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文檔簡介
3/4魯能積成電子股份有限公司職位講明書編號:職位名稱:工程片區經理所在部門:客戶服務中心直接上級(職位):打算調度專責工資等級:所轄人員:工程調試組長(依照需要而定)分析日期:2001/4/19不名:無部門編號:定員:8人工資水平:/年分析人:史福漢、張志偉批準人:馮東工作職責與具體內容:(完成各項職責時刻分配比例)職責1:主持所轄區域的工程施工與維護工作占工作時刻的百分比:50%具體內容:頻率:(1)全面負責所轄區域內的現場服務工作,為所轄職員安排具體工作并對執行情況進行監督日常(2)從事現場施工與服務工作依照需要確定(3)負責將用戶反映的、本區域范圍不能解決的問題及時進行匯總,向打算專責匯報,由公司協調解決日常(4)承擔上級交辦的各項任務日常(5)對上級負責,至少每月以書面形式向其打算專責進行一次工作匯報每月一次職責2:承擔項目組治理職責占工作時刻的百分比:30%具體內容:頻率:(1)參與所轄工程負責人的考核每季一次(2)對所轄職員負有工作調整權日常職責3:配合市場部完成本區域的市場工作(技術方面)占工作時刻的百分比:20%具體內容:頻率:(1)負責本區域技術答疑及技術聯絡日常(2)負責本區域技術問題解決日常(3)負責且協助用戶尋訪依照需要確定任職資格要求:受教育水平:最底:大學本科電力/電子/計算機專業理想:碩士電力/電子/計算機專業工作經歷:最底:3年工作經驗,工程服務經驗2年并有工程治理經驗或市場經驗1年理想:5年工作經驗,工程服務經驗3年并有工程治理經驗或市場經驗2年專門培訓:本公司產品工程施工與服務技能培訓,治理培訓,市場培訓專業技能、證書與其他能力:本公司產品工程施工與服務技能、寫作熟練;思維嚴密,表達清晰;良好溝通能力;治理技能體能要求:健康所用工具及設備:便攜計算機、通信設備工作環境特征:一般辦公環境工作時刻特征:正常工作時刻,依照需要加班有緊密關系的其他崗位和人員:外部:本公司產品用戶,外購產品供應商內部:客戶服務中心所需記錄文檔及傳送部門、人員:月、季、年工作總結和打算。客戶服務中心工作完成結果及建議考核標準:工作完成結果:對直接上級負責,完成本區域內的工程治理、市場配合及工程施工及服務工作,保證本區域工程服務質量。建議考核標準:所轄區域工程任務完成率,所轄區域工程任務完成質量,所
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