電商部運營提成制度_第1頁
電商部運營提成制度_第2頁
電商部運營提成制度_第3頁
電商部運營提成制度_第4頁
電商部運營提成制度_第5頁
免費預覽已結束，剩余6頁可下載查看

下載本文檔

版權說明：本文檔由用戶提供并上傳，收益歸屬內容提供方，若內容存在侵權，請進行舉報或認領

文檔簡介

電商部運營提成制度電商部運營提成制度電商部運營提成制度V:1.0精細整理，僅供參考電商部運營提成制度日期：20xx年X月文件修訂記錄版次修訂日期修改章節修改內容發行日期A02019-03-12新版本2019-04-01分發及各部門會簽:總經辦□x一部□x部□x部□x部□x部□x部x部□x部□x部x部x部□x部□工模部□x部□x部□x部□x部□x部□x部財務部□x部文件分發：所有參加會簽部門各分發1份。XXXXX2019年03月12日2019年03月12日2019年03月12日制訂審核批準1.目的電商部強調以業績為導向，按勞分配為原則，以銷售業績和能力拉升收入水平，充分調動銷售積極性，創造更大的業績。2.適用范圍本制度適用于電商部所有運營店長崗位，不屬于提成范圍的崗位另外制定獎勵制度；本制度適用于所有列入計算提成的產品，不屬于提成范圍的產品另外制定獎勵制度。3.定義提成獎金：提成獎金=當月有效銷售額×提成點×當月凈利系數；有效銷售額：指當月實際發生的銷售訂單所產生的銷售額，即銷售總額減去銷售退款金額、刷單金額等；凈利潤率：指經營所得的凈利潤（扣除經營成本，包括工資及獎金）占有效銷售額的百分比；當月凈利系數：指按照當月凈利潤率設定的提成系數；提成點：指提取當月有效銷售額里的百分點；自營店鋪：指京東自營、蘇寧自營等；非自營店鋪：指天貓雙鷹旗艦店、京東雙鷹旗艦店、京東咔搭旗艦店、蘇寧雙鷹旗艦店等；違反控價：運營店長必須按公司規定的產品控價范圍銷售產品，特殊情況需低于控價銷售的須營銷副總審批，審批通過且報備至銷管部后方可進行銷售。4.職責電商部門負責按此制度執行；財務部門負責提成獎金的核算，要求數據每月匯總交至電商部經理及負營銷副總審批；負責提成獎金的結算，隔月結算，款項未收回部分暫不結算，直至款項全部回收；負責違反控價的產品型號、鏈接及對應訂單的統計；電商部經理負責提成獎金的審核；營銷副總負責提成獎金的審批。5.程序內容凈利潤率對應月份及凈利系數店鋪凈利潤率1-12月凈利系數

（除6月、11月）6月、11月凈利系數所有店鋪凈利潤率≤-10%00店鋪凈利潤率1-12月凈利系數

（除6月、11月）6月、11月凈利系數所有店鋪凈利潤率≤-6%0-6%<凈利潤率≤-4%-4<凈利潤率≤-2%1-2%＜凈利潤率≤0%10%＜凈利潤率≤5%5%＜凈利潤率≤10%10%＜凈利潤率自營店鋪的提成點為%，非自營店鋪的提成點為%；當月凈利潤率以當月財務報表為準，當月凈利系數對應當月凈利潤。違反控價且未經審批

溫馨提示

  • 1. 本站所有資源如無特殊說明，都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
  • 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等，如果需要附件，請聯系上傳者。文件的所有權益歸上傳用戶所有。
  • 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙，網頁內容里面會有圖紙預覽，若沒有圖紙預覽就沒有圖紙。
  • 4. 未經權益所有人同意不得將文件中的內容挪作商業或盈利用途。
  • 5. 人人文庫網僅提供信息存儲空間，僅對用戶上傳內容的表現方式做保護處理，對用戶上傳分享的文檔內容本身不做任何修改或編輯，并不能對任何下載內容負責。
  • 6. 下載文件中如有侵權或不適當內容，請與我們聯系，我們立即糾正。
  • 7. 本站不保證下載資源的準確性、安全性和完整性, 同時也不承擔用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。

評論

0/150

提交評論