PAGE公司員工文明行為規范第一章

總

則

目的為不斷提升員工隊伍的文明素養和執行力，積極營造企業秩序井然的人文環境，塑造良好的企業形象，特制定本規范。適用范圍本規范適用于指導、監督、考核長安跨越全體員工日常行為規范的養成與執行。本規范堅持全員遵守、無一例外，遵行從嚴治理、嚴厲考核的原則。職責人力資源部、制造物流部、行政管理部和法制保衛部負責檢查及考核；公司所有部門員工執行本規范各項規定。

第二章

員工職業道德規范第四條品質、技能、勞動紀律是文明行為規范的基礎規范，是對企業員工在職業道德方面提出的總體要求，也是落實文明行為規范必須具備的綜合素質。

第五條

熱愛企業，忠于職守，具有良好的職業操守。5.1積極踐行“管理講制度，辦事講原則，工作講程序”的管理理念，愛崗敬業，恪盡職守。5.2具有強烈的職業責任心和事業感，做到對工作兢兢業業，對同志滿腔熱忱；樹立誠信觀念和信用意識，做到誠實守信、恪守承諾，對客戶服務周到。5.3發揚團隊精神，維護企業整體形象，部門之間、上下級（工序）之間、同事之間相互尊重，密切配合，團結協作。第六條

勤奮學習，精通業務，熟練掌握本職業務技能。6.1勤奮學習科學文化知識，積極參加文化、技術培訓，不斷提高個人文化素養。6.2刻苦鉆研業務，苦練基本功和操作技能，精通業務規程、崗位操作規范，熟練掌握與本職工作相關的業務知識，不斷提升專業技術水平。6.3不斷充實更新現代業務知識和工作技能，努力學習和運用最新的科學技術。6.4加強思想業務修養，增強綜合業務能力，不斷提高認識、分析和解決問題的能力，提高交往、協調和應變等方面的能力。第七條遵章守紀，廉潔自律，自覺維護企業形象和企業利益。7.1遵紀守法，掌握與本職業務相關的法律知識，自覺遵守國家的各項法律、法規。7.2嚴格遵守公司的各項規章制度，自覺遵守勞動紀律、工作標準、作業規程和崗位規范。7.3嚴格遵守作息時間，不遲到，不早退，工作時間不打私人電話，不擅自離崗、串崗，不閑聊，不做與工作無關的事情。7.4廉潔自律，秉公辦事，不以權謀私，不損害企業利益。

|第三章

廠區基礎行為規范第八條本公司員工（除中干及公司領導外）出入廠區必須打卡，如沒有考勤卡需佩戴工作證，若無工作證進入廠區需與部門領導聯系，取得領導擔保后可進入廠區，具體詳見公司考勤管理辦法。第九條凡正常工作時間外出入廠區的員工，須在門崗處進行登記，清楚地記載進出廠區的時間及目的，門崗負責監督并保存記錄資料以備查。第十條凡正常工作時間，員工中途出廠須持“出門條”、“請假條”，小車外出須持“派車單”，否則門崗不予放行，強行出廠按中途溜號處理。第十一條凡正常工作時間，廠區內員工必須穿工作服，佩戴工作牌，進入生產車間還需佩戴相應的工作帽（安全帽），未按要求著裝者嚴禁進入廠區。第十二條凡攜帶物品出廠者應主動接受門崗例查，履行相關手續，否則不予放行。第十三條凡正常工作時間內，原則上員工不得會客，若因特殊情況需要會客，只能在門崗工作室進行。第十四條愛護廠區清潔衛生，不得隨地吐痰、亂扔瓜皮紙屑等廢物，吸煙只能在指定的場所進行，廠區內嚴禁流動吸煙。第十五條妥善保管好自己經管的財物，對于價值較大且容易攜帶的公司財物，應使用鐵柜加鎖指定專人保管，并嚴格按照公司相關規定辦理交接手續。第十六條發現公司的門、窗、工具箱等被撬壞或財物被盜，應保護好現場，并立即報告公司有關領導（或者法制保衛部、維穩安全小組成員）和公安機關，不得擅自處理。第十七條因工作和生活中發生分歧、糾紛以及對他人的違法違規行為，只能提請有關領導解決，禁止采用謾罵、侮辱、威脅、暴力等非法手段以非對非；對于抓獲的危害社會的違法犯罪嫌疑人，必須報告公司領導或將其扭送至公安機關，不得對其實施毆打、侮辱，不得擅自處理。

