




下載本文檔
版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請進行舉報或認領(lǐng)
文檔簡介
PAGEPAGE8XX中醫(yī)藥治未病健康促進工程工作方案為深入貫徹XX市人民政府《關(guān)于支持中醫(yī)藥振興發(fā)展的意見》,發(fā)揮中醫(yī)藥在治未病中的主導作用,實施第二批中醫(yī)藥治未病健康促進工程試點工作,實現(xiàn)中醫(yī)治未病服務(wù)全覆蓋。為做好治未病工作,特制定如下方案。一、工作目標(一)傳播治未病文化,實現(xiàn)人民群眾“五真”。利用互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)與模式,通過線上線下結(jié)合,完成9萬目標人群(慢性病患者等重點人群)的中醫(yī)治未病服務(wù)管理,惠及30萬人,互動50萬人。實現(xiàn)廣大人民群眾對中醫(yī)藥治未病真關(guān)注、真參與、真知曉、真行動、真受益。(二)推廣治未病服務(wù),實現(xiàn)健康服務(wù)“五能”。把治未病理念融入生命全周期,將飲食調(diào)養(yǎng)、心神調(diào)養(yǎng)、修身健體、非藥物療法四法合一,搭建治未病網(wǎng)絡(luò)平X、培育治未病服務(wù)團隊、建設(shè)治未病科普知識庫、完善治未病政策機制,使中醫(yī)治未病信息能連、服務(wù)能及、數(shù)據(jù)能算、知識能普、結(jié)果能顯。(三)建立精細化管理機制,實現(xiàn)智能化“五化”。創(chuàng)新互聯(lián)網(wǎng)+、大數(shù)據(jù)+中醫(yī)藥的治未病服務(wù)模式,集健康養(yǎng)生文化創(chuàng)造性轉(zhuǎn)化、健康觀轉(zhuǎn)變、服務(wù)模式改革、治未病科技創(chuàng)新、治未病智慧監(jiān)管于一體,形成治未病“五化”:數(shù)據(jù)化、可視化、清單化、痕跡化、責任化,使首都中醫(yī)治未病成為國家發(fā)展中醫(yī)養(yǎng)生保健服務(wù)的重要實踐。(四)形成主動參與格局,實現(xiàn)自主管理“五有”。創(chuàng)新健康主體責任的治未病服務(wù)理念,創(chuàng)新中醫(yī)藥服務(wù)重點人群、重點病種的治未病管理方法,創(chuàng)新中醫(yī)治未病服務(wù)的評價指標和服務(wù)指數(shù),實現(xiàn)首都中醫(yī)治未病新五有:有人給你講、有人幫你測、有人帶你做、有人跟你比、有人發(fā)你獎,培養(yǎng)廣大群眾健康文明生活方式。(五)打造治未病服務(wù)團隊,實現(xiàn)健康生活新“五者”。建立四級中醫(yī)治未病服務(wù)團隊,組建首席專家顧問組、專業(yè)指導組、專家技術(shù)組,招募治未病服務(wù)團隊,形成首都中醫(yī)治未病新五者:文化傳播者、服務(wù)管理者、技能培訓者、行為引領(lǐng)者、健康守護者。二、基本原則(一)堅持理念轉(zhuǎn)變,變“治已病”為突出“治未病”。落實全國和XX市衛(wèi)生與健康大會精神,堅持、繼承和發(fā)展中醫(yī)藥“天人合一、形神合一”的健康觀、養(yǎng)生觀和防病觀,將互聯(lián)網(wǎng)思維、大數(shù)據(jù)思維和中醫(yī)思維有機結(jié)合,推動實現(xiàn)醫(yī)療衛(wèi)生服務(wù)從以疾病為中心向以健康為中心的轉(zhuǎn)變。(二)堅持模式轉(zhuǎn)變,變“被動等”為“主動做”。把中醫(yī)藥治未病服務(wù)模式放在創(chuàng)新的核心位置,突出治未病管理和干預,推進線上線下服務(wù)的有機結(jié)合,利用互聯(lián)網(wǎng)放大中醫(yī)治未病的覆蓋范圍和服務(wù)效率,拓展中醫(yī)治未病服務(wù)大群體的整體觀念,將治未病服務(wù)送到群眾身邊。