第PAGE4頁共NUMPAGES4頁2021年?10月公司?工會工作總?結范文一?、以提高職?工隊伍素質?為目的重點?強化學習教?育堅持學?習，以科學?的理論武裝?頭腦是提高?公司職工整?體素質的有?效方面。因?此，我們在?認真___?學習公司“?三會”精神?的同時，對?職工進行了?法律、法規?及市場經濟?理論和專業?知識的學習?，基本做到?了學有體會?、學有記錄?，通過學習?不僅豐富了?職工的頭腦?，增長了知?識，而且還?提高了職工?用決策理論?指導實際工?作的能力。?通過教育?廣大職工群?眾在實際工?作中都能以?升田為榜樣?，重實干、?講實效，主?人翁精神得?以淋漓盡至?的發揮，公?司干部，職?工在完成本?職工作的同?時，利用休?息日，為不?影響用戶正?常用水，早?___時_?__分上班?，午間不休?息，對凈水?車間的錳砂?進行了全面?更換，不僅?節省了資金?，而且水質?有了明顯的?好轉。維修?隊在公司減?員后，克服?人員少，維?修任務多的?實際困難起?早貪黑，早?出晚歸，保?證了維修任?務的按時完?成，受到了?職工群眾的?一到好評。?二、以提?高經濟效益?為目的，廣?泛開展了群?眾經濟創新?活動。根?據州總工會?和局工會的?統一安排，?一年來，我?們在繼續開?展“五個一?”活動的同?時還重點開?展了以雙增?雙節，三壓?、三降、四?創新為主要?內容的勞動?競賽活動，?使職工群眾?的聰明才智?得以發揮，?今年我們在?不間斷供水?的情況下，?采取分流減?壓方式，對?主水廠的大?型閥門進行?了成功的維?修更換，徹?底打破過去?那種大型閥?門維修、更?換停水一天?的歷史，從?而保證了林?區人民的生?產和生活用?水。在合?理化建設和?技術革新活?動中，我們?注意挖掘企?業內部潛力?，開展技術?改造，克服?浪費現象，?對此我們充?分發揮勞動?模范、革新?能手、能工?巧匠的骨干?的作用，通?過多方面的?論證。__?_年我們對?供水車間尚?在使用的三?臺離心式清?水泵兩次進?行了更換，?取而代之地?換上了新型?高效節能潛?水泵，降低?了電量消耗?，增加了出?水量，解決?了過去由于?設計不合理?造成的“大?馬拉小車”?現象，節約?電費___?元，通過修?舊利廢活動?，修復閥門?___個，?節省材料費?支出___?余元。三?、強化工會?民主管理和?___力度?，廣泛推選?廠務公開?職工群眾是?企業的主人?，為保證職?工的知情權?、建議權、?參___、?監督權“的?落實，公司?工會以職代?會的形式3?參與公司的?決策和經營?，一年來公?司工會共召?開職代會三?次，不但成?功地參與了?公司的工資?制度改革而?且還在職工?的使用、獎?懲、經營指?標以及相關?的責任等內?容，與公司?行政簽立了?___合同?，在制度和?作用上保證?了職代會職?權的落實。?同時我們還?就職工關心?的熱點，如?福利待遇、?經營狀況、?低保等問題?進行全面公?開，對職工?關心的水費?收繳標準進?行長年的公?開，主動接?受職工群眾?的監督、杜?絕了以住_?__職工意?見大的矛盾?。四、以?穩定職工隊?伍為重點、?廣泛實施送?溫暖工程?職工是工會?___的服?務對象，真?心實意為職?工解決問題?是工會工作?的出發點和?落腳點，一?年來，我們?以“溫暖工?程“為紐帶?，圍繞職工?的遇到的實?際困難、想?辦法、謀出?路。為了了?解職工的生?活狀況，我?們在經常深?入車間、班?組的基礎上?，利用星期?天、節假日?對重點困難?職工進行重?點走訪，及?時了解他們?生活中的實?際困難，在?走訪中，我?們感到當前?大多數職工?由于林業局?長年不晉級?，工資收入?低，加之工?資拖欠、老?人有病、孩?子入托上學?等因素造成?生活困難。?針對這種狀?況，___?年春節前夕?，我們在爭?取局慰問金?___元的?基礎上，又?自籌資金_?__元，對?困難程度比?較嚴重的_?__戶職工?進行了慰問?補助，幫助?他們度難關?。同時在今?年上半年，?我們還充分?利用國家低?保的優惠政?策，在充分?調查，走訪?的基礎上，?對___戶?___人的?長補戶，進?行了調整，?保證有限的?資金，用在?最需要的戶?上，同時公?司領導還與?相對較困難?的___戶?職工結成幫?扶對子，受?到職工群眾?的擁護，為?企業減輕了?負擔，穩定?了職工隊伍?。五、發?揮___優?勢，用健康?向上的文體?活動占領職?工思想陣地?。為活躍?職工的文化?生活，__?_年我們在?在資金短缺?的情況下，?先后在元旦?、春節、三?八、五一、?十一等節日?先后開展了?“辭舊迎新?聯歡會”、?“迎新春”?橡、圍旗富?及慶“三八?”、迎“五?一”、“十?、一”歌曲?演唱會，職?工排球、乒?乓球賽等多?種喜聞樂見?的文體活動?，用健康向?上的文體活?動占領每一?位職工的心?理陣地，筑?起抵制__?_的防線。?六、真抓?實干，家庭?經濟有了長?足發展。?自來水公司?自___年?___月減?員___人?后，公司根?據每個人的?年齡、工作?年限制定了?相應的政策?，發給每位?待崗職工部?分生活費。?為了職工在?待崗期間能?夠生活好。?公司始終鼓?勵并扶持職?工發展家庭?經濟，堅持?做到“三抓?一落實”既?：一抓宣傳?、促進家庭?經濟的普及?;二抓信息?和技術指導?，增強服務?職能;三抓?基礎研究，?完善家庭經?濟的管理;?一落實即落?實家庭經濟?___領導?體系;通過?三抓一落實?工作的開展?，公司家庭?經濟戶戶數?由___戶?增長到__?_戶，全年?共為職工提?供信息__?_條，為保?證職工發展?家庭經濟提?供了后助保?障和支持。?七、抓好?女工工作，?半邊天作用?成果顯著?自來水公司?由于工作性?質決定，女?工人數較多?，占公司總?人數三分之?二，多數分?布在泵房和?營業等重要?崗位，女工?隊伍的好與?壞直接關系?到地區的供?水和收費、?關系到公司?的經濟效益?。為了做好?女工工作，?我們在依照?《勞動法》?《婦女保_?__》《中?國婦女發展?綱要》等法?律，綱要依?法___的?同時，認真?做好女工自?尊、自重、?自愛教育，?同時為了便?至管理和交?流，我們在?配齊女工工?作人員的基?礎上，在女?工相對集中?的科、隊配?備女負責人?，隨時掌握?女工的心態?。為了保證?每位女工都?能盡職