打掃衛生勞動合同范本合同編號：__________甲方（Employer）：乙方（Employee）：根據《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及有關法律法規的規定，甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，經友好協商，自愿簽訂本勞動合同。一、合同期限第一條本合同期限自____年____月____日至____年____月____日，共計____年。二、工作內容1.日常保潔：包括地面清潔、桌面清潔、窗臺清潔、衛生間清潔等；2.定期保潔：包括地板打蠟、沙發套洗、窗簾清洗等；3.甲方臨時指定的其他保潔工作。三、工作時間和休息休假第三條乙方的工作時間為：1.標準工作日：____時至____時；2.休息日：按照國家法定節假日和甲方規定的休息日安排休息；3.乙方應保證每周休息一天。四、勞動報酬第四條乙方的勞動報酬為每月____元人民幣（大寫：____元整），按月支付。五、社會保險和福利待遇第五條甲方應按照國家和地方法律法規的規定，為乙方參加社會保險，繳納社會保險費。第六條甲方應按照國家和地方法律法規的規定，為乙方提供相應的福利待遇。六、勞動保護和勞動條件第七條甲方應提供乙方符合國家勞動安全衛生標準的勞動保護用品，保障乙方的人身安全和健康。第八條甲方應提供乙方必要的工作培訓和指導，確保乙方能夠勝任工作。七、解除和終止勞動合同的條件第九條甲乙雙方同意按照《中華人民共和國勞動合同法》的規定，解除和終止本合同。八、爭議解決第十條甲乙雙方在履行本合同過程中發生的爭議，應通過友好協商解決；協商不成的，可以向甲方所在地的人民調解委員會申請調解；調解不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。九、其他第十一條本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份。甲方（蓋章）：乙方（簽字）：簽訂日期：____年____月____日一、附件列表：1.乙方身份證明文件2.乙方健康證明文件3.社會保險參保證明文件4.勞動合同備案登記表5.工作服及勞動保護用品清單6.工作場所安全衛生評估報告7.培訓及指導記錄表二、違約行為及認定：1.甲方未按照合同約定支付乙方勞動報酬，認定違約。2.甲方未為乙方繳納社會保險費，認定違約。3.甲方未提供乙方符合國家勞動安全衛生標準的勞動保護用品，認定違約。4.甲方未按照合同約定提供培訓及指導，認定違約。5.乙方未按照合同約定完成工作任務，認定違約。6.乙方未按照合同約定工作時間出勤，認定違約。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：勞動者與用人單位確立勞動關系，明確雙方權利義務的協議。2.勞動報酬：勞動者按照約定完成勞動任務后，用人單位支付給勞動者的工資。3.社會保險：國家為保障勞動者基本生活，減輕勞動者疾病、傷殘、失業等風險，實行的社會福利制度。4.勞動保護：國家為保障勞動者人身安全和健康，采取的措施和提供的條件。5.勞動爭議：用人單位與勞動者之間因勞動權利和義務產生分歧而發生的爭議。四、執行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：甲方未按時支付乙方勞動報酬。解決辦法：乙方有權向甲方提出支付要求，甲方應及時支付。如協商不成，可以向勞動監察部門投訴或申請勞動仲裁。2.問題：甲方未為乙方繳納社會保險費。解決辦法：乙方有權要求甲方補繳社會保險費，如協商不成，可以向社會保險行政部門投訴或申請社會保險仲裁。3.問題：工作場所安全衛生不符合國家標準。解決辦法：乙方有權要求甲方改正，如協商不成，可以向安全生產監督管理部門投訴或申請安全生產仲裁。五、所有應用場景：1.適用于各類企