第行政總監的崗位職責

行政總監的崗位職責1

1、制定公司行政規劃、管理制度，完善、細化辦公管理體系和流程，并監督執行;

2、管理公司固定資產、辦公用品、辦公場所、辦公環境等，控制成本，提高效率;

3、負責公司的管理工作，做好公司外部關系協調維護。

4、明確各部門人員工作職責及工作要求，督促各部門人員完成職責范圍內的各項工作任務，有針對性給予員工指導與培訓;

5、定期檢查員工的工作，定期回顧管理制度的合理性及其實施效果，結合實際情況修改相關制度，保證每項工作落到實處;

6、及時發現管理工作中存在的問題，提出合理化建議，想辦法解決問題，并形成規范簡約的管理流程，落實解決方案;

7、協助總經理公司經營管理情況并提出處理意見或建議，負責項目開發過程中相應的支持性工作;

8、協調各部門的需求，良好溝通，有效率地完成管理工作;

9、上級領導交辦的其他工作。

行政總監的崗位職責2

1、負責召集和組織公司各部門相應工作會議，進行會議記錄、整理、發送，會后及時跟進處理;

2、協助總裁督促和協調各部門的工作進展，并匯總各部門工作情況;

3、負責公司內部協調工作，協調處理內部相關部門關系;

4、負責總裁日常工作的計劃編排、提醒、跟進、傳達;

5、完成相關文書材料的整理、撰寫;

7、完成董事會交辦其他工作。

行政總監的崗位職責3

(1)掌握行政工作情況和公司行政管理工作的運行情況，并適時向上級領導匯報。

(2)制定系統年度、月度工作目標和工作計劃，經批準后執行。

(3)主持制定、修訂行政的工作程序及規章制度，經批準后組織施行并監督檢查落實情況。

(4)品牌策劃相關工作的制訂與實施。

(5)集團企業文化工作的制訂與實施。

(6)接待公司重要來訪客人，處理行政方面的重要函件。

(7)負責公司行政方面重要會議、重大活動的組織籌備工作。

(8)公司的后勤服務工作，創造和保持良好的工作環境。

(9)公司的防火安全、保衛工作并定期組織檢查，保證公司安全。

(10)負責協調公司系統間的合作關系，調節工作中出現的問題。

(11)定期組織做好辦公職能檢查，及時發現問題、解決問題，同時督促做好糾正和預防措施工作

(12)指導、監督、檢查所屬下級的各項工作，掌握所屬下級工作進度。

(13)做好各項行政處理工作，提高工作效能，增強團隊精神。

(14)及時、準確傳達上級指示并貫徹執行。

(15)審閱行政相關的文件，審核直接下級的上報工作計劃、工作總結等相關作業文件，視其性質內容，決定處理方式。

(16)向上級提出政策性建議，受理直接下級上報的合理化建議。

(17)培養和發現人才，根據工作需要申請招聘、調配直接下屬。關心所屬下級的思想、工作、生活。

行政總監的崗位職責4

1、全面主持公司的行政人事工作，組織并督促部門人員全面完成本部職責范圍內各項工作任務;

2、根據公司的發展規劃，擬定公司薪酬、績效規劃及福利計劃;

3、組織制定有效的管理機制，監督各部門實施與執行，加強與各部門之間的密切聯系和協調配合工作;

4、據公司的發展及管理需要，組織做好招聘的各項工作，制定各項培訓計劃并組織實施;

5、負責做好企業文化建設，建立公司內部暢通的溝通渠道，維護員工關系，提高員工滿意度。收集員工各方信息，為公司決策提出合理化意見;

6、和諧員工關系管理，建立公司風險預防機制。

7、對公司行政管理和人事管理各類費用預算及成本進行管控。

8、完成上級安排的其他行政人事相關工作。

行政總監的崗位職責5

1、負責辦公室行政管理工作;

2、做好對外接待;

3、負責車輛后勤等管理工作;

4、組織公司內部的各類大型活動。

行政總監的崗位職責6

1、制定公司行政管理的方針、政策和制度;

2、依據公司行政體系的規劃，建立相應行政體系制度，并有效監督執行;

3、定期組織做好辦公職能檢查，及時發現問題、解決問題，同時督促做好糾正和預防措施工作;

4、負責公司管理模式執行情況的檢查工作;

5、搭建公司會議管理體系并推動核心會議結果落地;

6、企業文化工作的制訂與實施;

7、管控行政費用預算，控制公司各項行政事務成本;

8、協助總經理處理其他事物。

行政總監的崗位職責7

協助總經理處理日常工作;

協助總經理進行商務談判，做好各項銜接、聯絡工作;

協助編寫總經理的公文、合同、標