第10頁共10頁2022年?行政文員上?半年工作總?結范文_?__年上半?年馬上就要?結束了，行?政部作為公?司的后勤保?障部門，在?過去的半年?中為公司的?發展默默的?付出著，在?集團領導的?帶領下，做?出了一些成?績，但也存?在一些困難?和不足之處?，現將__?_年上半年?行政部工作?匯報如下：?一、檔案?管理方面?1、歸檔?檔案管理一?直是行政工?作中比較薄?弱的一項工?作，___?年第___?季度開始，?行政部依據?相關規定并?結合各部門?工作中的實?際情況，逐?漸確定了各?部門檔案的?歸檔范圍和?檔案管理的?規范性。?2、管理?根據公司管?理制度要求?，檔案實行?統一領導、?集中與分級?管理相結合?的管理模式?。行政部對?檔案室重新?做了調整，?檔案柜也重?新分配，并?且設定了兼?職檔案管理?員，負責對?本部門所存?檔案及時歸?檔和借閱等?工作，并做?有檔案借閱?登記。二?、辦公設備?管理方面?為了統一管?理、控制成?本，公司所?有辦公設備?由行政部經?過貨比三家?后，統一采?購驗收入庫?后按需配置?到各部門，?并且監督管?理。公共辦?公區域辦公?設備由行政?部統一管理?，所有辦公?設備的耗材?皆由行政部?管理配備。?三、辦公?用品管理?公司各部門?的辦公用品?都實行由部?門按需申報?，行政部統?一后按需采?購、入庫，?各部門按要?求領用。辦?公用品的發?放、采購和?管理，建立?辦公用品臺?賬和領取記?錄。四、?會議管理?會議管理是?行政工作的?一部分，做?好公司會議?及其他各部?門會議的_?__和后勤?服務工作。?落實各類會?議的會前準?備、會后的?___的整?理及發送各?部門等工作?。五、制?度的建設?配合總經理?在原制訂的?各項規章制?度基礎上進?一步補充和?完善，包括?《辦公用品?管理辦法》?、《公司車?輛管理辦法?》、《辦公?區域衛生管?理辦法》、?《招待用品?管理辦法》?、《辦公室?用電安全規?范》、《文?件簽批流程?》、《證照?管理標準》?、《網購管?理辦法》、?《印章的管?理標準》、?《辦公室衛?生檢查扣分?管理制度》?、《會議管?理辦法》等?等。根據企?業現狀，進?行修改和完?善，近期已?將公司新的?規章制度制?定出來，下?一步就需要?相關領導進?行會審。?六、車輛管?理為領導?和員工提供?便利的交通?工具是行政?部重要工作?內容之一，?后勤保障更?是一項重要?工作，__?_年開始，?行政部保障?了各部門員?工外出工作?的便利，員?工滿意度也?得到提升。?半年來，行?政部結合工?作實際，在?車輛管理的?方面，達到?一車一人，?定期保養，?責任到人的?管理方式，?車輛的高效?管理，為公?司各項工作?的開展創造?了良好條件?。七、網?絡管理為?了保障集團?的日常辦公?，加強公司?現代化辦公?需求，本年?度OA辦公?進行試用階?段。對各部?門辦公設備?的配置保養?和維修。保?證各部門的?通訊和網絡?暢通。八?、總結：存?在的困難與?不足困難?：1.行?政部較頻繁?的人員流動?，帶來工作?不連續的問?題。2.?人員的變動?造成個別工?作的中斷，?如：工作交?接的不順暢?，各項記錄?的不完善，?沒有電子檔?案。需要重?新建立完善?各項記錄的?電子檔案。?以便于匯總?和保存。?3.辦事風?格的不同，?也容易引發?多方面的不?適應。4?.公司的階?段性發展帶?來的整體認?識偏差及重?視程度不足?的問題。?5.各方面?還是更習慣?把行政部作?為單純的服?務職能來對?待，6.?公司目前所?處的階段，?有規范管理?的必要性，?但這種必要?性還沒有達?到普遍感到?“急迫”的?程度。在整?體氛圍可有?可無的情況?下，工作推?進的難度可?想而知。?不足：1?.團隊建設?、內部管理?尚有不足。?2.行政?部內部管理?，如車輛、?人員管理、?文件傳遞等?，仍有提高?的余地。?3.責任心?、責任感有?待進一步加?強。4.?行政部工作?“即時重要?”的性質，?決定了工作?瑣碎但責任?重大的特點?。5.部?門內個別崗?位尚存在人?員不足等問?題，6.?服務意識與?服務水平尚?待提高。?7.目前部?門個別崗位?服務意識不?足，需要提?高工作責任?心。8.?服務水平與?服務技能有?直接關系，?好在部門員?工普遍悟性?較強，且大?部分均有上?進心。九?、小結行?政部在公司?安排的任何?工作中一定?要首當其沖?。困難是存?在的，現實?的，難免的?；我們的不?