第十八條其他廠區管理行為未盡事宜詳見公司紅頭文件《重慶長安跨越車輛有限公司廠區管理辦法（修訂）》。

|第四章

著裝及儀容儀表規范第十九條

著裝及儀容儀表是一個人精神、面貌的外在表現，是每個人道德修養、文明程度的具體展現。員工著裝要莊重、得體、整潔，并遵守下列規范：19.1工作崗位內不得穿拖鞋、跨欄背心、吊帶背心、短褲、超短裙、露臍裝等過露裝及過透裝；不得將衣服搭在肩上、系在腰間或用手提拎著；更不得袒胸露背、打赤膊。19.1.1生產場所著裝規定19.1.1.1進入沖壓車間、焊接車間必須佩帶安全帽，進入生產車間必須穿工作服、平底鞋。19.1.1.2沖壓車間一線員工必須佩帶安全帽、穿工作服、穿平底鞋。19.1.1.3焊接車間一線員工必須佩帶安全帽、手套、穿工作服、穿平底鞋，不允許佩帶金屬物件，其中焊工在基礎佩帶上還必須增佩圍裙、護腕、圍脖、防護鏡、長手套、口罩，打磨工在基礎佩帶上還必須增佩耳塞、防護鏡、口罩。19.1.1.4涂裝車間一線員工必須基礎穿著工作服、平底鞋，其中設備操作區作業人員還必須佩帶安全帽，噴涂房作業人員還必須穿防靜電服、系腰帶、帶防護面罩，不允許佩帶任何掛件。19.1.1.5總裝車間一線員工必須基礎穿著工作服、平底鞋，設備操作區作業人員還必須佩帶安全帽，外覆蓋件裝配區作業人員還必須佩帶圍裙，不允許佩帶任何掛件，不允許佩帶硬質腰帶。19.1.1.6質量部成車檢驗人員必須佩帶安全帽、穿工作服、平底鞋，不允許佩帶任何掛件，不允許佩帶硬質腰帶。19.1.2管理人員著裝規定19.1.2.1全體管理人員儀容要做到自然、協調及美觀，給全體員工做出表率。19.1.2.2頭發整潔、發型得體，不留怪異發型及彩色發型；不濃妝艷抹；不配戴炫耀性和前衛性首飾物品。19.1.2.3女性進入車間不得穿裙子和高跟鞋。19.2春、秋、冬季著裝標準：無論何種崗位，無論男士還女士著公司統一配發的深藍色上衣，其中質檢人員必須穿著質檢冬季工作服（春秋季，根據溫度的變化臨時調整，但都必須統一著裝）。19.3夏季著裝標準19.3.1管理崗位：男士著公司統一配發的短袖白襯衣；女士著粉色工作套裝。19.3.2生產崗位：著公司統一配發的一線夏季工作服，其中質檢人員必須穿著質檢夏季工作服，焊接一線人員必須穿著焊接夏季工作服。如有重大接待任務按要求執行。19.4員工上崗一律著工裝，進入生產現場一律佩戴指定的工作帽及安全帽。19.4.1工作帽佩戴規定19.4.1.1生產系統班組長以下的普通員工進入公司必須佩戴藍色工作帽（沖壓車間、焊接車間以安全帽作為工作帽進行正確佩戴）。19.4.1.2生產系統班組長以上、副職中干以下員工進入公司必須佩戴藍白相間色工作帽（沖壓車間、焊接車間以安全帽作為工作帽進行正確佩戴）。19.4.1.3生產系統副職中干以上員工進入公司必須戴白色工作帽。19.4.1.4生產系統以外職能部門工作帽均為白色。19.4.2安全帽佩戴規定19.4.2.1沖壓車間、焊接車間、涂裝車間、總裝車間、物料配送中心和質量部一線普通員工安全帽為紅色。19.4.2.2沖壓車間、焊接車間、涂裝車間、總裝車間、物料配送中心、質量部和設備保障部班組長、工段長安全帽為黃色。19.4.2.3設備保障部普通機修人員安全帽為藍色。19.4.2.4生產系統后勤人員（包括二線、辦公室和副職中干以上級人員）安全帽為白色。19.4.2.5進入生產車間作業的外來人員安全帽為橙紅色。19.4.2.6安全帽標識詳見制造物流部《生產現場管理制度》。|第五章