(三)堅持轉(zhuǎn)換激勵機制,變“要我做”為“我要做”。發(fā)揮群眾主體作用,立足百姓實際需求,尊重百姓意愿,提高百姓協(xié)作程度,激發(fā)百姓對中醫(yī)治未病的多樣化需求,不斷增強百姓應(yīng)用中醫(yī)治未病服務(wù)的主動性,使XX群眾享有更多的中醫(yī)藥服務(wù)獲得感、幸福感。(四)堅持文化創(chuàng)造性轉(zhuǎn)化,變“盲目選”為“精準給”。實施中醫(yī)藥治未病“政府搭X、市場運行”戰(zhàn)略,明確市、區(qū)、平X、團隊責任,建立健全市場參與中醫(yī)藥治未病的激勵約束機制,暢通中醫(yī)治未病服務(wù)渠道,引導和帶動廣大群眾理性選擇中醫(yī)治未病服務(wù)。(五)堅持項目管理智能化,變“粗放型”為“精細化”。推動落實“九項精準化服務(wù)管理”,即政府要組織精準、政策精準、監(jiān)管精準;服務(wù)單元要團隊精準、服務(wù)精準、數(shù)據(jù)精準;個人要需求精準、評價精準、效果精準,構(gòu)建信息化、精細化、整體化的中醫(yī)藥治未病服務(wù)體系。三、工作內(nèi)容(一)建立中醫(yī)藥治未病健康促進工程網(wǎng)絡(luò)平X。開通XX中醫(yī)藥治未病健康促進工程網(wǎng)絡(luò)平X,實現(xiàn)“一號一站九系統(tǒng)”,即通過9個系統(tǒng):治未病用戶信息采集系統(tǒng)、治未病健康守護者培訓系統(tǒng)、治未病服務(wù)團隊工作系統(tǒng)、治未病醫(yī)患即時溝通系統(tǒng)、治未病落地工程指揮系統(tǒng)、治未病個性化科普推薦系統(tǒng)、治未病患者自助問答系統(tǒng)、治未病患者自診自查系統(tǒng)、治未病數(shù)據(jù)分析挖掘系統(tǒng),集成“首都中醫(yī)治未病”微信服務(wù)號,支撐“首都中醫(yī)治未病”科普網(wǎng)站,實現(xiàn)用戶流量導入及核心用戶的培養(yǎng)、科普內(nèi)容傳播、治未病健康守護員培訓管理、用戶精準推送及干預等精細化用戶運營管理。讓群眾簡單掃碼操作,即可享受中醫(yī)治未病健康管理服務(wù)。(二)建立中醫(yī)藥治未病首席技術(shù)專家組。組建3級專家組,形成3案9率1指數(shù),引領(lǐng)中醫(yī)治未病核心技術(shù)創(chuàng)新。3級專家組,即:中醫(yī)治未病首席專家顧問組,聘請兩院院士、國醫(yī)大師為首席咨詢專家,指導和引領(lǐng)中醫(yī)治未病學術(shù)發(fā)展;中醫(yī)治未病專業(yè)指導組,聘請膳食、心理、運動等方面的專家,指導和培訓中醫(yī)治未病和現(xiàn)代健康理念融合;中醫(yī)治未病技術(shù)專家組,遴選兩病(高血壓、糖尿病)技術(shù)專家組和四法(心理干預、飲食調(diào)節(jié)、醫(yī)體結(jié)合、非藥物療法)治未病技術(shù)專家組,按照分級分工分步設(shè)計思路,規(guī)劃好藍圖、路線圖和施工圖,組織制定技術(shù)方案、實施方案和培訓方案。技術(shù)方案關(guān)注提高患者達標率、改善率、有效率;培訓方案重在提高患者知曉率、依從率、滿意率;實施方案強化提高患者管理率、控制率、防變率,通過加權(quán)算法,形成中醫(yī)藥治未病指數(shù)。(三)建立中醫(yī)藥治未病“落地工程”服務(wù)團隊。在全市范圍內(nèi)招募中醫(yī)藥治未病服務(wù)團隊,在6個中醫(yī)藥技術(shù)專家組的統(tǒng)一領(lǐng)導部署下,執(zhí)行統(tǒng)一的中醫(yī)藥治未病技術(shù)方案,統(tǒng)一參加技術(shù)專家組組織的培訓,統(tǒng)一組織“家庭健康守護者”培訓及獎勵,統(tǒng)一接受服務(wù)團隊績效考核,統(tǒng)一實施中醫(yī)藥治未病網(wǎng)絡(luò)平X掃碼推廣方案,完成團隊承擔的中醫(yī)藥治未病健康促進工程任務(wù)。