訓(包括送大、中專院校或技工學校學習)，培訓后為甲方服務期未滿的；

2．屬于技術骨干，承擔某項重點工程的建設、改造任務或科研項目而任務未結束的；

3．雙方約定的其他情況：_________

七、違反勞動合同的責任

1．甲方違反勞動合同的責任(雙方約定)：_________

2．乙方違反勞動合同的責任(雙方約定)：_________

八、其他有關事項。

(一)甲方違反或解除勞動合同，應按照國家有關法律、法規的規定，支付給乙方經濟補償金，具體標準為：_________。

(二)甲、乙雙方經協商一致，解除勞動合同時，乙方應交回：_________。

九、雙方需要約定的其他事項_________。

十、甲、乙雙方簽訂本勞動合同后，應在十五日內將勞動合同送勞動行政部門鑒證。

十一、本合同的簽訂、變更、續訂、解除、終止及履行要接受勞動行政部門監督檢查。

十二、甲、乙雙方在履行本合同過程中發生爭議時，任何一方在法定期限內可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，對裁決不服的，可向人民法院起訴。

十三、本合同一式三份，具有同等法律效力。

甲方(簽章)：_________乙方(簽章)：_________

_________年____月____日_________年____月____日

簽訂地點：_________簽訂地點：_________

勞動合同篇9

甲方(用人單位)名稱:_________________________________

地址:保靖縣遷陵鎮碼頭路__________________________________

法定代表人(委托代理人):________________________

主要負責人(委托代理人):

乙方(勞動者)姓名:______________________________________

性別:______________________________________

出生年月:______________________________________

家庭住址:______________________________________

居民身份證號碼:______________________________________

鑒于乙方,不具備勞動法律關系的主體資格。根據《民法通則》、《勞動法》和有關規定，甲乙雙方經平等協商一致，自愿簽訂本勞務協議，共同遵守本協議所列條款。

一、協議期限

第一條本協議期限從______年___月___日至____年____月___日終止，合同期限為年。

二、工作內容

第二條根據甲方工作需要，乙方同意在甲方安排的______崗位(工種)工作。在協議期限內因工作需要，經雙方協商同意，可以變更工作崗位(工種)。

第三條本協議期限內，乙方應將其相關執業證書(證件、證明)執業地點注冊在甲方，即保靖酉水醫院，乙方在任何時間不得以任何理由、任何方式在其它醫療機構兼職。

第四條乙方須按照甲方工作崗位要求，按時完成工作任務，且達到規定的質量標準，并接受甲方及其委托代理人的平時考核和年終考核。

第五條乙方認為，根據已方目前的健康狀況，能依據本協議第二條、第三條、第四條、

第六條約定的勞務內容、要求、方式為甲方提供勞務，乙方也愿意承擔所約定勞務。

三、休息休假

鑒于醫療機構的特殊性，乙方每周休息一天。

四、勞動保護和勞動條件

第七條甲方根據本單位的實際情況為乙方提供必要的勞動條件和勞動工具，制定操作規程、工作規范和勞動安全衛生制度及其標準。

第八條乙方有權拒絕甲方的違章指揮，對甲方及其管理人員漠視乙方安全健康的行為，有權提出批評并向有關部門檢舉控告。

第九條甲方在協議期內應定期對乙方進行健康檢查。

五、勞動報酬

第十條甲方應根據本單位的工資制度，確定乙方工資。如甲方的工資制度發生變化或乙方的工作崗位變動，將按新的工資標準支付乙方的工資。，

第十一條甲方應以法定貨幣形式按月支付乙方工資，發薪日為每月15日，不得克扣或無故拖欠。遇節假日順延.

第十二條乙方醫療費用自理，醫療期內甲方不支付勞務費。

六、福利待遇

第十三條甲乙雙方約定，甲方確認乙方優秀并在甲方工作3年以上按國家政策購買養老保險，醫療保險和工傷保險，個人繳鈉部分和個人所得稅由甲方從乙方工資中代扣代繳,保險期限與本協議期限相同。

七、勞動紀律和規章制度

第十四條甲方依法制定的各項規章制度應向乙方公示。

第十五條乙方應嚴格遵守甲方制定的規章制度、完成勞動任務，提高職業技能，執行勞動安全衛生規程，遵守勞動紀律和職業道德。

第十六條乙方違反勞動紀律，甲方可依據本單位規章制度，給予相應的行政處理、行政處分、經濟處罰等，直至解除本協議。

第十七條乙方必須遵守國家和甲方的保密規定，維護甲方的知識產權、技術秘密、商業秘密，不向外透露本人在甲方月年薪收入及本院職工不準相互之間問詢各自工資收入，一經發現扣發下月勞務費。