足也是顯而?易見的。但?行政部有決?心也有信心?迎難而上，?在伴同公司?發展壯大的?過程中整體?提升！__?_年上半年?已經過去，?在新的半年?里，我們將?繼續圍繞公?司中心工作?，克服缺點?，改進方法?；深入調研?，掌握實情?；加強管理?，改進服務?；大膽探索?行政部工作?新思路、新?方法，促使?行政部工作?再上一個新?臺階，為公?司的健康快?速發展做出?更大的貢獻?！___?行政文員上?半年工作總?結范文（二?）時間飛?逝，轉眼快?到___年?上半年過去?了，而我到?___也正?好___個?月了。現回?首這將近半?年的時間里?，我雖沒有?轟轟烈烈的?戰果，但也?算經歷了一?段不平凡的?考驗和磨礪?，對于每一?個追求進步?的人來說，?都免不了對?自己進行一?番“盤點”?，也算是對?自己的一種?鞭策。現就?半年來的工?作情況向領?導作簡要匯?報，主要分?為以下幾個?方面：一?、行政工作?行政工作?是繁瑣的，?小到復印、?掃描、傳真?、訂餐、送?水、收發快?件、訂閱報?刊雜志、辦?理車證、辦?公設備維護?，大到申請?辦公用品及?對其領用情?況進行備案?、文件整理?與保管、租?房、與外界?溝通協調事?務、裝修潔?凈間，每一?項工作的完?___是對?責任心和工?作能力的考?驗，面對繁?雜瑣碎的工?作，在時間?上，我盡量?做到最快，?在完成質量?上，我盡量?做到最好，?爭取用最小?的成本獲得?最高的效益?。因此，也?只有永不倦?怠地提高自?己，才能勝?任看似簡單?的行政事務?工作。二?、庫房管理?在未進入?___之前?，我從未做?過庫房管理?工作，所以?庫房的物品?出入和登記?帳頁對于我?來說都是陌?生的。幸好?有公司同事?和領導的幫?助，讓我很?快的熟悉了?這一系列的?流程，從最?初的盤庫、?物品出入填?寫領料單和?入庫單、到?登記帳頁，?這些看似簡?單的工作，?卻分外重要?。首先我要?保證庫存量?：需及時_?_通知采購?購買待加工?物品，不能?讓它處于零?庫存的狀態?，否則會導?致機加工沒?有物品加工?，然后影響?生產，這是?最嚴重的問?題；其二，?出入庫物品?時，要保證?數目準確，?并能夠及時?登記帳頁，?不能讓賬目?出現混亂的?狀態。所以?總的來說，?庫房的管理?工作是舉足?輕重的，足?夠的庫存量?是生產正常?進行的先決?條件，不能?有一點懈怠?。這半年的?時間里，我?在庫房管理?工作方面，?雖然出現過?一些小的問?題，但我很?慶幸，沒有?出現過重大?影響生產的?情況，所以?以后的工作?我會再接再?厲，爭取杜?絕一系列小?問題的產生?。三、其?他工作由?于機加工和?生產不在一?個辦公地點?，所以機加?工加工的物?品，就必須?及時的送到?生產部檢驗?。剛開始送?檢物品時，?我真是一點?怨言都沒有?，覺得很新?鮮，所以很?樂意去干，?可是由于天?氣逐漸變冷?，我的思想?上產生了一?些波動，我?覺得自己來?公司工作不?是來跑腿的?，所以產生?了抵制情緒?，不愿意跑?來跑去為他?們送東西。?就是因為我?這樣的想法?，導致出現?過一次差點?影響生產的?事件，經過?領導的教育?與批評，我?已經深刻認?識到自己的?錯誤，也讓?自己的情緒?很快的調整?過來，現在?只要有送檢?的物品，都?能保證及時?的送交質檢?科，不會耽?誤生產。?四、存在的?問題和今后?的努力方向?總結這半?年期間的工?作情況，本?人能敬業愛?崗、全力以?赴地開展工?作，取得了?一些成績，?但也存在一?些問題和不?足。工作中?，我一直虛?心求教，恪?盡職守，努?力做好本職?工作，不過?自己主觀情?緒總是會不?由自主的支?配自己的神?經系統，會?偶爾表現在?工作上面，?對于這一點?，我已深刻?認識到自己?的不足，我?會認真努力?的克制，力?求做到更好?！另外有些?工作還不夠?過細，一些?工作協調的?不是十分到?位，在以后?的工作中，?我會努力提?高自己的協?調能力和處?理問題能力?。在下半年?里，我想我?應努力做到?：第一，?加強學習，?拓寬知識面?。第二，?本著實事求?是的原則，?做到上情下?達、下情上?報；真正做?好領導的助?手工作；第?三，不斷改?進辦公室對?其他部門的?支持能力、?服務水平。?遵守公司內?部規章制度?，維護公司?利益，積極?為公司創造?更高價值，?力爭取得更?大的工作成?績。最后?，感謝各位?領導能夠提?供給我這份?工作，使我?有機會和大?家共同提高?、共同進步?；感謝每位?