開展安全工作總結(jié)2022年X公司初稿X公司工作始終堅持“無間歇、無終止、時時警惕、處處落實”的要求，根據(jù)相關(guān)文件和重要會議精神，結(jié)合區(qū)實際情況，在全面推進安全生產(chǎn)目標(biāo)管理責(zé)任制、建立和完善安全生產(chǎn)管理機制、開展安全生產(chǎn)宣傳教育、深化專項整治、加強安全生產(chǎn)監(jiān)督檢查等方面積極為領(lǐng)導(dǎo)獻言獻策，并取得一定成效。現(xiàn)將20XX年工作總結(jié)如下：一、安全方面主要做法是（一）提升過程控制，實行閉環(huán)管理。深入推進安全信息化建設(shè)，今年對自卸車安裝了車輛行車記錄儀監(jiān)控車輛行駛。實行現(xiàn)場“點、線、面”控制法，推行現(xiàn)場管理人員、值班部門領(lǐng)導(dǎo)、公司領(lǐng)導(dǎo)“三級聯(lián)查聯(lián)改”，強化現(xiàn)場安全管控。利用安全生產(chǎn)管理信息平臺，督促違章隱患自查自改，實行問題整改的閉環(huán)管理。（二）加強安全治理，嚴(yán)格落實管理制度。堅持“以人為本”的理念和“安全第一，預(yù)防為主”的基本方針，以20XX年是公司“基礎(chǔ)管理規(guī)范年”為載體，結(jié)合“安全活動月”，加強施工現(xiàn)場的監(jiān)督檢查力度。（三）領(lǐng)導(dǎo)高度重視，安全工作扎實開展。我公司高度重視安全，在20XX年初，即制定全年安全施工要求，完善HSE領(lǐng)導(dǎo)小組。成立了我公司經(jīng)理為組長，副經(jīng)理為副組長的HSE領(lǐng)導(dǎo)小組。我公司認(rèn)真結(jié)合同行業(yè)發(fā)生的安全事故，深刻吸取教訓(xùn)，多次組織施工員共同觀看和分析諸多安全事故發(fā)生的原因，多起施工安全事故反復(fù)證明：現(xiàn)場施工員安全意識松懈，管理上存在漏洞和不足，對安全隱患重視不夠，是造成施工事故發(fā)生的內(nèi)在原因。因此，在日常工作中，我公司認(rèn)真對照路橋施工業(yè)發(fā)展自身情況，結(jié)合工作實際，努力發(fā)現(xiàn)問題找差距，分析問題求整改，解決問題促發(fā)展，在不斷對比中做好施工現(xiàn)場隱患的整改，杜絕類似事故的發(fā)生。同時，引導(dǎo)現(xiàn)場負(fù)責(zé)人和技術(shù)人員提高安全意識，重視安全管理，促進安全管理工作順利開展，從而保證各項規(guī)定能夠得到貫徹執(zhí)行，保證安全隱患能夠及時得到檢查整改。（四）抓好制度建設(shè)，完善管理規(guī)范。時代在前進、企業(yè)在發(fā)展，安全管理也必須適應(yīng)企業(yè)發(fā)展的需要并不斷改進。根據(jù)市局“安全達標(biāo)年”的要求和主業(yè)兩廠大規(guī)模技術(shù)改造的實際情況，我們狠抓了基礎(chǔ)管理建設(shè)，為了適應(yīng)新的操作要求，公司重點加強了制度、操作規(guī)程等規(guī)章的清理、修改和完善工作，如**分廠對安全生產(chǎn)、消防、治安、環(huán)境保護四大類21個項目的管理制度進行了全面的完善和修訂;**分廠針對技改后生產(chǎn)現(xiàn)場各工種安全操作程序的變化，對操作規(guī)程也進行了相應(yīng)的修改等，及時地彌補了制度和程序上的漏洞。為規(guī)范安全管理、實施標(biāo)準(zhǔn)化程序，推動達標(biāo)工作的進程，起到了有力的推動作用。公司安全保衛(wèi)部門還著重對特殊工作人員檔案，防雷、鍋爐、電梯、絕緣工具定期檢驗檔案，車輛管理制度、進出重點地區(qū)登記等基礎(chǔ)管理工作進行全面規(guī)范，使整個安全基礎(chǔ)管理體系進一步得到完善，整個工作邁上了一個新的臺階。（五）組織了安全培訓(xùn)，提高員工隊伍素質(zhì)。安全教育與培訓(xùn)是今年我部門工作的重點，根據(jù)公司各部門實際情況及特點，1.組織員工參加了各種安全方面的培訓(xùn)，包括入場安全培訓(xùn)、崗位人員安全培訓(xùn)、消防設(shè)施使用培訓(xùn)、防化服裝安全培訓(xùn)，特種容器作業(yè)培訓(xùn)，范圍覆蓋全公司生產(chǎn)線員工，使用廣大員工接受到了全方位的安全教育培訓(xùn)，2.同時根據(jù)公司領(lǐng)導(dǎo)安排，我部門還于11月份開展了一次全廠的應(yīng)急預(yù)案演練，演練的過程逼真深入人心，對員工們的教育意義深刻，為應(yīng)對日后緊急事故的發(fā)生奠定了基礎(chǔ)。3.加大宣傳力度：通過板報、消防日、安全生產(chǎn)月等多種形式做好宣傳，向員工灌輸安全理念。