勞務補助工資方案試行勞務補助工資方案試行勞務補助工資方案試行資料僅供參考文件編號：2022年4月勞務補助工資方案試行版本號：A修改號：1頁次：1.0審核：批準:發布日期：勞務補助分配方案（試行）一、指導思想為進一步調動廣大教職工的積極性，提高其工作效率，繼而提高我校教育教學質量，按照人事制度改革的精神，學校現決定在總體調控的基礎上充分發揮激勵作用，鼓勵多勞多得，特制定本方案。二、基本原則1、本應提取個人工資總額30%浮動作為校內勞務工資的一部分，根據我校目前情況，經研究暫不從工資總額中提取浮動金，校內勞務工資全部由學校自籌解決。2、本方案只針對現階段課程設置和課時量，三、適用范圍1、本校在崗的教職工。2、從外單位借調人員。3、返聘教師。四、補助類型校內勞務補助分為課時補助、職務補助、崗位補助、附加補助、獎勵方案等五大類。教師享受課時補助，干部享受職務補助，職工享受崗位補助，有突出貢獻的教職工享受獎勵獎金，其他情況享受附加補助。五、補助標準（一）課時補助標準1、高考學科課時補助基數200元。備課每節5元，非高考學科備課4元/節；上課每節8元/節；作業（高考學科）6元/節；早、晚自習10元/節。全校體育主教練5人，音、美專業教師每年級一人，音、美專業課按13元/節計算，體育主教練按8元/節計算。2、周課時按5天總課時計算，月課時數按周計算。3、實驗班高考學科（分科前語、數、外、理、化）課時按乘的系數計算。帶過實驗班的教師優先參與學科帶頭人、學科骨干、優秀教師等的評選。（含初中班）4、課時補助乘職稱系數計入勞務補助工資總額。各職稱系數為：初級（含新聘教師），中級，高級，特級。5、高三教師課時勞務費補貼8%。（含初三語、數、外、理、化、政、史，含高三初三班主任）（二）崗位補助標準1、職工工作足量（各處室核定），按每人月補助基數550元乘以等級系數（高級，一級，二級及以下）計算。2、實驗教師按600元乘以相應職稱系數（高級，中級，初級）計算。3、信息技術教師按崗位（含維修工作量）課時補助計發勞務補助。各崗位課時補助標準如下：網絡管理、網站技術、音頻技術、視頻技術6課時/周，數據處理7課時/周，場館管理4課時/周，器材管理課時/周。4、音、美專業教師（每學科每年級各1人）、體育主教練（共5人）按14課時/周（高三按16課時/周）計發勞務補助。（三）職務補助標準1、場館負責人每月補助100元，工會組長每月補助120元。2、黨支部書記、備課組長每月補助150元，學科組長每月補助200元。3、不帶課校級正副職不高于帶課的校級干部的最低數X;不帶課中層正職為X-400，副職為X-600。4、個人勞務費不超過2900元，任課教師勞務費不低于處室人員。5、副校級兼課按每周14課時、中層正職兼課按每周11課時、中層副職兼課按每周8課時計發勞務補助工資。6、班主任每周補貼7課時，實際補貼按政教處考核分級發放（不超過班主任津貼總額）。7、多職者只計算前三項職務，把各種職務補助由高到低排序，最高職補助全額，后面兩職務依次按80%、60%累計發放。（四）附加補助標準1、各種補貼課時和經教務處安排的臨時代課、教科處安排的研究課、活動指導課按20元/節計算。2、數、理、化、生、信等的競賽輔導課按30元/節補助，由教科處制訂方案實施。3、學校“青藍工程”安排的師徒結對中師傅完成相應工作的，每月補貼120元錢。4、體育教師組織早鍛煉、課間操、課外活動等按每周3課時折算（體育老師早鍛煉、課間操、課外活動必須到位）。5、音樂輔導學生人數15人以下按100元/月補助，達20人以上（含20人）按200元/月補助。美術教師面批作業次數每月達5次按100元/月，10次以上（含10次）按200元/月補助。6、老教職工補貼標準：年滿45周歲的女教師和年滿50周歲的男教師每月補貼180元；年滿50周歲的女教師和年滿55周歲的男教師每月補貼260元；女職工45周歲、男職工50周歲補貼其勞務費的10%，女職工50周歲、男職工55周歲補貼其勞務費的20%。六、補助扣發標準1、請病、事假扣發請假期間的放勞務（每月按二十二天計算）。2、在校級以上的考試中請假（含病假，不含公假、法定假）扣發當天的勞務費，老教師（女45歲以上，男50歲以上）例外。3、法定休假（婚假、產假、護理假、節育假、喪假）休息期間不扣發校內勞務工資，假期提前上班按加班增發校內勞務補助，標準為30元/天。4、離崗學習：凡經學校選送離崗半年以上學習進修的干部職工，按每月300元標準計發勞務補助工資，教師短期考察完成核定課時不扣發，未經學校批準離崗者，按曠工論處。5、音、體、美專業老師帶學生外出學習培訓，音樂、美術必須向教務處，體育向政教處提出申請，最后報學校審批同意，否則對專業老師作曠工論處。6、曠工：教師每缺課一節（含早晚自習），扣發500元；職工無故缺勤一天扣發100元。無故不參加學校、年級、處室、備課組例會，政治學習者每次扣勞務工資200元。遲到早退、上課接聽手機以及違反課堂規范的行為，每次扣款200元，行政干部加倍扣款。7、違反黨和國家政策法令，違反勞動紀律以及學校規章制度，除按國家有關政策法令處罰外，另視情節輕重、認錯態度好壞給予一定的經濟處罰。七、補助計算及發放辦法1、計算公式:個人勞務費=[(平班備課數×5+實班備課數×5×+非高考備課數×4+平班上課數×14+實班上課數×14×+非高考上課數×8+體育拆算課時3*8)×職稱×高三+音美專業課時×13+體育訓練課時×8+早晚自習數×10+補貼課時×20]×+崗位津貼(行政職務課時數×20×+班主任課時×20×+學科長200+備課長150+書記150+工會120+帶徒120+場館負責人100)+音美作業補貼+老齡補+基數200說明：1)多職崗位津貼只算前三職，由高到低分別乘以100%、80%、60%.2)同年級同學科平行班實驗班備課只算實驗班備課時。2．班主任勞務補助工資由政教處按考勤考核情況分等級造好表，于每月2日上交教務處。3、