言談舉止規范

第二十條

言談舉止是每個人道德修養、文明程度的具體展現，公司全體員工均應注重文明用語、注重舉止有禮有節。20.1全體員工均應認真做到文明用語，即講文明“問候語”、“接洽語”、“辭別語”、“致答語”、“致歉語”、“祈使語”、“贊美語”、“祝福語”。20.2嚴禁在公共場所或辦公室內外吵鬧、大聲喧嘩；嚴禁謾罵、侮辱、詆毀、造謠中傷他人。20.3嚴禁打牌賭博、酒后上崗、追逐打鬧、聚眾閑聊及做與工作無關的事情。20.4嚴禁利用各種媒介公開制造、傳播損害企業形象的謠言，給企業造成不良影響的，將從重處理直至解除勞動關系。20.5在公共場合，嚴禁嚼口香糖、挖鼻孔或掏耳朵、吃零食、隨地吐痰、抽煙、大小便、亂刻亂畫、亂扔垃圾及廢棄物。|第六章

生產現場行為規范

第二十一條生產現場行為規范詳見制造物流部《生產現場管理制度》。|第七章

辦公行為規范

第二十二條公司各級管理和專業技術人員應做到文明、整潔、有序辦公，并遵守下列行為規范：22.1辦公期間要保持端莊坐姿，腰背挺直，不得“斜腰拉胯”和蹺“二郎腿”。22.2上級領導進入本辦公室檢查指導工作，工作人員應起立迎接、主動讓座，以示尊敬。22.3外來客人到辦公室洽談業務、聯系工作，工作人員應遵守基本接待禮儀，不得出現有損公司形象的不禮貌行為。22.4要樹立節約意識，在室內光線許可的情況下不得開“常明燈”；嚴禁“常流水”。22.5要保持辦公室、辦公樓樓道和樓外環境衛生，不得向窗外和樓道亂扔雜物；辦公室內要做到物有定置、無積塵、無污跡，文件及書籍擺放要整齊。22.6工作時間內，要保持辦公室嚴肅緊張的工作氛圍，不得聚眾閑聊和做與工作無關的事。22.7要樹立防火防盜安全意識，辦公室較長時間無人和下班后要關閉電器電源、鎖好門窗。22.8嚴禁工作時間內看小說和其他娛樂書籍；嚴禁工作時間炒股票、下棋、玩游戲、聊天。22.9未到下班時間，不得提前在大門口、食堂門口聚集等待，不得將小孩子及外人帶入廠區。22.10每天早晨盡量提前5分鐘到崗。第二十三條

除特殊情況外，未經允許，嚴禁著裝不整的員工進入辦公室或辦公樓。違者對責任人(包括門衛)加以處罰。第二十四條

未經允許，不得擅自進入他人辦公室，對無理取鬧、尋釁滋事影響正常辦公秩序的，按違反勞動紀律論處。第二十五條員工有責任和義務保守公司機密，嚴禁將公司文件或其它重要資料外借外送。泄露公司機密，但未造成后果的，按違反勞動紀律論處；造成后果的可視情節輕重，將依法追究其相關法律責任。|第八章