二、加強現(xiàn)場安全管控，確保安全平穩(wěn)運行。（一）20XX年7月17日，針對XXX廠發(fā)生“6.30”高處墜落事故，為認(rèn)真吸取事故教訓(xùn)，開展隱患排查治理專項活動，加強對各生產(chǎn)現(xiàn)場安全監(jiān)督管理力度，這次檢查共查出隱患39項，已于8月8日前完成整改。（二）嚴(yán)格按照企業(yè)《安全檢查和隱患整改制度》，組織開展綜合、專業(yè)、節(jié)假日等各種安全檢查活動，發(fā)現(xiàn)隱患及時整改。各單位應(yīng)按時完成廠部下達的隱患項目，并將隱患整改情況書面報安環(huán)科備案，納入年終考核。（三）嚴(yán)格執(zhí)行企業(yè)《重大危險源管理制度》，強化各項監(jiān)控措施，確保重大危險源安全平穩(wěn)運行。并深入繼續(xù)開展消除危險源的工作。（四）為確保元旦和一季度期間公司的安全生產(chǎn)，全面排查生產(chǎn)系統(tǒng)及設(shè)備設(shè)施的安全隱患，公司下發(fā)文件《關(guān)于開展安全生產(chǎn)大排查暨一季度安全生產(chǎn)大檢查的通知》，組織安全生產(chǎn)大檢查，這次安全檢查共查出19項安全隱患，已于20XX年3月10日前整改完畢。（五）狠抓施工現(xiàn)場違章行為。對違反集團公司“反違章禁令”的嚴(yán)肅處理。（六）公司在今年九月份成立了公司安全環(huán)保督察組，對生產(chǎn)現(xiàn)場的安全環(huán)保進行監(jiān)督管理，及時對現(xiàn)場作業(yè)人員的各種違章行為進行了糾正、教育和處罰。全年累計共糾正查處各類違章行為46起，涉及違章人員98人次，處罰36人次，并對現(xiàn)場違章現(xiàn)象進行曝光警示。（七）加大施工現(xiàn)場安全隱患排查力度，并及時反饋整改信息，做好隱患治理工作，三、存在的問題（一）安全生產(chǎn)管理工作不規(guī)范。公司各二級單位在落實安全管理工作中，未嚴(yán)格按照公司二級安全標(biāo)準(zhǔn)化的要求來執(zhí)行，缺乏有效的落實、檢查、考核、總結(jié)機制。在實際工作中未結(jié)合各單位的實際情況，切實落實安全風(fēng)險辯識及危險有害因素的分析，以及落實制定有針對性的安全防范措施，對安全標(biāo)準(zhǔn)化的具體規(guī)范要求，沒有真正運用到日常安全管理工作中。（二）安全檢查之后信息反饋效率較低，檢查記錄還不夠全面。（三）管理人員違章依然存在。管理人員進入現(xiàn)場不戴安全帽、不穿工作服、不穿安全鞋，從物流門上下班，在員工中造成很大的負(fù)面影響，制度面前人人平等。管理人員的安全管理還需進一步加強。（四）生產(chǎn)組織和區(qū)隊管理存在問題較多，造成綜采工作面單產(chǎn)太低。四、下一步工作打算:（一）推進安全標(biāo)準(zhǔn)化工作，完善安全組織和管理體系，落實安全責(zé)任、化安全管理，并保障有效實施。層層鑒定安全目標(biāo)責(zé)任制。員工每月的績效工資與安全考核相掛鉤，真正形成一種“安全生產(chǎn)，人人有責(zé)”的安全氛圍。（二）加強全員安全技能、意識的培養(yǎng)和企業(yè)安全文化建設(shè)。1、認(rèn)真貫徹落實新《安全生產(chǎn)法》。認(rèn)真貫徹落實安全生產(chǎn)的目標(biāo)責(zé)任制管理，堅決貫徹落實層層簽訂安全目標(biāo)責(zé)任書，落實到每個崗位、每個人。并實行“誰主管，誰負(fù)責(zé)；誰使用，誰負(fù)責(zé)；誰的崗位，誰負(fù)責(zé)；誰違章，誰負(fù)責(zé)”的管理原則，層層落實，加強監(jiān)督，嚴(yán)格考核。加強安全目標(biāo)責(zé)任制，落實部門主要負(fù)責(zé)人安全責(zé)任。2、嚴(yán)格執(zhí)行公司的三級安全教育制度，杜絕未經(jīng)三級安全教育就直接上崗的現(xiàn)象。對于新進廠的員工新工人，應(yīng)嚴(yán)格要求進行三級安全教育（包括廠級、車間級、班組級安全教育），學(xué)習(xí)內(nèi)容包括安全技術(shù)知識、設(shè)備性能、操作規(guī)程、安全制度和嚴(yán)禁事項，并經(jīng)考核合格后方可進入操作崗位，考核情況要記錄在案，三級安全教育時間不少于24學(xué)時。3、公司于今年11月、19月，委托有資質(zhì)的培訓(xùn)機構(gòu)對公司涉及危險化學(xué)品特種作業(yè)（氨合成工藝、過氧化工藝、氧化工藝、自動化控制）的人員共335人，進行取證培訓(xùn)；4、今年我部對新員工xxx人，臨時工xxx人，外來施工人員xxx人，實習(xí)生xxxx人（合計xxxx人），進行了三級安全教育，教育率達到100%。