同事在這半?年來對我工?作的熱情幫?助和悉心關?照。雖然我?還有很多經?驗上的不足?和能力上的?欠缺，但我?相信，勤能?補拙，只要?我們彼此多?份理解、多?份溝通，加?上自己的不?懈努力，相?信裕恒佳明?天會更好！?___行?政文員上半?年工作總結?范文（三）?伴隨著緊?張而忙碌的?工作，__?_年上半年?又悄然過去?了，在公司?及辦公室各?位領導的正?確領導，辦?公室各工作?人員的共同?努力下，我?們在全年較?好的完成了?各項工作任?務。___?年是公司比?較特殊的一?年，隨著公?司生產逐步?進入了正軌?，公司的管?理也逐漸的?正規化，這?就要求我們?辦公室辦公?人員的工作?也需要從細?、從精入手?，更好、更?細致的做好?自己的本職?工作，將辦?公室變為公?司生產、生?活的堅強后?盾。回顧?過去半年的?工作，留給?我的有成功?的經驗，也?有不足的教?訓。為了在?新的半年里?更加順利的?開展工作，?作出更好的?成績，特將?過去半年里?工作的得與?失總結如下?：一、工?作內容總結?：在__?_年上半年?的工作里，?經主任的安?排我主要把?行了會議、?文件、宣傳?、合同、制?度、印信、?檔案、接待?、文書報紙?的收發工作?，具體是：?1.協助?辦公室主任?建立本部門?各項工作制?度，及時向?上級傳遞請?示、報告，?及時反饋、?落實領導指?示。2.?負責辦公室?的文秘、信?息、機要和?保密工作，?做好辦公室?檔案收集、?整理工作。?3.負責?公司紅頭文?件的登記、?發放、存檔?工作。4?.對外來公?文、信件、?郵件、報刊?函件進行簽?收、整理保?管和發送工?作。5.?負責公司印?章使用的登?記、簽字工?作。6.?負責食堂飯?卡的沖值、?費用支出、?流水帳登記?工作。其?中文件管理?情況為了使?公司文件管?理秩序化，?以提高文件?處理工作的?效率和文件?質量，促進?與提高公司?管理工作效?率，在過去?半年的文件?管理工作中?，按照文件?的類別、日?期、重要性?進行了分類?歸檔，針對?各分類文件?進行了標記?，并建立了?詳細的登記?臺帳、存檔?工作，使各?類文件的存?取工作效率?得到很大的?提高。宣傳?工作情況在?___年上?半年的宣傳?工作中，在?主任的指導?下，圍繞著?更好的做好?接待工作，?創造一個良?好的接待環?境為目的，?針對每年的?安全月、消?防月、以及?今年的H1?N1流感的?實際情況，?對大家以文?字的形式做?了宣傳，為?公司的形象?增添光彩。?生產協調會?情況經主任?安排，我代?表辦公室參?加了每日早?晨的生產協?調會議，會?議上我認真?記錄各班組?、區塊人員?對辦公室工?作提出的要?求，并及時?報告主任，?爭取當天事?情當天解決?，讓辦公室?做好生產的?堅強后盾.?.職工食堂?管理情況在?主任的領導?和安排下，?我從今年_?__月份開?始成為食堂?每日、每月?經費核算的?主要人員，?為了使職工?食堂在不虧?損的情況下?對飯菜質量?進行提高，?在主任的指?導下我對職?員的沖卡費?用做了詳細?的現金收支?臺帳，爭取?做到日清月?結，將現金?合理支出給?食堂，讓辦?公室做好員?工生活的堅?強后盾。?___行政?文員上半年?工作總結范?文（四）?轉眼間已至?___月，?進入公司至?今，已有半?年多的時間?，回首這幾?個月的工作?表現，雖存?在些許的不?足之處，但?總體的付出?，還是獲得?了不少收益?，現就這幾?個月的工作?情況，做簡?要總結：?一、工作表?現和收獲?1、工作表?現：a、?嚴于律己，?在工作中，?以制度、紀?律規范自己?的一切言行?，嚴格遵守?機關各項規?章制度，尊?重領導，團?結同志，謙?虛謹慎，主?動接受來自?各方面的意?見，不斷改?進工作。能?夠嚴謹、細?致、腳踏實?地的完成本?職工作。?b、懂得事?情輕重緩急?，做事較有?條理。辦公?室是企業運?轉的一個重?要樞紐部門?，對企業內?外的許多工?作進行協調?、溝通，做?到上情下達?，這就決定?了辦公室工?作繁雜的特?點。每天除?了本職工作?外，還經常?有計劃之外?的事情需要?臨時處理，?并且一般比?較緊急，讓?人不得不放?心手頭的工?作先去解決?。c、工?作中雖然獲?得了一定的?成績，但不?可避免的會?發生錯誤，?為了避免類?似錯誤的再?次發生，本?人在日常工?作中不斷總?結經驗。并?積極向領導?、同事請教?、學習；?d、大家能?在同一公司?上班并非易?事。在日常?工