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文檔簡介

某企業加班管理辦法某企業加班管理辦法某企業加班管理辦法資料僅供參考文件編號：2022年4月某企業加班管理辦法版本號：A修改號：1頁次：1.0審核：批準:發布日期：某企業加班管理辦法目的為維護員工利益，規范加班審批程序及有關費用的計算，特制定本辦法。2．范圍本辦法適用于盟潤建設發展有限公司全體員工，包括管培生和實習生。定義員工在規定工作時間以外（包括在休息日或法定假日內）因工作需要延長工作時間，自下班半小時起，且延長工作時間超過半小時的稱為加班。職責部門經理負責對加班事由和加班時間的審核。行政管理部根據打卡機記錄，負責實際加班時間的審核。財務部負責加班工資的計算和發放。管理辦法加班申請5.1.1公司因工作需要加班的，須填寫“加班申請單”，經部門5.1.2加班申請單應于實際加班的第二日下17:00前由各部門匯總交人事部，以便人事部月終計算加班時間加班費的計算和發放5.2.15.2.2A．平時加班：當月薪資÷當月實際應工作小時數×加班時數×150%;B.雙休日加班：當月薪資÷當月實際應工作小時數×加班時數×200%（周六上午正常上班時間除外）;C．法定節日加班：當月薪資÷當月實際應工作小時數×加班時數×300%；5.2.3加班用餐交通補貼5.3.15.3.2因工作需要加班時間超過22:00，沒有自駕車且離家較遠的，公司給予20元的交通補貼。5.3.3滿足用餐補貼和交通補貼資格的，應在加班費申請單中注明，以方便加班補貼的計算。其他5.4.1每月加班工資計算累計不超過72小時，超過部分員工自行安排調休。5.4.5.4.3員工加班應按規定打卡。6附件加班申請單加班費申請單加班申請單年月日部門姓名員工代號預定加班時間事由起訖時數

填表人：年月日部門經理意見：年月日主管領導意見：年月日加班費申請單部門：姓名：員工編號：日期：實際加班日期及時間工作內容及地點實際加班時間（時數）加班費補貼費起訖審核及批準：部門經理意見：

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