就餐行為規范第二十六條

員工應做到文明就餐，進入食堂就餐須自覺依次排隊等候購餐，不得插隊、擠號；不得在排隊過程中打鬧擁擠和大聲喧嘩。第二十七條

員工在食堂用餐，應注意保持環境衛生，嚴禁將飯菜、湯水拋撒在餐桌、座椅及地面上；要保持規范的用餐姿勢，嚴禁腳踩座椅及蹲在椅子上；員工用餐后的餐具放到食堂指定地點，剩菜剩飯應倒在指定垃圾桶內，不得將剩菜剩飯等倒在桌子上或者地上。第二十八條

員工在食堂用餐過程中不得飲酒，不得猜拳行令。第二十九條為保證員工就餐飲食安全，除食堂工作人員外其他人員未經許可一律嚴禁進入食堂工作間，嚴禁非本區域員工進入職工食堂；嚴禁將有毒有害物品帶入食堂。第三十條發揚勤儉節約的傳統美德，不得浪費糧食。第三十一條工作餐是公司提供給員工的福利，禁止用就餐卡購買工作餐之外的其他物品。第三十二條不準在食堂內隨地吐痰，大聲喧嘩、起哄打鬧。不準在就餐時穿拖鞋、光腳、打赤膊。第三十三條尊重食堂人員，對食堂管理服務的建議或意見應通過班組或部門領導反映，由行政管理部集中處理，不得以暴力或非文明方式處理。第三十四條不損害食堂的設施設備，不得在餐桌上亂刻亂劃，不得將餐具帶出食堂。第九章

會場會議規范

第三十五條

召開會議是嚴肅的集體活動，應與會人員均應予以認真對待，并在會議正式開始前遵守下列規范：35.1嚴守會議時間并準時到會。會議正式開始前，與會人員遲到10分鐘以內的給予批評教育；遲到10分鐘及以上的，不得再進入會場，并按違反勞動紀律論處。35.2公司組織的大型會議，各單位必須在會場外整好隊伍后由負責人帶隊入場。35.3除會議指定坐位和為領導、主持人預留座位外，與會人員應本著由左向右、由前向后(面向主席臺或主持人席)的順序依次就座。第三十六條

會議進行期間，全體與會者均應自覺遵守和維護會場秩序，保持會場安靜，不得影響發言人的講話和與會人員的傾聽。36.1進入會場手機一律調為振動、靜音或關閉狀態，會議進行期間嚴禁接打電話，如遇特殊情況確需接打電話，須輕聲離座到會場外進行，但不得在會場外大聲講話。36.2嚴禁隨意在會場內走動，嚴禁交頭接耳；未經允許，嚴禁中途打斷他人發言；嚴禁在會場內吸煙。36.3參加會議，必須自始至終。嚴禁在會議中途逃會，如遇特殊原因，需要中途離開，須向會議組織者或主持人請假，經同意后方可離開會場。第三十七條

非與會人員擅闖會場并影響會議正常進行的，對責任人進行處罰；會議設有保安人員的將追究保安人員同等責任。第三十八條會議結束經主持人正式宣布散會后，與會人員方可退場，退場順序以按照由近及遠(以會場門口為準)、由右向左(面向主席臺或主持人席)的順序依次退場,走出會場人員嚴禁在會場門口逗留，以免影響他人出場。