通過平X,實施對服務(wù)對象的“五色十類管理”,即將人群劃分綠、粉、橙、黃、藍。綠色進行宣傳理念、科普推送服務(wù);粉色進行參與活動、學習知識服務(wù);橙色進行技能培訓、行為評比服務(wù);黃色健康管理、患教回訪服務(wù);藍色進行已病治療、重點干預服務(wù)。(四)建立家庭治未病健康守望者團隊。實施“我的健康。我主責;我的家庭。我負責;我的員工。我有責”的主體責任制管理,把中醫(yī)藥慢病管理推廣融入中醫(yī)藥治未病理念的健康工作和生活方式。在治未病網(wǎng)絡(luò)平XX開設(shè)“治未病健康守護者”報名入口,通過各種宣傳途徑,激勵單位及家庭用戶轉(zhuǎn)化為“治未病健康守護者”,構(gòu)建治未病中心-治未病科-治未病指導室-機構(gòu)(企事業(yè)單位、社區(qū)、家庭)-個人中醫(yī)藥治未病健康管理模式。由治未病網(wǎng)絡(luò)平X搭建治未病健康守護者團隊培訓學習、考核發(fā)證管理體系進行管理。(五)建立中醫(yī)治未病服務(wù)政策機制。一是完善中醫(yī)治未病人才體系。創(chuàng)新社會化中醫(yī)藥治未病人才培養(yǎng)理念,在社會、家庭培養(yǎng)出把中醫(yī)藥慢病管理推廣融入中醫(yī)藥治未病理念的健康工作和生活方式的人才,培養(yǎng)社會化治未病人才。二是推進中醫(yī)治未病產(chǎn)研結(jié)合。分類分級分工做好治未病分人群、分病種、分技術(shù)的中醫(yī)藥特色技術(shù)標準,開發(fā)中醫(yī)藥治未病健康服務(wù)項目,設(shè)計研發(fā)中醫(yī)藥治未病特點的設(shè)備設(shè)施,利用互聯(lián)網(wǎng)、大數(shù)據(jù)手段,通過效果反饋優(yōu)化治未病技術(shù)體系,推動中醫(yī)藥治未病產(chǎn)業(yè)體系發(fā)展。三是研究建立中醫(yī)藥治未病付費機制。探索建立融中醫(yī)藥生活性消費理念、中醫(yī)藥特色健康管理、健XX險于一體的中醫(yī)藥治未病保障模式。開展中醫(yī)藥治未病服務(wù)收費項目設(shè)立以及收費標準制定工作。創(chuàng)新適合中醫(yī)藥治未病服務(wù)發(fā)展特點的信貸產(chǎn)品和服務(wù),拓寬多元化融資渠道,推動完善中醫(yī)藥治未病保險體系建設(shè),著力提高中醫(yī)藥治未病領(lǐng)域的金融服務(wù)能力和水平。四、工作要求XX中醫(yī)藥治未病健康促進工程是XX工程,要在具體工作中落實、落細、落小。(一)落實組織領(lǐng)導。成立由市中醫(yī)局、9個區(qū)衛(wèi)生健康委和各項目單位參加的中醫(yī)藥治未病領(lǐng)導小組,負責研究制定試點工作方案和統(tǒng)籌部署實施工作。領(lǐng)導小組下設(shè)項目專項辦公室,辦公室設(shè)在XX中醫(yī)在線教育中心(中醫(yī)在線),承擔項目管理的日常工作。各有關(guān)區(qū)衛(wèi)生健康委要制定本區(qū)域的實施方案,建立領(lǐng)導小組,落實專門機構(gòu)和人員,為治未病工程落地提供組織保障。(二)落實工作責任。市中醫(yī)局負責制定全市工作方案,組織推廣“首都中醫(yī)治未病”微信號,招募及管理市級中醫(yī)藥治未病技術(shù)團隊,指導區(qū)落實治未病工程任務(wù),對工程實施監(jiān)管和績效考核。各有關(guān)區(qū)衛(wèi)生健康委負責制定本區(qū)域?qū)嵤┓桨福心紖^(qū)級中醫(yī)藥治未病管理團隊,對轄區(qū)工作實施監(jiān)管和績效考核。各項目單位負責在診室安放“首都中醫(yī)治未病”微信號二維碼,組織推薦就診患者掃碼,對所屬中醫(yī)藥治未病服務(wù)團隊進行日常管理和績效考核。(三)落實痕跡管理。各有關(guān)區(qū)、各有關(guān)單位要按照試點工作方案明確的工作內(nèi)容,進一步明確目標任務(wù),建立“一帳三單”。