八、勞務協議的變更、解除、終止、續訂

第十八條訂立本協議所依據的客觀情況發生重大變化，致使本協議無法履行的，經甲、乙雙方協商同意，可以變更本協議相關內容。

第十九條經甲、乙雙方協商一致，本協議可以解除。乙方有下列情形之一，甲方可以隨時解除本協議。

1、嚴重違反勞動紀律或甲方規章制度的;

2、嚴重失職、營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的;

3、違反本協議第三條約定，將相關資格證書、執業證書等執業地點注冊在其他單位，或者同時與其他用人單位建立勞動關系的;

4、以欺詐、脅迫的手段或乘人之危，使甲方在違背真實意思的情況下訂立或者變更勞務協議的;

5、被依法追究刑事責任或勞動教養的。

第二十一條有下列情形之一，乙方可以隨時通知甲方解除本協議：

1、甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的;

2、甲方不能按照本協議約定支付勞動報酬或者提供勞動條件的。

第二十二條甲、乙雙方若單方面解除本協議，需提前十五天書面通知另一方即可。

第二十三條本協議確定要終止、解除時，乙方應在一周內將有關工作向甲方移交完畢，并附書面說明，如給甲方造成損失、應予賠償。

第二十四條本協議到期，勞務協議即行終止。甲乙雙方經協商同意，可以續訂勞動協議。

九、勞動爭議處理

第二十五條

因履行本協議發生的勞動爭議，雙方應本著平等協商的原則進行調解;不愿調解或調解不成，可以向人民法院提起訴訟。

十、其他

第二十六條本協議一式兩份，自雙方簽字之日生效，甲、乙雙方各執一份。

第二十七條乙方確定下列地址為勞動關系管理相關文件、文書的送達地址。如以下地址發生變化，乙方應書面告知甲方。

第二十八條，甲方為乙方提供專項培訓，對其重點培養，乙方必須與甲方約定服務期限，服務時間不得少于5年。因乙方原因要求解除合同且未滿培訓合同約定服務年限的.必須按醫院相關規定.在培訓期間工資和培訓費的1.5倍進行違約金賠償.

第二十九條，本合同未盡事宜，依照國家法律法規相關規定，法律沒有規定的，雙方協商解決。

甲方(公章)：_________乙方(公章)：_________

法定代表人(簽字)：_________法定代表人(簽字)：_________

_________年____月____日_________年____月____日

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推薦一：《勞動合同范文匯總7篇》

精選勞動合同范文匯總7篇

隨著人們法律意識的加強，我們用到合同的地方越來越多，在達成意見一致時，制定合同可以享有一定的自由。那么大家知道正規的合同書怎么寫嗎？下面是為大家整理的勞動合同7篇，歡迎大家分享。

