阿城聯社公開選拔后備干部工作方案_第1頁
阿城聯社公開選拔后備干部工作方案_第2頁
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文檔簡介

公開選拔后備工作方案機制》和《黑龍江省農村人力資源管理暫行辦法，二、選拔后備的原副職后備的選拔人選從聯社機關一般、信用四、后備應具備的條(一)能夠認真學習、和執行金融及信(三)具有全局意識，有事業心和責任感，工作業績突出。堅持作風，團結，群眾擁護；，且任同職級時間應滿2年；(八)副職后備的選拔人選從事工作時間應18(九)身體健康；男不超過44周歲（1968年1231日以后出生女不超過41周（1971年12月報名截止時間：201241區聯社對報名人選進行資格資格合格的人選1、筆試。分值60分，采取閉卷方式進行，由聯2、面試。分值40分，根據筆試成績，按照筆試人數60%的比例確定參加面試人選，當場面試成績。正職后備的由聯社機關全體成員及基層對在中不稱職票達到或超過20%的，不列入后備（六對提名人選予以期為3個有效工作日，(一)加強，搞好動員。各、營業部、機關部 ，(二)嚴格把關，保證質量。各、營業部、機關部(三)認真負責，周密安排。各、營業部、機關部附《阿城區農村信用合作聯社后備選拔報名0后備選拔報名姓名性別出生年民族政治面籍貫學歷畢業

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