建立工作X賬,把每一項工作細化、量化、時間化,分解到人,使治未病工程目標細化、責任明確、落實到位。建立清晰的“任務(wù)單”,明確每一項目任務(wù)的實施路徑;建立嚴格的“督辦單”,確保各項工作任務(wù)按時完成;建立真實的“反饋單”,將工作落實情況、存在問題、整改建議、整改時限及時反饋,并督促落實。(四)落實績效考核。建立健全科學的績效考核辦法,盯住中醫(yī)治未病“三案九率”,建立治未病工程的評價指標體系。以互聯(lián)網(wǎng)大數(shù)據(jù)平X為評價方法,建立中醫(yī)治未病指數(shù)、中醫(yī)健康指數(shù)、中醫(yī)藥養(yǎng)生使用指數(shù),對各區(qū)、各團隊的九率達標情況進行考核評價,確保治未病工程全面落地,“九率”全面達標
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會有圖紙預覽,若沒有圖紙預覽就沒有圖紙。
- 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲空間,僅對用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護處理,對用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內(nèi)容負責。
- 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當內(nèi)容,請與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準確性、安全性和完整性, 同時也不承擔用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- 浙江國企招聘2025臺州市人力資源開發(fā)有限公司招聘6人筆試參考題庫附帶答案詳解
- 2025貴州高速公路集團有限公司招聘77人筆試參考題庫附帶答案詳解
- 2025湖南蓉園集團有限公司招聘10人筆試參考題庫附帶答案詳解
- 2025浙江縉云縣保安服務(wù)有限公司招聘國有企業(yè)項目用工10人筆試參考題庫附帶答案詳解
- 2025河南省儲備糧管理集團有限公司招聘12人筆試參考題庫附帶答案詳解
- 2025年信陽鼎信產(chǎn)業(yè)投資集團有限公司及所屬二級公司招聘工作人員24名筆試參考題庫附帶答案詳解
- 2025年宿州市宿徐實業(yè)發(fā)展有限公司招聘6人筆試參考題庫附帶答案詳解
- 2025年合肥高新美城物業(yè)有限公司招聘30人筆試參考題庫附帶答案詳解
- 2025內(nèi)蒙古中煤鄂爾多斯能源化工有限公司招聘98人筆試參考題庫附帶答案詳解
- 2025“才聚齊魯成就未來”山東省商業(yè)集團有限公司春季招聘133人筆試參考題庫附帶答案詳解
- 軟式內(nèi)鏡清洗消毒技術(shù)規(guī)范-WS-507-2016
- 第2課++生涯規(guī)劃+筑夢未來(課時1)【中職專用】中職思想政治《心理健康與職業(yè)生涯》高效課堂 (高教版基礎(chǔ)模塊)
- 哈工大陣列信號處理第一次作業(yè)
- 中國移動:能力開放-產(chǎn)業(yè)互聯(lián)-互聯(lián)網(wǎng)+大會材料
- 數(shù)據(jù)采集服務(wù)合同協(xié)議書
- 2024年全國一級注冊建筑師之建筑設(shè)計考試重點試題附答案
- 打掃衛(wèi)生勞動合同范本
- DL-T-5161.5-2018電氣裝置安裝工程質(zhì)量檢驗及評定規(guī)程第5部分:電纜線路施工質(zhì)量檢驗
- 新疆伊犁哈薩克自治州2023-2024學年下學期七年級期中英語試卷
- 人教PEP六年級英語下冊Unit1Howtallareyou大單元整體教學設(shè)計
- DZ∕T 0341-2020 礦產(chǎn)地質(zhì)勘查規(guī)范 建筑用石料類(正式版)
評論
0/150
提交評論