勞動合同篇1

甲方（用人單位）名稱：＿＿＿＿

地址：＿＿＿＿

性質：＿＿＿＿

法定代表人（主要負責人）：＿＿＿＿

乙方（勞動者）姓名：＿＿＿＿

性別：＿＿＿＿

年齡：＿＿＿＿

民族：＿＿＿＿

文化程度：＿＿＿＿

籍貫：＿＿＿＿

現住址：＿＿＿＿

身份證號碼：＿＿＿＿＿＿＿＿

根據《中華人民共和國勞動法》和《中華人民共和國鄉村集體所有制企業條例》及××政府有關規定，甲乙雙方在平等自愿的基礎上簽訂本勞動合同。

第一條?合同期限

本合同從年月日起至年月日止，期限年。其中試用期從年月日起至年月日止，共個月。

第二條?生產（工作）任務

乙方愿意接受并完成下列生產（工作）任務：

在崗位，為工種。

乙方在生產（工作）上應達到的數量、質量指標：

第三條?勞動保護和勞動條件

甲方根據生產（工作）崗位的需要，按照國家勞動安全衛生的有關規定配備必要的安全防護設施，并發給乙方勞動保護用品，保健食品費元。

第四條?勞動紀律

甲方應根據國家有關規定制定各項規章、制度，具體內容：

乙方在合同期內須嚴格遵守各項紀律，服從甲方管理，積極做好工作。

第五條?工作時間與勞動報酬

１．乙方每月工作天，每天實行小時工作制。如雙方同意延長工作時間，按加點給予報酬，加點費為每小時元。

２．合同期內，職工工資待遇（甲方支付乙方工資、獎金的數量，支付時間和方式等）按下列約定辦理：

（２）＿＿＿＿

（４）＿＿＿＿

第六條?社會保險福利待遇

１．乙方非因工負傷、患病住院治療，以及死亡的待遇參照國家有關規定，協商約定如下：

（１）乙方非因工負傷、患病的，甲方應給予月的醫療期。醫療期滿仍未治愈的再延長月。

（２）醫療期內的醫療費由甲方負擔％，乙方負擔％。病假工資為

（３）醫療期滿后因不能從事原工作被解除勞動合同的，甲方應發給乙方相當于本人實得工資三至六個月的醫療補助費。

（４）乙方非因工負傷、患病而死亡的，甲方負擔喪葬費元。

２．乙方因工負傷、致殘、死亡的待遇，參照國家有關規定，協商約定如下：

（１）醫療期為月（年），期滿未治愈的延長月。

（２）乙方的醫療費全部由甲方負擔，病假工資為全薪。

（３）因工負傷致殘的，甲方應。

（４）因工死亡的，甲方應付給喪葬費元，直系親屬撫恤費元，其他費用元。

３．在合同期內，乙方符合條件的，享受探親假天；婚假天，喪假?

?天，女工的孕期、產期、哺乳期的待遇按國務院《女職工勞動保護規定》及有關文件執行。

４．甲方因本合同第七條第２款第（２）項規定和第４款規定的情況解除勞動合同時，應按工作每滿一年（滿半年不滿一年計算）發給乙方實得工資一個月的生活補助費。同時，如合同期未滿，甲方應發給乙方合同期內的失業補償費，標準為：距合同期滿，每相差一年，發給相當于乙方實得工資一個月的金額。生活補助費、失業補償費最高均不超過十二個月乙方實得工資。

