Word———離退休人員返聘協議書3篇

離退休人員返聘協議書篇一

退休返聘協議書

甲方（用人單位）：乙方（離退休人員）：

名稱：姓名：

法定代表人：身份證號碼：通訊地址：戶籍地址：聯系電話：聯系電話：

依據《中國民法通則》、《中國合同法》和有關規定，甲、乙雙方經公平協商同意，自愿簽訂本協議，共同遵守本協議所列條款。

一、協議期限

本返聘協議期限:于日生效，至年月

二、雙方權利和義務

1、工作內容。依據甲方支配，聘用乙方擔當部門職位，乙方返聘期間的崗位及工作內容為。乙方應當根據崗位職責的要求，完成工作任務。

2、工作時間。乙方每周工作5天，每日工作8小時。

3、酬勞。甲方于每月日支付乙方酬勞，乙方酬勞為每月元。

4、醫療

（1）返聘期間如乙方患病或非因工負傷的，醫療期間甲方不支付乙方工資。

（2）返聘期間如乙方因工負傷的，醫療費用的擔當方法是甲方為乙方購買社會保險（工傷和醫療），由社會保險機構負責理賠，醫療期間甲方向乙方每月支付基本工資。

5、甲方為乙方供應工作所需的相關工作條件、勞保物品。

6、依據工作需要，甲方支配乙方超時工作或者支配休息日、法定休假日工作，甲方按有關規定支付乙方工資或支配同等時間補休。

7、乙方享受甲方在職職工同等的福利、年休假待遇。但本協議書另有商定的除外。

三、協議解除、終止

1、經雙方協商全都，可解除本協議。

2、有下列狀況發生時，甲方可解除本協議且無需支付違約金，如乙方的行為對甲方造成損害的，甲方可依法追究乙方的法律責任：

⑴乙方違反公司規章制度，不聽從甲方管理；

⑵乙方工作失職、營私舞弊、給甲方造成損失；

⑶乙方被依法追究刑事責任、有哄騙行為等；

⑷甲方經營狀況發生變化、乙方不能勝任甲方工作或其他緣由乙方不適合在甲方工作；

⑸其他應解除本協議的狀況。

3、有下列狀況發生時，乙方可解除本協議：

⑴甲方未按本協議規定向乙方支付勞務費用；

⑵甲方違反相關法律法規，并嚴峻侵害侵害乙方利益；

4、甲、乙雙方因任何緣由需解除、終止協議，需提前三十日以書面形式通知對方，雙方協商全都者除外。

5、協議的終止。有下列情形之一的，本協議終止。

（1）協議期滿。

（2）乙方在返聘期間患病或負傷，不能連續勝任工作的。本協議終止。

四、因乙方個人緣由給甲方造成經濟損失的，視詳細狀況乙方應予以甲方相關賠償。

五、爭議處理。履行本協議過程中如發生爭議，雙方應友好協商解決。協商不全都的，依法申請仲裁或提起訴訟。

六、本協議一式二份，經甲、乙雙方簽字生效，甲、乙雙方各執一份。

甲方：（蓋章）

法人代表:

或授權代表：

年月

乙方：（簽名或蓋章）年月日日

離退休人員返聘協議書篇二

退休返聘協議

甲方:聯系電話：

乙方：性別：

身份證號碼：家庭住址：聯系電話：

鑒于乙方已達退休年齡或勞動關系無法建立在本公司的人員，依據《中國民法通則》、《中國合同法》等相關法律規定，甲乙雙方本著公平、自愿、協商的原則，就甲方返聘乙方的相關事宜，簽訂以下協議，以資共同遵守：

第一條協議期限

本協議期限為年，自年月日至年月日止。

協議期限屆滿后，甲乙雙方勞務關系自行終止，甲方對乙方不負有任何經濟和法律的補償義務；經甲乙雙方均同意續簽的狀況下，甲乙雙方可協商訂立下一期勞務協議。

其次條工作崗位

甲方聘任乙方從事崗位，甲方有權依據自身的經營狀況以及乙方的勞動技能調換崗位，變更后崗位的工資待遇根據相同崗位返聘人員的待遇計算；乙方有權向甲方發表自己的看法，但未經甲方同意，乙方必需聽從甲方的支配，否則甲方有權解除本協議。

第三條工資待遇

甲方依據乙方從事的工作崗位，按月支付工資，每月基本工資為元，

甲方每月發薪日期為次月16日，每月薪資以甲方實際發放數額為準，且乙方需在工資單上簽字認可；乙方有權在收到發放工資的三個工作日內，向甲方提出異議，未經甲方同意，乙方無權要求增加工資數額或減小工作時間，否則，甲方有權解除本協議。

第四條工作時間

乙方依據甲方支配，一周工作六天，每天工作8小時。

甲方可依據工作需要，支配乙方超時工作或者支配休息日、法定節假日工作，甲方按《浙江省工資支付條例》等向關規定支付乙方工資或支配同等時間補休，乙方不得無故擅自離崗，否則甲方有權解除本協議。