5、緊緊圍繞公司典型事故和企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營實際，開展一系列的法律、法規(guī)學(xué)習(xí)和教育，提高檢查人員的水平。開展公司規(guī)章制度的學(xué)習(xí)，使職工知道哪些事情該做，哪些是違章，提高識別違章的能力，避免自己的違章行為，為實現(xiàn)零缺陷提供保證。6、加強對員工的安全生產(chǎn)教育，提高員工的安全生產(chǎn)知識和操作技能，定期或不定期組織員工學(xué)習(xí)有關(guān)安全生產(chǎn)法規(guī)、法律及安全生產(chǎn)知識，做好新員工上崗及調(diào)換工種人員的三級安全教育，提高員工安全生產(chǎn)意識和自我保護能力，防止事故的發(fā)生;對特種作業(yè)人員進行專業(yè)教育和定期考試，做到100%持證上崗。7、堅持日常教育及全員安全教育2022年，公司要對全體員工至少進行一次全員安全技術(shù)培訓(xùn)。對轉(zhuǎn)崗人員、停工學(xué)習(xí)人員等要按公司培訓(xùn)教育制度，認(rèn)真進行培訓(xùn)，不合格者，嚴(yán)禁上崗。重點抓好參加項目建設(shè)、裝置大修等外來人員的安全管理工作。（三）根據(jù)我公司實際情況，建立健全各方面的安全生產(chǎn)規(guī)章制度、操作規(guī)程，把我公司安全管理工作制度化、規(guī)范化，使我公司安全管理水平上一個新臺階；（四）加強安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化體系的執(zhí)行1、在全公司范圍內(nèi)認(rèn)真落實二級安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化工作，根據(jù)國家新頒布的二級安全標(biāo)準(zhǔn)化執(zhí)行要求，建立完善的安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)體系和執(zhí)行制度。加強全員、全方位、全過程的二級安全標(biāo)準(zhǔn)化管理，努力推動制度達標(biāo)、管理達標(biāo)、職能達標(biāo)、崗位達標(biāo)。2、把執(zhí)行安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化與安全生產(chǎn)責(zé)任、安全風(fēng)險管理、工作許可、安全生產(chǎn)風(fēng)險抵押等結(jié)合起來。各單位要認(rèn)真落實日常生產(chǎn)工作的風(fēng)險辨識管理，把不符合安全標(biāo)準(zhǔn)化規(guī)范的生產(chǎn)行為、人的行為、物的狀態(tài)等，作為治理的重要內(nèi)容。3、把是否嚴(yán)格執(zhí)行安全標(biāo)準(zhǔn)化，納入安全監(jiān)管內(nèi)容，加強監(jiān)督檢查考核，將制度的鋼性力量與人本管理相結(jié)合。4、加強職業(yè)病管理工作，認(rèn)真落實各生產(chǎn)現(xiàn)場和崗位有毒有害物質(zhì)及噪聲檢測，并在各崗位職業(yè)健康欄公布檢測數(shù)據(jù)。做到工作場所職業(yè)病危害告知率和警示標(biāo)識設(shè)置率達100%，危害因素監(jiān)測率達100%，危害因素監(jiān)測合格率達98%以上，接觸職業(yè)危害作業(yè)人員健康定期體檢率到達60%以上。（五）開展專項安全檢查。認(rèn)真排查物的不安全狀態(tài)和人的不安全行為，及時進行處理，并納入績效考核。對存在的問題要求限期進行整改，發(fā)現(xiàn)安全管理工作較突出的部門、人員進行獎勵。對不能及時整改的制定了相應(yīng)的監(jiān)控措施。并逐條進行了分析，從而有效杜絕了安全事故的發(fā)生，在全單位上下形成人人講安全、事事講安全的好局面。（六）做好職業(yè)病防治、勞動保護工作，保障職工安全健康。1、有計劃地對職工進行職業(yè)健康檢查，保障職工的健康。2、職工健康監(jiān)護（1）嚴(yán)格按照國家相關(guān)法律要求進行在崗職工職業(yè)健康體檢。按照相關(guān)法律要求的檢查范圍、檢查周期、檢查項目對在崗職工進行職業(yè)病體檢。（2）對離崗職工進行職業(yè)病體檢。在30日內(nèi)對準(zhǔn)備脫離所從事職業(yè)病危害作業(yè)或崗位的職工進行離崗時職業(yè)健康檢查，并按要求將檢查結(jié)果告知職工本人。未按要求進行離崗檢查的職工，不予辦理離崗手續(xù)。/