第七條?合同的變更、解除、終止和續訂

１．在下列情況下，甲乙雙方可以變更本合同的相關內容：

（１）甲方因轉產，調整生產任務或情況變化，經與乙方協商一致的；

（２）甲乙雙方協商一致事項，且不損害國家、集體和他人利益的；

（３）本合同訂立時所依據的法律、法規、規章、政策已修改的；

（４）由于不可抗力致使合同無法完全履行的；

（５）法律、法規規定的其他情況。

２．下列情況，甲方可以解除勞動合同：

（１）乙方在試用期內經發現不符合錄用條件的；

（２）乙方患病或非因工負傷，醫療期滿后不能從事原工作也不能從事甲方另行安排的工作；

（３）參照國務院《國營企業辭退違紀職工暫行規定》，乙方屬于應予辭退的；

（４）甲方破產或歇業的；

３．下列情況，甲方不得解除勞動合同：

（１）合同期未滿，又不符合本條第２款規定的；

（２）乙方患有職業病或因工負傷并經醫務勞動鑒定委員會確認；

（３）乙方患病或非因工負傷，在規定的醫療期內的；

（４）女職工在孕期、產假、哺乳期間的。

４．下列情況，乙方可以解除勞動合同：

（１）甲方違反國家規定，無安全防護設施，勞動安全、衛生條件惡劣，嚴重危害職工身份健康的；

（２）甲方無力或不按照勞動合同規定支付乙方勞動報酬的；

（３）甲方不履行勞動合同，或者違反國家法律、政策、侵害職工合法權益的；

５．乙方被開除、勞動教養，以及受刑事處分的，勞動合同自行解除。

６．任何一方解除合同，必須提前通知對方。由于本條第２款第（３）項解除勞動合同，以及在試用期內解除勞動合同的，不需要提前通知對方。

７．合同期滿后應即終止執行。甲方因生產工作需要，在征得乙方同意的條件下，雙方可以續訂勞動合同。如不終止執行，又不履行續訂合同手續，則本合同視為續訂同一合同期限。

第八條?雙方認為需要約定的事項

１．甲方應為乙方提供住房問題：

２．甲方應為乙方解決伙食問題：

３．因生產，經營條件發生變化而富余職工時，以及情況下，甲方可以解除勞動合同。

４．在乙方休假期間，以及情況下，甲方不得解除勞動合同。

５．除國家規定以外，在情況下，乙方可以解除勞動合同。

６．在下列情況下，甲方可以在不變更合同的條件下，安排乙方從事本合同規定以外的工作：

（１）合同期內發生事故或自然災害，需要搶修或救災；

（２）合同期內因工作需要而進行臨時調動，期限為月；

（３）合同期內發生不超過個月的短期停工；

７．其他約定事項：

第九條?違約責任

任何一方違反合同規定，給對方造成經濟損失的，應當根據后果和責任大小，支付違約金元；賠償金元至元。

第十條?勞動爭議處理

因本合同發生的勞動爭議，應在爭議發生十五日內向當地勞動爭議調解組織申請調解。調解無效或當地沒有調解組織的，甲乙雙方協商一致選擇：

１．按企業勞動爭議處理有關規定，向當地勞動仲裁委員會申請仲裁。（?）

２．向當地人民法院起訴。（?）

第十一條?本合同未盡事宜或條款與法律、法規、規章政策有抵觸的，按國家現行的法律、法規、規章政策執行。

第十二條?本合同自簽訂之日起生效，一式兩份，甲乙雙方各持一份。涂改，未經合法授權代簽無效。

甲方：蓋章＿＿＿＿乙方：簽章＿＿＿＿

法定代表人（主要負責人、委托代理人）：簽章＿＿＿＿

合同簽訂日期：年月日

鑒證人：簽章鑒證機關：蓋章

合同簽訂日期：年月日

勞動合同篇2

甲方乙方地址身份證

代表人住址聯系電話聯系電話

根據中華人民共和國《勞動法》的規定經雙方友好協商本著自愿平等的原則達成合同條款如下：

一、合同有效期自年月日至年月日止。試用期為。試用期內不合格和合同期滿即終止執行。因本店工作需要在雙方完全同意的條件下可續訂合同。

二、經雙方協商乙方在合同期內從事工作。甲方可以根據工作需要變換乙方的工作內容，如雙方就工作變換達不成一致意見則本合同自然解除雙方互不承擔違約責任。

三、甲方為乙方提供符合國家規定的安全衛生的工作環境保證乙方在人身安全不受危害的環境條件下工作。乙方因工負傷按工傷保險條例的規定辦理。

四、工作時間為上午到晚上。每月休息天。

五、根據甲方現行工資制度確定乙方的勞動報酬構成為基礎工資銷售提成店鋪營業額完成一萬提成為營業額的完成兩萬提成為完成萬提成為依此類推。

六、勞動紀律1、員工必須遵守國家的法律法規。2、員工如毀損或遺失本店財物的依市場價格予以補償。盤點少貨的。查明是乙方的原因的由乙方按照丟失貨品的吊牌價的6折賠償給甲方未知原因的由當天班次的所有營業員共同賠償按吊牌價的6折賠償給甲方。

七、合同解除1、員工無法完成本店的工作或對本店造成嚴重的財產損失的可以與其解除勞動合同。2、員工需要解除勞動合同需提前一個月書面填寫離職申請且不可在與本店產生競爭的區域從事相同工作。3、員工在終止或解除勞動合同時的最后工作日之前按本專賣店規定辦理工作交接手續須全部清點移交本專賣店指定人員。

八、在合同期內如本合同條款與新頒布的法律法規相抵觸的按新規定執行。本合同正本一式兩份雙方各執一份經甲乙雙方簽字后生效。簽約雙方已讀懂并接受上述條款的約定現自愿簽字確認。

甲方：______________乙方：______________(簽章)

簽定日期年月日簽定日期年月日

勞動合同篇3

甲方：寧晉縣職業技術教育中心

乙方：

甲乙雙方經過平等協商，根據《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》等有關法律法規的規定，自愿簽訂本合同。

第一條工作崗位

甲方聘用乙方在甲方_____________崗位擔任或從事___________專業教學工作。

第二條合同期限

本合同實行固定期限，合同期自______年____月____日起至____年____月____日止，共計____年____個月。合同期滿后，根據乙方工作業績(考核考評結果)確定是否繼續聘用乙方，乙方根據本人意愿確定是否繼續接受聘用，如雙方有意延續勞動關系，再另行簽訂新的《勞動合同書》。

第三條工資及其它待遇

甲方按照乙方授課時長向乙方支付薪酬，課時費為