第十章

其他行為規范

第三十九條

員工應自覺愛護公物及公共設施。損壞公物和公共設施要照價賠償；故意損壞公物和公共設施者，照價賠償外并進行相應處罰。第四十條

員工應自覺愛護環境。對故意踐踏草坪、損毀花卉及樹木者，視損毀情況給予相應處罰。第四十一條

嚴禁員工在廠區范圍內亂寫、亂貼、亂畫，內容屬反動、侮辱、誹謗、中傷他人的將按有關規定進行處罰。第四十二條

在嚴禁煙火場所及部位(裝置區、倉庫、料場、油庫)吸煙者，一經發現對違禁者及相關責任人給予處罰。造成嚴重后果的，按相關法律條款給予處罰。第四十三條

公司門崗值勤人員應認真履行本崗職責，并遵守下列規范：43.1嚴禁與本廠區無關的私家車駛入并使用區域內停車場。43.2嚴禁無關外來人員進入廠區。43.3嚴禁人員攜帶寵物進入廠區。43.4嚴禁明顯帶有精神疾患的外來人員進入廠區。43.5上下班高峰期，門崗值勤人員應站立執勤。第四十四條

對允許進入的外來車輛，門崗值勤人員應給予正確導引，因導引不到位或導引錯誤造成違規停車，對相關責任人給予處罰。

第十一章

附

則

第四十五條進入公司廠區的外來人員，均須遵守本規范之規定及公司《廠區管理辦法（修訂）》的相關規定，外來人員不遵守本規定，公司執勤人員有權將其驅逐出廠區。第四十六條

本規范未盡事宜按公司其它有關規定執行，其他有關規定與本規范相違背的按本規范執行。附件Ⅱ：重慶長安跨越車輛有限公司

員工文明行為規范重要檢查項目及處罰標準檢查項目檢查時間處罰標準處罰情況考核人

簽字確認陪同人

簽字確認責任人

簽字確認備注員工上下班考勤考勤時間一律以公司公布作息時間為準，遲到、早退一次罰款10元；遲到半小時至1小時按20元/次計算,遲到1小時以上按30元/次計算，曠工扣款為:50元/天，曠工一天以內免當月獎金，1天至3天內免3個月獎；年內累計曠工3天以上，除免以上獎金外，免去年終獎。員工在一月之內無故遲到（早退）累計達三次，公司有權辭退或降薪。具體檢查項目可參考《考勤管理辦法》、《人力資源及行政管理辦法》、《廠區管理辦法》等進入公司必須統一著裝凡未按規定穿工作服者，發現一次，罰款50元具體檢查項目可參考《生產現場管理辦法》、《人力資源及行政管理辦法》、《廠區管理辦法》等工作服必須干凈、整潔違者罰款20元工作崗位內不得穿拖鞋、跨欄背心、吊帶背心、短褲、超短裙、露臍裝等過露裝及過透裝；不得將衣服搭在肩上、系在腰間或用手提拎著；更不得袒胸露背、打赤膊。有一項不符合罰款20，同時超過3項不符合者需經人力資源部和本部門培訓合格后方可上崗生產現場女性員工不得穿裙子

及高跟鞋作業違者每次罰款50元車間員工及非車間員工進入車間時必須嚴格遵守各種操作規程，做好勞動保護工作，凡蓄有長發者，必須將頭發束起，正確佩戴勞動保護用品（手套、眼罩、安全帽、工作帽）有一項不符合罰款20，同時超過3項不符合者需經人力資源部和本部門培訓合格后方可上崗具體檢查項目可參考《生產現場管理辦法》車間現場、辦公室及各單位責任區域必須保持干凈、整潔，實行門前“三包”，不得亂扔垃圾，未在指定場所抽煙及亂丟煙頭，隨地吐痰、大小便、亂刻亂畫、喝酒劃拳對責任人罰款50元，煙頭按20元/個計算，對責任單位領導處以連帶罰款50元具體檢查項目可參考《生產現場管理辦法》、《人力資源及行政管理辦法》、《廠區管理辦法》等上班時間應嚴肅、認真，禁止在廠區內嘻戲打鬧、打架斗毆、串崗閑談、聚眾閑聊如有違規者，視情節嚴重程度，罰款50—300元上班時間不得吃東西，凡攜帶早餐等食物進入廠區或辦公樓者發現一次，罰款5