第五條甲方權利義務

1、甲方有權依據實際工作需要調整乙方的工作崗位以及進行業務培訓。

2、甲方有權要求乙方嚴格根據公司規章制度，平安生產。

3、甲方有權依據工作崗位的強度以及難度調整工資待遇。

4、甲方有權對乙方的工作進行考評，考評不合格后，甲方有權單方面解除本協議。

5、甲方有權要求乙方對工作中把握的商業隱秘要求保密。

6、甲方有義務為乙方供應工作所需的相關工作條件。

第六條乙方權利義務

1、乙方保證簽訂和履行本協議息真實意思表示，保證本協議的簽訂和今后的履行將不存在任何事實和法律障礙，并情愿擔當相關經濟和法律責任。

2、乙方有權要求甲方按月足額支付工資。

3、乙方有權要求甲方供應必要的生產條件。

4、乙方有義務遵守甲方的規章制度，聽從甲方的管理，供應與甲方正式員工相

5、乙方有義務接受甲方的考評，并依據考評結果作出相應的改善措施。

6、乙方有義務保守甲方的商業隱秘，包括但不限于工作中獵取的圖紙、數據等資料，不得以任何形式向外透漏。

第七條協議解除、終止

1、有下列情形之一的，甲方有權單方面解除本協議，且不擔當任何賠償責任：

（1）乙方嚴峻違反公司規章制度，不聽從甲方管理；

（2）乙方工作過程中，嚴峻失職、營私舞弊；

（3）乙方被依法追究刑事責任、有哄騙甲方行為的；

（4）乙方因客觀狀況，無法連續勝任甲方支配的工作或因其他緣由乙方不適合在甲方處工作；

（5）其他應解除本協議的狀況；

2、有下列情形之一的，乙方有權單方面解除本協議：

（1）甲方未根據商定支付勞務費用；

（2）甲方違反相關法律規定，嚴峻侵害乙方利益；

甲乙雙方因任何緣由需要解除、終止協議，需提前個工作日以書面形式通知對方。雙方協商全都除外。

本協議解除、終止后，乙方應在個工作日內交接工作，將相關材料交給甲方。

第八條違約責任

本協議生效后對各方均具有法律約束力。任何一方違反其在本協議中的任何義務或者保證及承諾，即構成違約，應擔當相應的違約責任，如違約造成對方經濟損失，且違約金不足以彌補對方經濟損失的，違約方還應當賠償對方的經濟損失。

第九條其他商定

損害、死亡的補償，除此外，甲方不再擔當任何賠償責任。

2、乙方在供應勞務期間，乙方因病請假，甲方不支付勞務費，且醫療費等相關費用由乙方自行擔當，與甲方無關；治

療期限超過本協議期限的，本協議自動終止。

3、因乙方違規、違紀、不聽從支配、嚴峻過失等行為造成人身損害的，由乙方擔當賠償責任。

4、乙方在聘用期間發生的各種醫療費用由乙方個人擔當。乙方患病或非因工傷，不能連續勝任工作的，甲方有權解除協議，并不支付任何費用。

第十條爭議的解決

在本協議履行過程中發生的爭議，由雙方當事人友好協商解決；協商不成的，可向甲方所在地的人民法院提起訴訟

第十一條其他條款

本協議一式兩份，均具有同等法律效力，甲乙雙方各執一份，自甲乙雙方簽字或蓋章之日起生效。附聲明一份。

甲方：

乙方：

協議簽訂時間：

協議簽訂地點：

離退休人員返聘協議書篇三

甲方（用人單位）：

通訊地址：

聯系電話：

乙方（離退休人員）：

身份證號碼：

通訊地址：

聯系電話：

乙方已達甲方所要求的返聘條件，即乙方到了退休年齡并且已經依法享受基本養老保險待遇（含國家規定的退休金和其他待遇）。依據《中國民法通則》、《中國合同法》和有關規定，甲乙雙方經公平協商全都，自愿簽訂本返聘協議，乙方返聘到甲方工作，共同遵守本協議所列條款。

一、協議期限

本返聘協議于年月日生效，至年月日終止。

二、工作內容

乙方返聘期間的崗位及工作任務為，乙方應當根據崗位職責的要求，敬崗敬業，仔細完成工作任務。

三、工作時間

乙方自行支配工作時間，但應按時并保證質量的完成甲方安排的工作任務。

四、酬勞

甲方于每月日發放上月25日止的工作酬勞，乙方酬勞為每月元人民幣（大寫：），乙方酬勞應繳個人所得稅由甲方代為扣除。

五、保密義務

乙方負有保守甲方商業隱秘或工作隱秘的義務。

六、醫療及公傷

返聘期間假如乙方患病或因工負傷的，乙方同意醫療費用自理。

七、協議的變更

任何一方要求變更本協議的有關內容，都應以書面形式通知對方。雙方經協商全都，可以變更本協議，并辦理書面變更手續。

八、協議的終止和解除

（一）返聘期滿，本協議即行終止；

（二）經雙方協商全都，可以解除本協議；

（三）甲乙雙方任何一方提前30日以書面形式通知對方，即可解除本協議

（四）乙方有下列情形之一，甲方可以馬上解除本協議且無需支付違約金，假如乙方

的行為對甲方造成損害的，甲方可依法追究乙方的法律責任和經濟責任：

1、不符合甲方的返聘條件和要求的；

2、不能勝任甲方支配的工作的，或經考核不合格的，或無法取得相關從業職業證書的；

3、嚴峻違反甲方的規章制度的；

4、嚴峻失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的；

5、被依法追究刑事責任的；

6、乙方被查實向甲方供應虛假的個人資料、相關證明的；

7、向甲方隱瞞重大疾病史及其他重要信息的；

九、經濟補償、賠償

如違反本協議造成對方經濟損失的，違約方應擔當違約責任并賠償對方由此產生的直接經濟損失。

十、雙方商定的其他內容：

本協議未盡事宜，雙方應友好協商確定，并訂立書面補充協議。

十一、爭議處理

履行本協議過程中如發生爭議，雙方應友好協商解決。協商不全都的，依法申請仲

裁或提起訴訟。